学校妇联下半年工作计划_0

学校妇女联合下半年工作计划一、指导思想：内涵决定学校等级，发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。 本学期，我校女性工作以加强学校内涵建设为主导思想，在学校党委和高级妇联领导下，深入学习实践科学发展观，更好地发挥与群众的羁绊作用，增强学校女教职工的自尊心，热爱岗位工作，开拓创新，推进我校各项工作的全面发展，推进素质教育二、基本情况：我校本学期有教职员71人，其中女教职员37人，占全校教职员52.1%的45岁以下女教职员30人，占女教职员的81.1%。 学校女教职员多为一线教师，担任班主任工作及教学研究工作，是我校教学教育工作的主力军。三、工作重点：加强学习，提高素质，加强女职工教师建设，要求教师职业道德标准，塑造时代女性新形象，大力培养教师职业精神。 通过各种活动，深入持续开展以“创设一流名校，培养支柱人才”为学校工作目标的职业道德教育。 树立典型，表彰先进活动引领职业道德建设健康发展。工作目标1 :加强学习，提高女教职工的整体素质。实施：1、加强业务学习，树立终身学习观念；本学期新岗位教师较多，而且学校原教师中青年教师比例较大，这些教师的教学经验、教学管理经验不足，应尽快给予帮助和指导。 因此，本学期妇女代理会积极配合人力资源部、教务处、电教所，确立女教师配合现代教育信息步伐的终身学习、终身教育思想，积极参与学历研修、岗位培训和再教育，使自己能够尽快适应现代学校的需要。 同时，所有女教师都要求善于利用多媒体辅助教学，充分利用网上资源，接受新的教育教学信息和经验，以科学方法提高人的教育能力。2、以师德建设为核心，全面提高教师形象。以“提高师德、提高素质、提高树形象”为主题开展教育活动，挖掘、积累、宣传师德风格典型，树立学校教师的良好形象，树立情操高尚、作风雄伟、规律严格的教师队伍，全力打造师德风格、校风、 抓好促进学风根本转变的教育行为规范，努力实现严格禁止有偿家庭教师、变态体罚等不良行为的教育者、管理育人、服务育人的一体化，课程指导、课后实践、行为指导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校教师队伍教师的修养水平，提高高素质、精细业务、专业素质工作目标2 :开展活动，丰富女教职员的生活。实施：1 .以活动为载体，构建女教师发展平台。继续“纸巾自主工作”活动，通过师生配对、教育观摩、业务交流和新知识培训等活动，促进女教职员职业道德和家庭美德建设，通过活动促进女教职员自身素质和岗位技能的提高。2 .通过活动促进女教职员身心健康的提高。以教师节、国庆节、元旦、春节等节日为载体，以娱乐、休闲、娱乐、健康、劳动和娱乐为宗旨，积极开展形式多样的文体活动，激活女教职工业馀文化生活，提高女教职工组织团结力，缓解女教职工心理压力，促进女教职工身心健康发展。工作目标3 :事实上，为女教职员做好事，关心女教职员的生活健康。实施：1、关注女教职员的身心健康，根据女教职员的身心特征，组织女教职员参加学校和妇联组织妇科病检查活动。 关注女教职工家庭幸福2、做好计划生育例行工作，针对学校女职工多、青年职工多的特点，女教职员做好顶岗调查环节组织工作，向新婚教师和生育教师报告登记。工作目标4 :热爱儿童，推进学校少年儿童素质教育。实施：1 .爱贫困的孩子，深入调查各级女生的家庭状况，家庭困难的人寻求社会爱的捐赠，完成学业。2、协助学校的政教所，在教师节、国庆节、元旦等节日到来时开展各种活动，让学生接受爱的教育。3 .开座谈会，教师讨论了教育孩子的经验和理念。工作目标5 :加强参与，提高女教职员的主人公意识。实施：1、妇委会成员要不断学习，加强自己的建设，提高自己的素质，提高工作效率和团结力，同时倾听众多女教师的声音和愿望，提高女性工作目标和时效性。2 .加强女性工作研究和宣传，写下女性工作信息，立即将信息反馈给上司有关部门。时间表：八月：1、制定本学期妇女的工作计划。准备入学前的系列。九月：1 .庆祝教师节。2、对各级贫困女学生进行彻底登记；3、在教师节期间，组织女教师身体检查。十月：1 .庆祝国庆节。2 .开展“纸巾工作”。3、组织女教职员参加学校教职员运动会。十一