劳动法律法律法规考核题目.doc

一、单项选择题1、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院（D ）。A.申请强制执行 B.提起诉讼 C.申请财产保全 D. 申请支付令2、劳动争议由（A ）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动合同履行地 B.劳动者户籍所在地 C.劳动争议发生地 D.劳动合同签订地3、除劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议之外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C ）A.六十日 B.六个月 C.一年 D.二年4、调解达成协议的，仲裁庭应当制作（B ）。A.裁决书 B.调解书 C.决定书 D.通知书5、职工累计工作已满1年不满（D）年的，年休假5天。 A5 B6 C9 D106、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（C）支付年休假工资报酬。 A100% B200% C300% D150%7、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、（B）和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。A.职工个人缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.国家划拨的专项款D.社会捐助的善款8、下列哪种情形，应当认定为工伤：（C）。A.工作时间因醉酒摔伤B.工作时间在工作场所与同事打架被打伤C.患职业病D.工作时间在工作场所盗窃，为躲避追赶摔伤9、劳动功能障碍分为（C）个伤残等级。A.五B.八C.十D.十二10、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（D）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A.90B.60C.30D.1511、工伤保险费根据（D）的原则，确定费率。A.增加财政收入、就高不就低B.公平公正、统筹兼顾C.逐年递增、保持增长D.以支定收、收支平衡12、中华人民共和国(C )的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。A、 所有B、 管辖 C、 境内 D、 成立13、 职工应当按照国家规定的(D )的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。A、单位平均工资 B、社会平均工资 C、用工地最低工资 D、本人工资14、 国家建立和完善新型农村(A )。A、合作医疗制度 B、集体医疗制度 C、互助医疗制度 D、救助医疗制度15、用人单位应当按照(B )，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。A、本地区上一年职工平均工资 B、本单位职工工资总额 C、本地区最低工资D、本行业的平均工资16、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按(A )将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A、月 B、季度 C、半年 D、年17、 (B )以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。A、乡级 B、县级 C、市级 D、省级18 、社会保险法自(A )起施行。A、2011年7月1日 B、2011年10月1日C、2011年6月1日 D、2011年12月1日19、骗取社会保险基金的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（D）的罚款。A、一倍以上三倍以下 B、一倍以上五倍以下C、二倍以上三倍以下 D、二倍以上五倍以下20、社会保险经办人员因渎职而造成社会保险基金损失的，应（D）。A、予行政记过处分 B、予行政开除处分C、予行政处罚处分 D、予承担赔偿责任21、下列权利主体适用于劳动法的有（C）A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆22、劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（C）A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时23、恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（C）A.150%B.200%C.300%D.100%24、我国劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（C）A.劳动争议调解委员会强制执行B.劳动争议仲裁委员会强制执行C.人民法院强制执行D.劳动行政部门强制执行25、地方总工会是（C）A.无独立法人资格B.具有企业法人资格C.具有社会团体法人资格D.受地方政府领导26、根据劳动合同法第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（A ）A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十27、根据劳动合同法第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（A）形式。A.书面 B.口头 C.书面或者口头28、根据劳动合同法第四十七条规定，以下情况正确的是（B）A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金。29、根据劳动合同法第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（A）A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算30、根据劳动合同法第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人（A）订立口头协议。A.可以 B.不可以 C.在法定情形下可以31、根据劳动合同法第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（B）约定试用期。A.双方协商 B.不得 C.按照全日制用工的标准确定32、根据劳动合同法第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止。（A）A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B.双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工C.除非有法定情形，双方当事人不能通知对方终止用工33、根据劳动合同法第七十一条的规定，非全日制用工终止时（B）。A.用人单位应向劳动者支付经济补偿B.