某公司科技创新奖励办法

科技进步奖励管理办法（LTHX/GLBZ -2018）1 主题内容与适用范围本办法规定了科技进步奖励的范围、管理、申报、评审、奖励标准等内容。2 相关标准及引用文件 无。3 术语与定义3.1 科技进步奖励：指对在公司科技活动中做出贡献的单位和个人进行奖励，包括科技创新成果奖、小改小革成果奖、发明专利奖、优秀论文奖和先进科技工作者等五类奖项。3.1 科技创新项目：指有关改进和完善公司生产、技术、安全、环保、节能、科技管理等方面相关的项目，并取得巨大经济或社会效益，包括技术发明成果；先进、实用的技术开发成果；消化、吸收、创新应用国内外已有的先进科技成果；高新技术（产品）产业化成果；现代化的科学技术管理成果。3.2 小改小革项目：指对公司生产工艺、设备、技术等方面提出具有改进、创新因素的建议和措施并经实施，或推广应用新标准、新技术，取得明显经济或社会效益的项目。3.3 进步性：指建议者所提的方案、措施相对本公司现有工艺、设备、技术等方面有所改进、完善和提高。3.4 可行性：指方案、措施在实践中可以实施。3.5 效益性：指项目实施后可以带来的经济效益和社会效益。3.6 项目主要完成人：指提出和确定项目的总体方案设计，在研制过程中直接参与开发关键技术和对疑难问题的解决做出重要贡献：在项目提出阶段，负责项目的可行性研究，并对项目的立项做出重要贡献；直接参与并解决在投产、应用或推广过程中的重要技术难题的工作人员等。4 职责权限4.1 科技进步奖励评审机构4.1.1 科技进步领导小组由总经理助理及以上人员组成，下设专业评审组。4.1.2 负责协调处理公司科技创新奖励相关重大事项。4.1.3 负责科技奖励等级的评定工作。4.2 科技研发中心4.2.1 负责公司科技奖励管理办法的制定和修订。4.2.2 负责组织科技进步项目的征集、核实、汇总、初审、奖励等级评定、异议处理和奖励发布等工作。4.3 人力资源部4.3.1 负责公司科技进步奖励资金安排。4.3.1 负责根据公司科技进步奖励管理相关规定核发科技奖励奖金。4.4 财务部4.4.1 负责落实科技进步奖励资金。4.4.2 负责根据公司科技进步奖励评定结果发放科技奖励资金。4.5 各车间、部室负责组织本部门的科技进步项目推荐、申报工作。5 奖励原则5.1 科技创新奖励用以奖励在公司科技进步活动中做出重要贡献的集体和个人。5.2 参与评奖的科技进步项目，必须同时具备进步性、可行性和效益性。5.3 坚持“公开、公平、公正”的原则，对各项奖励实行事前核实、事后监督。6 奖项设置及奖励标准6.1 科技创新成果奖6.1.1 表彰和奖励在科技创新项目实施过程中做出贡献的单位和主要完成人。6.1.2 科技创新成果奖每年度评选一次。6.1.3 评定标准：见附录一 科技创新成果奖评审标准6.1.4 奖励金额：（1）特等奖：不低于50000元；（2）一等奖：20000元；（3）二等奖：5000元；（4）三等奖：3000元。6.2小改小革成果奖6.2.1 表彰和奖励在小改小革项目实施过程中做出贡献的单位和主要完成人。6.2.2 小改小革成果奖每年度评选一次。6.2.3 评定标准：见附录二 小改小革成果奖评审标准6.2.4奖励金额：一等奖：1200120000元；二等奖：600112000元；三等奖：20016000元；四等奖：10012000元；五等奖：2001000元。6.3发明专利奖6.3.1 表彰和奖励获得授权并以鲁泰控股和鲁泰化学作为专利权人的发明、实用新型等专利的发明人。6.3.2 发明专利奖每年度评选一次。6.3.3评定标准及奖励金额：发明专利：5000元；实用新型专利：2000元；外观设计专利：2000元。6.4 优秀论文奖6.4.1表彰和奖励在权威期刊上发表科技论文的公司员工。6.4.2 优秀论文奖每年度评选一次。6.4.3 评定标准和奖励金额： 国家级期刊：1000元； 地方级期刊：500元。6.5 先进科技工作者6.5.1 表彰和奖励在科技工作中表现突出的的个人。