计划生育目标责任书范文4篇

-选定的金融和经济信息有4篇关于计划生育目标责任的文章XX年人口与计划生育目标管理责任书根据人口与计划生育法和山东省人口与计划生育条例的要求，为实现区委、区政府今年下达的人口与计划生育责任目标，潍坊市外商投资开发区党工委、管委会村党支部和村委会标志XX年度人口与计划生育目标管理责任书。一.责任目标(a)人口控制目标1、出生人数控制在人与人之间；2、计划生育率达到100%；3.妇女的初婚和晚婚率超过95%，晚育率为100%。4.避孕措施的落实率和及时性达到100%。5、计划生育统计合格率达到100%；(二)工作指标1.落实人口与计划生育法和山东省人口与计划生育条例，坚持依法行政，依法管理，杜绝恶性案件和违法违规案件。无集体上访或越级上访案件发生，且信访工作达到标准。独生子女父母奖励费将全面实施。2.推进全面改革。计划生育社会保障改革全面推进。信息化建设在应用和改进方面取得了一些突破。积极推进其他综合改革，实现既定目标。3.提高村民自治和知情选择的质量。进一步加强村级管理，完善村级计划生育规章制度和自治章程，政务公开，定期公布计划生育工作，提高计划生育工作质量，满足群众需求。4.计划生育技术服务管理条例的实现。无计划大月份引产现象，无计划生育人员私下引产现象。群众满意度在95%以上。已婚育龄妇女的普及率达到100%。5.建设社会主义新的生育文化，开展人口与计划生育公益宣传，大力提倡晚婚晚育，及时报告新婚夫妇，做到有成效，不漏报。女性初婚率和晚育率均达到控制指标要求。6.该协会组织健全，定期开展工作。7.加强流动人口管理。育龄妇女的申报率、认证率、合同签订率和接触率均达到100%。育龄妇女的备案率、认证率、验证率、合同签订率和接触率均达到100%。8.加强特殊群体的计划生育管理。建立专门的人群管理档案，落实责任，定期走访，如不落实管理责任，将超生情况纳入评估。9、加强村计划生育队伍建设，根据计划生育干部的要求，并按照规定实施计划生育主任、育龄妇女组长待遇。(3)工作发展指标：独生子女父母获得荣誉证书的比率、自愿返回第二个孩子的儿童人数、有一个孩子的妇女比例以及有两个女儿的家庭与两个孩子的比例都比前一年有所增加。二。评估方法1、开发区管委会负责计划生育办公室定期检查和评估各村计划生育指标完成情况，并将评估结果纳入年终综合考核。2.第四季度将对责任书指数进行综合评价，每六个月进行一次综合评价。平时，将对责任书的部分内容进行专项检查。检验结果将按照一定的权重记录在责任书评估结果中。3、具体考核方法和评分标准由计划生育办公室另行制定。三。奖惩措施1、调查评估实行一千分制，总分960分以上获一等奖，910分以下获二等奖960分，860分以下910分无奖惩；那些sc目的是落实计划生育目标责任制，加强计划生育管理。2范围本办法适用于xx公司。3个程序建立和完善组织网络，每个科和组长都是信息干事，该处的女性成员具体负责这项工作。每个车间部门和团队必须定期了解计划生育政策、文件或相关法规。计划生育基本知识的普及率达到100%。每个部门和团队应确保零计划外生育(包括一半家庭)。要实现不超过婚育、不早婚早育、不流产和不引产。严禁收养儿童和弃婴。半数家庭的妊娠试验和环境试验率为100%(每季度一次)。如果有人未能参加妊娠试验和环境试验，在职工人应停止工作，直到其配偶参加试验。如有违反上述规定，除按工厂和上级有关规定进行罚款外，还应扣除队内20元/人的奖金。为了形成计划生育责任人人担，人人管的局面。第一责任人：负责人：第二责任人：一年中的月日中小学计划生育目标管理责任书计划生育目标责任书示范文本(3) |返回学校目录：为了深入贯彻中央决定精神和各级党委、政府实施意见精神，稳定低生育水平，提高出生人口素质，确保计划生育目标任务的完成，镇教育委员会与各小学签订了XX年人口与计划生育目标管理责任书。