企业宿舍管理制度范本.docx

单位公寓管理制度(一)：企业宿舍管理制度企业宿舍管理制度总 则第一条 为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。第二条 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。术 语第三条 公司宿舍包括公司在a地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。第四条 员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。第五条 总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。第六条 工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。第七条 工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。工作职责第八条 行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。第九条 各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。第十条 各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。第十一条 行政部负责解释此制度。相关规定第十二条 宿舍入住的条件。1在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。2在公司工作在6个月以上但外派到市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。3在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。4所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。5所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。第十三条 宿舍管理。1住宿人员在申请住宿之前应填写住宿登记表，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。2宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。3住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。4严格宿舍分类，员工和工人不得混住。5住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。6公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写外来留宿人员登记表。7宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。8公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写公司宿舍检查情况表，住宿人员不得拒绝接受检查。9每间宿舍设舍长一名，其职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务。(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。第十四条 有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。1违反宿舍管理制度，且情节严重。2宿舍内出现违法行为或火灾等事件。3住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。4住宿人员需要留宿亲友的。第十五条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:1服从公司的安排、监督和管理。2不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。3起床后将被褥叠放整齐。4换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。5使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。6贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。7宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。8房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。9提高安全意识，注意防火防盗。第十六条 住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。1不服从公司安排、监督和管理的。2在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。3蓄意破坏宿舍内物品或设施的。4经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。【单位公寓管理制度】5严重违反宿舍管理制度的。6有偷窃行为的。第十七条本制度自公布之日起予以实施。单位公寓管理制度(二)：员工宿舍管理规章制度员工宿舍管理规章制度为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。1、 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。2、 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。3、 住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。4、 住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。5、 住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5-10元。6、 不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。7、 不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。如经发现，私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题，后果由留宿者自负。8、 住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。9、 公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。 根据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。10、 住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。编制： 审核： 批准：单位公寓管理制度(三)：公司公寓管理规定苏州长城开发集体宿舍入住规定与指南一、 目的：为规范集体宿舍管理，让员工了解集体宿舍管理规定和相关事项办法流程，掌握集体宿舍内电器、设施的正确使用方法，营造出安全、和谐的宿舍环境。 二、 适用范围：本规定适用于入住青年公社及金冠宿舍的苏州长城开发科技有限公司员工。责任部门及权限： 责任部门：行政后勤部权限：行政后勤部负责规定与指南的编写、执行、更新。 1、管理职能 1.1管理人员职责后勤部门负责人：全面负责宿舍各项管理，规划、预算、协调各项事务的开展督导宿舍管理人员执行公司公寓管理规定。 1.2宿管办工作职责如下：1、租用/自购宿舍区域的统一管理； 2、公寓人员出入管理； 3、公寓各项费用的计算和分摊； 4、员工入住、调房、退房的管理； 5、公寓环境卫生督促、检查、评比； 6、每周定期汇报宿管办的工作情况； 7、传达宣导有关宿舍管理规定及政策；8、负责公寓物资的发放、维护和维修管理； 9、及时贯彻落实上级布置的各项工作任务； 10、宿舍的检查、管理及违章人员的处理和处罚； 2、申请公司住宿流程 2.1入住申请流程2.2退房申请流程2.3调房调床申请流程3、住宿须知 3.1员工住宿福利1、公司为员工提供优惠住房，在有充足房源情况下，允许员工申请入住单人间（可供直系亲属同住），不享受外宿补助，如私自安排其他人员同住将取消入住资格。2、普工每月享受水、电、燃气费用补贴20元以及免除有线电视费用或itv费用。 3.2住宿标准 3.2.1青年公社3.2.2金冠宿舍3.2.3水、电、燃气、有线电视、itv及桶装水收费标准注：以上各项费用如有调整，按照调整后的价格执行。3.3宿舍分配原则单位公寓管理制度(四)：职工宿舍管理制度*宿舍管理制度（试行）第一条 为规范员工宿舍管理，为员工营造整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司所有住宿职工。第三条 职责分工（一）企管部后勤科负责公司宿舍在各单位间的统筹分配，负责女工楼、夫妻间和外协单位（租）住宿舍的管理。