重庆市大学生职业规划调查问卷总结报告.ppt

，2010年5月，“龚玉”研究团队，区域负责人：团队负责人：张超群口号：培养自己为智联服务(助人自助)学校：重庆大学西南大学重庆师范大学四川外语重庆商务智库：张大为冯洪菊龙捷书香，研究工作安排： 设计调查问卷(待参与者讨论):选题(大学生职业生涯规划解读是否符合智力联盟招聘预期目标)风格设计内容设计预期目标制定人员安排调查数量=(1)项目统计(2)分析结果-以图形、表格和表格表示(样本收集-研究)=5.21前写研究报告：(1)晋升助理。参与者数量(2)研究对象数量(3)研究范围数量(4)分工细节(5)成本细节=活动演示制作：(1)PPT制作(2)照片和视频制作(带已处理文本的排版)=5.31前提交，注意问题，注意问题1。 调查问卷的内容设计具有很好的“创造性”和逻辑性，可持续性强，信息可用性强。图形分析是详细的3。调查的主题符合主题4。合理安排人员。成本5。覆盖面广，影响力大。每个学校都有自己的一套线下学生来开展研究和合作，而有研究背景的大学生的就业现在是社会上的一个焦点话题！许多大学生职业生涯规划的现状如何？研究方法流程团队讨论和搜索数据、编制问卷、抽样统计数据和编制报告。问卷涵盖了基本情况的第一部分，年龄、性别、年级、学校和专业。职业规划情况的第二部分包括14个问题。共发放问卷1100份，回收有效问卷1007份，回收率为91.55%。统计结果为：1 .415名男生和5922名女生。669名一年级和二年级本科生。三年级、四年级和五年级。研究生。重庆大学269 (300册)，重庆师范大学196 (200册)，西南大学294 (300册)，四川外语学院136 (150册)，重庆工商大学109 (150册)5。文科779，科学与工程224，6。职业发展是可编程的吗？a不能b不能c是不确定的。这个问题针对的是日益严重的大学生职业发展问题。它直接质疑大学生对职业生涯规划这一新的社会问题的基本态度。通过调查和分析，我们有理由得出结论，绝大多数大学生认为职业发展历史是可以规划的。不到5%的受访者对职业规划持怀疑态度，职业规划反映了一段时间内的教育和宣传。当代大学生不再只对未来的就业形势犹豫不决，他们已经能够做出独立、科学的判断和思考，具有良好的心态，愿意对未来的职业发展做出科学的安排和规划。对于你的学习和职业发展的决策，你的自主程度如下：a .完全自主b .主要遵循父母的安排c .参考他人的意见d .不确定性。对于大学生学习和职业生涯规划决策者的判断，由于职业生涯规划的内涵和所处环境的不同，大学生会有不同的反馈。通过对这一问题的调查和分析，可以清楚地看到，近35%的被调查大学生认为职业生涯规划应该是完全独立的然而，对于具体的选择，大学生仍然表现出不确定的状态。只有一半的被调查大学生认为他们对未来的职业很清楚，这表明他们对职业规划的理解缺乏对内部发展的深入分析。你更喜欢通过哪些渠道获取专业信息？a、报纸、杂志、期刊、b、校报宣传材料、c、学校讲座、d、网络，随着媒体的日益发展，获取专业信息对于当代大学生来说，也有选择性，如何获取最及时、最准确的信息是大学生在规划职业生涯时必须考虑的问题。通过对调查数据的分析，发现越来越多的大学生改变了传统观念，选择网络作为他们的首选。同时，报纸等传统纸质宣传媒体也占据着不可忽视的地位，这就要求我们在专业信息发布过程中，不仅要选择大多数大学生认可的渠道，还要考虑其他方式，做到滴水不漏。在以下个人能力描述中，你认为自己有哪些优势？(3)沟通能力b时间管理c工作效率d公众演讲e写作f外语水平g普通话h学习方法I计算机应用j艺术k逻辑分析能力l其他m以上都不是，作为一种选择和被选择的关系，如何在职业选择中脱颖而出，如何展示自己的优势，或者在自我完善中更加注重能力发展的哪个方面是大学生面临职业选择时不可避免的问题。