网站制度.doc

网站管理制度一、制订各阶段网络新闻宣传计划，确定宣传重点，围绕县委、县政府各阶段中心工作，组织重大网络宣传战役。二、维护中国岷县网，发挥网络资源优势，代表岷县县委、县政府在网上发布新闻、信息，努力引导社会舆论，不断加大对外宣传力度。三、不断提高网站（网页）设计制作、栏目设置、文稿编辑水平，做到页面设计科学、栏目新颖别致、内容丰富生动。四、做好“今日岷州”栏目的信息收集、编辑审核和发布工作。五、对各子栏目的建设、运行和管理进行技术指导，并积极配合外宣办对子栏目的维护人员进行培训。六、建立健全网上阅评队伍及从业人员的培训工作；负责将收集、整理后的与岷县县委县政府相关的网上舆情，向县委主要领导汇报。副站长岗位职责1、负责建立健全和不断完善网站的各项管理制度和各岗位的工作职责，对员工工作进行督促、检查和考核。2、加强员工的政治理论和业务学习，不断提高员工的综合素质。3、狠抓业务规范，严格信息编发程序，对所发布的信息严格把关。4、全面制定网站的设备更新、改造计划和各项费用的预算方案，提出员工培训计划并组织协调。5、每天完成相应的稿件审核量，并对编辑后的稿件进行点评。6、完成每日好新闻、每月好新闻评选的组织、评选工作。7、组织员工积极参加集团公司和新闻中心组织的各项活动。8、完成网站设计的页面布局、栏目设定、美工效果的审定把关工作。9、完成对煤炭经济信息杂志的审核工作。编辑岗位职责一、在网站站长（副站长）的领导下，协助责任编辑做好集团公司内网、外网() 栏目内容的采编，栏目设置与管理，保证网站正常运转。二、及时追踪集团公司、相关单位及公司领导最新动态。有一定的政治敏感性，及时捕捉新闻热点，选用新闻价值高、可读性强的原创信息。 三、根据原创信息收集情况，整合各类信息，按栏目分类后有选择地进行认真编辑、校对。四、更新采集与集团公司业务有关的国内外政治经济、煤炭行业、其它产业和科学技术等方面的信息。采用的网络信息，以新华网、人民网等主流媒体为准。五、对于原创信息中的明显疑问和错误（如领导名字前后不一、报道事实有疑问、落款有单位无作者、图片格式不对等）要与信息来源单位主动联系进行核实。六、对热点新闻从不同角度选稿，内容雷同、角度相同的新闻稿件只选一篇。七、负责对各单位各部门在网上发布的新闻、通知、文件和新闻图片等信息，按单位进行详细的登记并逐月汇总。八、完成每月的新闻评论工作。九、负责对集团公司机关处室、子分公司网站的信息跟踪工作，定期检索浏览网站信息，发现问题及时上报。十、完成本部门其他工作。责任编辑岗位职责一、在网站站长（副站长）的领导下，按照整体运营目标，组织完成网站概要设计、流程设定、内容策划、信息发布、页面架构、资源整合等编审工作。二、不断完善网站版面及栏目设置，负责对网站下设栏目的内容整合和流程管理。四、按照新闻中心的报道计划与集团公司的工作重点，适时组织开展专题活动，与网民互动，营造积极向上的网络舆论氛围。三、根据新闻中心每月的报道计划和网站的实际工作拟写网站每月报道要点。五、根据网站规划和栏目设置，不断调整栏目内容，实现栏目常在，内容常新，打造品牌栏目。六、对发布的信息（稿件）进行严格编审和发布。七、做好网站的安全保密工作，做好备份，管理好系统口令，确保信息安全。八、参与网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划。九、参与宣传活动主题策划，文档的撰写。十、完成本部门其他工作。（1）晋煤集团网站稿件（信息）发布流程图查看邮箱网络接收记者部投稿基层单位网上摘选稿件编辑人员编辑稿件（信息）并区分栏目对修改不恰当的文章进行反馈修改发布信息责任编辑编辑稿件（信息）并调整栏目稿件网站负责人审核分管领导审核中心领导审核宣传部领导审核工作量考核办法按照新闻中心稿酬分配办法的有关规定，为有效调动晋煤集团门户网站职工工作积极性，平衡工作量，同时保证网站编辑费公平有效的发放，制定本方案。