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文档简介

九种个性及其管理中的应用系列课程（概述）,丁文浩贾悦,九种个性研究中心研究员、讲师,丁文浩,九种个性讲师教育、咨询师,贾悦,九种个性讲师心理咨询师,与国内同类著作相比，本书的独特之处主要体现在三个方面：一是借助心理学、管理学、教育学等理论对九种个性进行了深入、系统和规范的科学化研究，从而弥补了以往九种个性研究中的关键性不足。二是在提出核心个性与社会个性概念的同时，研发了判断九种个性的分数求和公式，有效地解决了九种个性的类型混淆问题，从而弥补了以往九种个性研究中的技术性不足。三是科学地运用统计检验、心理测量及个性测评等方法，创设修订了一套行之有效的九种个性测评问卷，从而丰富了九种个性的测评技术与方法。,为什么要学习九种个性？,一、人的管理是任何组织实现组织目标的根本所在，而人的个性就必然成为实现有效管理的最终落脚点。二、九种个性（九型人格）是识人识己，实现有效管理的心理学、管理学工具。三、利用九种个性管理工具使个体扬长避短，用最小的成本，实现人力资源价值最大化，提升组织整体竞争力。所以它成为世界五百强企业的必修课。,我们的独特之处,一、不仅从根本上解决了以往九型人格培训中出现的型号疑惑的问题，而且通过本土化、科学化的探究，使之更加符合中国人的文化背景、思维习惯和应用环境。二、从心理学、管理学角度研发了科学有效且灵活实用的个性类型测评工具（四步测评法）。三、从实际运用角度，创设了九种个性系列应用工具，得到了受训者高度认可。（识别卡、自我发现与提升工具、最佳个性类型组合工具、高效沟通技巧工具、绩效管理工具等）,九种个性及其管理中的应用系列课程,九种个性研究中心
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