（二）各单位负责内部职工宿舍的统一管理，配备专职或兼职宿舍管理人员（宿管员）做好分管宿舍的调配、维修及检查等工作。第四条 员工申请住宿条件（一）公司员工距离公司15公里以外或无适当住所及交通不便者，可以申请住宿。（二）凡患有传染性疾病或有吸毒、赌博等不良嗜好者，均不得住宿。第五条 公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第六条 宿舍分配（一）职工宿舍按4人/间进行分配。（二）各单位内部可根据职工住宿实际情况进行调整：1. 厂（部）中层干部及专家、骨干可安排2人/间；2. 对不经常或偶尔住宿舍的职工可适当增加单间住宿人数，但最多不能超过8人/间。（三）各单位职工宿舍安排以入住率在96%左右为宜，入住率超过98%时，可向后勤科提出增加宿舍申请，后勤科应予协调、解决；入住率低于94%时，应将富余宿舍退回公司。入住率=实际住宿人数/（4分配宿舍间数）100%第七条 每间职工宿舍安排一名宿舍长，负责宿舍日常管理，工作任务如下：（一）分配清扫，监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。（二）维持秩序，负责管理公共物品及用水用电。（三）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：1. 违反宿舍管理规则，情节严重者。2. 留宿亲友者。3. 宿舍内有不法行为或外来灾害时。4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。第八条 住宿员工应遵守以下要求：（一）服从宿舍管理人员的安排与监督。（二）宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。（三）宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品，不得于床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上。（四）爱护公共物品、设施，不得随意改造或变更房舍，不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。（五）个人棉被、垫被起床后须叠放整齐，洗晒衣物需按指定位臵晾晒，换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。（六）电视、收音机的使用声音不得过大，以免妨碍他人安宁，就寝后不得有影响他人睡眠的行为。（七）宿舍不得留宿外人或亲友。（八）贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责。（九）各房间的清洁由住宿人员轮流打扫整理，垃圾应及时清扫和倾倒于楼道就近垃圾桶内。（十）对水、电的使用，应遵照下列规定：1. 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。2. 水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。（十一）不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或有其他不良、不当行为。第九条 住宿人员信息管理（一）各单位宿舍管理人员（宿管员）负责建立、完善本单位分管宿舍住宿人员信息台账，并于每月1日前将职工宿舍住宿人员信息明细表（附件1）交企管部后勤科。（二）各单位分管宿舍新增、减少住宿人员或住宿人员房间调整后，应及时进行登记，并于一周内（每周一）将职工宿舍住宿人员信息变更表（附件2）交企管部后勤科。第十条 各单位负责职工宿舍管理的部门、人员及住宿员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，否则，停止其居住权利，或对相关责任人记过处理。第十一条 宿舍物品的配臵与管理（一）有关宿舍现有的物品（如电视、空调、衣柜、桌椅、卫浴用品、门窗、窗帘、床等）应以完好状态交与员工使用，后勤科、各单位宿管员应对宿舍物品配臵情况建账登记。（二）住宿职工应爱护使用公司配发的宿舍物品，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费（具体赔偿标准参见附件3），并视情节轻重予以处罚、处分。第十二条 宿舍公用物品、设施维修管理（一）宿舍公用物品、设施的维修管理实行“后勤科统一管理，各单位分担负责”的原则，一般损坏由宿舍分管单位负责维修，分管单位维修不了的，由企管部后勤科组织维修或报请公司批复有关部门组织外委修复。（二）宿舍公用物品发生损坏时，住宿员工应及时向分管单位宿舍管理员或企管部后勤科反映情况，以便及时安排维修。