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葛城街道党工委文件葛城党工委发201127号 葛城街道党工委 葛城街道办事处关于印发2011年社区工作综合目标考核管理办法的通知各社区党支部、居委会：为进一步加强对社区的管理，明确工作目标，强化工作职责，健全完善科学的考核评价机制，经街道党工委、办事处办公会议研究，决定对2011年度各社区进行年度综合目标考核，现将考核办法通知如下：一、指导思想以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，围绕街道党工委、办事处中心工作，充分发挥考核工作的导向和监督作用，激发广大社区干部干事创业的主动性和创造性，提升社区发展水平，增强社区为民服务的能力，为推动全街道经济社会又好又快发展做出新的贡献。二、考核对象三、考核内容街道党工委、办事处下达的各项目标任务、中心工作和重点工作完成情况，社区经济、社区公共管理和服务、社区党建、精神文明建设、社会安全稳定等方面情况。四、考核办法社区考核工作由街道党工委负责，督查办牵头成立专门考核组，具体实施考核。考核采取看（现场、资料）、听（汇报）、查（记录）、评（领导评、科室评、群众评）等方法进行，社区工作实行百分制考核。考核组根据评分细则，综合评定社区考核等次。（一）扣分项目1、根据评分评分细则，实行百分制量化打分；2、街道督查办公室对各社区工作开展情况进行经常性督查和专项督查，凡因工作未落实被督查通报的每次从总分中扣1分；被县委、县政府通报批评的每次扣2分；因工作失误造成重大影响的每次扣5分。（二）加分项目（1）重点突击性工作获街道通报表彰的加2分。（2）单项或综合工作获得县委、县政府或市级部门表彰、命名的加3分。（3）单项或综合工作获得市委市政府或国家部委表彰、命名加4分。（4）单项或综合工作获得中央、国务院表彰、命名的加5分。五、考核奖惩1、实行社区干部补贴、办公经费与考核成绩挂钩机制，将社区干部补贴和办公经费总额的40%作为考核资金。计算公式为：（社区干部补贴总和+社区办公经费）40%考核得分100。2、设综合目标考核奖(1)经济社会发展综合目标考核奖第一名：1500元 第二名：1000元 第三名500元 (2)党建工作目标考核奖第一名：1500元 第二名：1000元 第三名500元 3、设单项考核奖：五城联创；（2）计划生育工作；（3）综合治理及安全生产；(4)宣传文化活动奖；(5)重点工作奖；（6）社会保障服务；（7）先进个人奖。单项工作奖各设2名，资金300元。 4社会治安及综合治理、安全维稳工作、计划生育实行一票否决，被否决单位不参与综合目标考核评奖。（细化否决指标）5、得分在80分以下的不参与年度综合奖和单项奖评选；得分在75分以下的村主要负责人留任查看一年；得分在70分以下的村主要负责人自行引咎辞职。附件：葛城街道2011年社区工作实绩
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