简约劳动合同通用版

合同号：劳工合同甲方：乙方：签署日期：月、年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司(以下简称甲方)现聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)为甲方劳动合同制员工。甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。试用期为_ _ _ _ _ _个月，从_ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。第2条工作甲方安排乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _工作。甲方有权根据生产经营的需要和乙方的能力及业绩调整乙方的工作。乙方有权反映自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的管理和安排。乙方应按时间、质量和数量完成甲方分配的任务。第三条劳动条件的劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供安全卫生的工作环境，以确保乙方的人身安全和在无伤害的环境中工作。甲方应根据乙方岗位的实际情况和甲方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第4条教育和培训在乙方任职期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。第5条工作时间甲方每周工作5天，每天工作40小时，每天工作8小时。上下班时间应遵守甲方的规定。乙方享有法定节假日、婚假、丧假、计划生育假及国家规定的其他带薪假期。当甲方因生产(工作)需要乙方加班时，甲方应按有关规定给予乙方一定的经济补偿或补休。第六条劳动报酬根据甲方现行工资制度，乙方月基本工资确定为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。其他津贴和奖金的分配应根据公司规定和运营条件确定。甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动时，乙方的工资应根据甲方的规定进行调整。甲方的工资支付日期为每月_ _ _ _ _ _ _日，实行先工作后支付。第七条劳动保险和福利如乙方患有出生、年老、疾病、受伤、残疾或死亡，甲方应按国家有关规定处理。甲方应按国家有关规定按时为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。如果甲方在生产经营状况良好的情况下为乙方购买商业保险，甲方有权在保险期间变更或取消保险范围。乙方患病或非因工负伤需要治疗的，按照常州市劳动合同规定的规定给予相应的医疗期间。乙方在医疗期间的工资和医疗费用按照国家、常州市和甲方的有关规定办理第八条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。乙方应遵守甲方的工作程序、保密规定及其他制度。如乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方可根据奖惩情况对乙方进行批评、教育和处罚，直至劳动合同终止。第九条劳动合同解除和不解除的规定经双方协商一致，劳动合同可以解除。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(一)试用期内发现不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作的(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(4)当甲方濒临破产，正在进行法定整顿，或生产经营出现严重困难时，确需裁减人员。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：(一)试用期内；(2)甲方以暴力或非法限制人身自由的方式强迫劳动的；(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(4)乙方如因其他情况需要辞职，应提前一个月书面通知甲方。有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：(一)在规定的医疗期限内患病或者负伤；(二)女职工怀孕、分娩或者哺乳的；(三)法律、法规、规章规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿按常州市劳动合同规定执行。本合同期内由甲方资助的乙方培训，如乙方因各种原因辞职或离职，乙方应赔偿培训期间培训费的100%，并返还其最后3个月的工资。培训结束后，培训费的补偿金额将酌情减免。第十条双方约定的其他事项乙方因病不能工作的，凭医院出具的相关证明，可享受甲方规定的每年7个工作日的带薪病假。当带薪病假总数超过7天时，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应的金额。第十一条违反劳动合同的责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按照国家有关法律法规、企业依法制定的规章制度和双方约定的事项，承担一定的经济赔偿。第十二条劳动争议甲乙双方在履行本合同时，因乙方被辞退、开除或开除而发生的劳动争议，双方可以协商解决。如果双方不能通过协商解决争议，争议方可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方可以在收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第13条其他本合同一式两份，双方各执一份。经双方签字盖章后生效。两份副本具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按劳动法、_市劳动合同规定及甲方相关规定执行。如果本合同条款与国家法律、法规和政策有冲突，以国家法律和政策为准。甲方(盖章):于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日乙方