乡镇村、社区绩效工资考核方案.doc

20 年度 街（镇）村（社区居）委干部考核表 村（居）委序号考核内容考 核 评 分 标 准标准分自评分考核分1党建工作1、辖区的党建工作能做到以下八方面的得250分：每月召开一次支委学习会；每季召开一次支部党员大会；每半年研究一次发展党员工作；每半年召开一次民主生活会；每年进行一次党员评议；年内培养入党积极分子3名以上；新发展党员1名以上的；加强党员的教育和管理，发挥党员先锋模范作用好的；接收农村党员干部现代远程教育学习每月开机不少于4次。（注：各项会议凭会议记录）。 2、如果-项中每缺一项扣20分（照此类推）；第项中，年内培养入党积极分子达不到3名以上的，每少一人扣10分；没有培养入党积极分子的全部不给分；第项中，没有发展新党员的扣30分；第项中，党员出现违法违纪的，出现1人扣20分；疏于管理，在困难中没有发挥先锋模范作用的，扣20分，年内按标准党费收缴率不足90%的扣20分；不足80%的扣30分，低于50%的扣50分（如本项分不够扣的则在总分中扣除）；第项中，每月接收远程教育少于4次的，每少一次扣1分。3、年度各项党建活动如固本强基工程、实践科学发展观活动、远程教育工作、“十百千万”联村工作，城乡基层党组织互帮互助工作等工作不完成的扣20分，基本完成的不扣分，完成较好的，特别是承担党建活动的示范点、领导联系点、参观点工作任务的村（社区），并在工作中受到领导肯定和好评的，街道考核领导小组将酌情进行加分。250精神文明建设工作辖区内社会秩序良好，环境绿化美化、卫生整洁的得100分。有下列现象的则扣分。1、如出现新建神庙社坛现象的，每一起扣10分；如出现带宗族性质矛盾纠纷的，每一起扣10分。 2、村容村貌出现脏、乱、差的，每出现一处扣10分。 3、如出现私拉乱接电视信号等违反有线电视管理条例行为，需由派出所进行处理的，出现一起扣5分（照此类推）。 4、村内建起的文化室，没有开展活动的每1个扣10分。 5、村委没有精神文明宣传栏或宣传橱窗的，扣10分。1503计生工作辖区内年度计生工作（按统计时限计算），计生率达到责任书内要求和均没有出现超生漏报现象和季度B超“双查”率为95%以上的，给200分，但有下列现象的则扣分。1、计生率按责任书要求每低一个百分点，扣2分。2、出现人口出生漏报计内1例扣5分，计外1例扣50分，类推，漏报2例全部不给分。3、季度B超“双查”率平均低于95%的，每低1个百分点扣1分。（照此类推）4、当年度手术落实率必须在95%以上，每低一个百分点扣1分。当年度有纯二女库存的，每例扣5分。5、社区居委考核B超双查率，以社区居民入户登记率和完整作考核，两率均以100%为标准，每低一个百分点分别扣0.5分。6、通过市检的奖30分，省检的奖50分。（注：在2-3项扣分项中，经区抽检发现问题，则加倍扣分，经市检抽检发现问题的，按3倍扣分，经省抽检发现问题的，按5倍扣分，如本项分不够扣的则在总分中扣除 ）2004经济工作 经济工作实行90分保底，另外160分为加分，只加分，不扣分，本项最高分为250分。加分的具体办法： 1、集体经济纯收入比上年每提高一个百分点，加1分。 2、能积极协助镇（街）招商引资上项目的，每协助做好一个项目加5分。 3、辖区年内每新发展企业项目一个（含商饮等服务项业），投资额1万元加1分，5万元加5分，10万元加10分，照此类推（注：以工商执照为准）。 4、辖区年内新发展种植户，每发展一亩加0.05分(照此类推，以街道服务站的档案记录为准)。 5、辖区年内新发展养殖户（养猪头数每批20头以上；养鸡每批300只以上；养鱼面积5亩以上；养兔每批50只以上，其他养殖的要达到一定规模），每发展1户加2分（注：以街道服务站的档案为准）。