简述绩效考评和绩效管理的区别

简述绩效评估与绩效管理的区别随着全球经济一体化时代的到来，企业间竞争的范围迅速扩大，有效管理人才资源已成为企业组织取得竞争优势的重要手段。这是爱汇网整理的简单业绩评价和业绩管理的不同，希望能从中领悟！ 从绩效评估与绩效管理之间的简单差异来看，绩效管理是一个大项目，绩效评估是绩效管理的一部分。差异：一、两个地位不同：绩效管理是人力资源管理的核心内容，绩效评价是绩效管理的核心。2、流程完整性不同：绩效管理是完整的管理流程，绩效评估是绩效管理的一部分。3 .方面的重点不同：绩效管理着重于提高信息的交流和绩效，强调事前交流和承诺的绩效评价着重于判断和评价，强调事后评价。4、出现阶段不同：绩效管理伴随管理活动全过程的绩效评价只出现在特定时期。绩效管理的主要特点1，绩效管理的目的是为了提高个人和团队的工作绩效，促进人员和团队的发展和成长，发现低绩效者影响真正绩效的问题，加以改善，使企业和员工获益，从而为员工创造动力为了构建持续的改进型绩效体系，以绩效分析的改进为主，绩效评估分子5，指导绩效评估方向与企业战略方向一致的员工向目标前进， 通过业绩管理推动企业全面管理提高业绩评价的评价模型的当前业绩评价模型方法列表和总结业绩评价模型，其中常用的业绩评价模型包括：关键绩效指标(Key Performance Indicator，KPI ) 评价KPI评价是通过对工作业绩特性的分析，提取出一些最能代表业绩的关键指标体系，并在此基础上进行业绩评价的模型。KPI必须是衡量企业战略实施效果的重要指标。 其目的是将企业战略转化为企业内部流程和活动，不断加强企业核心竞争力，建立持续获得高利润的机制。KPI评价的重要管理假设之一是“无法测量、无法管理”的管理名言。“所以，KPI必须抓住有效量化的指标，或者有效量化。并且，在实践中，“想要什么、想要什么”应该抓住应该改善的指标，提高绩效评价的灵活性。KPI需要抓住关键点，不是单方面的。当然，KPI的重点不是越少越好，而应该抓住性能特性的根本。(开发KPI系统的模型见人力资本第2期绩效考核如何导向战略号)目标管理法(Management By Objective，MBO )作为成熟的业绩评价模型，管理主互联网的目标管理模型已有数十年的历史，至今仍广泛应用于各行业目标管理的模式图1 :为了保证目标管理的成功，目标管理必须确立目标的过程正确、严格，必须实现目标管理项目的成功推进和完成，目标管理必须包括预算、业绩评估、工资、 明确了人力资源规划与发展体系必须结合的绩效与报酬关系，必须频繁反馈明确的管理方式与程序，以寻找这种关系之间的动力，绩效评估的效果之大，以及上层管理人员在这方面所付出的努力程度， 依赖下层管理人员的人际关系和沟通技能水平的下一步目标管理计划的准备工作将在当前目标管理实施的末期完成，年度业绩评估将作为最后参数输入预算。平衡计分卡(The Balance Score-Card，BSC )平衡计分卡从财务、客户、内部业务流程和学习和增长四个方面衡量绩效(参见图2 )。平衡评分法一方面评价企业的生产(前期结果)，另一方面从评价企业未来成长潜力(下一期预测)的顾客的视角和内部业务的视角来评价企业的运营状况参数，充分结合公司的长期战略和公司的短期行动，将远景目标转变为一系列系统的业绩评价指标。360度反馈(360度反馈) 360度反馈又称全视野反馈，由被评价者的上司、同事、部下、服务客户等进行评价，通过评论了解各方面的意见，明确自己的优缺点，提高自己的目的。负责人叙述职务评价的是职务负责人进行职务报告，将自己的工作完成情况、知识、技能等反映到报告中的评价方法。主要是对企业中高层管理岗位的评价。叙述职务报告可以总结本企业、本部门的工作，重点是报告本人履行职务的情况，即报告本企业、本部门管理各任务的个人行为，本部门发挥作用的情况。每个绩效评估模型可以选择灵活的绩效评估方法，这些不同的绩效评估方法可以归纳成等级评估方法：按照一定标准给被评估者评估等级，例如s、a、b、c、d等三种。排名法：通过评分和一个一个的评价等给被实验者排名。目标与标准评价法：按照评价初制定的目标标准评价绩效评价指标。不同绩效评估模式方法的特征为了选择有效的绩效评估模式和方法，下面描述不同绩效评估模式方法的特征。从绩效评估模型看，KPI模型掌握了企业运营中可以有效量化的指标，提高了绩效评估的可操作性和客观性。 MBO模型分层分析企业目标达到部门和个人，加强企业监控和可行性的BSC模型从企业战略出发，不仅是现在和未来的评价结果，审查过程也适应了企业战略和长期发展的要求。 对创业公司的测量不适应的360度性能反馈评价有利于克服单一评价的界限，但主要应用于能力开发的主管的叙述职务评价仅适用于中上层主管的评价。不同企业规模绩效评价模型方法的选择各绩效评价模型和方法反映了一个具体的管理思想和原理，具有一定的科学性和合理性，同时不同的模型方法有自己的