通过分析，沟通技巧等与大学学习相关的基础学科的学习方法仍然是大学生关注的焦点，体现了大学教育(不仅教你知识，还告诉你如何学习和如何沟通)对大学生职业生涯规划的重要性。同时，其他技能占大学生能力需求的一定比例，表明不同群体在不同环境的影响下对这些技能有不同的选择。当前，大学生就业难是社会关注的话题。你认为这种现象的主要原因可能是(没有一个以上的选择，超过3个):一是扩招导致大学生太多，二是就业机会太少，三是专业太少，无法满足D大学生的需求，五是社会对应届毕业生的歧视，六是工资太低，无法接受G缺乏职业生涯规划或就业指导，六是某些行业本科学历太低， 我还不知道关于J的其他工作机会，请注意，当就业问题上升到一个社会问题时，越来越多的注意力都集中在大学生身上，作为这个问题的焦点，正确认识这一现象的根源可以是处理职业规划选择相关问题的好方法。 然而，分析和调查结果表明，当代大学生对自己的状态没有一个清晰的认识。结合话题本身的误导性，可以得出结论：大学生对大学生就业难的现状有所了解，但仅凭对表面现象的感知并不能对深层原因进行深入探究，有必要对其进行引导。关于你未来的职业选择，你最看重哪些因素？收入稳定自由个人影响创造力个人发展机会归属感社会地位职业地位公司声望工作环境福利保障成就感个人成长生活和工作平衡挑战其他，请指出，调查大学生对职业规划选择的主要关注，结果显示收入是相当多的大学生最关心的问题。同时，随着社会的发展，稳定、成就和个人发展机会等因素也影响着大学生的选择。这就要求在职业生涯释放的过程中，要注意相关大学生相关因素的表达。只有平衡影响大学生职业选择的各种因素，才能吸引人才。当你通过互联网渠道学习专业信息时，你最喜欢的网站是什么？智联招聘，51职位C，ChinaT D等_ _ _ _ _ _ _，作为新兴媒体，网络发展迅速作为当今三大主流猎头网站，根据全国调查结果，智联招聘拥有绝对优势，但此次调查却出现了相反的结果。主要原因是其宣传力度不够，导致大学生对其认识不足。这一结果表明，在职业出版中，应该重视网络媒体的力量建设。毕业后你最想去哪里工作？家乡A所在的省，家乡B以外的省，C省，大城市D，沿海地区E都没有什么特别的想法。它们主要由工作机会决定。作为影响大学生职业选择的一个重要因素，就业地点的选择往往会影响最终的决策。调查结果显示，超过一半的大学生选择去大城市和沿海地区，这些地方相对发达，工作环境和待遇相对较高。这反映出大学生对职业选择抱有很高的期望，渴望在发达地区工作。同时，这种心理也反映了一些大学生低估现实的缺点。有必要对他们进行相应的培训，端正他们的就业观，选择最适合他们的、心理状态最好的岗位。你未来希望进入的企业规模是：A5000 B2000-5000 C50-2000 D50 e没关系，这个问题中企业规模的内在含义是大学生在做出职业规划选择时对所在单位的期望，通过问卷调查的结果，发现大多数大学生对自己的职业规划有很高的期望。大多数学生有2000多种选择。从某种程度上说，大学生对职业选择有一个正确的看法是非常必要的。只有当他们对自己和彼此有了正确的判断，他们才能找到最合适和最完美的职业规划。你想在未来工作：a政府机构/机构b进出口贸易c咨询/顾问d建筑/房地产e金融f运输/物流g制造h信息系统/电信服务/互联网服务/电子商务I生物/医学/医疗j媒体/出版/广告/文化/艺术/设计k教育/培训/科研l酒店/旅游m其他，请解释一下，从调查结果可以看出，选择在政府机构工作的大学生占了相当大的比例，这正与整个社会申请公务员的热潮有关这表明大学生在进行职业生涯规划时很容易受到社会氛围的影响，从而影响自己的价值观。你希望将来从事什么类型的企业：国有企业b政府机构c外资/合资企业d私营企业其他，请指出这个问题调查了大学生对他们将来从事的工作单位的性质的关注程度。结果表明，大学生对这方面的理解已经处于开放的水平。大学生放弃了原来不去国有企业的想法，愿意选择从不同角度发展自己的能力。这些都表明大学生已经放弃了一些原有的传统思想，开始对一些具体问题进行开放的思考。