安和乡2012年查找岗位廉能风险情况表.doc

查找岗位廉能风险情况表 岗位名称党委书记风险等级一级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：上级的指示精神和落实县委、县政府的工作部署的贯彻执行力度不够，对班子成员、局管干部监管不到位或失察导致工作出现严重失误；制度机制方面：制度设置不全面，运行机制不精细，办公室管理不够细致，公车管理制度不健全，容易出现公车私用等现象。业务能力方面：土地法、计划生育条例等法律、法规学习不够，导致工作落实不到位；思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；外部环境方面：需防范亲情友情关系网对依法行政造成的影响和干扰。2012年7月2日干部职工评议的风险 权力行使方面：不能认真履行“一岗双责”的要求，不注重队伍管理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设；2012年7月2日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：不严格落实人口和计划生育政策规定，包庇违规生育行为。业务能力方面：疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监管不到位；2012年7月2日工作人员分析的风险 思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。2012年7月2日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、不能正确贯彻执行上级的指示精神和落实县委、县政府的工作部署，对班子成员、局管干部监管不到位或失察导致工作出现严重失误；2、不能认真履行“一岗双责”的要求，不注重队伍管理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设；3、不严格落实人口和计划生育政策规定，包庇违规生育行为。制度机制 制度设置不全面，运行机制不精细，办公室管理不够细致，公车管理制度不健全，容易出现公车私用等现象。业务能力 1、疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监管不到位；2、计划生育条例等法律、法规学习不够，导致工作落实不到位；3、不深入基层，不注重调查研究；思想道德 1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；2、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。外部环境 需防范亲情友情关系网对依法行政造成的影响和干扰。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称政府乡长风险等级一 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对上级有关新型农村合作医疗和维稳工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对干部职工教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：财政监督把关不够严格；制度机制方面：全乡经济工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：干部选拔任用把关不够严格、对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、干部选拔任用把关不够严格、对干部监督力度不够；2、财政监管力度不够，经济工作审核把关不够严格；3、公共其他服务均等重大项目有关规定执行不够严格；制度机制 1、全乡经济工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对上级有关新型农村合作医疗和土坯房工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称党委副书记风险等级二级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：上级的指示精神和落实县委、县政府的工作部署的贯彻执行力度不够，对班子成员、局管干部监管不到位或失察导致工作出现严重失误；制度机制方面：制度设置不全面，运行机制不精细，办公室管理不够细致，公车管理制度不健全，容易出现公车私用等现象。业务能力方面：土地法、计划生育条例等法律、法规学习不够，导致工作落实不到位；思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；外部环境方面：需防范亲情友情关系网对依法行政造成的影响和干扰。2012年7月2日干部职工评议的风险 权力行使方面：不能认真履行“一岗双责”的要求，不注重队伍管理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设；2012年7月2日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：不严格落实人口和计划生育政策规定，包庇违规生育行为。业务能力方面：疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监管不到位；2012年7月2日工作人员分析的风险 思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。2012年7月2日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、不能正确贯彻执行上级的指示精神和落实县委、县政府的工作部署，对班子成员、局管干部监管不到位或失察导致工作出现严重失误；2、不能认真履行“一岗双责”的要求，不注重队伍管理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设；3、不严格落实人口和计划生育政策规定，包庇违规生育行为。制度机制 制度设置不全面，运行机制不精细，办公室管理不够细致，公车管理制度不健全，容易出现公车私用等现象。业务能力 1、疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监管不到位；2、土地法等法律、法规学习不够，导致工作落实不到位；3、不深入基层，不注重调查研究；思想道德 1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；2、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。外部环境 需防范亲情友情关系网对依法行政造成的影响和干扰。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称纪检书记风险等级二 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对上级有纪检监督检查和维稳工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对干部职工教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：纪检监督检查把关不够严格；制度机制方面：全乡廉政监督检查制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：干部廉政监督检查把关不够严格、对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、对干部监督力度不够；2、反腐监管力度不够，廉政监督不够严格；3、公共公共资源交易等重大项目有关规定执行不够严格；制度机制 1、全乡干部监督制度不健全或监督不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实反腐、廉政监督方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对纪检监督检查和维稳工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称组织委员风险等级二 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对党章关于中国共产党收缴管理和使用规定的学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对党员教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：党员审批把关不够严格；制度机制方面：党员纳新及审批党员发展制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：党员纳新及审批党员发展把关不够严格、对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、党员纳新把关不够严格、对党员监督力度不够；2、审批党员发展把关力度不够，党员纳新工作审核把关不够严格；3、党员的党费使用有关规定执行不够严格；制度机制 1、党员纳新和审批党员制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实党员纳新和审批党员工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对党员纳新和审批党员工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称工会主席风险等级二 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对上级有关新型农村合作医疗和维稳工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对干部职工教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：农医所监督把关不够严格；制度机制方面：农医所工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：农医所把关不够严格、对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、对干部监督力度不够；2、农医所监管力度不够，新型农村合作医疗工作审核把关不够严格；3、新农合审批等项目有关规定执行不够严格；制度机制 1、全乡新农合工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对上级有关新型农村合作医疗工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称人武部长风险等级二 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对上级有关低保及五保和中华人民共和国兵役法的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对自身教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：农村低保及五保把关不够严格；制度机制方面：新兵初审工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：新兵初审工作把关不够严格、对农村低保及五保监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、农村低保把关不够严格、对五保监督力度不够；2、新兵初审监管力度不够，新兵审核把关不够严格；3、公共服务等重大项目有关规定执行不够严格；制度机制 1、农村低保工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对农村低保、五保和新兵工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称党委副乡长风险等级二 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对有关招商引资和农村财务与资产管理工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对干部职工教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：农村财务监督把关不够严格；制度机制方面：农村财务与资产管理制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：农业防灾、抗灾和救灾物资分配把关不够严格、对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、招商引资工作把关不够严格；2、农村财务与资产管理监管力度不够，经济工作审核把关不够严格；3、农业防灾、抗灾和救灾物资分配等重大项目有关规定执行不够严格；制度机制 