用人单位不向劳动者支付经济补偿C.双方协商而定是否支付经济补偿金34、根据劳动合同法第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（A）。A.向当地劳动行政部门举报B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C.向当地人民法院起诉35、根据劳动合同法第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（B）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.公安机关 B.劳动行政部门 C.劳动仲裁部门36、按照劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（B）为标准，向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期的月工资B.劳动者试用期满的月工资C.当地最低工资37、按照劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（B）元以上元以下的标准处以罚款。A.500；1000 B.500；2000 C.1000；200038、依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ C ）A .12个月 B .10个月 C .6个月 D .3个月39、依据劳动法规定，劳动者在（ D ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或者负伤，在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位规章制度的D .不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的40、能够认定劳动合同无效的机构是（D）。A .各级人民政府B .工商行政管理部门C .各级劳动行政部门D .劳动争议仲裁委员会41、我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ B） 的工资报酬。A .100% B .150% C .200% D .300%42、我国劳动法律规定的最低就业年龄是（ C）周岁。A .18 B .17 C .16 D .1543、 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（ A ）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A .5 B .4 C .3 D .244、根据有关规定，下列（ D ）支出不应列入企业工资总额范围。A .计时工资B .计件工资C .加班工资D .职工福利费用45、 我国劳动法律规定，女职工的产假为（ B ）天。A .120 B .90 C .60 D .4546、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（B）A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议47、陈某于2000年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2000年7月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取下列哪种做法？（B）A.应当提前30日以书面形式通知用人单位B.可以随时通知用人单位解除劳动合同C，应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同D.应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同48、乙公司在曹嘉与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给曹嘉更高的报酬，与曹嘉签订了劳动合同，给甲公司造成了近两万元的经济损失，乙公司对此应承担何种责任？（D）A.行政责任B.说服曹嘉回甲公司工作的责任C.解除与曹嘉签订的合同的责任D.连带赔偿责任49、技工小张与某模具生产企业签订了为期2年的劳动合同，在合同履行过程中，小张的技术落后不能胜任工作，经过培训并调整工作岗位后仍不能胜任工作，其所在企业决定解除与小张签订的劳动合同。依照有关法律的规定，该用人企业应提前多长时间以书面形式通知小张？（C）A.10日B.15日C.30日D.60日50、下列社会关系中，属于劳动法调整的是（D ）A某公司向职工集资而发生的关系B劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C两个企业之间签订劳动合同而发生的关系D某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系51、下列关于劳动法对人的适用范围的表述，正确的是（D）A家庭聘用的保姆适用劳动法B个体经济组织聘用的劳动者不适用劳动法C事业单位聘用的劳动者不适用劳动法D国家机关和与之形成劳动合同关系的劳动者适用劳动法52、法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（A）A标准工作时间B缩短工作时间C不定时工作时间D综合计算工作时间53、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（C）A赔偿金B补偿金C违约金D损失费54、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（B）A派遣单位所在地标准；B用工单位所在地标准C两地都可以D由派遣协议约定标准55、能够产生劳动法律关系的法律事实（ A）。A .只能是主体双方的合法行为B .只能是主体双方的违法行为C .可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D .事件56、某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（D）A允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B耽误工作的情况下，将扣发田力的工资C不允许田力出庭作证D允许田力出庭作证，正常支付工资57、因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（D）A.4级B.5级C.8级D.10级58、用人单位应当自成立之日起( )内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、十日 B、十五日 C、三十日 D、四十五日59、（A ）可以设定限制人身自由的行政处罚。A法律B行政法规C地方性法规D政府规章60、根据行政处罚法的规定，行政机关应在听证的（ D ）日前，通知当事人举行听证的时间、地点。A5B3C2D761、根据行政处罚法规定，对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，由行政机关（ D ）决定。