6.5.2 每年度评选一次。6.5.3 奖励金额：1000元。 7 奖励申报及评审7.1 奖励的申报7.1.1奖励的申报以车间、部室为单位。7.1.2申报各项奖励的单位，需填写相应奖项的推荐（登记）书和汇总表。7.1.3 推荐科技创新成果奖和小改小革成果奖须满足相应条件，详见附录一和附录二。7.1.4公司几个单位共同完成的项目，由完成单位协商确定申报牵头单位，并由其负责上报，在申报书的申报栏内应有各完成单位公章及负责人签字。7.1.5 对于栏目不全、书写潦草、叙述不明、文件不齐或未按规定时间报送的申报书，科技研发中心有权拒绝受理，因此而产生的后果，由申报单位负责。7.2 奖项评审7.2.1 奖项初审 科技研发中心组织对申报成果的项目来源、技术评价、效益评价、社会效益等内容进行初审，尤其对经济效益计算方法是否合理等方面进行审查，并根据奖励标准提出授奖等级建议。必要时，可组织专业人员进行复审。7.2.2 奖项评审 科技研发中心将通过初审的项目资料及授奖等级建议提交科技进步领导小组，根据领导小组意见组织评审组。评审组召开评审会，根据项目申报材料对项目技术创新、经济效益等方面的汇报，评审组讨论形成评审意见并确定奖项等级。7. 3 公示及异议处理7.3.1通过评审确定的获奖项目，在公司宣传栏进行公示。公示内容主要包括项目名称、奖励等级、主要完成单位和主要完成人等。公示时间为3天。7.3.2任何单位和个人均可对公示提出异议。对于有争议的项目，科技研发中心组织调查后协商解决。仍有异议时，则提交科技进步领导小组裁决。对异议的处理意见由设奖单位函告异议方和推荐单位。7. 4授奖7.4.1 评选出的技术创新成果，经过公示和异议处理的奖励方案，经科技进步领导小组审定后，以公司文件形式发布，并向获奖人颁发证书。7.4.2 奖金由财务部根据评奖结果按部门发放，奖金分配由项目参与单位和人员按贡献大小进行分配，获奖项目的主要完成单位/人员所得奖金数额应占奖金总数的50以上。8 罚则8.1 剽窃、侵夺他人成果，或以其他不正当手段骗取奖励的，经科技进步领导小组调查确认后撤销奖励，追回奖金，并公开通报，按情节轻重给予批评或处分。8.2 推荐单位或个人提供虚假数据、材料、协助他人骗取奖励的，经科技进步领导小组调查确认后，按规定进行通报批评；情节严重的，对负有直接责任的主管人员和其他人员，按情节轻重给予批评或处分。8.3 参与科技奖励评审活动和有关工作的人员在评审活动中弄虚作假、营私舞弊、泄露秘密的，按情节轻重给予批评或处分。9 附则9.1本办法自发布之日起执行，原合理化建议与技术进步管理办法（LTHX/GLBZ113-2016）中关于技术进步管理部分相关规定废止。9.2本办法由科技研发中心负责解释。附录一 科技创新成果奖评审标准1 评奖范围1.1 技术发明成果；1.2 先进、使用的技术开发成果；1.3 消化、吸收、创新应用国内外已有的先进科技成果；1.4 高新技术（产品）产业化成果；1.5 现代化的科学技术管理成果。2.评奖条件2.1 申报科技创新奖的项目，必须在公司范围内成功应用一年以上，并通过了公司或上级权威部门的科技成果鉴定（评议、验收）。2.2 公司科技创新奖单项受奖人数实行限额控制，其中特等奖、一等奖、二等奖、三等奖项目主要完成人员分别控制在15人、9人、7人、5人之内。2.3 项目主要完成人员应当具备下列条件之一：2.3.1 提出、确定项目的总体技术方案，完成项目在技术上起决定性作用者；2.3.2 在研究过程中直接参与并对关键技术和疑难问题的解决作出重要贡献者；2.3.3 在项目实施、应用过程中直接参与并做出创造性贡献者；2.3.4 为了维护项目主要完成人员的正当权益，必须时，评审组可要求任何拟受奖人员对与项目有关的技术问题进行答辩。3 评审标准3.1 技术发明成果3.1.1 按照申报项目所获得或申请专利的类型，技术难度；推动公司科技进步和促进公司发展的作用；经济效益、社会效益的大小进行综合评定。