昆明市高速公路建设开发股份有限公司

昆明市高速公路建设开发股份有限公司招 聘 简 章企业简介：一、基本情况昆明市高速公路建设开发股份有限公司成立于2013年10月18日，是由昆明市人民政府国有资产监督管理委员会和昆明市交通投资有限责任公司投资组建的市属国有企业，注册资本亿元。公司主要经营：高速公路及配套设施的投资、建设运营、管理；物流园区建设、开发、运营；政府授权的土地开发、收储、整理；材料供销；公路及道路设施维护、管养、绿化维护。二、内部组织机构为规范公司日常经营管理，提高管理效率，公司内部机构设置结合实际经营情况设置了综合管理部、人力资源部、财务管理部、资本运营部、资源开发管理部、工程管理部、合同管理部7个职能部门，党群工作方面设纪检监察部，组织架构图如下： 三、业务板块搭建计划公司主要从事昆明市高速公路的建设、开发、投资及运营管理。目前，公司主要承接昆明东南绕城高速公路项目、昆明绕城高速公路内环中线（南连接线）项目等高速公路项目的投资建设。公司将依托高速公路拓展沿线物流园区、交通场站、加油（气）站等特许经营权的开发建设及运营管理，充分发挥政府资源配置优势，积极开展土地综合开发业务，打造一个资本实力较强、现金流充裕、可持续经营的市场化运营主体。（一）高速公路投资建设板块该板块业务以高速公路建设、运营及配套服务为主，通过对高速公路的投资建设，构建优质资产，为公司其他产业板块发展奠定基础。目前，公司负责承接的昆明东南绕城高速公路项目为目前云南省投资最大的高速公路之一，道路全长130公里，项目建成后，通过收取车辆通行费以及获取他经营性收入，将实现稳定的现金流及盈利能力。未来公司还将继续承接昆明绕城高速公路内环中线（南连接线）项目等高速公路项目的管理运营，不断培育新的运营实体，开展高速公路配套服务、道路维护管养等衍生产业。（二）土地综合开发板块根据市政府第64次常务会议精神，公司享有道路沿线约2万亩可供出让的经营性用地的一级开发权。公司将谋求多种开发模式，将土地开发与项目建设进行紧密结合，形成规划联动，以项目道路优势推进交通场站、物流园区开发建设。（三）物流园区开发建设板块该板块依托公司承接的高速公路项目建设，以政府配置的优质资源，进行物流园区的开发建设，一方面，通过高速公路建设带动沿线园区规划战略，一方面，以政府配置的良具有好区位优势的地块，打造具有商业价值的3个物流园区，园区建成后，将为公司带来良好的经济效益。（四）特许经营权运营管理板块该业务板块主要业务主要指向政府所配置的加油（气）站、广告等特许经营权的运营管理，公司通过该类特许经营的建设，形成优质资产，获取稳定现金流收入。四、战略愿景昆明公路股份的运作以高速公路项目建设运营为主线，配套衍生土地开发、物流园区开发、特许经营权运营等业务板块。未来，公司将依托交通产业基金的运作契机，逐步转向高速公路项目配套产业的建设、开发、运营，并扩大在土地综合开发、特许经营权运营管理、物流产业园区、枢纽场站建设项目等领域的投资及资本运作，力争在1-2年内完成人才团队、资源资产的聚集整合，在3至5年内形成资本实力较强、现金流充裕、可持续经营的市场化运营主体。昆明公路股份作为市属的专业化、实体型企业，将在日新月异的经济形势和优良的战略机遇下，充分发挥自身优势，完善产业布局，以面向西南开放的桥头堡所蕴含的“完善功能，优化环境，提高品位”的城市建设要求，构建具有竞争力的高速公路及城市建设市场化运营主体，实现公司可持续发展。现因公司经营发展需要特公开招聘以下工作人员：昆明市高速公路建设开发股份有限公司 征费管理人员招聘计划一、监控员（机电技术人员）招聘人数：1-2人（男性）薪酬：2000-3000元岗位职责：1.对收费业务进行监控、管理和协调，发现系统故障时，按相关程序及时通知有关人员进行处理，并积极配合维修工作；2.对道路的交通情况进行实时监测，负责协调公安、交警、路政等相关部门，保证高速公路的安全畅通；3.对当班收费员业务进行稽查，监督收费员上岗期间的遵章守纪情况及文明服务情况；4.填写当班期间各种监控记录、报表，详细注明当班期间的非正常情况，按规定录制图像、保存数据；5.机电设备的维护、调度，对设备进行小修；6.负责公司网络信息管理。岗位要求：1.大专以上学历，机电技术设备应用、机电一体化、机电设备、计算机网络技术等相关专业或有机电维养管理、高速公路监控管理相关经验；2.电脑操作熟练, 责任心强, 工作认真负责，能适应晚班工作时间安排； 3.语言表达能力强,应变能力强,普通话标准,口齿清晰,思维敏捷； 4.