法定代表人负责人执法人员负责人集体讨论62、违法行为在（ C ）内未被发现的，不再给予行政处罚。A一年B6个月C二年D三年63、行政机关（ A ）因当事人申辩而加重处罚。A不得B可以C可以视申辩事实D可以根据申辩态度64、当事人有下列情形之一的，不予行政处罚（B ）。A主动消除或者减轻违法行为危害后果的B违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的C配合行政机关查处违法行为有立功表现的D受他人胁迫有违法行为的65、某企业对某省辖市国税局作出的行政处罚决定不服，向（B ）申请行政复议。A市人民政府B省国税局C省人民政府D市人民政府或省国税局66、根据行政处罚法的规定，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后的(A ) A三日内提出B五日内提出C七日内提出D十日内提出67、下列行政处罚种类中，属于行为罚的是(C )。A行政拘留B没收财物C吊销营业执照D劳动教养68、张某委托刘某购书，并将一本存有1.3万元人民币的全国通兑活期存折交给刘某用于买书。刘某在途中取出该存折的3000元用于购买毒品，被公安机关当场抓获。审讯中，刘某供述存折中余下的1万元仍打算用于购买毒品。县法院对刘某判处有期徒刑15年。随后，公安机关作出行政处罚决定，关于当场查获的3000元和存折内的余款，正确的处理方法是（D）。A没收用于购买毒品的3000元，将存折内余款返还刘某B没收用于购买毒品的3000元和准备用于购买毒品的存折内余款C将刘某用于购买毒品的3000元和存折内余款返还张某D没收用于购买毒品的3000元，将存折内余款返还张某69、1997年5月，万达公司凭借一份虚假验资报告在某省工商局办理了增资的变更登记，此后连续四年通过了工商局的年检。2001年7月，工商局以办理变更登记时提供虚假验资报告为由对万达公司作出罚款1万元，责令提交真实验资报告的行政处罚决定。2002年4月，工商局又作出撤销公司变更登记，恢复到变更前状态的决定。2004年6月，工商局又就同一问题作出吊销营业执照的行政处罚决定。关于工商局的行为下列说法中正确的是（ A ）。A2001年7月工商局的处罚决定违反了行政处罚法关于时效的规定B2002年4月工商局的处罚决定违反了一事不再罚原则C2004年6月工商局的处罚决定是对前两次处罚决定的补充和修改，属于合法的行政行为D对于万达公司拒绝纠正自己违法行为的情形，工商局可以违法行为处于持续状态为由作出处罚70、王某擅自使用机动渔船渡客。渔船行驶过程中，被某港航监督站的执法人员发现，当场对王某作出罚款50元的行政处罚，并立即收缴了该罚款。关于缴纳罚款，下列哪一做法是正确的（C ）。A执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至指定银行B执法人员应当自抵岸之日起5日内将罚款交至指定银行C执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至所在行政机关，由行政机关在2日内缴付指定银行D执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至所在行政机关，由行政机关在5日内缴付指定银行71、2000年9月15日张某经人介绍购进一批盗版影碟在某县出售，截止9月20日全部售完。2002年9月17日被人告发，县工商机关经过调查核实，于次日作出对其处以500元罚款的处罚决定。则下列表述正确的有（A）。A该处罚决定是对违法行为的追究，应予以支持B该处罚决定是工商机关滥用职权的表现C该处罚决定是工商机关越权的表现D作出该处罚决定违反了法定程序72、下列行为中是行政处罚行为的是（B）。A责令限期治理B责令停产停业C责令赔偿损失D责令退还土地73、行政处罚是针对公民、法人或其他组织（B）的处理。A违反民事法律规范的行为B违反行政法律规范的行为C违反刑事法律规范的行为D违反一切法律规范的行为74、某县卫生行政部门因某的卫生质量存在的严重问题，遂以违反公共场所卫生条例为由，对其作出吊销卫生许可证的处罚决定。这一行为属于（A）。A行政处罚B行政强制措施C行政强制执行D行政监督检查75、下列关于行政处罚中“一事不再罚原则”的表述正确的是（C）。A针对一个违法行为，不能进行多种行政处罚B针对一个违法行为，不能依据同一法律规范进行两次或两次以上的处罚C针对一个违法行为，不能进行两次或两次以上的罚款D针对一个违法行为，不能由两个或两个以上的行政机关处罚76、根据行政处罚法的规定，行政拘留权只能由（A）。A公安机关行使B公安派出所行使C法律法规授权的组织行使D公安机关委托的组织行使77、某县土地局委托某村民委员会对该村滥占滥用农地的单位和个人行使行政处罚权，该村委会进行处罚时应当以谁的名义？（A）A县土地局B该村所隶属的乡政府C县人民政府D该村村民委员会78、行政机关制定的除行政法规和规章以外的其他规范性文件（D）。A对较轻微违法行为的处罚有设定权B经法律授权后有行政处罚设定权C经国务院授权后有行政处罚设定权D没有行政处罚设定权79、某直辖市人民政府根据国务院的授权，决定由城建规划局统一行使几个政府职能部门的行政处罚权，但下列哪一项职权不能由城建规划局行使？（D）A交通管理机关的罚款权B工商行政管理部门的吊销营业执照权C土地管理部门的行政没收权D公安机关的行政拘留权80、某造纸厂在未经许可的情况下违法排污，环保部门作出责令其停产停业的处罚决定，但该厂既不履行处罚决定，又不申请复议和向人民法院提起诉讼。对此环保部门应当（D）。A不能采取任何行为B再对其作出罚款决定C请求上级行政机关处理D申请人民法院强制执行81、行政机关对当事人进行处罚时不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，当事人（C）。A应先接受处罚，然后再依法申请行政复议或提起行政诉讼B应先接受处罚，然后可以向其上级行政机关进行检举C有权拒绝处罚D应当接受处罚82、赵某大学毕业后自谋职业，在县城开了一家餐饮，生意兴隆。一日卫生防疫站派人检查，发现该餐馆使用了变质的食用油，遂准备罚款5000元并以书面形式通知赵某。赵某认为自己的用油均为正当途径购进，不可能出问题。次日到卫生防疫站要求听证。防疫站应当如何处理（C）？A适用简易程序B适用听证程序C适用一般程序D适用特殊程序83、行政处罚法自（B）时间起施行。A1996年3月17日B1996年10月1日C1997年1月1日D1997年12月31日84、行政处罚遵循公正、（B）的原则。A公平B公开C合法D合理85、不满（C）的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。A十六周岁B十二周岁C十四周岁D十八周岁86、当事人应当自收到行政处罚决定书之日起（C）日内，到指定的银行缴纳罚款。A7日B10日C15日D30日87、银行应当收受罚款，并将罚款直接（B）。A返回作出行政处罚的部门B上缴国库C上缴当地政府D银行留作自用88、实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与（A）相结合。A教育B批评C纠正D警戒89、行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起（ C）内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。