车辆管理中心驻哈拉沟煤矿维修队确保第四季度安全生产措施_第1页
车辆管理中心驻哈拉沟煤矿维修队确保第四季度安全生产措施_第2页
车辆管理中心驻哈拉沟煤矿维修队确保第四季度安全生产措施_第3页
车辆管理中心驻哈拉沟煤矿维修队确保第四季度安全生产措施_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

车辆管理中心驻哈拉沟煤矿维修队确保第四季度安全生产活动措施为全面贯彻车辆管理中心关于开展“决战第四季度,确保安全生产”活动的通知的要求,以更大的决心和更有力的措施强化保障四季度安全生产工作,全面推动中心各项工作的稳定发展,完成全年安全生产工作任务和实现奋斗目标。经研究决定,在驻哈拉沟煤矿维修队全面开展“决战第四季度,确保安全生产”活动。现将有关事项通知如下:一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实各级安全生产责任,深入推进本质安全管理,加大隐患排查治理力度,提升安全风险超前预控能力和质量标准化动态达标水平,进一步增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感,确保完成中心下达各项安全生产工作任务。二、工作目标决战第四季度,确保安全生产。三、组织领导哈拉沟煤矿维修队成立领导小组。组 长: 李 煜副 组 长: 包利杰 冯 剑 王建川成 员: 赵 鹏 范成龙 刘振华 赵小军 王文挺 白宝林 孟王杰 郭 刚 白会雄 高 东 王保林 韩永飞 王建欣 马建建 郑东东 郭治强 韩一奇 刘小刚 赵 强 韦 波四、工作重点(一)统一思想,提高认识。强化安全责任落实,认真履行职责。根据中心的规划,充分认识中心当前严峻的安全生产形势,深刻认识安全工作的艰巨性、复杂性和特殊性。由队长牵头对车间进行一系列的整改,积极落实质量标准化,把安全生产的重点落实在现场,加大现场作业环境整治,提高现场安全管理水平,提高员工的工作效率。 (二)积极开展安全检查,提高全员安全意识。由队长牵头全面加强隐患排查力度,增加检查频率,加大处罚力度,严格执行“横向到边、纵向到底,责任到人、不留死角”的安全生产责任体系。筑牢安全大堤的基石。为此,哈拉沟煤矿维修队以抓隐患排查为突破口,实现了动态整治。对查出的问题定时间、定任务、定措施,逐条进行落实,优化作业环境。确保隐患整改的进度和质量,提高安全保障能力。在活动开展期间杜绝人员不安全行为,提高全员的安全意识和自我保护意识。(三)建立健全制度,加强员工培训。没有规矩不成方圆,完善的制度是保证安全的基础。第三季度神东煤炭集团事故发生率较高,哈拉沟煤矿维修队仔细分析兄弟单位事故原因、教训,曾多次组织人员对现有的安全规章制度进行全面梳理,重新修订了各项管理制度、措施、标准化作业流程,并编制哈拉沟煤矿维修队应急预案,为安全管理工作打下了良好的基础。组织开展新员工“三级”安全教育,从队内的教育“哈拉沟煤矿维修管理制度汇编”、“哈拉沟煤矿维修队应急预案”,到班组的“标准化作业流程”、“岗位危险源辨识”、“人员的不安全行为”,最后到师徒的“岗位操作技能和标准化作业流程”培训,认真学习上级文件精神,利用班前会、班后会学习,并全员写体会做到人人理解,一步步确保新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业安全教育。通过一系列的培训、教育,大大提高了全员的安全意识,提高队伍的整体素质,有效地加强了安全管理。(四)建立班前会人人讲安全、人人口述标准化流程流程检修工单制。员工在班前会开展的最后,安排员工讲安全,将制定的各类措施、制度、标准化作业流程与员工实际工作环境和岗位相结合,从新员工讲述到老员工、班组长补充,到队干点评,这样不仅能拓展新员工的安全理念和不足之处,也加深老员工的安全理念,提高班组长的管理水平,同时队干能够第一时间掌握员工的安全动态,为制定更加合理,有效的管理制度进行了参考,为保障哈拉沟煤矿辅助运输车辆的安全运行打下了坚实的基础。(五)加强业务组织,提高管理水平。牢固树立“不安全不工作、不安全不操作”的理念,严格落实安全责任制,实现风险预控,整体工作闭环管理。通过“事故预想记录本”、 “提案记录本”、“党员查隐患登记表”以及本安系统录入等多种形式,查找,排除隐患,最后由责任人反馈,检查人复查。在重点工作中,必须指定总负责,安全负责人,按照“谁主管、谁负责,谁检修、谁负责”的原则,所有检修和临时性工作必须落实到个人,事事安全确认,处处落实责任,确保检修和临时作业安全。为确保201

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论