你认为你的第一份工作收入不到一个月是不可接受的吗？600元B900元C1200元D1500元E1800元F2000元其他，请注意，基本工资的调查反映了大学生对自己与工作单位之间协调的理解的准确性。结果表明，每个人都有能力平衡自己与环境的关系，能够正视自己的地位，大学生们也真正开始考虑未来的就业问题。这些都从侧面反映出大学生约束规划的能力正在逐步提高。你认为在初级职位工作多长时间是不可接受的？a三个月，b半年，c一年，d两年，e三年，f四年，g其他，请说明调查的岗位时间能反映大学生对职业生涯规划的真实认知。它反映了大学生的工作心态指标。结果显示每个人都希望有两年。事实上，在这段时间里，大学生没有足够的时间来证明自己和创造财富，这表明大多数大学生对自己的职业规划并没有真正认真的态度在这次调查中，关于学生对职业规划的理解的问题是问题6、7、8、10和13。根据对问题6的回答，大约94%的学生认为职业发展是可以计划的，大约1%的学生认为不能计划，大约5%的学生不确定。可以看出，大学生对自己的未来有一定的想法和基本要求。职业规划是我们走向社会之前的计划，是我们人生旅程的前提，一个切实可行的职业规划也是我们成功的前提。根据对问题7的回答，23%的学生在制定自己的未来蓝图之前会征求别人的意见。面对一些选择时，倾听别人的意见总是好的。常言道，听取人们的建议，吃一顿饱饭，从旁观者的角度看自己的优缺点，是一个明智而理性的选择。根据问题8的答案，34%的学生不太清楚他们在未来的职业生涯中想做什么。事实上，这也很正常，因为我们没有深入生活，当我们跨过生活中的一个重要门槛时，我们经常会变得犹豫、困惑，一时间变得非常困惑，不知道社会需要什么样的自我。此时，我们应该查阅更多的信息，更多的企业信息，招聘网站等。问题10:你理解自己个人能力的优势是什么？从回答的内容来看，除了你的专业，你主要是缺乏公众演讲能力和计算机应用的拓展。事实上，这些是当代大学生应该具备的一些基本条件。他们不需要非常精通。然而，在某些场合，你应该有能力做演讲，清楚地表达你的想法。至少，你不应该紧张或怯场。你应该能够容易地使用你的手并且有条理。在对问题13的回答中，从对这个问题的回答中可以看出，在学生中使用频率较高的中国人才表现较好，比智联招聘高出近10%，这说明了两个问题。首先，智联招聘在提升学生方面做得不够，包括一些校园大使的职责。第二，智联在网页设计上不够方便快捷，检索时间有点长。38%的学生选择了C，即中国英才网，而29%的学生选择了智联招聘。因此，我们的智联招聘还有很长的路要走，需要更多的宣传和共同努力。就目前的情况而言，25%的学生认为扩招导致了太多的大学生。这种想法是建立在对社会的了解不是很深的基础上的，很多时候并不是雇主不想要大学生相反是很有必要的，但也有由于公司的条件或不良的企业文化或对自己内心的想法不是很满意。一份报告说，当代大学生失业不是因为他们找不到工作，而是因为他们看不起工作。这应该会引起我们大学生的注意。人们不应该志存高远，选择自己的兴趣和爱好。专业是不容易的。起点不应该很高，应该是现实的。他们应该分析自己的优点和缺点，客观地评价自己。这条路一步一步走下去，不仅取决于好的机会，还取决于他们的综合能力。问题12涉及未来职业选择中需要考虑的因素。20%的学生选择收入，这是非常实际和现实的。可以理解的是，通货膨胀、物价飞涨和收入与他们在当今社会的切身利益相关。然而，我们需要明白的一点是，一些公司提供非常高的薪水，以鼓励增加信任的热情。然而，有些公司没有在新人身上投入太多，没有经验，也没有利润回报，所以我们在与高层管理人员面谈和沟通时不应该有太多的需求，应该在适当的时候做出决定。5%的学生非常重视自由。从经理的角度来看，他们不喜欢下属过于自由。这不是一个好的管理，可能会导致工作失败。自由只是相对的。当代大学生对自己的要求没有完美的想象力。这不现实。雇主依赖那些