第5章常微分方程数值解法_第1页
第5章常微分方程数值解法_第2页
第5章常微分方程数值解法_第3页
第5章常微分方程数值解法_第4页
第5章常微分方程数值解法_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2020年5月30日,1,例如:时,,第5章常微分方程数值解法,5.1引言,微分方程:包含自变量、未知函数和未知函数导数或微分的方程。,例如:,求,定解条件:求解微分方程时,所附加的条件定解问题。,初始条件:给出积分曲线在初始时刻的值初值问题。,例如:时,,边界条件:给出积分曲线在首末两端的值边值问题。,常微分方程:未知函数为一元函数。,偏微分方程:未知函数为多元函数。,2020年5月30日,2,一阶常微分方程的初值问题:,求解,注意:,解函数、积分曲线;,微分函数。,确定初值问题的解存在而且唯一:李普希兹条件。,2020年5月30日,3,Lipschitz条件:,式中,为常量,、为任意实数。,则初值问题的解存在,并且唯一。,说明:解函数无限接近时,微分函数也无限接近,则解存在。,数值解法:在一系列离散点上,,求解近似值。,采用“步进式”:顺着节点排列顺序,一步一步地向前推进。,只要函数适当光滑,2020年5月30日,4,5.2Euler方法(尤拉方法),5.2.1Euler格式,初值问题:,解的形式:是通过点的一条曲线,积分曲线。,特点:积分曲线上每一点的切线斜率为,2020年5月30日,5,尤拉方法:,将解区间离散化,选择步长,,得到离散点:;,由切线,,切线与交点:的近似值;,再由向前推进到,,得到折线,近似。,2020年5月30日,6,任意折线:,过点直线,,斜率,,尤拉格式,2020年5月30日,7,P106例题5.1求解初值问题,解:尤拉格式,,,2020年5月30日,8,局部截断误差:设前一步值准确,算下一步出现的误差,假设:,泰勒展开函数:,局部截断误差:,2020年5月30日,9,5.2.2后退的Euler格式,离散化:求解微分方程的关键,消除导数项,基本方法之一是用差商替代倒数项。,例如:,向前的Euler格式,2020年5月30日,10,同理:,后退的Euler格式,注意:上式隐含,采用迭代法求解。,2020年5月30日,11,迭代法求解:后退的Euler格式,先用尤拉格式,求出初值:,再将结果代入微分函数:,反复迭代,直到收敛:,2020年5月30日,12,可以证明:局部截断误差,后退的尤拉格式,向前的尤拉格式,因此:平均可减少误差梯形格式。,(注意:误差不可能消除,两公式不同。),2020年5月30日,13,5.2.3梯形格式,向前Euler格式:,后退Euler格式:,梯形格式:两者平均,注意:梯形公式可有效减小误差,计算结果更接近实际值。,(图示表示梯形法计算结果),2020年5月30日,14,用迭代法求解:梯形格式,(用向前格式求初值),(即将上次结果代入),反复迭代,直到两次迭代结果达到误差要求。,问题:每个节点,都需迭代计算,计算量太大。,2020年5月30日,15,5.2.4改进的Euler格式,先用向前Euler格式,求得一个初步的近似值,预测:,再用梯形公式,将结果校正一次,校正:,两过程合并:,平均化形式:,2020年5月30日,16,P110例题5.2用改进的Euler方法求解初值问题:,解:,2020年5月30日,17,5.2.5Euler两步格式,1.Euler两步格式,问题:改进尤拉格式,预测,精度差,校正,精度高,即:两者精度上不匹配,为提高预测精度,采用两步格式。,由导数定义:,较小时:,采用近似值:,2020年5月30日,18,尤拉两步格式:,优点:显式,可直接计算;预测和校正计算具有同等精度。,缺点:启动值需两个和。,预测校正系统:,预测,校正,2020年5月30日,19,2.局部截断误差,假设,为准确值,(1)两步尤拉公式,尤拉两步法:预测和校正计算具有同等精度。,证明:,2020年5月30日,20,将函数用泰勒级数展开:(较小,相差不大),将、两式相减:,两步法局部截断误差,2020年5月30日,21,(2)梯形公式,将函数用泰勒级数展开:,(较小,相差不大),2020年5月30日,22,、两式相减,并代入式:,梯形法局部截断误差,因此:两种方法局部截断误差都与、有关,相差不大。,2020年5月30日,23,由局部截断误差:,3.提高精度的计算方案误差补偿,整理得:,预测误差估计,代入上式:,校正误差估计,2020年5月3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论