班子整改方案反腐倡廉.doc

班子整改方案反腐倡廉 班子整改方案反腐倡廉篇一：反腐倡廉整改方案 xxxxx局反腐倡廉警示教育活动 整改方案 按照我县开展反腐倡廉警示教育活动的安排部署，我局在反腐倡廉警示教育活动中认真查摆问题，广泛征求意见和建议，针对存在的问题和不足，本着突出重点、促进工作、真正解决问题的原则，结合全局工作实际制定以下整改方案： 一、建立和完善思想教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线 将加强廉政教育作为反腐倡廉活动的一项基础性工作，长期坚持下去，与业务工作同时部署、同时安排，把廉政教育纳入干部教育培训的重要内容，重点加强理想信念、思想道德、权力观、群众观和法制、党纪、政纪教育。制定切实可行的学习制度和学习计划，采取自学与集中学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，组织党员、干部学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和信念，提高每位干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防意的能力。将党风廉政知识学习的效果作为评价、考核干部的重要内容，要求每位干部至少撰写1篇学习体会文章。 二、建立和完善制度规范机制，从源头上防治腐败制定和完善一整套加强党风廉政建设的行之有效的工作制度、监督制度和考评制度，在认真执行好本局各项规章制度的同时，进一步健全和完善加强机关内部管理、加强党风廉政建设的规章制度，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现机关内部管理的制度化、规范化。对本单位的业务工作进行一次全面地梳理和完善，进一步提高工作透明度、提高工作效率。由办公室负责对各项规章制度执行情况和业务工作办理情况进行不定期地监督检查，发现问题，及时整改，切实树立起部门的良好形象。 三、建立和完善监督制约机制，加强对权力运行的监督 完善领导班子民主生活会制度，坚持每年召开一次廉洁自律专题民主生活会，会前广泛征求群众意见，会中积极开展批评与自我批评，会后认真整改。严肃党的纪律，严格执行党内纪律处分规定，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，构建符合国土资源管理工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。建立干部教育谈心制度，坚持做到“四个及时谈”：即在思想认识有偏差时及时谈；在工作遭受挫折时及时谈；在生活遇到困难时及时谈；在获得荣誉时及时谈。积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，聘请有关单位、服务对象、党外人士为单位的政风、行风监督员，形成多层次、全方位的监督约束机制。接受群众监督，对群众举报并调查属实的，将根据有关规定并视情节和造成的不良后果，给予当事人诫勉教育、效能告诫直至纪律处分的处理。根据警示教育排查的廉政风险点，堵塞反腐败的体制机制漏洞，进一步完善各项规章制度。 四、存在的问题和不足 （一）、对反腐倡廉警示教育知识的学习意识不强。表现在对反腐倡廉警示教育的认识上，存在一定的局限性，学习缺少坚持，学习只注重表面，不注重内涵，学习缺乏思考，工作中发展意识不强，没有按照反腐倡廉警示教育的要求来考虑问题。在世界观、人生观、价值观的改造上，存在松懈的现象。 （二）、同事之间交流沟通不够。职工的思想动态和普通要求缺乏全面、深入细致地了解。办实事、解难题上，方法不多，招法不活。主要原因是与反腐倡廉警示教育的要求还有差距，没有把自己从事的工作同最广大人民群众的根本利益相联系，工作作风不够踏实，缺乏危机感和紧迫感，创造性地开展工作少。 （三）、需要进一步加强勤政和廉洁从政建设。在日常生活上自觉遵守廉洁自律的规定，要求不够十分严格，有时还存在对党风廉政建设存在抓落实不够及时、不够彻底的问题。 五、整改方向与措施针对自身存在的问题，按照反腐倡廉警示教育的要求，整改方向与措施如下： （一）、以“提高素质”为重点，加强领导班子思想建设。深入学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神，并抓好贯彻落实。深入开展学习实践反腐倡廉警示教育活动活动，进一步统一思想，坚定信念，提高素质，发挥领导班子在基层的带头作用。 （二）、以“干事创业”为重点，加强领导班子组织建设。贯彻民主集中制原则，提高整体的战斗力、凝聚力。认真落实民主生活会、党员谈心活动、重要工作情况通报等制度，班子成员之间做到分工不分家，做到多通气、多商量，努力形成既有集体领导、又有个人分工负责，既有认真履职，又有横向协调、主动配合的良好局面，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 （三）、加强领导班子党风廉政建设。