硕士学术讲座心得_第1页
硕士学术讲座心得_第2页
硕士学术讲座心得_第3页
硕士学术讲座心得_第4页
硕士学术讲座心得_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

沈阳工业大学生物学硕士研究报告心脏有它的身体报告主题:做研究和写论文学科与专业:2009计算机应用技术主人姓名:高景宇教员姓名:王宏生记者:林闯报告时间:2011年10月28日学术讲座是大学学习的一种方式。在听学术讲座的过程中,你不仅可以欣赏到各行各业专家的口才艺术,还可以开阔视野,学到课堂上学不到的知识。为了拓宽研究生的知识面,活跃学术氛围。应我院信息所邀请,清华大学计算机系教授、清华大学计算机网络技术研究所所长、负责教授、博士生导师林闯教授为我们带来了一场关于排队与调度策略的专题讲座。我有幸听了林闯教授精彩的讲解,感到受益匪浅。林闯教授是北京科技大学兼职教授、博士生导师,计算机网络信息中心兼职研究员,中国计算机联合会互联网专业委员会主任,中国计算机联合会Petri网专业委员会副主任,中国计算机学报编委,国家自然科学基金重大研究项目“网络与信息安全”的科学指导专家。这堂课的主要内容是关于队列和一些调度策略的优化。队列是一种特殊的线性表,它只允许在表的前面删除,在表的后面插入。执行插入操作的末端称为队列末端,执行删除操作的末端称为队列头。当队列中没有元素时,称为空队列。在队列的数据结构中,先插入的元素将是先删除的元素。相反,最后插入的元素将是最后删除的元素,因此队列也称为“先进先出”线性表。调度是选择要调度的作业或流程。处理器调度的主要目的是分配处理器。不同操作系统中使用的调度方法并不完全相同。一些系统只使用一个级别的调度,而其他系统使用两个或三个级别,所使用的调度算法可能完全不同。一般来说,一个作业从进入系统到最终完成,可能经历三个层次的调度:高级调度、中级调度和低级调度。(1)高级调度:也称为作业调度。它的主要功能是根据某种算法从一批输入作业中选择若干作业,分配必要的资源,如内存、外设等。为其建立相应的用户作业流程和系统流程(如输入和输出流程),最后将它们的程序和数据转移到内存中,等待流程调度器对它们进行调度,并在作业完成后做好善后工作。(2)中间调度:为了防止过多的进程同时存储在内存中,有时需要将一些进程从内存移至外部内存,以减少多通道程序的数量,因此建立了中间调度。特别是在采用虚拟存储技术或分时系统的系统中,通常会添加中间调度级别。因此,中间调度的功能是将一些暂时不可用的程序从内存交换到外部内存,以便在内存使用紧张时等待。当将来内存中有足够的可用空间时,再次用内存替换适当的进程,并等待进程调度。引入中间调度的主要目的是提高内存利用率和系统吞吐量。它实际上是内存管理中的一个交换功能。(3)低级调度:也称为进程调度。它的主要功能是根据特定的算法将中央处理器分配给就绪队列中的一个进程。执行低级调度功能的程序称为进程调度器,它在进程之间切换CPU。流程调度的运行频率非常高。在分时系统中,它通常在几十毫秒内运行一次。进程调度是操作系统中最基本的调度。在一般的操作系统中,必须有进程调度,它的策略对整个系统的容量有直接的影响。林闯教授经过多年对这些传统调度策略的研究和实验,提出了自己的一些具体的优化调度策略,对一些实际问题具有重要意义。同时,林闯教授也提到了一些负载均衡的相关技术。负载平衡负载平衡基于现有的网络结构。它提供了一种廉价、有效和透明的方法来扩展网络设备和服务器的带宽,增加吞吐量,增强网络数据处理能力,并提高网络的灵活性和可用性。负载均衡有两层含义:首先,大量并发访问或数据流被共享给多个节点设备分别处理,减少了用户等待响应的时间;其次,单个重负载的计算被共享给多个节点设备进行并行处理。每个节点设备完成处理后,将结果汇总并返回给用户,大大提高了系统的处理能力。在实习期间,我接触到了这方面,同时,我也有很多不理解。我刚和林闯教授在互动环节谈过。虽然时间很短,但一些地方也感到受益匪浅。同时,我觉得林闯教授的研究应该偏向理论。如果要将这些研究应用于实践,就应该考虑许多实际限制。通过这次讲座,我不仅从一些具体的实用技术理论中学到了很多,而且对大量任务的队列和调度策略

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论