成都2014年一季度人力资源场

成都市2014年一季度人力资源市场职业供求状况分析2014年一季度，成都市人力资源市场职业供求状况主要表现在以下几个方面：一、人力资源供求总体情况人力资源需求大于供给，供求总量基本平衡。2014年一季度，成都市用人单位通过人力资源市场向社会提供各类岗位约21.05万个，进入市场的求职者约18.55万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.13，表明每100个求职者可选择的岗位有113个。本季度与2013年四季度相比，人力资源市场中需求人数、求职人数都大幅增加，分别增加了5.46万人和5.21万人，各增加了19.81%和23%，表明今年一季度人力资源市场供求处于传统旺季阶段；本季度与去年同期相比，人力资源市场中需求人数减少了9.21%，求职人数减少了5.26%，可见，本季度人力资源市场供求活跃程度较去年同期有所下降。表1 2014年一季度劳动力市场总体供求情况需求人数求职人数岗位空缺与求职人数的比率本季度数据1.13图2 2009年一季度至2014年一季度人力资源市场供求变化情况二、产业及行业用人需求情况本季度，第二、三产业对人力资源的需求最为旺盛。第一、二、三产业需求人数所占比例依次为0.21%、34.28%和65.51%。与2013年四季度相比，第二产业需求比例下降了2.7%，第三产业需求比例上升了2.68%。第二产业用人需求主要集中在制造业和建筑业，占全部人力资源需求的比重为23.88%和7.46%；第三产业用人需求主要集中在居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、批发和零售业、租赁和商务服务业，占比分别为11.67%、11.29%、9.93%、8.51%。与2013年四季度行业需求所占比重相比，制造业下降了1.2%，建筑业下降了1.56%，批发和零售业上升了0.2%，住宿和餐饮业上升了0.9%，居民服务和其他服务业上升了0.34%，房地产业上升了0.22%，教育行业上升了0.58，卫生、社会保障和社会福利业上升了0.27%，信息传输、计算机服务和软件业上升了0.22%。图3 主要行业需求比例对比情况三、按经济类型划分的用人单位需求情况按经济类型划分用人单位，则企业的用人需求在所有类型的用人单位中遥遥领先，占各经济类型用人单位需求的99.39%。机关、事业单位的用人需求比例仅占0.38%。在企业用人需求中，内资企业占62.41%，其中的有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，所占比例分别为24.66%、15.88%和14.41%，国有企业、集体企业和联营企业用人需求比例仅占1.84%、0.64%和0.82%；外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比例为26.86%；个体经营户的用人需求比例为10.73%。与2013年四季度相比，内资企业的用人需求比例上升了0.15%；外商及港、澳、台投资企业的用人需求比例下降了0.96%。内资企业中，私营企业及股份有限公司的用人需求比例分别上升了1.55%和0.68%；有限责任公司和国有企业的用人需求比例分别下降了0.62%和0.51%。另外，个体经营户的用人需求有比较明显的上升，幅度为0.82%。图4 按经济类型分的用人单位需求情况四、求职者构成情况当前的人力资源市场中，失业人员、本市农村人员和外埠人员是求职人员的主体，所占比例分别为26.2%、32.76%、27.61%。失业人员中，新成长失业青年占13.4%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占49.75%），就业转失业人员占7.38%，其他失业人员占5.42%。与2013年四季度相比，本季度我市新成长失业青年的比例增加了1.74%（其中应届高校毕业生所占比重下降了5.14%），就业转失业人员的比例上升了0.89%，其他失业人员的比例上升了1.34%；本市农村人员的比例下降了3.96%，外埠人员的比例下降了3.21%；在学人员的比例上升了1.45%。图5 按求职人员类别分的求职者构成情况从求职人员性别看，男性求职者占比为54.43%，女性求职者占比为45.57%；按年龄分组，16-24岁、25-34岁、35-44岁和45岁以上求职者占比分别为13.95%、26.27%、34.46%和25.33%；按文化程度分组，初中及以下、高中、大专、大学和硕士以上求职者占比分别为6.38%、44.40%、29.88%、18.70%、0.63%。五、求职者技能情况初、中级技术人员在人力资源市场中人数最多，需求程度也最大，各级别的技能人才供不应求，供求结构性矛盾突出。用人单位对求职者技术等级有要求的占总需求人数的49.68%。其中初级专业技术职务、职业资格五级(初级技能)和职业资格四级(中级技能)需求比例居前三位，分别为12.44%、11.69%和9.08%。具备某种技术等级的求职者占求职人数的46.28%，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级(初级技能) 、职业资格四级（中级技能）职务和中级专业技术职务，所占比例分别为12.25%、10.38%、9.36%和7.49%。从供求状况对比看，各技术等级均处于需求人数大于求职人数的状况，岗位空缺与求职人数的比率相对较高的是职业资格二级(技师)、职业资格一级(高级技师)、职业资格三级(高级技能)，其岗位空缺与求职人数的比率分别为2.28、1.98和1.95。这说明就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配，部分企业招工难，部分求职者就业难的结构性矛盾突出，高素质技能人才的供求矛盾突出。图6 技能人才的岗位空缺与求职人数比率六、职业供求状况2014年一季度成都