全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
具体方案:方案一一:简介1、活动名称:感恩大回馈,幸运“碰碰碰”。2、活动目的与意义:为了感谢在校师生以及工作人员对维达纸巾的喜爱与支持,特举办以“维达,感恩大回馈”为主题的幸运碰碰碰等系列活动。一方面,为了让在校师生以及工作人员感受到来自维达的真实感恩,以特别的方式回馈消费者;另一方面,通过这种方式让更多的人能够了解维达,同时为公司树立良好的形象和信誉,积攒一笔社会财富。3、时间:2013年4月15号4月21号4、活动地点:安苑食堂 银苑食堂5、前期准备活动:(1)在食堂借好两张桌子,然后准备好弹珠 5个小纸盒 有奖纸条(有奖纸条上写湿巾、抽纸 (注:湿巾价值3.8元 抽纸价值3元)。(2)在小纸盒内装入有奖纸条,再用一个小纸盒装弹珠。(3)把桌子竖向摆放,然后把有奖纸盒放在桌子的一头。(4)前期宣传工作:以海报形式展示,在上面注有“幸运碰碰碰”,购纸有礼相送。销售人员在销售地向过往人群介绍。通过各种联系方式或者让朋友向他们所认识的人诉说、宣传本次有奖活动。(5)工作安排: 所有成员负责搭好帐篷以及准备好各种所需工具。二、活动概况:1.奖项设置(1购纸品种三种,则送精美抽纸一盒(2)购纸品种四种,送精美抽纸一盒,并且获得幸运碰碰碰的机会。 (3)购纸品种五种及以上,送精美抽纸+幸运碰碰碰一次机会+精美礼品+幸运红绳一条。2、活动规则:(1)每人有一次投掷机会(2)在没碰到纸盒之前,弹珠不能离开桌面。(3)弹珠撞到哪个盒子,参加者就将获得盒中相应奖品(4)如果弹珠没有碰到任何盒子或者在没有到达纸盒那端就掉落在地上就视为失败,奖励幸运红绳一条。(5)如果一次撞到两个盒子,以撞到的第一个为准。注:四个盒子中只有两个盒子中有奖,另外两个内为空。3、活动操作方式:(1)参加者站在放有有奖盒子的另一端。 (2)参加者从放有弹珠的纸盒中任意挑选一枚弹珠。(3)参加者沿桌面投向目标盒纸。 4、赛制要求:参赛选手需达到参加标准,根据活动规则进行。参加者必须本人亲自投掷,如若视为弃权。三、后期工作:(1)、销售团队清理销售活动现场。(2)、销售团队负责把桌椅还回食堂。(3)、将所借海报返还给活动提供商。四、细节补充:(1)销售团队记录参加活动的人次极其所送礼品。(2)计算好所送礼品与销售额之间的正负差额,保证不会出现亏损。五、成本预算:红绳50*0.2=10元小礼品20*2=20元湿巾10*3.8=38元抽纸10*3=30元总计98元注:此处购礼品的金额,用维达供应商所提供的赠品售卖后的金额购买。方案二:一、简介1. 活动名称:“维达,答答答”2. 活动目的:为了让利于消费者,维达推出了回馈趣味活动-“维达,答答答”一方面宣传维达纸巾和回馈消费者树立企业良好的社会形象,从而提高大众的市场竞争力;另一方面,通过此次活动让消费者在购物者获得乐趣。3.时间:2013年4月1521号4.前期准备活动:(1)在食堂借一张桌子,准备一个大纸盒,准备五十个问题,准备五十张小纸条。(2)把五十个问题写在五十张小纸条上,然后扔进大纸盒里。(3)在维达供应商那里提前借好海报,帐篷及其他用品。(4)带上电脑以及音响。(5)前期宣传工作:在销售地点张贴悬挂海报销售人员向过往人群宣传 用电脑放音乐,增加吸引力。二、活动规则: (1)购满18元纸巾,获得一次问答获奖机会。(2)购买25元纸巾,获得一次问答获奖机会+赠品纸巾一份(3)购满超过25元纸巾,获得一次问答获奖机会+赠品纸巾一份+精美礼物一份(4)参加者答对所选题目,获得相应礼品,打错没有礼品,送贺卡一张。三、活动操作流程:(1)符合活动资格的消费者从大纸盒内任意抽出一张纸条(2)消费者思考所选纸条上的问题(3)消费者将答案告诉我们的销售人员。(4)销售人员按照消费者的答案正确与否给予奖品。注:50张小纸条有十张是空白纸条,其余四十张都有题目。四、活动注意事项:(1)销售者不得泄露答案(2)消费者只能现场答题,并且不能借助其他工具。五、细节
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北对外经贸职业学院单招职业倾向性考试模拟测试卷附答案
- 2025杭州淳安县总工会公开招聘工会社会工作者2人备考题库及完整答案详解1套
- 2025福建厦门市集美区园博幼儿园非在编(顶岗)教职工招聘2人笔试备考题库带答案解析
- 2025上海同济大学继续教育学院学生事务办公室主任岗位招聘1人笔试备考题库带答案解析
- 2025年南昌市消防救援支队水上大队招聘勤务及宣传勤务文员3人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2025年特色民族文化产业发展项目可行性研究报告
- 2025福建厦门市华侨大学集美附属学校非在编顶岗教师招聘2人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025年西安交通大学学科办文员招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025四川长虹电源股份有限公司招聘采购综合主管岗位1人笔试备考题库附答案解析
- 2026年陕西省选调生招录(面向浙江大学)笔试备考题库带答案解析
- 2025年河北工业职业技术大学第二次公开招聘工作人员25名历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- T/CAPE 10107-2024设备完整性管理规则
- 2025年湖南衡阳衡山县社区专职网格员、警务辅助人员招聘47人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年青岛市平度市辅警招聘考试题库附答案解析
- 征兵心理素质测评适应能力测试题及标准答案
- 2024年驻马店辅警招聘考试真题(含答案详解)
- 2025年客运资格证模拟考试题库附答案
- 烟花安全员考试题库及答案解析
- 携手并进+圆梦高考-2025-2026学年高三上学期家长会
- 西游记第86回课件
- 公司治理期末考试及答案
评论
0/150
提交评论