2505综治信访维稳工作 1、领导机构（共30分）。未成立综治、信访（维稳）工作领导小组及综治工作站、信访工作站，设置负责综治信访维稳具体工作人员（信访、调解、治保）和综治信访维稳信息员的扣5分；未将综治信访维稳工作列入重要工作议事日程，及时收集信息，分析形势，部署综治信访维稳工作的扣5分；村（社区居）委会主要领导或负责综治信访维稳具体工作的干部在发生重大信访维稳问题时，未及时向上级汇报，或支书、主任接访不及时，化解矛盾不到位的扣10分；未密切配合上级相关职能部门对重大综治信访维稳案件开展调查、处置、结案工作的扣10分。 2、规范综治信访维稳工作机制（共30分）。 未按相关要求填写工作站的台帐、会议记录和调处矛盾纠纷记录，并做好归档工作的扣5分；对本辖区发生的综治信访维稳问题（含前期积案）未能做到每月排查并上报一次，对排查出来的问题不能及时组织力量介入调处，未能把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态的10分；对辖区内发生的信访维稳问题专项信息报送不及时，或重大信息漏报、迟报的扣10分；宣传教育工作不到位的扣5分； 3、群体上访和群体性事件以及疑难信访维稳问题的处置工作（共90分）。凡出现重大恶性事件或群体性越级上访事件，经上级部门作出结论认定因对综治信访维稳问题处理不力、失误、失职等原因，造成影响社会稳定的重大恶性事件或群体性越级上访事件的村（社区居）委会，扣除综治信访维稳考核全部分值共150分，并取消评选先进单位资格；凡发生到中央、省、市、区党政领导机关集体上访，未造成严重影响和后果的，每宗依次扣减90分、70分、50分和30分；凡发生到中央、省、市、区党政领导机关的个访（5人以下的上访），未造成严重影响和后果的，每宗依次扣减60分、40分、20分和10分。1506村委会工作1、辖区内的村委会工作能做到以下三方面的得100分：每半年举行一次村民会议，村委会向村民报告工作情况；每季度举行一次村民代表会议，审议村务办理情况；村委会每半个月召开一次办公会，每月组织一次政治理论学习，半年一次汇报会，年终一次总结会。2、如果-项缺一项扣10分，第三项中，每缺一小项扣除20分（居委会缺-项是否扣分，由街道确定）。1007纪律方面纪律包括街道大小会议纪律；街道突击性工作安排；各项报表、资料汇报制度以及“村务公开”制度和“村财街记”、“组财村记”制度等方面。但如出现有下列现象的则扣分。1、街道会议方面：迟到1人次扣2分（照此类推，超过会议规定时间15分钟进场为迟到）。缺席1人每次扣10分（照此类推，请假的不列入缺席计算，但必须以会前请假为准）。2、突击性工作安排方面：每次没有按要求集中人力到场的扣50分；虽有人到场但少于要求人数的10%（人数按四舍五入计算）扣10分（照此类推）。3、各项资料、报表汇报，必须按规定时限缴交。否则，每次迟或缺一项扣除5分。4、村务公开制度，不按规定要求进行公开，每迟或缺一次扣除10分。5、“村财镇记”：财务收支要全面真实、及时、准确。各村（居）委干部尤其是财务人员必须于每季度的第一个月的15日前将上季度发生的收支单据报街道经管站，否则每迟报一次扣10分，全年无报的扣60分。违反有关票据使用规定入账的，一经确认，每张扣3分。6、“组财村记”：各组财务收支情况必须每半年公布一次，列榜公布要全面真实、及时、准确，每缺一次扣3分；或全年都没有公布，每缺1个组，扣5分（此项扣分以扣少不扣多为标准）。并及时如实将公布的组数报街道经管站备案。一经发现虚报，按虚报组数加倍扣分。（如本项分不够扣则在总分中扣除。）