修复时间限制：一般损坏24小时内修复，较大程度损坏72小时内修复或外修报批，特殊急需修复的马上办理。（三）宿舍物品的维修备件由后勤科统一管理，负责备品备件采购计划的申报，建立领用、消耗管理台账。第十三条 职工宿舍用水用电管理（一）职工宿舍用水用电实行限额制度，每间宿舍每月夏季（6月至8月）用电120度，用水8吨；其他月份用电50度，用水6吨。用水用电在限额以内部分公司负担，超出限额部分费用自理。（二）水、电免费充值按自然月每月只能充一次，当月第二次（含）以上充值费用自理。（三）住宿职工应当自觉做到节约水、电，水、电费余额不足出现报警时，应及时充值，以免影响正常使用。（四）水表、电表出现故障时应及时报修，不得私自改动线路，否则，按偷水、偷电行为处理。第十四条 职工宿舍租住管理（一）公司每年（或视实际需要）对职工宿舍的空房进行租住申请分配，公司职工未购买生活区公寓楼者可以申请租住。（二）职工申请租住宿舍，应当提交个人书面申请并经所在单位领导签署意见并加盖公章。（三）职工租住宿舍应与公司签订“租住协议”（见附表4），并在租住期满前应主动办理退租，如需续租则需提前申请。第十五条 职工退宿管理（一）职工离职或购买公寓楼后应及时办理退宿手续。（二）职工搬离宿舍应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经主管人员检查。（三）企管部后勤科必须对离职员工宿舍物品进行检查，对缺损物品照价赔偿后方可给予办理离职手续。第十六条 罚则（一）宿舍卫生打扫不达标，垃圾、杂物未按指定位臵倾倒，或在宿舍外墙、楼道及宿舍乱写、乱贴、乱画的，处罚责任人或单位20元50元/处，并责令恢复原状。（二）在宿舍内私接电磁炉、电饭锅等大功率用电器或使用电炉、酒精炉者，处罚100元/次，并没收其违规使用的物品。（三）职工宿舍分管单位未按要求报送职工宿舍住宿人员信息明细表和职工宿舍住宿人员信息变更表的，每延报1天处罚责任单位100元，处罚主管人员50元。（四）职工宿舍检查过程中，发现住宿人员信息与报送信息不一致时，处罚责任单位200元，处罚主管人员100元。（五）住宿职工不服从宿舍管理人员或后勤科的分配，无故要求或驱赶同宿舍其他人员搬离宿舍的，给予记过处分；记过期间仍不服从管理的，解除其劳动合同。第十七条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，另按公司有关管理制度处理：（一）不服从宿舍管理人员监督、指挥者。（二）在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒者。（三）蓄意破坏公用物品或设施等。（四）擅自于宿舍内留宿异性客人或留宿外人者。（五）经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。（六）有偷水、偷电或其它偷窃行为者。单位公寓管理制度(五)：2016宿舍管理制度承诺书宿舍管理制度承诺书河北建工集团有限责任公司:我 （姓名）班组在贵公司 项目工地从事 楼（ ）层的 工作，保证一切听从贵方管理人员的安排和指挥，本班组如有下列情形之一，本人自愿接受以下相应的处罚：1. 凡是没有签订劳动合同的职工一律不得进入工地生活区住宿。亲友来访必须在门卫处登记，晚上九点以前必须离开，否则每人罚款200元；2. 夜间十点以后，没加班的职工全部睡觉，不得从事任何娱乐活动或高声喧闹。违者每人处罚100元；3. 职工进出工地和生活区未出示“胸卡”的，或胸卡与人不相符的，每人罚款200元；4. 不服从住宿安排的，每次处罚50元。集体宿舍内有男女混居的，每人处罚200元；5. 职工打水买饭不排队或乱骂炊事员的，每人处罚50200元；6. 职工酗酒闹-事，调戏妇女，打架斗殴的，每人罚款5002000元，造成后果的，一切责任由我承担。7. 职工乱扔酒瓶垃圾，乱倒饭菜及生活用水或随地大小便的，每人处罚50元。8. 职工宿舍没有专人打扫卫生，造成室内脏乱差的，每次处罚 100元。9. 职工私拉乱接电线，或烧液化气、电饭煲、电炒锅、电磁炉、用明火煮饭的，每人处罚500元，并没收所有器具。10. 职工使用碘钨灯烘烤取暖，或使用钢锯片、明线烧水的，每人罚款200500元。11. 职工携带易燃易爆及有毒物品进入生活区的，立即予以没收，每人处罚500元。12. 职工在生活区赌博、偷盗财物的，每人罚款1001000元。13. 职工故意损坏公共财物或他人财物的，除照价赔偿外，并处以2倍以上的罚款。 以上罚款只要有依据，无须本人签字，即可在当月的借支中入账，我将全部认可，特此承诺。承诺人：承诺时间：1宿舍住宿安全承诺书(告知书)为加强员工宿舍管理，创造安全舒适的住宿环境，培养员工文明的生活习惯，凡入住前，要认真阅读宿舍安全管理制度，对管理条例中内容的知晓、认可、遵守。