一、工作任务1、副站长负责网站具体运营业务、审核稿件、抽查稿件、煤炭经济信息编审、技术工作统协、责任编辑栏目划分等工作。2、责任编辑（2名）责任编辑负责稿件的审核、发布工作。在每日完成审核发布不低于10篇、不超过15篇的原创信息工作量后。完成审核发布不低于20篇的摘录信息工作量。每月在晋煤网站、晋煤论坛或晋煤贴吧完成三篇不低于100字的评论。同时完成编辑的栏目划分，每月的稿费统计、每月报道要点撰写等工作。3、编辑（3-4名）编辑要求：保证质量，兼顾数量，稿件不能出现语句不通、错别字、要素不全、标点符号不正确、政治性错误等。在每日完成不低于12篇的原创信息编辑工作量，且发布稿件不低于9篇；完成不低于15篇的摘录信息编辑工作量，且发布稿件不低于14篇。每月在晋煤网站、晋煤论坛或晋煤贴吧完成三篇不低于100字的评论。3、煤炭经济信息责任编辑（1名）每周按要求完成煤炭经济信息的编辑、校对、发布，给报社供稿和网站的日常行政事务工作。每月在晋煤网站、晋煤论坛或晋煤贴吧完成三篇不低于100字的评论。4、设计人员（1名）按照岗位要求，完成网站软硬件的日常维护和规定完成的专题专栏页面设计(考核量附后)。（以上稿件量以最终发布为准）5、兼职论坛管理员要完成每周的论坛舆情分析（不低于200字）、统计及不同时期论坛管理制度等工作；兼职贴吧管理员要完成每周舆情分析、每月舆情分析报告的撰写及删贴台帐等工作。6、周末值班人员完成不低于20篇信息的编辑、审核、发布量（含摘录和原创稿件），其稿件量计入月度工作总量。7、工作量分值：岗位实行百分制考核，每天：责任编辑（副站长）岗位基础分：120分；编辑岗位基础分100分。 原创稿件（以发布为准）：8分，摘录稿件（以发布为准）：24分贴吧管理：600分论坛管理：500分稿件统计（每月）：200分稿费通知单（每月）：300分Flash制作（大型）：100分Flash制作(小型)：50分编辑每月搜索稿件：+500分二、分配（1）新闻中心执行总量控制、部门内部分配的原则。完成工作量，不出差错，全额发稿费。稿费实行按月总量考核制。（2）稿费按照稿费总额/当月总分值*个人得分=个人实得稿费。（3）额外采写的稿件按新闻中心有关规定发放稿费。（4）在突发事件发生时，其工作量由部门负责人分配，不受考核约束。 （5）不服从组织安排工作的，按照要求核减稿费。三、考核（1）原创稿件每日统计，稿件刊摘量每月统计。（2）由于单位或者部门额外工作，属于稿件范畴的，纳入总量考核；不属于稿件范畴的，核减工作量，按照先减摘录（半天）、后减原创（半天）的原则进行。（3）网站对于稿件的质量执行抽查制度。对于内部人员发现的错误：原创稿件，要求失误率不超过万分之五，发现明显错误的（含标点符号、错别字等），在部门例会上通报并酌情给予0-5元处罚，存在重大错误（如领导名称不对，与实际发生事情不符等），在部门例会上通报并给予10-20元处罚。摘录稿件，要求失误率不超过万分二十，发现明显错误（标题错误、内容不符合事实、内容有乱码、内容与题目不相符等）的，给予5-15元处罚。由部门外部人员发现的错误按照新闻中心有关规定执行。（4）煤炭经济信息发现明显错误的（含标点符号、错别字等），在部门例会上通报并酌情给予0-5元处罚，存在重大错误（如领导名称不对，与实际发生事情不符等），在部门例会上通报并给予10-20元处罚。（5）兼职贴吧、论坛完不成工作的给予5-20元的处罚。（6）技术人员完不成工作或者在技术方面有重大过失的，给予10-50元处罚。以上罚款纳入网站管理经费中，并由专人管理。晋煤集团网站好新闻作品评价标准及办法 一、晋煤集团网站新闻作品评价坚持实事求是，客观公正的原则，认真对所发布新闻的真实性、时效性和新闻价值等的挖掘与分析，判断新闻作品的新闻价值。