3.1.2 特等奖：已获得国家或国外发明专利，技术难度特别大；对推动公司科技进步和发展具有特别重大的作用；已向公司以外的单位收取技术使用费500万元以上或公司内部自行实施年创经济效益1000万元以上，社会效益特别显著。3.1.3 一等奖：已获得或已申请国家发明专利，技术难度很大；对推动公司科技进步和发展具有显著的作用；已向公司以外的单位收取技术使用费用50万元以上或公司内部自行实施年创经济效益300万元以上，社会效益很显著。3.1.4 二等奖：已获得国家专利，技术难度大；对推动公司科技进步和发展具有明显的作用；已向公司以外的单位收取技术使用费30万元以上或公司内部自行实施年创经济效益200万元以上，社会效益显著。3.1.5 三等奖：已获得国家专利，技术难度较大；对推动公司科技进步和发展具有一定的作用；已向公司以外的单位收取技术使用费10万元以上或公司内部自行实施年创经济效益100万元以上，社会效益较显著。3.2 先进、实用的技术开发、革新成果3.2.1 按照申报项目的科学技术水平和难度；推动公司科技进步和促进公司发展的作用；经济效益、社会效益或安全、环境效益的大小进行综合评定。3.2.2 特等奖：技术难度特别大，技术水平达到国际先进；对推动公司科技进步和发展具有特别重大的作用；年创经济效益1000万元以上，社会效益或安全、环境效益特别显著。3.2.3 一等奖：技术难度很大，技术水平达到国内先进；对推动公司科技进步和发展具有显著的作用；年创经济效益300万元以上，社会效益或安全、环境效益很显著。3.2.4二等奖：技术难度大，技术水平达到省内先进；对推动公司科技进步和发展具有明显的作用；年创经济效益200万元以上，社会效益或安全、环境效益显著。3.2.5三等奖：技术难度较大，技术水平达到公司内领先；对推动公司科技进步和发展具有一定的作用；年创经济效100万元以上，社会效益或安全、环境效益较显著。3.3 消化、吸收、创新应用国内外已有的先进科技成果3.3.1 按照申报项目的技术水平、难度和消化掌握程度；推动公司科技进步和促进公司发展的作用；经济效益、社会效益或安全、环境效益的大小进行综合评定。3.3.2特等奖：结合公司具体情况，有重大创新和发展，超过原有成果的技术水平，技术难度和工作量特别大，已完全消化掌握了全部技术；对推动公司科技进步和发展具有特别重大的作用；年创经济效益1500万元以上，社会效益或安全、环境效益特别显著。3.3.3 一等奖：结合公司具体情况，有所创新和发展，达到原有成果的技术水平，技术难度和工作量很大，已消化掌握了全部关键技术；对推动公司科技进步和发展具有显著的作用；年创经济效益500万元以上，社会效益或安全、环境效益很显著。3.3.4 二等奖：结合公司具体情况，有所创新，达到原有成果的技术水平，技术难度和工作量大，已消化掌握了部分关键技术；对推动公司科技进步和发展具有明显的作用；年创经济效益300万元以上，社会效益或安全、环境效益显著。3.3.5 三等奖：结合公司具体情况，有所改进，基本达到原有成果的技术水平，技术难度和工作量较大，已消化掌握了全部配套技术；对推动公司科技进步和发展具有一定的作用；年创经济效益100万元以上，社会效益或安全、环境效益较显著。3.4 高新技术（产品）产业化成果3.4.1 按照申报项目的技术水平、实施难度、附加值高低和产业化规模；推动公司科技进步和促进公司发展的作用；经济、社会效益的大小进行综合评定。3.4.2 特等奖：技术水平达到国际先进或填补国内空白，项目实施难度和工作量特别大，技术（产品）附加值特别高，已形成特别大的产业化规模，对推动公司科技进步和发展具有重大的作用；年创经济效益2000万元以上，社会效益特别显著。3.4.3 一等奖：技术水平达到国内先进或填补省内空白，项目实施难度和工作量很大，技术（产品）附加值很高，已形成很大的产业化规模，对推动公司科技进步和发展具有显著的作用；年创经济效益1000万元以上，社会效益很显著。