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文档简介

2020销售经理工作计划一、工作目标:1、良好的训练重视总部,强调骨干,全面改进。2、现有客户和潜在客户-经常联系,在假日留下好印象,以后工作。3、开发新客户在各种渠道中继续快速挖掘,积极宣传公司的品牌形象。4、周、月汇总-每周一汇总,每月大截止。二、实施战略1、坚定信念。静下心来,快速,整合,学习,进步。先做自己该做的事,以后做自己想做的事2、加强学习,提高自己的素养。加强理论学习。学习水泥基渗透结晶特性的优点及施工要领,学习商业运营,认真贯彻公司的“实用主义”方针,熟悉本行业各公司,学习各地先进经验。利用网络媒体和手中的报纸、杂志、业务专刊,认真加强学习和研究,及时掌握市场发展的趋势和趋势,始终站在建筑学领域的前列。3、客户资源,全面跟踪开发。对于老客户,要保持关系。潜在客户,集中发掘,心甘情愿的能量。在确保现有客户的同时,要在各种渠道中持续快速开发新客户,积极宣传公司产品,树立良好的品牌形象。4、业务运营找个人,说对话,做正确的事。善于分析,放开手脚,敢于表态!5、精密、高效的路径严格、实用、高效,不会失败。不要太贪心,做好很重要。遇到强大的对手或榜样时,最重要的不是挑战,而是补充。(约翰肯尼迪)。2020年销售经理工作计划(2)(1)组建熟悉业务、相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,因为所有的销售业绩都有好的销售人员。是的,制定销售人员个人工作计划,监督完成情况。建立具有凝聚力和合作精神的销售团队是我们的首要任务。在工作中要以协调、有杀伤力的销售团队为主要工作。(2)完善销售制度,建立明确的系统化工作管理方法。销售管理是企业的头疼问题,如果销售人员出差,就表明顾客处于自由散漫的状态。完善销售管理制度的目的是使销售人员在工作中发挥主观能动性,加强对工作的责任感,提高销售人员的主人翁意识。(3)培养销售人员发现问题、总结问题、不断改善自己的习惯。销售人员培训,问题摘要的目的是提高销售人员的综合素质,发现工作中的问题并总结问题,提出自己的意见和建议。业务能力提高到一名成熟销售人员的级别。(4)市场分析。根据我们所知道的市场情况,适当定位我们公司产品的销售点、消费体、销售等。(5)销售方法。就是找出适合我们公司产品销售的模式和方法。(6)销售目标根据公司下达的销售任务,根据具体情况,每月、每周、每天执行任务;将每月、每周和每日销售目标分解为各个销售人员,完成定期销售业务。完成销售任务,提高销售业绩。如果出现未完成的情况,要及时找出原因并纠正!(7)客户管理。针对正在开发的客户的服务和销售或购买改进方案:针对潜在客户的后续措施方法。摘要根据:之前销售过程中出现的一些问题,约定的客户突然改变日程,终止合同,打乱计划的日程,未能完成出差的目的。导致时间,资金浪费。希望领导多注意这方面的工作!以前我从没从事过这

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