为确认每位员工已了结有关规定、制度特签订承诺如下：1、本人已阅读了宿舍安全管理制度及员工宿舍安全防火制度的相关内容，保证在住宿过程中，自觉遵守国家和企业有关规定，遵纪守法，如有违规、违纪、违法行为，自愿服从企业有关部门所作出的处理。2、服从宿舍统一安排，不将床位和钥匙转给他人使用，不擅自带厂外人员留宿，积极配合宿管部门的管理，对宿舍检查主动配合。3、尊重管理人员，尊重他人权益，维护宿舍和-谐的生活秩序，不大声喧哗、吵闹、起哄、打架斗殴等。4、维护和保持宿舍干净整洁的卫生环境，坚持每天做好本寝室的卫生清洁工作，主动将垃圾送至垃圾桶；不在寝室门窗、墙壁上张贴物品。不乱丢瓜皮、果壳、纸屑和乱倒污水，不在宿舍及公共场所墙面乱贴乱画。5、自觉爱护公共财物，保护公共设施、水电和消防设施的完好无损。6、保证用电安全，不使用电加热器（电炉子、热得快、电热毯等），不私搭乱接电源，不在宿舍内使用蜡烛和其他明火。若有违章使用或存放以上器具，宿舍管理部门有权没收销毁。7、做好个人财物（现金、手机、饭卡、水卡、证件等贵重物品）的妥善保管，不乱丢乱放。8、不在宿舍内存放公安部门管制的刀具、易燃、易爆、有毒等危险品。9、不在寝室内养（玩）宠物，酗酒等违纪行为，不做任何形式的商业活动。10、不传播非法刊物和黄色音像制品，不留异性在寝室逗留。11、珍惜生命，注意安全，不攀爬围墙、门窗、树木、栏杆、阳台的护栏等。寄宿承诺人（签名）：_年 月 日本承诺书一式两份，安保部备案留存一份，个人留存一份。宿舍承诺书第一条：为了切实加强学生的安全管理，确保学生宿舍的正常学习，生活秩序，防止发生意外事故，保障学生人身、财务和学校财产的安全，根据教育部普通高等学校学生安全教育及管理的暂行规定、高等学校内部保卫工作规定（试行）以及有关法律、法规规定，结合我院实际情况，制定本规定。第二条：学生公寓式学生学习、生活和休息的场所，必须保持安静、文明、卫生和安全的良好秩序。学生必须自觉服从学生公寓人员的管理，积极协助和支持管理人员搞好管理工作。第三条：严禁在学生寝室内留宿外人，违者视其情节根据学生违纪处理规定处理，凡因留宿外人，造成所在公寓发生盗窃、诈骗等案件者，留宿人员承担全部损失的赔偿责任。第四条：严禁在学生公寓违章用电和使用明火，切实杜绝火患，防止发生火灾事故。违者视其情节根据学生违纪处理规定处理。第五条：学生出入学生公寓应主动向管理人员出示证件，接受检查，来客进入学生公寓，应填写学生公寓来客登记表。第六条：切实加强学生宿舍音像管理。严禁收看、播放反动或黄色音响制品，禁止阅读、传播黄色书刊。违者视其情节根据学生违纪处理规定处理，情节严重者，移交司法机关依法处理。第七条：学生离开宿舍，应随手关好门窗，上好锁。如果学生离开宿舍不关门窗而发生事故，一经查明，责令当事人赔偿全部损失；责任不明的，则由本宿舍人员共同承担。对搬出宿舍的电脑等一切物品实行值班登记制度。宿舍内不得存放过量现金（限额100元/每人）注意安全防盗。第八条：学生个人贵重物品如存折、高档衣服等假期期间均不能存放在宿舍，应随身携带回家，否则造成损失学校概不负责。第九条：对于假期期间不能带回家的物品应交管理站统一保管，同时填写假期物品寄存登记单，开学以后领会。承诺：作为大学生，我将严格要求自身行为，认真学习学生公寓安全管理规定。 努力争创星级文明宿舍！承诺人：- - - - -2016年12月20日宿舍管理承诺书为了加强对民工宿舍安全文明管理，预防违法犯罪活动，保障民工人身和财物安全，特制订民工宿舍安全文明管理承诺书。1、凡在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应当办理登记手续后可留宿。2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门和窗，严禁将易燃易爆、放射性物品、管制刀具等危险物品入房存放。3、不准在宿舍内寻衅闹-事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像。4、不准在宿舍内卧床吸烟，不准使用电炉、电炒锅、电热毯、热得快、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、防止火灾事故发生。5、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，不得私自拆除房间内电风扇、灯泡等，不得从室内、院里随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。6、各班组负责人要天天检查，并督促落实。备注：如我项目部对民工宿舍检查过程中发现有违反以上条例的，按安全文明施工奖罚条例进行考核处理。承诺人签名：日 期：集体宿舍住宿承诺书本人 入公司服务申请集体宿舍，愿意遵守公司规定的各项宿舍规章制度。1、基于宿舍安全理由，可由宿舍管-理-员及其他管理人员，不定时至寝室抽检私人物品，是否有夹带凶器或毒品等禁止物品。