领导班子要带头讲党性、重品行、作表率，要以优良(来自:www.xmSjOb.cOm 厦门培训考试网:班子整改方案反腐倡廉)的党风促政风带民风。全面落实党风廉政建设责任制，深化述职述廉制度，进一步落实惩治和预防腐败体系。以“正党风、促政风、转作风”为重点，加强机关效能建设，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的监督机制，做到靠制度管人、按制度办事，让权力在阳光下运行。 六、把握重点，确保成效（一）、坚持标本兼治，着力建章立制上有了新提高。把制定制度作为整改提高阶段的一项重要工作，根据学习教育活动发现的各类问题，从制度上查找原因。属于有制度而没有执行到位的，要制定有力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确制度的，要建立科学可行的制度。进一步细化规范和建立健全组织纪律作风建设的各项规章制度，把整改措施制度化，促进各项工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。 （二）、转变领导作风，在从政方面有了新形象。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，力求解决实际问题。从广大群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。关心机关同事，有了良好工作氛围。开展民主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、群众的意见和建议。帮助干部解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。警示教育，做到警钟长鸣。规范用人制度，加强青年干部培养。 （三）、及时检查，确保整改取得实效。切实抓好整改，建立整改工作责任制。严格按照整改要求进行整改，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目的。班子整改方案反腐倡廉篇二：XXX镇党委2014年度落实党风廉政建设责任制存在问题整改方案 XXX镇党委2014年度落实党风 廉政建设责任制存在问题整改方案 针对2014年度党风廉政建设责任制检查考核中存在的突出问题，市纪委对我镇党风廉政建设责任制落实情况提出了整改意见。镇党委认真学习，结合实际，多渠道、多形式、全方位征求党员群众和社会各界意见，在班子充分讨论的基础上，积极制定整改措施，严格进行整改，取得了较好的收效，现将整改情况汇报如下： 一、总体要求 深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委十八届五中全会精神，坚持党要管党、从严治党，认真落实建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划，深化完善党风廉政建设责任制，强化反腐败体制创新和制度保障；严明党的纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；强化执纪监督，深入贯彻落实各级关于改进作风的意见精神，坚持不懈纠正“四风”；加大查办案件工作力度，保持惩治腐败高压态势，着力解决群众反映强烈的突出问题；坚决转职能、转方式、转作风，加强自身建设，提高履职能力，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为XXX镇经济发展迈上一个新台阶提供有力保证。 二、整改的主要内容、措施和责任分工 问题1：层层传递、落实责任不够。个别班子成员职责不清，履责不到位。整改措施：（1）落实主体责任，认真谋划，统一部署，层层推进，狠抓落实；（2）各镇直单位、村（居委会）对各项工作完成情况要及时进行反馈；（3）进一步明确班子成员分工，明确责任，各负其责；（4）签订“责任书”，提高党员干部的责任意识。（牵头领导：全体党委班子成员，责任部门：镇直单位、村（居委会）负责人；整改时限：立行立改、2015年7前完成，并长期坚持） 问题2：村级财务公开不规范，镇级财务公开有待加强。 整改措施：（1）建立健全镇、村（居委会）两级财务公开制度；（2）加大镇、村（居委会）两级财务公开力度，接受群众监督；（3）提升镇、村（居委会）两级财务人员的整体素质，稳定财务队伍；（4）健全镇、村（居委会）两级监督机构和职能，强化镇、村（居委会）两级监督委员会职能。（牵头领导：XXX，责任部门：纪委、监察室，财政所；整改时限：立行立改、2015年7月底完成，并长期坚持） 问题3：少数班子成员和镇直单位、村（居委会）负责人对主体责任不明确。 整改措施：（1）加强学习，增强班子成员和镇直单位、村（居委会）负责人的责任主体意识；（2）主要负责人要以上率下，认真履行第一责任；（3）班子成员要坚持“两手抓、两不误”，树立不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的思想意识；（4）把执行党风廉政建设责任制作为重要内容，认真学习领会，对班子成员和镇直单位、村（居委会）负责人提出履行职责的明确要求。