A3日B5日C7日D10日90、一般情况下，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（B ）内提出行政复议申请。法律另有规定的除外。A30日B60日C90日D1年91、行政复议机关收到行政复议申请后，应当（ B）内进行审查，决定是否受理。A3日B5日C10日D15日92、行政复议机关应当自受理申请之日起（D ）内作出行政复议决定，但是法律规定的行政复议期限少于此期限的除外。A10日B15日C30日D60日93、行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在（B ）内依法处理。A15日B30日C45日D60日94、行政机关作出的下列行为中，（ D）属于行政复议的范围。A对工作人员小李开除的决定B对公民王某错误刑事拘留C内部调整人员的决定D对于一起治安案件迟迟未作处理95、情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人，但是延长期限最多不超过（C）。A10日B15日C30日D60日96、公民、法人或者其他组织对行政机关的（ C）不服，不可以申请行政复议。A行政处罚B行政强制措施C行政处分D行政许可97、下列对行政复议机关处理行政复议申请，表述不正确的是（ B）。A应当在5日内审查是否受理B对符合行政复议法规定，但不属于本机关受理的行政复议申请，转送有关行政复议机关C对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理D对符合行政复议法规定，且属于本机关受理的行政复议申请，应当将有关复议申请材料发送被申请人98、行政复议机关应当审查行政行为的（D ）。A合法性B真实性C适当性D合法性和适当性99、同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（ A）可以作为第三人参加复议。A经复议机关批准B经上级行政机关批准C经同级政府批准D自己认为有必要100、居住在某市A区的公民赵某对该市B区行政机关作出的行政处罚决定不服，要求复议。本案的复议机关是（C ）。AA区行政机关BB区行政机关CB区人民政府DA区人民政府101、公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的，（ A）应当责令其受理。A上级行政机关B上一级行政机关C同级人民政府D同级监察部门102、行政机关委托的组织所作出的具体行政行为，被申请复议的，（A ）是被申请人。A委托的行政机关B受委托作出具体行政行为组织所在地街道C受委托作出具体行政行为的组织 D委托的行政机关的上级机关103、公民、法人或者其他组织不服（ C），可以申请行政复议。A行政法规、规章或具有普遍约束力的决定、命令B国防、外交等国家行为C行政机关有终局裁决权的具体行政行为D某行政执法人员李某个人行为104、孙某不服某派出机构对其依法作出的30元罚款裁定，应向（ B）复议。A该派出机构B设立该派出机构的行政机关C乡人民政府D该派出机构所在地街道办事处105、行政复议申请人在申请复议时一并提出行政赔偿请求，复议机关对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的，在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时（B ）。A能同时决定被申请人依法给予赔偿 B应当同时决定被申请人依法给予赔偿C建议被申请人依法给予赔偿D进行调解106、被申请人不履行法定职责的，复议机关应当（B ）。A建议其在一定期限内履行B决定其在一定期限内履行C决定其履行，但不确定期限D判决其违法107、行政复议期间，具体行政行为不停止执行，但是在（C ）情况下，可以停止执行。A申请人申请停止执行B当事人协商认为可以停止执行C法律规定停止执行D人民法院认为可以停止执行108、人民法院判决撤销复议机关维持的具体行政行为，复议决定（B ）。A并不当然无效B自然无效C处于不确定状态D仍然有效109、申请人申请行政复议（A ）。A可以书面申请、也可以口头申请B应当书面申请C不可以口头申请D应当口头申请110、对复议中被申请人提供的书面答复和作出具体行政行为的有关材料，申请人、第三人在复议过程中，（ D）。A经被申请人同意可以查阅B不可以查阅C经复议机关准许可以查阅D有权查阅111、复议决定撤销或者确认具体行政行为违法的，（C ）。A必须责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为B建议被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为C可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为D必须责令被申请人重新作出具体行政行为，但不确定期限112、行政复议决定书邮寄送达的，以（ A）为送达日期A挂号回执上注明的收件日期B复议机关作出复议决定的日期C邮局寄出复议决定书邮件的邮戳日期D邮局接收复议决定书邮件的邮戳日期113、公民认为行政机关的具体行政行为所依据的（C ）不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请。A部门规章B省政府规章C规范性文件D省人大决定114、同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为（C ）参加行政复议。A申请人B证人C第三人D原告115、行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者（A）后，可以按照规定作出行政复议决定。A集体讨论通过B集体讨论C集体研究D召集有关人员研究后116、下列（D ）行为属于具体行政行为A交通局发布的桥道收费管理办法B教育局向李某颁发教师资格证书C农牧局与张某签订的粮食收购合同D税务局向小荣送达的个人所得税缴费通知117、行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（A ）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。A同一的事实和理由B同一事实C同一理由D新的事实和理由118、下列何项属于具体行政行为（C ）。A某县民政局建办公楼的行为B某县民政局起诉建筑公司违约的行为C某县民政局越权处罚违法的建筑公司的行为D某县民政局依建筑合同奖励建筑公司的行为119、某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（C）A.75天B.90天C.105天D.120天120、根据劳动合同法第二十二条的规定，在（B） 的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。A.用人单位为劳动者提供了培训B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致121.根据劳动合同法第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额。