2、绝对遵守住宿、退宿之规定，服从管理人员之督导。3、退宿按规定填写退宿申请单并将公司配给物品交回，同时经管-理-员检查携带物品及使用公物，方离开宿舍。4、离职时，于申请退宿当日离开宿舍，绝不逗留或暂住。5、绝不带外人入住。6、夜间因故晚归，注意他人休息，绝不越墙进出；保持宿舍安宁。7、分配之房间及床位，未经许可，不擅自调换或变更房间。8、绝不在宿舍内酗酒、赌博、打架、藏凶器或擅自使用电炉、酒精炉等事项。9、绝不偷窃他人财物。10、绝对遵守不在宿舍内私接电源，放置易燃物品。11、宿舍公物妥善使用，如有损坏愿负责照价赔偿。12、绝不在寝室墙壁、门板上张贴字画或订物品等。13、不私自养小动物。14、不在宿舍内出售物品。15、绝不在宿舍内播放色情或伤害风化的影片。16、绝不将公司产品携带至寝室使用。17、绝对注意寝室的卫生规定，不将垃圾随便乱扔。18、私人贵重物品要妥善保管，不随意放置在寝室内。19、浴厕设施，愿意共同维护清洁。20、遵守规定之内务整理办法，经常保持寝室内、外清洁。21、非晒衣场地，绝对不晾晒衣物。22、绝对遵守公司其他规定的各项规定。如有违反上述规定，愿意根据公司规定，接受处罚或移送法办。此 致z市z酒店有限公司申请人签名：身份证号码：日期： 年/ 月/ 日自愿遵守宿舍管理制度承诺书为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在休息时间得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益。 宿舍设立管-理-员一人，管-理-员负责管理宿舍内的卫生、值日、安全检查，监督管理一切内务及各寝室轮值人员维护环境清洁及关闭门窗；晚上12点后锁门（含节假日），晚上超时返回人员进行登记并记录（门卫配合）；每日小查、每周大查并如实记录。 并制订以下制度：一、有以下情形之一者，一经发现，可以清除出厂（a类）：1、在宿舍内打架斗殴及在宿舍内进行一切违法活动者。2、患有传染病者，有吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好者。3、蓄意毁坏公司物品或设施者。4、室内使用或存放易然、易爆等危险物品及违禁物品者。5、不服从管-理-员监督、管理者。6、在宿舍内乱接或自配电线及装接电器，造成事故的，有本人承担相关经济损失。7、未经宿舍管-理-员（或办公室）同意私自留宿外人者。二、有以下情形之一者，一经发现，视情节轻重给予50-500元的罚款处罚，屡教不改者，清除出厂（b类）：1、为保持宿舍整洁鼓励在定点处统一作饭。因使用煤气灶、电炉、热得快（除电饭煲及其它公司规定可以使用的除外），造成火灾及其它事故的，承担引起的一切经济责任和刑事责任。2、工作时间未经过主管领导同意私自进入宿舍的，算旷工1天处理或罚款50元。3、宿舍熄灯时间为11：00时，遇加班顺延一小时；迟到回厂者须登记，迟归累计达三次者罚款50元。（门卫配合）4、不爱护公物，损坏公物照价赔偿，并处以50元以上的罚款。5、个人素质低，卫生习惯差，便后不冲水、水池内乱扔杂物、随地乱丢垃圾者，取消住宿资格。6、未经办公室允许，擅自调动宿舍的。三、有以下情形之一者，一经发现，视情节轻重给予10-50元的罚款处罚，屡教不改者，清除出厂（c类）：1、在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。2、不节约用水、用电者。3、寝室内卫不整洁，在楼道里堆放其它物品，往楼道中倒水，向窗外扔杂物等的，依检查结果做出相应处罚；4、因疏于管理，损坏所有器具设备者（含电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、锁等）。5、寝室不执行轮流值日制，当值人员不担当起卫生清洁工作，寝室长没有起到监督的职责。四、其它事项：1、每个房间由指派员工担任寝室长，由寝室长负责管理指派本寝室内的卫生、值日、安全等事宜。2、人数规定与费用标准：人数规定：朝南、朝北宿舍每间各四个床位。费用标准：朝南宿舍按120元每间收费（每个床位30元）；朝北宿舍按100元每间收费（每个床位25元），执行起始时间另通知。以上每间房间暂定4人合住（如有变动另行通知），车间及部门负责人级以上或两名以上大学生经公司同意每间作为2人标准，特殊岗位1人1间，并有南向寝室的优先选择权。如希望单独住宿一间的，由本人向办公室提出申请，经批准住宿的费用按以上标准计算。3、员工离职（包括自动辞职、免职、解职等），应于离职日起1天内搬离宿舍，不得借故拖延。住宿者迁出应将床位、物品等处理干净，带出物品应先交管-理-员或办公室检查。4、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。