会计诚信问题的现状与对策研究.doc

西北工业大学硕士学位论文会计诚信问题的现状与对策研究姓名：任晓娟申请学位级别：硕士专业：马克思主义与思想政治教育指导教师：段爱萍20070301 西 北 工 业 大 硕 士学 位 论 文 ， 瑃 瑃 ， 瓻 瑃 瑃 琣 琾 、 ： ， 引诚 信 原则做 出比实际 业 绩 更 高 的 会计 收益 报告 ， 直 接 影 响 了股 市股 价 ， 给社 会造 瓵 甁 关于 会计 诚 信 问题的 论述 ， 主 要呈 现以下特点： 业 道 德 建设 中的一 小 部 分，即 使研究 诚信 教 育 ，侧重 点 也多 是 会 计专业 学 生 的诚信 教 育 ，如张 建宗 等 的浅析会 计专业 学 生 的诚信 教 育 ，王 岚 的试 论财经 类人才 的诚信 教 育 机制 ，缺乏 对 会 计诚信 教 育 专门 系 统 的研究 。 中西 方 文 化 中的 诚信 思 想异同 探析 中国 传统文 化 中诚信 思 想内涵“诚”作为中国 的 传统伦理规范 在历史 上 有 着 深远 悠久 的 历史 。 先秦时期 “诚”就已 经是一 个 重要的 哲 学 和 伦理学 范 畴 。 礼记中庸 中认 为“诚者 ，天 之 道 也 ”。 中西 方 文 化 中的 诚信 思 想异同 探析中国 传统 诚信 观 是 建 立 在儒 家文 化 之 上的 ， 它 根植于 自 给自 足 的 自 然 经济。按 照 费孝通 先生的 理 论， 在这 种 封 闭式的 自 然 经济基础上形 成 的 是 一种 熟人 社 会 。在熟人 社 会 中， 道 德 维 系 人 与 人 之 间的 关系 ， 维 系 社 会 秩序 ， 也 就更多地成 为 人们公 认 的 社 会 行 为 规 范。在序 国 古 代 的 宗法 社 会 里 ， 等级身 份 是 宗法 制 度 的 象征 和体现 ， 反映 宗法 社 会 道德 要求 的 传统 诚信 不 可能 超越身 份 等级的 限 制 ， 不 可能 摆脱封 建 的 礼义 制 约。如“三纲 ”规 定 ： “君 为 臣 纲 ， 父 为 子 纲 ， 夫为 妻 纲 ”， 左传中说 ：“信 不 叛 君 ， 知不 害 民 ， 勇不 作 乱 ”， “弃 君 之 命， 不 信 ”。这种 传统 伦理 中的诚信 关系 大 多具 有 单 向 的 义 务性 ， 是 下对上、 臣 对君 、 子 对父 、 妻 对夫的 绝 对忠 诚、守信 。由此 可见， 传统 的 诚信 有 些 时 候 并 不 是 一种 平 等的 道德 要求 ， 而是 从 属 于忠 、孝、 仁 、 义 等道 德 规 范， 它 是 在维 护等级名 分 和宗 法 制 度 的 前提下而 存 在的 。在现 代 社 会 中， 诚信 这 一伦理 道 德 的 践行 随着 经济及社 会 形 态 的 变 迁而 发生变 化 。它 不 仅 要求 个 人 诚信 ， 还 要求 政 府 、 企 业 、 社 会 团 体等各 道 德 主体之 间的诚信 。作 为 独 立 的 道 德 主 体， 无 论处于 何时 何地， 都 应 义 不 容 辞 地担负 起 坚持诚信 准则的 社 会 义 务， 忠 于 自 己的 诚信 信 仰 ， 时 刻把实 事 求 是 、 诚实 守 信 作 为 自 己的 人生准则。总 之 ， 诚信 是 中国 传统 道 德 的 一项 基本内 容 和基本要求 ， 是 儒 家伦理 思 想体系 的 重要范畴， 也 是 中华 民 族 宝 贵的 精 神财富和遗 产， 更是 中华 民 族 的 民 族 精 神的 重要内 容 和体现 。