1、招商引资工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落农业法的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对农村财务与资产管理工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称政府副乡长风险等级二 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对社会抚养费征收和计划生育工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对干部职工教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：社会抚养费征收监督把关不够严格；制度机制方面：全乡计划生育工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、社会抚养费征收把关不够严格、对干部监督力度不够；2、社会抚养费征收监管力度不够；3、计划生育等重大项目有关规定执行不够严格；制度机制 1、全乡计划生育工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落社会抚养费征收工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对上级有关计划生育和社会抚养费征收工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称计生办主任风险等级三 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对计划生育工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对干部职工教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：社会抚养费征收把关不够严格；制度机制方面：全乡计划生育工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：对干部监督力度不够；社会抚养费征收把关不够严格；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、社会抚养费征收把关不够严格、对干部监督力度不够；2、计划生育政策、规定执行不够严格；制度机制 1、计划生育工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对上级有关社会抚养费征收和计划生育工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称纪检干事风险等级三 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对有关工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月2日干部职工评议的风险 思想道德方面：对自身教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月2日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：权力运行程序不够严格；自由裁量空间过大制度机制方面：本职工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月2日工作人员分析的风险 权力行使方面：对干部监督力度不够；2012年7月2日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、权力运行程序不够严格、对干部监督力度不够；2、自由裁量空间过大，审核工作把关不够严格；3、有关规定执行不够严格；制度机制 1、本岗位工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对本职工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称党政办副主任风险等级三 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对有关工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对自身教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：权力运行程序不够严格；自由裁量空间过大制度机制方面：本职工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、权力运行程序不够严格、对干部监督力度不够；2、自由裁量空间过大，审核工作把关不够严格；3、有关规定执行不够严格；制度机制 1、本岗位工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对本职工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称财政所长风险等级三 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对有关工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对自身教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：权力运行程序不够严格；自由裁量空间过大制度机制方面：本职工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、权力运行程序不够严格、对干部监督力度不够；2、自由裁量空间过大，审核工作把关不够严格；3、有关规定执行不够严格；制度机制 1、本岗位工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对本职工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称民政所长风险等级三 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对有关工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对自身教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：权力运行程序不够严格；自由裁量空间过大制度机制方面：本职工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、权力运行程序不够严格、对干部监督力度不够；2、自由裁量空间过大，审核工作把关不够严格；3、有关规定执行不够严格；制度机制 1、本岗位工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对本职工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称劳保所所长风险等级三 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对有关工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对自身教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：权力运行程序不够严格；自由裁量空间过大制度机制方面：本职工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、权力运行程序不够严格、对干部监督力度不够；2、自由裁量空间过大，审核工作把关不够严格；3、有关规定执行不够严格；制度机制 1、本岗位工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对本职工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称农技站站长风险等级三 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对有关工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对自身教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：权力运行程序不够严格；自由裁量空间过大制度机制方面：本职工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、权力运行程序不够严格、对干部监督力度不够；2、自由裁量空间过大，审核工作把关不够严格；3、有关规定执行不够严格；制度机制 1、本岗位工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对本职工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称文化站长风险等级三 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对有关工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对自身教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：权力运行程序不够严格；自由裁量空间过大制度机制方面：本职工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、权力运行程序不够严格、对干部监督力度不够；2、自由裁量空间过大，审核工作把关不够严格；3、有关规定执行不够严格；制度机制 1、本岗位工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对本职工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称团支部书记风险等级三 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对有关工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对自身教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：权力运行程序不够严格；自由裁量空间过大制度机制方面：本职工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、权力运行程序不够严格、对干部监督力度不够；2、自由裁量空间过大，审核工作把关不够严格；3、有关规定执行不够严格；制度机制 1、本岗位工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对本职工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称土管所所长风险等级三 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对有关工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。2012年7月3日干部职工评议的风险 思想道德方面：对自身教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。2012年7月3日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：权力运行程序不够严格；自由裁量空间过大制度机制方面：本职工作制度不健全或不严格按照规定的程序履行职责。2012年7月3日工作人员分析的风险 权力行使方面：对干部监督力度不够；2012年7月3日组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、权力运行程序不够严格、对干部监督力度不够；2、自由裁量空间过大，审核工作把关不够严格；3、有关规定执行不够严格；制度机制 1、本岗位工作制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力 对本职工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德 1、 不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境 存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 岗位名称政法委员风险等级三 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：权力运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用。制度机制方面：未能全面贯彻落实乡机关工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对有关工作的