下列哪种说法正确（A ）A.不得超过用人单位提供的培训费用B.应等于用人单位提供的培训费用C.可以大于用人单位提供的培训费用122、根据劳动合同法第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（C）A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定123、根据劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（C）A.终止B.由用人单位解除劳动合同C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行124、根据劳动合同法第八十条规定，用人单位的（B）违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。A.规章制度B.直接涉及劳动者切身利益的规章制度C.人力资源部的规章制度125、用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（C）A7日内B10日内C15日内D30日内二、填空题1、（中华人民共和国境内）用人单位与劳动者发生劳动争议，适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和（ 企业方面代表 ）建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。3、仲裁庭在作出裁决前，应当先行（调解）。4、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨（1）个年度安排。5、国家机关、事业单位实行统一的工作时间，（星期六和星期日）为周休息日。6、制定工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者（患职业病）的职工获得医疗救治和（经济补偿），促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。7、中华人民共和国境内的各类（企业）、（有雇工的个体工商户）应当依照工伤保险条例规定参加工伤保险，为本单位的全体职工或雇工缴纳工伤保险费。8、自劳动能力鉴定结论作出之日起（1）年后，工伤职工或者其（直系亲属）、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。9、工伤保险条例规定，在停工留薪期内，（原工资福利）待遇不变，由所在单位按（月）支付。10、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（劳动争议）的有关规定处理。11、国家建立基本养老保险、(基本医疗保险、工伤保险、失业保险、 生育保险)等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。12、按照社会保险法第10条规定，参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费的人员类别包括 (无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员 )13、按照社会保险法第13条规定，(国有企业、事业单位 )职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。14、按照社会保险法第15条规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、当地职工平均工资、(个人账户金额、缴费工资)、城镇人口平均预期寿命等因素确定。15、按照社会保险法第43条规定，工伤职工有(丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的 )情形产生，停止享受工伤保险待遇。16、按照社会保险法第56条规定，职工有(女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假 )、法律法规规定的其他情形，可以按照国家规定享受生育津贴。17、按照社会保险法第64条规定，社会保险基金包括(基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金)。18、按照社会保险法第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法调解、(仲裁，提起诉讼 )。19、根据劳动合同法第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（协商一致、诚实信用、合法、公平、平等自愿）的原则。20、根据劳动合同法第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立(书面劳动合同)。21、根据劳动合同法第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬）。22、根据劳动合同法第十二条的规定，劳动合同分为（固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。23、根据劳动合同法第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同）。24、根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（1年）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。25、根据劳动合同法第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（1个月）。26、根据劳动合同法第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（6）个月。27、根据劳动合同法第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（只能约定一次试用期）。28、根据劳动合同法第十九条的规定，试用期最长不得超过（6个月）。29、根据劳动合同法第二十四条的规定，用人单位可以将（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员列为竞业限制人员。30、根据劳动合同法第十九条的规定，劳动合同期限不满（ 3 ）个月的，不得约定试用期。31、按照劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（当地人民法院）申请支付令，应当依法发出支付令。32、根据劳动合同法第五十一条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者（全体职工）讨论通过。33、根据劳动合同法第五十四条的规定，行业性、区域性集体合同对（当地本行业、本区域）的用人单位和劳动者具有约束力。34、根据劳动合同法第五十七条的规定，劳务派遣单位设立应符合（依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万）条件。