1008农村合作医疗工作 完成实绩低于当年任务60%的不给分，完成60%65%的给30分；完成66%75%的给35分；完成76%85%的给40分；完成86%97%的给45分；完成98%以上的给50分。100城镇居民基本医疗保险工作完成实绩低于当年任务50%的不给分，完成50%60%的给35分；完成61%75%的给40分；完成76%90%的给45分；完成90%以上的给50分。9征兵工作完成当年街道下达符合初检条件人数100%任务得80分。少完成任务10%扣10分，少完成任务20%扣20分，少完成任务30%就不给分。超任务10%加10分；完成复检合格1人加10分，以此类推，加到该项满100分为止（任务计算按四舍五入计算）。10010殡改工作辖区范围内村民文明意识强，没有搞封建迷信活动，没出现土葬事件的得100分；只要发现有1宗（含1宗）以上土葬的则不给分。搞封建迷信活动每1例扣50分。10011森林防火工作1、森林防火领导负责制落实情况。贯彻落实各级森林防火工作会议精神；与街道、生产队、果场主签定森林防火责任书的给5分；实行领导干部分片包村包干责任制，确保在森防期间的巡山任务落实到人，落实到山的给5分。2、森林防火预防工作落实情况。加大宣传森林防火工作力度。在森防期间大力做好宣传工作，在学校、辖区的公开栏宣传森林防火知识。在辖区醒眼处拉挂横额，张贴标语，营造良好的森防宣传氛围的给5分；加大巡查工作力度。加强辖区内的森林防火巡查工作，严格管理辖区内的野外用火，使村民严格执行防火“六不准”的给5分；加强应急队伍建设。建立一支由15-20名青年组成的扑火队伍，并配备必要的打火工具。在辖区发生森林火灾时能够发挥重要作用的给10分。（转下页）（接上页）3、森林火灾组织扑救及森林火灾控制指标完成情况。发生森林火灾后，辖区负责人及时赶赴现场指挥，组织应急队伍进行扑救的给5分；森林火灾扑灭后，及时组织人员清理火场，防止死灰复燃的给5分；能积极协助林业职能部门及森林公安部门查处森林火灾案件的给5分；森林火灾面积控制在辖区森林面积1内的给5分；山火面积每超0.1的扣5分，不够扣的从森防考核总分中扣减。4、森林防火的奖惩措施。年内辖区没有发生森林火灾的得50分。发生一宗山火扣25分（照此类推）；如该项分数不够扣，从各村年度考核总分中扣减。发生山火能及时组织扑救，并协助查处案件的，可回补10分。10012安全生产工作 辖区年内没有出现安全生产事故，给100分。但如有下列现象的则扣分。1、因安全生产事故造成死亡1人的扣30分；2人扣60分；达3人不给分；伤1人扣10分（照此类推）；达5人的不给分（经区级以上安委会核实）。2、对发现有安全事故隐患未能进行及时报告的，1起扣20分，2起扣40分，3起全部不给分。10013土地管理工作1、年内没有漏报违法用地现象的得80分。出现1宗漏报的降至70分；出现2宗漏报的降至60分；出现3宗（含3宗）以上漏报的不给分（漏报是指用了土地而没有向国土所进行申报登记）；2、能积极协助国土部门做好检证办证工作的给20分。如工作不主动的，则根据工作量的大小相应减少分或不给分；3、丢荒或擅自将集体耕地改为非农用，按情况酌情扣分。10014民政扶贫工作1、辖区内的孤寡老人，特困户不能出现流落村头、街头乞食或居住在危房的现象（精神病人除外）。每出现一起扣15分（照此类推）。2、积极协助扶持困难户发展经济，提高困难户的收入。如辖区内困难户年收入比上年减少超过10%，每户扣5分。3、准确提供每年的低保对象，每发现一户不符合标准的扣10分；因困难户的缺衣缺食而造成社会事件的，每一起扣50分。10015其他工作1、生态村建设及城中村改造，本年度主动承担生态村建设及城中村改造任务并按标准完成建设和改造的得2