按劳分配我主体多种分配方式并存.ppt

请同学们回忆一下我国的基本经济制度是什么？它与经济制度有没有区别？,注意：经济制度基本经济制度，它们的区别在于：经济制度包括所有制结构和分配制度基本经济制度指所有制结构,7.1按劳分配为主体多种分配方式并存（是什么？为什么？）,第三单元收入与分配第七课个人收入与分配（第八课财政与税收：国家收入的分配）,幸福一家子李家大哥真能干，承包五亩苹果园。转让十亩责任田，妻子开了服装店。儿子国企技术员，工资奖金样样全。炒股还能把钱赚，一家三口忙一年。收入多达近百万，生活和谐又美满。,一、我国的分配制度是什么？,1、按劳分配在公有制经济中，在对社会总产品作了必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动的数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。,地位：的基本原则，占主体地位实行范围：分配尺度：体现共同富裕分配对象：分配结果:（不能表达不劳不得，转移性收入）,按劳分配的具体形式：,国家机关、公有制企事业单位、公有制控股的股份制企业职工的工资、奖金、津贴；农村集体经济中的农民土地承包收入等,一、我国的分配制度是什么？,2、按生产要素分配（1）生产要素：为了进行产品生产而投入的各种经济资源，包括劳动、知识、技术、管理和资本等。,一、我国的分配制度是什么？2、按生产要素分配（2）按生产要素分配的具体形式：,幸福一家子李家大哥真能干，承包五亩苹果园。转让十亩责任田，妻子开了服装店。儿子国企技术员，工资奖金样样全。炒股还能把钱赚，一家三口忙一年。收入多达近百万，生活和谐又美满。判断：材料中哪些是按劳分配获得的收入？,走出误区1、不要认为劳动收入就是按劳分配收入。劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资本收入而言的。劳动收入可以存在在任何所有制体制下，主要以“工资”的形式存在。2、不要把工资收入就看作是按劳分配收入。在私企外企工作的工资收入是按劳动要素获得的收入。,3、不要认为非劳动收入等于非法收入按资本分配的收入，如利息，股息。风险收入，如红利。财产性收入、经营性收入、转移性收入（养老金）等都属于合法收入。4、不要认为农民承包土地经营等于以土地要素所得的收入农村集体经济中，农民承包土地所得是按劳分配；而农民流转土地所得的收入，是以土地要素所得的收入，因此属于按生产要素分配。,走出误区,判断：1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。（）3、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。（）4、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（）5、某股民炒股票赚了3万元（）6、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（）,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,二、几个为什么？,1、我国为什么要实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度？2、我国为什么要实行按劳分配制度？3、我国为什么要健全生产要素按贡献参与分配的制度？,二、几个为什么？,1、我国为什么要实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度？P58,（1)依据：生产决定分配；生产力决定生产关系；生产关系的所有制性质决定劳动产品分配的性质。具体：我国的生产力我国的所有制发展我国社会主义市场经济的要求(2)意义：实践证明，这种分配制度对加快经济发展和实现共同富裕起到了促进作用。（防止两极分化、处理好效率与公平）,破旧厂房,走进海尔看分配按劳分配,原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展,走进海尔看分配-按劳分配,分配制度改革后的海尔,全球第一大白色家电品牌.,中国“十大世界级品牌”之首,透过海尔看按劳分配的意义,海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。,有利于调动积极性和创造性有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能有利于促进生产力的发展体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位,结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?,二、几个为什么？,2、我国为什么要实行按劳分配制度？当前我国平均分配、按需分配行得通吗？,二、几个为什么？,2、我国为什么要实行按劳分配制度？P59原因：我国现实的经济条件（前提、物质基础、直接原因）意义：生产关系反作用与生产力地位：“主体”,走进联想看分配按生产要素分配,联想控股有限公司,走进联想看分配按生产要素分配,中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。,联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。,透过联想分配看意义,二、几个为什么？,3、我国为什么要健全生产要素按贡献参与分配的制度？P60对市场经济条件下各种生产要素所有权存在合理性、合法性的确认。体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展。,在我国农村集体经济中，农民承包土地经营所得和引导农村土地承包经营权有序流转、建立家庭农场等调动了农民生产的积极性。在农村土地流转过程中，实行以“土地换股权”，农民可以将土地承包作为资产入股，并分享分红。党的十八届三中全会指出：将赋予农民更多财产权利，保障农户宅基地用益物权，改革和完善农村宅基地制度，选择若干试点，慎重稳妥推进农民住房财产抵押、担保、转让、探索农民增加财产性收入渠道。请用分配制度的知识分析增加农民财产性收入的必要性,练习：阅读下面材料，回答问题,（1）农村集体经济中，农民承包土地经营所得体现了按劳分配获得的收入，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进生产力的发展；（2）“土地换股权”和增加农民财产性收入体现了生产要素按贡献参与分配的制度，即以土地、资本要素获得收入，有利于劳动、土地和资本的活力竞相迸发，有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加农民收入。,【参考答案】,课