3.4.4 二等奖：技术水平达到省内先进或填补集团公司空白，项目实施难度和工作量大，技术（产品）附加值高，已形成较大的产业化规模，对推动公司科技进步和发展具有明显的作用；年创经济效益600万元以上，社会效益显著。3.4.5 三等奖：技术水平达到公司内领先，项目实施难度和工作量较大，技术（产品）附加值较高，已形成一定的产业化规模，对推动公司科技进步和发展具有一定的作用；年创经济效益200万元以上，社会效益较显著。3.5 现代化的科学技术管理成果3.5.1 按照申报项目所产生的经济、社会效益的大小；理论上与实际上所产生的影响进行综合评定。3.5.2 特等奖：围绕决策科学化和管理现代化所取得的科学技术研究成果，被公司有关单位（部门）采纳，年创经济效益1000万元以上，社会效益特别显著；积累了特别完整、可靠的数据资料，作出了定量与定性相结合的研究报告，理论上有突破或研究方法有重大创新，具有国际先进水平。3.5.3 一等奖：围绕决策科学化和管理现代化所取得的科学技术研究成果，被公司有关单位（部门）采纳，年创经济效益500万元以上，社会效益很显著；积累了完整、可靠的数据资料，作出了定量与定性相结合的研究报告，理论上有突破或研究方法有创新，具有国内先进水平。3.5.4 二等奖：围绕决策科学化和管理现代化所取得的科学技术研究成果，被公司有关单位（部门）采纳，年创经济效益300万元以上，社会效益显著；积累了完整、可靠的数据资料，作出了定量与定性相结合的研究报告，理论上有一定突破或研究方法有一定创新，具有省内先进水平。3.5.5 三等奖：围绕决策科学化和管理现代化所取得的科学技术研究成果，被公司有关单位（部门）采纳，年创经济效益100万元以上，社会效益较显著；积累了基本完整、可靠的数据资料，作出了定量与定性相结合的研究报告，理论上有一定突破或研究方法有一定创新，具有公司内领先水平。附录二 小改小革成果奖评审标准1.评奖范围1.1产品质量和工艺技术的提高，产品结构的改进，新产品的开发，新技术、新材料和新工艺的推广和应用。1.2 更有效地节能降耗、节约原材料、降低成本。1.3 试验检验方法、劳动保护、安全技术、环保技术、产品包装，以及设计、计量、统计、设备维修等方面的改进。1.4 工具、设备、仪表、装置的改进。1.5 对实施涉外合同已有明确规定的事项，不能视为合理化建议或技术改进。2.评奖条件2.1 申报小改小革成果奖的项目，必须在公司范围内成功应用，并取得经济效益或社会效益。2.2 项目主要完成人员应当具备下列条件之一：2.3.1 提出、确定技改的总体技术方案，完成项目在技术上起决定性作用者；2.3.2 在项目实施、应用过程中直接参与并做出创造性贡献者；2.3.3 为了维护项目主要完成人员的正当权益，必要时，评审组可要求任何拟受奖人员对与项目有关的技术问题进行答辩。3 评审标准3.1 可计算经济效益项目评审标准表可以计算经济效益的项目评审标准奖励等级年节约或创造价值奖金额（元）一100万元以上1200120000二90万元以上100万元以下100011200080万元以上90万元以下90011000070万元以上80万元以下8001900060万元以上70万元以下7001800050万元以上60万元以下60017000三40万元以上50万元以下5001600030万元以上40万元以下4001500020万元以上30万元以下3001400010万元以上20万元以下20013000四1万元以上10万元以下10012000五1万元以下200-10003.2 难以计算经济效益项目评审标准表 难以计算经济效益项目评分标准解决问题的重要性：解决重大问题解决重要问题解决较重要问题解决一般问题35分25分15分5分应用范围：应用于全厂应用于中层单位应用于基层单位应用于个别岗位20分15分10分5分进步水平：全国范围内进步全省、自治区、直辖市范围内进步省辖市、县范围内进步本厂范围内进步有一定改进完善和提高40分30分20分10分7分3.3 奖励标准及奖金3.3.1根据奖励等级，按表确定奖励金额。3.3.2 奖励标准表 奖励标准