一.责任目标1、将人口和计划生育工作纳入学校的工作计划，定期向镇教育局通报学校的计划生育情况。2、制定中小学人口与“青春期教育”教学计划。对学生进行人口和计划生育教育。3、确保在校育龄妇女定期到计划生育办公室进行体检。4、对独生子女实行优惠政策。5.确保我们学校没有非法生育。二。评估方法1.年终，各单位应向镇教育委员会报告责任目标的落实情况。2.镇教委将对责任书的执行情况进行全面评估，并严格兑现奖惩。三。奖惩措施根据评估结果，镇教育委员会将对完成责任目标成绩显著的学校进行表彰和奖励，对未完成责任目标或在全镇计划生育工作中消极被动的校长，将调任和降职为普通教师。四、本责任书一式两份，教委和学校各一份。水泉镇教育委员会负责人(盖章)(签字):学校(章)负责人(签字):人口与计划生育目标管理责任书计划生育目标责任书模型(4) |返回目录1、基本评分指标及分值(1)稳定低生育率水平(15个百分点):符合政策的生育率达到88%(10个百分点)，每高一个百分点增加一个百分点。保单外多胎率控制在1%以下(5分)，超过1个百分点扣2分，直至扣完为止。(2)性别比控制(16分):1。在政策范围内及时报告两个或两个以上子女怀孕情况，每月就诊率为75%(4分)；2.出生性别比控制(5分，超过110分的扣分，平均分由开发区计算)；3.案件调查处理(7分，市内案件调查处理，实际分，平均分由开发区内未处理者按110性别比例计算)；(3)征收社会抚养费(11分):XX年和XX年累计缴费率达到80%(8分)，当年缴费率达到50%(3分)。流动人口历年征缴和超生额增加1万元。(4)宣传教育(10分):完成(七)农村计划生育村民自治、城市社区建设、计划生育“三公开”活动符合规定要求(2分)、现金奖励(3分)、信访案件及时结案(2分)；(八)计划生育业务管理规范，农村计划生育工作人员按要求到位，待遇落实，参加全市活动(5分)。第二，追求卓越和奖励项目1、接受黄冈市以上考核无统计错误且成绩良好的，每项奖励1-3分；2、在创新工作机制或解决城市问题中发挥模范作用，获推广奖1-3分；3.工作成绩突出的单位(包括改建、扩建服务站)在当年获得黄冈市及以上正式表彰奖励时分别奖励1-2分(接受)；4、“两女”结扎分别达到60%和40%(马东)奖励2分，此外每例奖励加2分以内(马东)。三、违法错误扣分项目(一)统计误差评估抽查点1.漏(骗)报：政策内1分，政策外2分，多生3-5分，男生1分，共报对象1分，政策内怀孕子女2分，奖励优待对象。(一)社区内未居住村(居)民出生的，妊娠差错减半扣分；2.假(重)报：政策内扣3分，政策外扣1分，女生加1分，长期节育扣2分，“两女一户”扣2分。3.不实报道：在政策之外报道的政策内，不在政策之外报道将扣分，政策之内和之外将扣分，3分给男孩，3分给女孩，2分给政策之外的儿童，1分给优先接受者，1分给主要协调者。4.拒报：拒报扣一半。通过其他渠道上报和核实发现的出生统计误差，按上述标准分别扣减一半和三分之一。(二)黄冈市以上评估统计误差或工作误差严重影响全市评估结果的，按照本市规定扣分。(三)违反纪律扣分因违法造成重大事故或其他恶性案件、非法鉴定胎儿性别、非法流产、收缴、处罚、收费、审批、弄虚作假(包括虚报案件、谎报超生对象身份)、违反检查纪律的，视情节每起案件扣1-5分；克扣、挪用计划生育拨款(含跨年度)，每扣10个百分点扣2分(不保证扣2分)。四、奖惩考核办法以上指标及项目实施情况由市人口计生局进行评估，分阶段结算35%、35%和30%。孕情申报、生育和节育指标根据每次考核结果进行修订计算，经市人口和计划生育工作领导小组批准后实施。根据评审结果，市委、市政府分别对综合成绩最高的单位授予一等奖、二等奖和三等奖，对完成主要责任目标、工作比上年取得