麦可思专家解读我校社会需求与培养质量年度报告

麦可思专家解读我校社会需求与培养质量年度报告国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）明确指出：“要全面提高高等教育质量，特别是提高人才培养质量。同时，要改革教育质量评价和人才评价制度，开展由政府、学校、社会各方面共同参与的教育质量评价活动。”为进一步推动学校人才培养方案改革，提高人才培养质量，全面提升学生竞争力和就业质量，电子科技大学中山学院委托成都麦可思人力资源信息管理咨询有限公司对我校2010届毕业生进行毕业生社会需求与培养质量的跟踪测量评估，经过七个月的调查、分析及撰写报告，麦可思公司于2012年2月29日审定完成终稿。3月22日下午 14:30，就业指导中心在图书馆报告厅举办电子科技大学中山学院社会需求与培养质量年度报告专题汇报解读会，邀请麦可思咨询专家马妍女士主讲。教务处、纪检监察与质量管理处、就业指导中心、信息中心等部门负责人，各二级学院党总支（副）书记、副院长、负责就业工作辅导员、各教研室负责人出席大会，报告会由就业指导中心办公室主任黄李昌主持。马妍女士介绍，报告紧密围绕我校2010届毕业生开展数据收集分析，调研内容包括毕业生就业竞争力和就业质量测评；专业培养特色定位；毕业生基本工作能力和核心知识测评；核心课程有效性评价；求职分析；生源分析；校友评价。数据显示我校2010届毕业生一年后的总体就业指标，包括其就业率、月收入、毕业时掌握的基本工作能力、专业相关度、离职率、愿意推荐母校的比例，在这个基础上计算出各院系及专业就业竞争力指数。就业竞争力指数综合了就业率、月收入和毕业时掌握的基本工作能力这三项指标，是对大学培养的毕业生就业能力的综合评价。通过麦可思对2010届毕业生跟踪调研得到的研究数据，对比广东省高校的平均水平，客观分析了我校2010届毕业生跟踪报告的主要结论和发现，认真讲解如何更好地使用毕业生跟踪调研数据。马妍女士对我校毕业生就业状况进行深度剖析讲解，列举就业率、工作与专业对口率、月收入、离职率、职业吻合度、核心课程有效性、毕业生满意度、校友推荐度等各项数据，客观评价我校毕业生总体情况和各二级学院、各专业毕业生就业状况。数据表明，我校2010届毕业生就业质量各项指标高于广东省高校平均水平，以就业途径、薪酬水平、就业率、创业率等相关数据都高于广东省高校的平均水平。整场报告会内容丰富，节奏明快，生动详实地将我校毕业生就业情况做了分析解读，给在座的领导老师们带来全新的视野与思考。领导老师们在充分肯定本次调研活动之全面性和重要意义的基础上，针对报告的科学性、真实性、连续性以及希望开展用人单位调查反馈等方面提出意见和建议。在校领导的关心和支持下，就业指导中心组织开展了毕业生社会需求与培养质量跟踪测量评估研究工作，初见成效，此次麦可思专题报告解读会作为2012年就业创业工作研讨会的开幕大会，对我校人才培养、就业工作的促进作用和借鉴意义十分突出，有益于进一步充分挖掘数据对自身工作的参考价值，发现问题、解决问题，完善各项工作，进一步提升我校综合办学实力和毕业生的综合竞争实力。会后，就业指导中心将积极筹备2012年就业创业工作研讨会，将深入围绕就业创业工作考核体系研讨，如何在保障就业率高位运行的前提下，狠抓落实开展就业工作以全面提升就业质量，达成统一目标和方案，集全校之力促进推动就业创业工作，突出重点，创造亮点。背景资料：麦可思公司简介：麦可思公司（）是专业的，唯一得到政府、学术界、商业机构和社会公众共同认可的，具有良好公信力的中国第三方教育数据咨询和质量评估机构。承担了国家级、省级重大研究项目，与国内300多所高校有稳定的长期研究合作，是中国人事科学研究院、中国社科院、世界银行等研究机构的合作单位，是江苏省、湖北省、四川省、天津市、重庆市、宁波市大学生就业跟踪系统的独一承建单位，是浙江省高校毕业生培养质量跟踪评估试点项目的唯一指定评估单位，是宁波市人力资源和社会保障局用人单位使用评价和满意度调研项目的技术支持单位。报告解读专家简介：马妍，麦可思咨询专家，麦可思研究主编，法国Telecom Ecole de Management（国立电信管理学院）管理学硕士，北京大学光华管理学院管理学学士。麦可思公司与世界银行、福特基金会合作项目总监，与中国社会科学院合作的80后