35、根据劳动合同法第五十八条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（用工单位以及派遣期限、工作岗位）等情况。36、根据劳动合同法第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（四）小时，每周工作时间累计不超过（二十四）小时的用工形式。37、根据劳动合同法第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（一个或者一个以上）用人单位订立劳动合同。38、根据劳动合同法第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（十五）日。39、根据劳动合同法第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害时，可以采取（要求有关部门依法处理或者、提起诉讼）方法救济。40、根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（二）倍的工资。41、从业人员是指从事合法的社会经济活动并取得（劳动）报酬或（经营）收入的人员。42、（工资总额）是指在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。43、工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（加班加点工资）、特殊情况下支付的工资组成。44、社会保障的标准要同国情国力及各方面的承受能力相适应，公平与效率相结合，（权利）与（义务）相对应。45、社会保险登记证由（缴费单位）保管。46、对社会保险缴费单位或者缴费单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款，必须全部上缴（国库）。47、缴费个人应当缴纳的社会保险费，由（单位）从其本人工资中代扣代缴。48、县级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对（劳动工作场所）进行检查。49、任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规的行为有权（检举和控告）。50、用人单位非法招用未满（十六）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以（罚款）；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。51、劳动保障行政部门作出责令停产停业、吊销许可证、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求（听证）的权利。 52、劳动保障行政部门对举报案件的调查处理，应当从立案之日起（60）日内结案；情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过（30）日。53、劳动保障监察人员在执行监察公务时，至少应当由（两）人共同进行。54、劳动合同的无效，由（劳动争议仲裁委员会 ）或者人民法院确认。55、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（6）个月。56、法定节假日安排劳动者工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的（300）%的工资。57、劳动法规定，女职工生育享受不少于（90）天的产假。58、目前，我国的法定节假日全年共有（11）天。59、根据有关法规，目前我国职工全年月平均工作天数为（20.83）天。60、劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括（计时工资）、（计件工资）、（奖金）、（津贴和补贴）、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。61、我国有关法律、法规和规章中明确规定，工资应当以法定货币支付。不得以（实物）及有价证券替代货币支付。62、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（150）的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（200）的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（300）的工资报酬。63、劳动合同是（用人单位）与（劳动者）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。64、劳动合同期限分为三种形式：（有固定期限）、（无固定期限）、（以完成一定的工作为期限）。 65、订立和变更劳动合同必须遵守（平等自愿）、（协商一致）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。66、劳动合同应当以（书面）形式订立。67、合同期满或者（当事人）约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。68、单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以实行（经济性）裁员。69、用人单位提出、并与职工协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向职工支付（经济补偿金）。70、按照劳动法 规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级（工会）代表、用人单位方面的代表组成。71、根据劳动法的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由（职工代表）、用人单位代表和企业工会代表组成。72、 （劳动关系） 是我国劳动法调整的主要对象。73、 劳动者作为劳动法律关系主体必须具备 （劳动权利） 能力和 （劳动行为） 能力。74、 我国劳动法规定，工资水平在 （经济发展） 的基础上逐步提高，国家对（工资总额） 实行宏观调控。75、按照社会保险法第70条规定，社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的(收入、支出、结余、收益)情况。76、按照社会保险法第61条规定，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知(用人单位和个人)。77、按照社会保险法第78条规定，（财政部门、审计机关 )按照各自职责，对社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。78、按照社会保险法第80条规定，统筹地区人民政府成立由用人单位代表、(参保人员代表以及工会代表、专家)等组成的社会保险监督委员会。79、职工带薪年休假条例自（2008年1月1日）起施行80、按照社会保险法第63条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担