（牵头领导：全体党委班子成员，责任部门：镇直单位、村（居委会）负责人；整改时限：立行立改、2015年7前完成，并长期坚持） 问题4：“三公经费”比去年明显增加 。公务接待费票据“五要素”不能一一对应。 整改措施：（1）严格“三公”经费预算管理；（2）完善厉行节约规章制度体系；（3）积极推动“三公”经费公开，接受广大人民群众的监督；（4）规范公务接待费票据管理，制定严格的报账程序，进餐费要及时结账。（牵头领导：全体党委班子成员，责任部门：镇直各部门、财政所；整改时限： 2015年9月前完成，并长期坚持） 问题5：对干部职工监督管理不严。 整改措施：（1）班子成员切实履行“一岗双责”，切实加大对所分管的单位、村（居委会）干部的教育力度，每月到所驻点村（居委会）开展检查1次，做到警钟常鸣，使干部绷紧弦。（2）不断加强党风廉政责任制建设，建立健全廉政风险防控体系，加强对各级党组织和党员干部执行纪律的教育监督管理。对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，决不姑息纵容。（3）严格工作纪律，执行考勤管理，每月底对指纹打卡情况进行公布，随时抽查干部工作纪律情况并及通报，提高干部工作自觉性；（4）强化管理和问责，健全落实党风廉政建设责任制评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。（牵头领导：XXX，责任部门：纪委、监察室；整改时限：立行立改、2015年7月底完成，并长期坚持） 问题6：查办案件力度不够。 整改措施：（1）主动取得党委政府的重视和支持，为进一步加大办案力度提供前提条件；（2）落实办案责任制，充分调动办案人员的积极性；（3）多渠道拓展案件线索来源，建立健全奖励提供案件线索者的相关制度；（4）讲究查案方法、技巧和办案策略，在实践中不断总结创新；（5）加大查办案件力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。 （6）坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。（牵头领导：XXX，责任部门：纪委、监察室；整改时限：立行立改、2015年7月底完成，并长期坚持） 三、工作要求 （一）加强组织领导，落实整改责任。成立XXX镇2014年度落实党风廉政建设责任制存在问题整改工作领导小组，镇党委书记XXX任组长，镇党委副书记、镇长XXX任副组长，其他班子成员为成员，领导小组负责问题整改的推进落实和检查督办。 （二）坚持立行立改，解决突出问题。每名班子成员要认真落实整改，站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题，以解决群众反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点，以群众满意作为整改成效的评价标准，切实解决各类问题。 （三）强化整改实效，建立长效机制。把整改工作与办事处重点工作紧密结合起来，合理安排好时间和精力，遵循先易后难的原则，力戒做表面文章，统筹安排，标本兼治，务求实效。着力解决影响创新发展的机制体制问题，建章立制完善落实党风廉政建设责任制长效机制。 二一五年一月二十二日班子整改方案反腐倡廉篇三：管理提整改方案-反腐倡廉(参考样式) 管理提升活动之反腐倡 廉管理整改方案 遵照中国#部管理提升活动反腐倡廉管理诊断审核意见，结合公司实际，提出反腐倡廉管理整改方案如下： 一、加强党风廉政及惩防体系建设 1、认真学习、宣传、贯彻党的十八大精神，旗帜鲜明地反对腐败，更加科学有效地防治腐败。同时遵照中国#部党组纪检组的工作部署，围绕新的年度工作重点开展各项工作。 2、在总结建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施经验的基础上，制订建立健全惩治和预防腐败体系2013-2015年工作规划。完善运行机制，落实岗位责任，使规划内容有效执行。 3、进一步搞好廉洁风险防控工作。随着廉洁风险防控工作不断推进，加强党风廉政建设和廉洁从业教育，梳理制度流程，明确岗位责任，努力提高干部、党员和员工廉洁风险防控工作理论水平和廉洁从业的防范意识。继续开展“小金库”和商业贿赂专项治理，严格按照制度要求，充分依靠干部、党员和员工，把廉洁风险防控工作做好、做扎实。 4、继续以管理提升活动、内部控制体系建设等工作开展为契机，把惩治与预防腐败体系建设工作、内部控制体系建设工作与日常的反腐倡廉工作充分融合，形成有效的工作机制；深入开展党风廉政建设和廉洁从业教育，认真组织党风廉政建设责任书和廉洁从业责任书的签订、执行与考核；加强党风廉政建设和廉洁从业宣传、教育，营造廉洁文化。为企业制度健全、流程顺畅、效益提升、管理提高提供服务与保障。 二、认真执行企业领导人员任职谈话、诫勉谈话、报告个人重大事项等制度，落实厂务公开、评廉述廉等监督形式 1、认真按照中国#部文件精神和制度要求，根据实际工作需要，搞好任职谈话和诫勉谈话；按规定报告个人重大事项、按时按质召开领导班子民主生活会