掌握机电设备管理，机电技术维修，通讯设备维护，计算机网络维护等操作，有相关工作经验者优先。二、桥梁、隧道养护工程师招聘人数：1-2人（男性）薪酬：2500-4000元岗位职责：1.拟定桥涵、隧道养护管理工作制度、养护计划及养护方案，按计划组织实施桥涵、隧道养护工作并建立养护台帐； 2. 负责实施桥涵、隧道及其附属设施预防性、及时性、周期性的养护及维修；3.按计划定期对所属桥涵、隧道及其附属设施进行专项调查并进行综合评定，根据实际情况提出特殊检查的合理化建议及养护对策；4.定期参加上级部门组织的桥涵、隧道相关培训及考核，做到持证上岗。岗位要求：1.本科及以上学历，公路工程、机电工程、市政工程、建筑工程等相关专业，从事二年以上高速公路桥梁、隧道养护经验或持有一级建造师证者优先； 2.能够熟练操作office办公软件，熟悉高速公路或建设工程相关领域的技术标准和规范；3.具有良好的判断决策、沟通协调能力，具备较强的工作责任心、事业心和团队合作精神； 4.有良好的身体素质，能吃苦耐劳，品行优良，能长驻项目现场。三、道路养护工程师招聘人数：1-2人（男性）薪酬：2500-4000元岗位职责1.负责道路路基、路面、附属设施及道路保洁日常养护管理工作，按计划实施道路养护工程，并建立养护台帐；2.按计划对道路路基、路面、附属设施及保洁进行日常巡查、经常检查、定期检查，定期对道路养护质量进行评定并提出专项检查整治方案及措施的建议；3.负责汛期道路路基、路面、边坡等各种险情的预防和紧急处置，配合路政部门做好交通事故清障工作并及时按程序上报。岗位要求：1.本科及以上学历，公路工程、机电工程、市政工程、建筑工程等相关专业，从事高速公路道路养护工作经验或持有一级建造师证者优先； 2.能够熟练操作office办公软件，熟悉高速公路或建设工程相关领域的技术标准和规范；3.具有良好的判断决策、沟通协调能力，具备较强的工作责任心、事业心和团队合作精神； 4.有良好的身体素质，能吃苦耐劳，品行优良，能长驻项目现场。四、安全管理员招聘人数：1-2人（男性）薪酬：2500-4000元岗位职责：1.安全管理文件的编写，安全教育及安全文件的管理；2.对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；3.对不符合安全规范施工情况进行安全教育、处罚，并及时责令整改；4.组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；5.定期填报现场安全检查情况的安全报告，并提出安全生产的情况分析报告的意见。岗位要求：1.本科及以上学历，机电管理、市政工程、建筑工程等相关专业或具有相关安全管理工作者，持有安全员证书；2.熟练操作office办公软件，熟悉高速公路或建设工程相关领域的技术标准和规范； 3. 对现场进行安全全方位监督检查，熟悉国家各项安全法律法规，熟悉安全管理工作流程、安全操作规范和消防安全管理，能够及时发现安全隐患并给予纠正；4.具有良好的判断决策、沟通协调能力，具备较强的工作责任心； 5.有良好的身体素质，能吃苦耐劳，品行优良，能长驻项目现场。有高速公路或建设工程相关安全管理工作经验者优先。五、隧道管理员招聘人数：8人（限男性）薪酬：2000-3000元岗位职责：1.负责隧道设施监察管理，负责隧道设施巡视、检查、损坏报修工作；2.负责与监控中心对接工作，随时解决隧道内的突发事件；3.负责特种车辆通过隧道管理，隧道内设施撞损管理；4.负责隧道基本保养、维修工程质量监督及工程数量的核实工作；岗位要求：1.中专及以上学历，公路工程、机电工程、市政工程、建筑工程等相关专业或具备高速公路建设桥梁、隧道管理经验；2.熟悉电工管理等相关操作，具备电工证；3.熟练操作office办公软件，熟悉高速公路隧道相关的技术标准和规范；4.具有良好沟通协调能力，工作责任心强，能吃苦耐劳，品行优良，能长驻项目现场。六、票管人员招聘人数：6-8人薪酬：2000-3000元岗位职责：1.负责票据的管理工作，指定票据零用计划。设立账本，做好电脑票和定额票的领用、发放、结存登记；2.负责IC卡盒及IC卡的领用、发放工作，发现库存量不足时及时补充； 3.负责收费数据的统计分析工作，按规定及时上传、报送相关部门； 4.按要求做好本室各种票证凭证、票证账目的编制工作，做到账票相符无差错。认真检查本室票据使用情况，做到无长短，无错乱； 岗位要求：1.中专以上学历，持会