职业学校退役士兵培训工作汇报

夯实基础，扎实推进，务实成果 新沂中专退役士兵职业技能培训工作汇报 江苏省新沂中等专业学校校长 柳松尊敬的各位领导：上午好！欢迎大家莅临我校指导退役士兵培训工作。现就此项工作的相关情况简要汇报如下。一、培训基本情况自2008年以来，我校一直承担新沂市退役士兵职业技能培训工作。七年来，在上级主管部门和地方政府及职能单位的领导和关怀下，我校经过不断探索和实践，退役士兵培训工作已进入良性发展轨道。自开展此项工作以来，我校对退役士兵培训工作一直十分重视，相继采取多种措施，不断完善此项工作。一是成立了以校长为组长的退役士兵职业技能培训工作领导小组，全面指导各项工作的开展，确保管理到位，服务优质；二是组建了以学校社区学院为主体的培训工作实施小组，专门负责此项工作的具体事宜；三是研究制定培训目标和培训工作方案，；四是会同市人社、民政、教育等部门，做好退役士兵的招生和就业安置工作。七年来，我校累计培训退役士兵1912人，其中主要涉及汽车驾驶与维修专业、计算机、挖掘机、数控加工技术、机械加工技术、化学工程与工艺和电商等七个专业项目。正在培训的2014年冬季退役士兵，共有学员305名。在开训后的前一周时间里，按照新沂市委市政府的统一部署，305名士兵学员全部参加了为期七天的电商入门培训，让每一个学员都对电商专业技术有所初步的了解。之后，其中286名学员专门学习汽车驾驶与维修专业，11名学员专门学习电商专业，8名学员专门学习挖掘机专业。在培训操作过程中，我们采取独立开班的办学形式，对退役士兵进行教学与管理，并实行单班化教学。培训班中既有非全日制的学历加技能班，又有纯技能的短缺培训班。对每一个专业班级，我们都选派优秀教师担任班主任，选择专业知识和技能水平过硬的骨干老师担任学科教师，所有的教学活动，均完全按照省劳动厅颁发的教学计划开展课程教学。二、主要培训工作（一）加强思想教育在培训过程中，我们首先注重对学员进行思想教育，进一步增强学员的法制意识和法制观念，引导他们正确、妥善处理学习生活中出现的矛盾，给他们打好思想“预防针”，避免斗殴事件的发生。按照培训目标的要求，我们组织退伍士兵进行“昔日国防卫士，未来职场精英”的专题学习活动。通过学习讨论，学员们深刻认识到：一定要有勤于学习、善于学习的紧迫感和责任感，不断充实、完善自我，发扬部队的光荣传统，努力争当遵纪守法的模范、争先创优的标兵、学技报国的典型。（二）强化技能训练按照培训工作计划的要求，在具体的培训教学过程中，我们提供了优质的教学资源和教学设备，各专业安排学科带头人、教学能手或经验丰富的教师任教，以加强技能训练。另外，我们要求授课教师根据学员的特点备课，编制精简而又实用的教学讲义，在授课时绝不能照本宣科，而要以生动的语言和实践案例相结合的方式进行授课，努力培养学员较强的动手实践能力，切实适应未来职业的要求。在教学活动中，我们着重加强实践技能训练教学，使技能课约占整个教学部分的70%，目的是强化技能，提高动手能力，并将工艺课安排在技能训练中同步进行，确保学员考取本专业工种的中级职业资格证。为了满足学员的就业需求，我们组织学员亲临本地大中型企业参观学习，见习实习，促进学员把专业理论和专业技能进行有机的结合，实现学业与就业的无缝对接；我们还对学员进行详细的分类；针对培养对象的学历差异，我们分别对初中毕业、高中毕业、中职毕业、大专和本科毕业的学员，有效地运用分层教学法，充分实施因材施教、因人施教等适合学员的个性化教学，使每一个学员都能不同程度地提高自身的学习水平。（三）实行和谐管理为了延续退役士兵的部队生活，发扬其严格的纪律和优良的生活作风的良好习惯，在管理上我们坚持半军事化管理模式，强化自我管理，追求和谐管理，使各项工作得以有序、有效进行，使学员与学员之间，学员与教师之间得以和谐相处。在班主任的配备上，学校从年龄、专业、经验等各方面充分考虑，安排了优秀且社会经验丰富的老师担任培训学员的班主任，保证班主任在思想、生活、学习、心理等各方面，对学员给予悉心的指导和教育，效果良好，学员都将他们当成自己最值得信赖的朋友，服从教育和管理，积极配合学校开展相关活动。基于退役士兵的心理和行为特点，我们提出了实行人性化管理和强化自我管理的管理理念，并指导学员自己制定“自我管理规定和条例”，实现了从“学校要求学员做什么”到“我应该怎样去做”的管理模式的转变，营造了和谐、民主和人性化的管理氛围。学校还组织学员积极开展业余文体活动，丰富学员的课余生活，像足球比赛、篮球比赛和文艺联欢会等，通过活动，增强了学员的集体主义观念，有力促进了班集体的凝聚力。（四）提供热情服务为了让退役士兵安心培训，学校在教学、食宿方面专门为学员提供了学习、生活等专用设施，所有设施整洁、清新、舒适，全部符合合上级的要求。为方便学员的住宿及学习，我们为退役士兵学员提供了专门的宿舍，并配有独立的洗手间、热水器和学习桌椅，每名学员都配有全套的床上用品、生活用品、学习用品和实习工具，宿舍内配有一名专职管理员负责管理，为学员创造了一个和谐舒适的生活和学习环境。在生活上，学校确保每月月底前准时发放300元的生活补助款，并积极采取多种措施应对主副食品原材料价格上涨的影响，保证菜价稳定，确保学员能以较低价位吃到可口的饭菜，在生活上解决学员的一切后顾之忧。（五）积极推荐就业退役士兵培训工作的最后环节是就业安置。在此项工作中，我们一贯坚持自主就业和推荐就业的双向选择原则。大部分学员在培训结束后，经过严格的考试考核，成绩合格后，即刻实现自主就业。为了满足部分学员要求，学校积极开展退役士兵学员的就业推荐工作。六年来，学校先后与新沂市环保局，新沂市公安局水警大队、防爆大队，新沂市蓝丰生化集团、新沂市利民化工等企事业单位，紧密联系，密切沟通，努力安排有需求的部分学员进入这些单位就业。六年来，经我校培训的退役士兵学员，已充实到我市许多部门，他们的出色表现，赢得了各单位的普遍好评。三、存在问题1、少数退役士兵轻视培训，认为直接出去打工，钱来得更快、更直接，因而错失了培训机会。2、个别学员在培训过程中已找到工作，之后便不再按要求回校上课，旷课、请假较多，影响了整体的培训教学。3、也有个别学员在参军前已是技校或中专毕业生，取得了相关的职业资格证。但他们为了能领取到政府发放的生活费，都报名参加培训，但不来学校上课，这样就给培训工作带来一定的影响。4、部分学员对就业的期望值过高，造成就业困难，影响了培训声誉。四、今后打算1、强化管理，坚持考勤制度。凡参加培训的学员，不得随意缺课，缺课时间超过总课时三分之一以上的，不颁发结业证书，优抚政策上不给予照顾。2、对有工作或有职业资格证书的退役士兵制定特殊的个案培训计划。3、推行工学结合、校