二、编辑人员要从当天所编辑的原创新闻稿件中按照晋煤集团网站新闻作品评价标准选取一篇有价值的新闻；网站负责人要按照每人的评选结果评定出当天的好新闻作品。三、网站每月要从当月评选出的新闻作品当中选取三篇（消息、通讯和新闻照片各一件）好新闻作品报送总监部。四、网站编辑人员要严格按照晋煤集团网站新闻作品评价标准阅读新闻并进行评价。对于在评价过程中不看新闻或仅看部分新闻而进行的随机评价、交叉评价、无为评价，一经查实，酌情扣除当月分值。五、对当天、当月评选出的好新闻作品所涉及的编辑、责任编辑要给予加分，分值要与当月的绩效奖挂钩。六、在编校过程中出现的错误按晋煤集团网站责任追究考核办法执行。注：好新闻作品评价标准附后。晋煤集团网站好新闻作品评价标准评价内容评 价 标 准分值基本要求（1）新闻真实、客观。（2）时间、地点、人物、事件、经过、结果等新闻要素齐全。（3）引用人名、地名、数字、术语等准确。（4）结构严谨，层次清晰，段落有致。（5）新闻由头恰当，背景材料翔实，切忌合理想象。（6）导语简短，开门见山，一语破的。 25分新闻标题（1）突出主题。（2）言简意赅。（3）富有新意。（4）形象直观。（5）叙述精准。（6）通俗易懂。15分报道主题（1）符合当前报道思想和报道重点，具有较强的舆论引导力。（2）符合新闻宣传报道规律，具有较大的新闻价值。（3）符合所报道人物（或事件）的实际情况和宣传需要，具有一定的典型性。20分角度选择（1）符合新闻覆盖区受众群的层次和特点，具有广泛的接近性。（2）符合广大受众的阅读心理和愿望，具有一定的可读性（3）在事物发展的普遍性中寻找其特殊性，用发展联系的眼光看问题。（4）处理好点与面的关系，实现以点带面。10分内涵拓展是否引入第三方工具来拓展新闻主题，例如图片、音频、视频、Flash等。将新闻价值和宣传功能表现得更加丰富和立体，从而努力实现更有影响力、渗透力的传播效果。10分语言文字（1）语句流畅，用词得当。（2）逻辑严密，叙事准确。（3）标点符号正确，消灭错字别字。（4）图片说明完整，图文搭配合理。20分晋煤集团网站工作标准1、每月完成400篇原创稿件（含图片）和800篇摘编稿件的编辑和发布。2、重大新闻信息须当日更新。3、及时公布集团公司机关各处室（部门）下发的允许对外发布的文件、通知及需要公开的其他信息。4、及时收集、整理与集团公司相关的网上舆情，定期以书面形式向集团公司分管领导上报，重大、突发事件舆情每天上报。5、提供相关行业网站链接、网站信息检索。6、定期对集团公司各子网站的运行及更新维护情况进行检查指导。7、每月进行好新闻评选工作。对网站所用的新闻稿件、照片进行评选，并及时上报通联部评选结果。8、每月按时完成向总监部上报工作量报表、各单位用稿统计表。9、按时完成各单位的稿费发放工作。副站长工作标准1、在新闻中心的领导下开展工作。2、贯彻执行集团公司和新闻中心的各项规章制度以及国家的有关法律、法规、政策和标准。3、每天对好新闻进行评选，每月对好新闻进行汇总并且评选。4、每周在部门主持一次例会。5、在新闻中心的统筹管理下对网站日常全面预算管理、安全管理、地面现场管理、新闻业务管理进行管理和考核。6、全面制定网站的设备更新、改造计划和各项费用的预算方案，提出员工培训计划并组织协调。7、每周审核煤炭经济信息；定期审核数字报刊网站刊登的数字报刊。8、每天完成一定量的新闻审核工作以及编辑后的稿件点评工作。9、对每周的舆情分析以及每月的月度舆情分析进行审核。10、每周对网站的技术人员的工作情况、工作进度等进行了解并调整。责任编辑工作标准1、每日完成审核发布不低于10篇、不超过15篇的原创信息工作量。完成审核发布不低于20篇的摘录信息工作量。2、完成编辑的栏目划分，每月的稿费统计、每月报道要点等工作。3、每月在晋煤网站、晋煤论坛或晋煤贴吧完成三篇不低于100字的评论。完成每月的3