部门安全工作计划

2012年度安全科安全工作计划2012年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。一.本部门2012年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2.安全追踪管理及时率高于100%3.相关方安全管理完成率高于99%4.安全培训及格率达到100%。5.隐患整改率100%。6.各类工伤事故发生率为零7. 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于100%。4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制： 审批： 2012年 1 月 21 日 2012年 1 月 21 日 2012年度生产技术科安全工作计划2012年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。一.本部门2012年度安全生产目标1. 重大人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 隐患整改率100%。5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于2万元6 . 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于100%。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制： 审批： 2012年 1 月 21 日 2012年 1 月 21 日 2012年度财务科安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。2012年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，一.本部门2012年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 安全投入资金保障及时准确率达到100%3. 安全培训及格率达到100%。4. 全年各类工伤等事故发生率为零二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。部门与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。部门定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。员工参与安全活动率不低于90%。3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制： 审批： 2012年 1 月 21 日 2012年 1 月 21 日 2012年度设备科安全工作计划 2012年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。一.本部门2012年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 隐患整改率100%。5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于2万元6 . 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。部门与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强员工安全教育工作，部门定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。员工参与安全活动率不低于90%。3.加强设备维护保养工作，确保设备完好率100%4.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。确保事故隐患整改率不低于100%。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制： 审批： 2012年 1 月 21 日 2012年 1 月 21 日2012年度车间安全工作计划2012年车间安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本车间安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。一.本部门2012年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 隐患整改率高于100%。5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于5万元6. 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。车间与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度车间安全工作目标。车间员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强车间员工安全教育工作。组织开展车间员工安全生产法消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。3.积极开展隐患排查工作。车间定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于100%。4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制： 审批： 2012年 1 月 21 日 2012年 1 月 21 日 2012年度质检科安全工作计划2012年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施。为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。一.本部门2012年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2.职业病发生率为零。3.安全培训及格率达到100%。4.安全生产作业中化验分析正确率达到100%5.各类工伤事故发生率为零6. 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与工厂尽快签订安全目标责任书，确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本部门员工安全生产法律、法规的培训。3.严格落实岗位责任制，认真执行本岗位的操作规程。4.督促检查本部门的安全生产工作。定期开展本部门安全隐患排查工作，发现事故隐患，及时进行整改。5.督促检查本部门的安全生产工作。定期开展本部门安全隐患排查工作，发现事故隐患，及时进行整改。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制： 审批： 2012年 1 月 21 日 2012年 1 月 21 日 2012年度办公室安全工作计划2012年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。一.本部门2012年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 各类工伤事故等安全事故，直接经济损失小于1万元二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。部门与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2. 加强员工安全教育工作。组织对新入厂员工进行公司概况、公司规章制度、相关法律法规方面的公司级教育。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。3.部门定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率不低于100 %，员工参与安全活动率不低于90%。4. 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，并将检查结果告知从业人员，建立职工