劳动关系管理三级-劳动安全卫生管理;课程总复习_第1页
劳动关系管理三级-劳动安全卫生管理;课程总复习_第2页
劳动关系管理三级-劳动安全卫生管理;课程总复习_第3页
劳动关系管理三级-劳动安全卫生管理;课程总复习_第4页
劳动关系管理三级-劳动安全卫生管理;课程总复习_第5页
已阅读5页，还剩14页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业人力资源管理师,学以致用,国家职业资格培训教程,教程内容,第一章人力资源规划第二章招聘与配置第三章培训与开发第四章绩效管理第五章薪酬管理第六章劳动关系管理,国家职业标准（2007年修订）比重表（%）,目录（三级）,第一节劳动关系的调整方式第二节集体合同制度第三节用人单位内部劳动规则第四节企业民主管理制度第五节工作时间与最低工资标准工作时间制度最低工资保障制度第六节劳动安全卫生管理劳动安全卫生保护工伤管理,第六节劳动安全卫生管理第一单元劳动安全卫生保护,一、编制职业安全卫生预算（一）职业安全卫生保护费用分类1、劳动安全卫生保护设施建设费用2、劳动安全卫生保护设施更新改造费用3、个人劳动安全卫生防护用品费用4、劳动安全卫生教育培训经费5、健康检查和职业病防治费用6、有毒有害作业场所定期检测费用7、工伤保险费8、工伤认定、评残费用等,第六节劳动安全卫生管理第一单元劳动安全卫生保护,一、编制职业安全卫生预算（二）职业安全卫生预算编制程序1、最高决策层决定总体目标和任务，下达到中层和基层2、职能管理部门制定具体目标，提出预算3、预算平衡，上报企业预算委员会4、审核，汇总，下达执行5、编制费用预算6、编制直接人工预算7、编制劳动保护预算、教育预算、防护用品预算等8、按照企业选定的财务预算方法进行,第六节劳动安全卫生管理第一单元劳动安全卫生保护,二、建立职业安全卫生防护用户管理台账三、组织岗位安全教育（一）新员工实行三级安全卫生教育入厂教育、车间教育、班组教育（二）特种作业人员和其他人员培训（三）生产技术条件发生变化，员工调整工作岗位的重新培训,第六节劳动安全卫生管理第二单元工伤管理,工伤事故分类教材P311组织工伤伤残评定（谁可以申请工伤认定？）提交材料：1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系的证明材料3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书,第六节劳动安全卫生管理第二单元工伤管理,工伤保险待遇（一）工伤医疗期待遇1、医疗待遇；2、工伤津贴（工资福利变不变？）（二
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论