领导干部公选面试题总结——组织活动类

活动组织问题如何组织先进的典型学习活动？组织大家努力学习，理解先进的典型精神。2、结合单位现实，制定实用的计划和目标。3、采取有力措施，做好实施工作。4、在活动进行过程中，及时进行检查、总结、督促、完善。5、以身作则，发挥模范带头作用。6、总结和承认这项活动。单位内要组织社区服务活动，上次动员后大家反应都很不热烈，机关长把重新动员的任务交给你怎么办？调查到底是什么原因使人们的积极性不高。提高工作目标。(2)如果对志愿人员不太了解，或者对志愿人员有相反的感情，可以重点宣传其目的和意义，形成崇尚志愿人员的正确荣辱观。(3)如果宣传不够，可以革新宣传方式，在生活现实中多宣传，不进行空洞的说教。(4)活动组织有问题的话，可以征求大家的意见，尽量从实际开始，第一阶段修改活动方案。5)在平时做的事上，作为个人，要做很多好事，这在你心里形成了“志愿服务”的形象。(。烟台区委决定进一步深化和扩大整个地球的“青少年文明号”创建活动。如果你主导这项活动，能说说你的基本想法吗？参考答案：(1)高呼口号，建设职业文明，创造一流成果；(2)强调一点：以“窗口”行业为重点，在深度和广度上行进；(3)明确以建设前途文明为主线的途径，以基层青年建设为主要途径，形成创造、评价、表彰的完整机制。(4)处理好多种关系：一、团体和产业部门关系；二是“青少年文明号”活动和其他团结活动之间的关系。第三，建立活动与加强团基层组织建设的关系。你通知与会者，作为会议主持人，某个领导人来了，实际上还没来，这时你该怎么办？首先审查会议日程，确定领导人发言或发言的时间。适当地延迟该领导的讲话时间，为处理留出时间空间；打电话给那个负责人，确定迟到的原因，实际上因特殊原因不能在会议时间内到达，通知所有与会者并说明情况。整理详细的会议记录，提交其领导班子，通报相关事项。假设你负责组织训练，训练开始的前一天晚上，专家打电话来，有事耽搁，不按时来，你准备怎么处理？(1)我会告诉专家此次训练的重要性和我们已经准备好的准备工作，郑重询问专家具体延迟了什么，并在能力范围内帮助专家解决问题，让专家及时到达训练场。(2)如果专家可以参加会议，但可以迟到，提前通知的学员训练将推迟，引导他们耐心等待。(3)通过多种方法，如果专家还不能参加训练，提前约定的时间，暂时取消训练，真心道歉，通知教育学生找合适的专家进行训练。总之，我一定不辜负领导和学员的期望，成功地进行训练。你在主持会议，意见对立的双方在辩论中发展成恶言，你怎么办？作为会议主持人，我记录了双方争论的据点、争论的问题，然后建议大家安静，或者干脆休会30分钟，让同一个大家庭安静地坐下，然后再详细说明这次会议的目的。也就是说，大家齐心协力讨论某个问题，提出解决方案，而不是争论。情况在我控制之下后，我再次要求双方各派一名代表总结自己的意见、意见、计划，说明自己的理由，大家举手表决，少数服从多数意见，我也同样会把最终结果写在会议记录上。会上有两派，作为一个会议的主持人，我会这样做。(1)将两派争论的焦点放在一起，详细记录争论的论据。(2)建议大家安静，再次阐明会议的目的，是提出解决某个问题的方案，而不是争端。(3)会议就是向各方讲道理，吐露事实的地方，双方的最终目的是解决问题，实现双方可接受的互通信息。那么当事人应该避免矛盾，冷静，立足于自己的立场，充分说明原因和事实，解决问题。(四)局面稳定后，要求双方派自己的代表表明自己一派的观点。(5)客观地总结各方观点，构成会议决定。(1)充分肯定双方意见在解决这个问题上的重要性。(2)指出双方意见的共同点，以便双方在求同存异的基础上进一步讨论。(3)营造轻松的会议氛围，围绕会议主题注意会议继续进行。领导带员工出去准备学习，在约定的地点提前联系，准备食宿，但到达约定的地点时没有人迎接。你该怎么办？如果有第二个联系方式，请尽快联系。如果没有第二个联系方式，就要继续等。如果不等的话，请联系住处。局计划年初开会，领导安排你组织这次会议。如何实施？1、会议前的准备。五大实施：确定参加会议的人员。确定举行会议的地点、时间和日程。会议上需要准备的材料；发送会议通知。确定会务人员。举行会议。围绕会议主题，仔细体会和吸取会议精神，回到团员们那里认真执行。保持会议的秩序和气氛。3、确认会议实施情况。会议结束后，及时检查各部门履行情况，不按时履行，及时提醒和督促，确保工作任务按时完成。4、总结会议精神，相关资料做好档案收集和记录工作。在国务会议上讨论、通过重大问题并做出决定的话，预计会有意见分歧，局长认为应该全面推进，认为如何组织这次会议工作才能达到预期的效果。一是准备充分，议程明确，集中，必要时提前进行一些交流，说服工作。二是抓好会议过程，及时指导。第三，主持会议简单而有意义，达到目的就散会。第四，决定和行，行和果，会议后实施，跟踪。你组织“某某工作宣传月”活动有什么好措施吗？(1)首先要明确这个宣传月的主题。(2)根据主题设计有影响力的活动计划。根据总体要求和情况，应该提出不同的要求。(3)组织宣传月活动，既要充分发挥部门的职能，又要发挥新闻媒体的作用。(4)为了把棉的活动与基层、人文教育活动联系起来，应将活动的要旨放在基层，着眼点是对群众宣传的反力。外地有人来参观，你怎么组织会议。(1)准备相关资料。(2)了解人数、水平、食宿安排、内容访问、迎接的一般情况。(3)选择会场布置。布置好讲台。写好客人的品牌、横幅、花、水果等，现场安装路标。(4)确认发言人、记录员、摄影师等，必要时通知电视台。开始会议。(6)听取访问者的不同意见，做好善后工作。你组织了课程，报名人数比预期人数多得多。如果你是课程负责人，你会怎么办？出现这种情况表明我原来的工作做得不够好。但是面对这种情况，我要做的第一件事是保持冷静的心态，积极探索解决问题的方法。首先，我会接受登记。因为收到教育通报，要对注册的学生负责。发生了意外情况，不能拒绝部分人的登记。其次，我会尽快组织人力，修改原来的教育项目。调整原来的轮班计划，增加班次，尽快补充相应的场所、教师、员工，如果教育过程负责员工食宿问题，就要尽快与食宿接触。此外，要通过新员工培训了解课程的制度、规律等，并确保人员增加不会降低课程各方面的服务质量。在做这个t工作的时候，我会向领导报告情况。如果仅凭原计划的各种物资和人员解决不了现在的问题，我也要向上级求助。再一次，学院的人员突然增加，计划调整了，我将更加密切