5、办公室建立宿舍设备、床、桌椅、电器管理台帐，对相关设施进行管理。 6、寝室空调使用收费标准：一、按每间四人时每位50元/年,每间三人时每位70元/年,每间二人时，每位100元/年,每间一人时每位200元/年的标准按年交纳,作为空调维修基金; 二、中层管理人员的免除额度为：副总200元/年，部长100元/年，车间主任50元/年，有夫妻二人合住的根据实际情况另定；本人已认真阅读宿舍管理制度上述条款，并保证能够遵守制度，如今后入住中有违反制度之处，愿意接受相应处罚。 签名： 日期：单位公寓管理制度(六)：2015学生宿舍管理制度第1篇：学生宿舍住宿管理一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。违者按学生宿舍违纪处罚条例处理。二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证（以班为单位），签定学生住宿协议。在住宿期间如违反协议，按协议条款处理。三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手续后方可退还住宿押金（在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款项的，应先扣后还）；如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心配备、统一管理。严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重按学校有关规定处理。如因其行为造成的经济损失，概由责任人负责。个人钥匙要妥善保管好，丢失钥匙要即时向宿管中心报失登记。如因丢失钥匙而造成失窃者，由责任人承担一切经济损失。五、学生宿舍实行舍长负责制。宿舍的门上应贴上由宿管中心同意印制的床位表和卫生轮值表，舍长具体负责宿舍的日常管理及卫生、内务检查，并配合宿管中心建立家具档案和住宿档案。【单位公寓管理制度】六、未经宿管中心批准严禁在学生宿舍留宿外来人员。亲人来访一律住学生公寓招待所，私自留宿外来人者，按每天10元处罚。七、女生宿舍原则上不准异性及非住宿人员进入。因公务或工作需要进入者，需佩带工作证或宿管中心批条，在门卫处登记后，方可进入。八、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其劳动，接收工作人员的询问和指导，主动配合工作人员开展各项管理工作。态度不好并恶语伤人或伙同他人起哄者，将给予警告以上处分。第2篇：学生宿舍公共秩序管理一、学生宿舍区设立小区管理办公室，负责该区的日常管理、保安工作。二、进入学生宿舍区的学生，都应主动出示住宿证核验，住宿证视证明学生在本区住宿的凭证。没有该区住宿证的，不得随便进出该宿舍区。三、学生应共同维护宿舍区的公共秩序，保持宿舍安静，不得大声喧哗、不打闹、不起哄、不玩牌等，以免影响他人的学习和休息。四、禁止学生在宿舍区经商、进行有偿服务或商业广告活动。违者，没收其经营物品或活动器具，并按学生宿舍违纪处罚条例处理。五、学生不得在宿舍区内赌博、酗酒、斗殴滋事及进行其它违纪活动。违者，按学生宿舍违纪处罚条例处理，所造成的后果由当事人全部承担。六、禁止学生在宿舍区内进行任何球类活动，带球进出宿舍区球不准落地、不准玩耍。否则，扣没滚球，并按学生宿舍违纪处罚条例处理。七、未经批准，各类机动车不得进人宿舍区。宿舍区的自行车应按宿舍中心指定地点摆放整齐，不准乱停乱放。否则，管理人员将车辆扣留。八、住宿学生应自觉维护宿舍区的公共卫生，不准往走廊外、室外、阳台外倒水、丢垃圾、吐痰等。否则，按学生宿舍违纪处罚条例处理。九、学生宿舍区内严禁张贴各类广告、启事、海报等，如果举办第二课堂活动或在周围悬挂标语、广告的，须经宿管中心批准。否则，除责成其清理干净外，按学生宿舍违纪处罚条例处理。十、学生宿舍实行定时开、关门制度。早上6：00开门，晚上23：30关门，确因特殊情况在关门期间进出宿舍区的，应持住宿证在门岗处登记，证明身份后方可进出。否则，保安有权视为外来人员，不给放行。严禁爬墙爬门进入宿舍区，违者，按学生宿舍违纪处罚条例处理。十一、住宿学生要严格遵守宿舍区的作息时间制度，23：30应准时关灯就寝，禁止学生在学习时间或作息时间从事影响他人学习、休息的活动，如用电脑、看电视、聊天、放音响、打牌等。十二、禁止学生在宿舍区喂养畜禽、宠物等。违者，按学生宿舍违纪处罚条例处理。第3篇：学生宿舍水电管理一、住宿学生要树立节约用水、安全用电的思想。学生宿舍按学校用水用电规定（水3立方人，电3度人）定量供应，定量范围内免费使用。超额部分的费用由学生自行支付，节约部分按50奖励。自行支付的费用由住宿人员共同承担，宿管中心每月初公布上月水、电使用情况，宿舍舍长在接到用水、用电缴费通知后主动到宿管中心交纳费用，超用水、电的收费标准按学校现行标准计收。