铜仁职业技术学院2014年公开招聘新增人员实施方案.doc

铜仁职业技术学院2014年公开招聘新增人员实施方案根据人事部令第6号和黔人社厅发201110号和市组通201277号文件要求，经市直事业单位招聘工作办公室同意，特制定我院2014年新增人员公开招聘实施方案。一、组织领导为确保本次招聘工作顺利实施，成立铜仁职业技术学院招聘工作领导小组，院长为领导小组组长。领导小组下设办公室，设在组织人事部，具体负责本次招聘的日常工作。(领导小组另行文)二、招聘原则和工作程序公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试（含专业测试）、体检、考核、公示、聘用的程序进行。三、招聘人数本次共招聘教师(含实训教师)、辅导员和行政工作人员共60名（含所属铜仁市中等职业学校30名）。具体职位详见铜仁职业技术学院2014年公开招聘新增人员职位及资格条件一览表。四、招聘对象及报考条件（一）招聘对象1全日制专科及以上学历的毕业生（应届毕业生不含委培生）。2“双师型教师”职位面向企业或行业符合招聘职位条件的人员。（二）报考条件1具有中华人民共和国国籍。2拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。3报考年龄要求：年龄为18周岁以上（1996年5月21日以前出生）35周岁以下（1979年5月21日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位的报考人员、具有职位要求相应专业的中级以上专业技术职称、“双师型教师”职位的报考人员年龄放宽到40周岁（1974年5月21日以后出生）。4具有正常履行岗位职责的身体条件。5具有拟报考职位所需其他资格条件。（三）以下人员不能报考：1经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限的不得报考。2定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2014年5月21日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。3曾因犯罪受过刑事处罚的。4曾被开除公职或被辞退的。5在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。6聘用后的职位即构成回避关系的；7不符合招聘职位所需资格条件的。8任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。9有法律、法规规定不得聘用的。五、发布招聘公告在铜仁职业技术学院网（）、铜仁网()、铜仁人力资源和社会保障局网（）（下同）发布招聘公告。六、报名及资格审查（一）报名要求报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3(标注字符号为紧缺专业或紧缺人才，不受此比例限制)，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。（二）报名方式及时间现场报名：2014年5月21日至5月23日在铜仁职业技术学院组织人事部办公室（铜仁职院新校区行政办公楼5-2室）报名。交本人近一个月内1寸正面免冠蓝底彩色同底证件照片4张和报名费100元。因达不到开考比例被取消职位将于5月26日在网上进行公示，6月2日被取消职位的报考人员符合其他职位报考条件的可改报符合条件的职位，如无符合条件的其他职位或本人不愿改报其他职位的可办理退费，改报和退费人员请于6月2日9：30分至16点在铜仁职业技术学院组织人事部办公室（铜仁职院新校区行政办公楼5-2室）办理。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。（三）资格审查：1资格审查需提供的材料包括毕业证（应届毕业生持就业推荐表）、有效居民身份证及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位主管部门（中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）及当地县级人社部门同意报考证明。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见并签名。2“大学生自愿服务西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”、“事业单位就业见习”和“一村一名大学生工程”选聘生须持服务单位及服务地引导办（项目办）同意报考证明；3报考“双师型”教师职位的人员须提供所在单位及主管部门出具本人在职岗位情况、两年以上工作经历以及同意报考证明。资格审查贯穿整个招聘过程，发现资格不符的考生即取消招聘资格。七、考试内容、时间和地点（一）笔试笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。教师职位（含实训教师）：笔试科目及内容于2014年6月3日前在铜仁职业技术学院网、铜仁网、铜仁人力资源和社会保障局网上进行公告。辅导员、行政人员的职位笔试科目为综合知识，考试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试等。笔试时间为2014年6月22日（具体时间安排和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试。标注字符号(紧缺专业、紧缺人才)的招聘职位报名人数为3人及以下的不参加笔试，直接进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单将在铜仁职业技术学院网、铜仁网、铜仁人力资源和社会保障局网上进行公告。（二）面试（专业测试）面试（专业测试）实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。达不到1：3比例但符合开考条件职位的考生全部进入面试（专业测试）。具体面试方案于2013年6月25日前在铜仁职业技术学院网、铜仁网、铜仁人力资源和社会保障局网上进行公告。（三）考试成绩的计算考生综合成绩按笔试成绩占40%，面试（专业测试）成绩占60%计算，综合成绩保留小数点后两位有效数字（小数点后第三位“四舍五入）。考生的综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生笔试、面试、综合成绩将在铜仁职业技术学院网、铜仁网、铜仁人力资源和社会保障局网进行公布。八、体检体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定（同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检；如笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不递补。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）进行。体检在学院招聘工作领导小组办公室指定符合规定的医院进行，体检费用由考生自理。九、考核体检合格人员列入考核对象，由学院招聘工作领导小组办公室考核后统一报市直事业单位招聘工作办公室审核。在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:1不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；2有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；3没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；4不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件；5考核时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的；6其它经市直事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。十、聘用审批（一）经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由学院招聘工作领导小组办公室在铜仁职业技术学院网铜仁网和铜仁人力资源和社会保障局网进行公示。（二）公示期结束无影响聘用者，按照贵州省事业单位聘用制试行办法的规定，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。（三）招聘人员实行一年试用期。十一、招聘纪律招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。十二、其他本实施方案由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁职业技术学院招