情绪管理-课后测试100分_第1页
情绪管理-课后测试100分_第2页
情绪管理-课后测试100分_第3页
情绪管理-课后测试100分_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 关于情绪的叙述，下列说法不正确的是： A 指人们在内心活动过程中所产生的心理体验 B 人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映 C 人们在心理活动中，对客观事物的态度体验 D 人们在心理活动中，对客观世界的心理体验 正确答案： D2. 激情的特点是强烈的冲动性和： A 无序性 B 爆发性 C 指向性 D 敢为性 正确答案： B3. 人的情绪的重要表现形式是： A 语言 B 认知 C 学习 D 行为 正确答案： D4. 一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况，称之为： A 负性情绪 B 消极情绪 C 价格障碍 D 情绪便秘 正确答案： D5. 能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投入工作，并能取得杰出的成就；缺乏这种能力的人，则易半途而废。这种能力是： A 自我激励能力 B 自我分析能力 C 认知他人能力 D 人际关系能力 正确答案： A6. 辨认自身或他人压力的关键是： A 了解身体状况以及相关的行为变化 B 了解反常情绪反应以及身体变化 C 了解反常的情绪反应以及相关的行为变化 D 了解身体反应以及情绪控制能力 正确答案： C7. 预先培养应变能力取决于对： A 新科学技术的掌握 B 劳动力市场供需变化的认识 C 自我的清醒认识 D 劳动力市场的正确分析 正确答案： B8. 艾利斯的REF理论认为：情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的，而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的，也称为情绪困扰的ABC理论，A是指： A 诱发性事件 B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念 C 在特定的情景下，个体的情绪及行为的结果 D 驳斥、对抗 正确答案： A9. 身体健康首先要求： A 按摩身体 B 缓解压力 C 陶冶情操 D 劳逸结合 正确答案： D10. 情绪状态下的生理变化，具有极大的： A 前瞻性和整合性 B 不随意性和不可控制性 C 不可行性和无挑战性 D 方向性和系统性 正确答案： B11. 从情绪的功效角度对情绪分类，可分为： A 无形情绪和有形情绪 B 积极情绪和消极情绪 C 正性情绪和负性情绪 D 都不正确 正确答案： C12. 人际关系取决于一个人： A 社会阅历是否丰富 B 思维反应是否敏捷 C 情绪表达是否恰当 D 文化知识是否渊博 正确答案： C13. 特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有： A 自我激励能力 B 自我分析能力 C 管理情绪能力 D 认知他人情绪能力 正确答案： D14. 非理性信念的特点是： A 绝对化 B 过分概括化 C 糟糕透顶 D 以上都包括 正确答案： D15. 宣泄一般是在背地里，在知心朋友中进行的。采取的形式有： A 用过激的言辞抨击、谩骂、抱怨恼怒的对象 B 尽情地向至亲好友倾诉自
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论