二、逾期不交纳超用水电费的宿舍，宿舍中心实行停电处理，直至该宿舍交费办理手续为止。凡被中心实行停电处理的宿舍，取消该宿舍当月水电定量免费使用的权利，按实用数量计收费用。对无理取闹或擅自接通水、电源者予以通报批评以上处分。三、为了确保学生宿舍用电安全，严禁使用350瓦以上的电器，如电饭锅、电水壶、电炉、电热杯、电热棒等。违者，除没收电器外，并处以罚款及通报批评。四、由于使用不安全电器或高瓦数电器造成用电设施损坏的，恢复设施费、维修费由学生宿舍成员支付；造成人员伤亡的由公安部门追究其刑事责任。五、学生因学习（如电脑、录音机、台灯等）需增加宿舍内线路的，应报宿舍中心批准后，由专业电工协助安装；学生负责所需材料等各种费用。禁止在宿舍区乱拉乱接电线、电话线、上网线。六、严禁擅自启用消防水龙头。违者，赔偿由此带来的经济损失，并给予警告以上的处分。七、严禁搭线偷电，或在水表、电表作弊，破坏水电设施等行为。违者，按学生宿舍违纪处罚条例处理。八、为了增加水电费缴交的透明度，如果学生对缴交费用有疑问时（），可查看水、电表记录。九、宿舍内实行自觉关灯制度，晚上11：30后不按时关灯累计达三次的宿舍，作停电一周处罚。第4篇：学生宿舍区治安管理一、学生宿舍区内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品。违者按中华人民共和国治安管理处罚条例处罚。二、严禁学生在宿舍内赌博、酗酒、打闹、传阅黄色书刊或音像制品等。三、对在宿舍区内活动的不明身份的可疑人员，学生要及时向值班人员报告，并协同值班员一起处理，防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍区的安全。四、做好治安防范工作，妥善保管好个人财物。离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙。如需带外来人员进入宿舍，必须在门岗处登记，经保安批准后，方可进入。发现可疑人员或失窃要及时向管理员报告。五、携带大件物品进出宿舍区的，应自觉接受门岗检查。凭身份证、住宿证进行登记后方可放行。六、未经宿管中心批准，不准往宿舍区外搬迁家具等公有物品。否则，按学生宿舍违纪处罚条例处理。七、禁止在宿舍区存放液化气瓶等危险品：禁止学生在宿舍内煮食，确有需要者（如煮药），可在宿舍中心指定的服务地点处理。八、严禁学生在宿舍区内生火、焚烧废纸及点蜡烛等容易引起火灾的行为。九、严禁学生在楼顶或露台活动；禁止在走廊、阳台栏基上站立、行走、坐卧等。十、严禁在宿舍阳台、走廊护栏用重物压晒衣物，不得在无防盗网的阳台、走廊摆放花盆或容易下坠伤人的重物。十一、凡拒绝、阻碍管理人员和保安人员按章执行公务不听劝告者，按学生宿舍违纪处罚条例处理。单位公寓管理制度(七)：2015职工宿舍管理制度第1篇：工厂员工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4、1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。4、2凡有以下情况之一者，不得住宿：4、2、1患有传染病者。4、2、2有不良嗜好者。4、3不得携眷住宿。4、4需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第十二条注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：17、1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。17、2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17、3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17、4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。17、5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。第四章附则第二十一条本制度自颁布之日开始实行。第2篇：职工宿舍管理制度为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整（7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第3篇：员工宿舍管理办法一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向行政人事部及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予