它 深 刻地影 响 着 人 们的 思 想、 生活 的 方 方 面 面 ， 其 所 具 有 的教化 功能 、 调 节功能 和导 向 功能 经千 年而 不 衰 ， 在一定 程 度 上成 就了 中华 民 族 礼仪之 邦的 千 载 美 名 。 中西 方 文 化 中的 诚信 思 想异同 探析卢 曼 提出， 信 任 是 简 化 社 会 复 杂 性 的 机制 之 一， 有 强 化 认 识 、 降低风险 、 促 进 行 动。吴 建 华 ， 中西 诚信 伦理 及其 启 示 拇 姓貉 。曾 康霖 、 王 长庚， 信 用 论泄 鹑 诔霭 嫔 纾 中西 方 文 化 中的 诚信 思 想异同 探析 中西 诚信 伦 理 的 不 同 之处的 特 殊利益 。 契 约 关 系 既 是 人们 交易活动的 纽带， 也是 实 现个 人财产 权利的 有效 的手段 。 人们 遵 守 契 约 、 讲 求 诚信 的 目 的 和动机 就是 为了 获 得 长远稳 定的 利益 。 从本 质上看 ， 西 方 的 信 用 关 系 和信 用 制 度实 际上是 一 种 契 约 关 系 和互惠制 度， 人们 从“互惠”角 度对彼 此 关 系 进行理 性分析 ， 从 而做 出 是 否 对其给予 信 任 的 决定。 所以，与 中国的 价 值 取 向不 同 ， 西 方 的 诚信 伦 理 不 在 乎是 否 符 合 亲 情 、 友 情 之“义 ”， 而更 在 乎 是 否 符 合 交换 正 义 和这种 交换 是 否 能给自 己 带来利益 。 中西 方 文 化 中的 诚信 思 想异同 探析在 诚信 相 关概念 的 研 究中， 信 用 、信 誉 、信 义 以 及 信 任 和诚信 词义 相 近， 理论界的 探讨 和实 际应 用 中很 容 易 混淆 ， 要 对 诚信 进入 深入 探讨 ， 就有 必 要 界定 四者关系 。 信 用 的 本 义 是 指 货 币 或 商品 交换中延期付 款或 交货 的 总 称 ，在 词源学 上 ， 信 用 有 两 种 含 义 ：“信 任 使用 ”、“相 信 和利 用 ”， 此 意 义 上 的 信 用 与 中两方文 化 中的 诚信 思 想异同 探析前两种 观 点指 出了会 计 诚信 的 社 会 属 性 ， 但 没有 明 确 界定 会 计 诚信 的 主 体 ，这样 就无 法对会 计 诚信 做全面 的 理解。第 一 种 观 点指 出了会 计 诚信 要 “忠 实 地 为会 计 信 息 使用 者服 务 ”的 这一 特 征 ， 但 是 把会 计 诚信 受 益的 对象仅仅局 限 在会 计信 息 使用 者也是 不 全面 的 。第 三 种 观 点实 质上 是 将会 计 诚信 等 同 于会 计 职 业 道 德规 范， 指 出了会 计 人员 在实 施 会 计 行 为的 过 程中应该 以 诚信 为原 则， 具有 一 定 的 中西 方文 化 中的 诚信 思 想异同 探析员 和 社 会 注 册 会 计 师 峒 菩 畔 褂谜 政府 部 门 、监管部 门 、事 业 单 位 、企 业 会 计 诚信现 状然 而 ， 近 些 年 来会 计 丑闻迭 起， 造 成 的 危害 是 有目共 睹 的 。 据 调 查， 一些 中国企 业 因 为 信用缺 失 而 导致的 直接 和 间 接 经 济 损 失 高达 亿元 ， 相当 于 中国年财政 收入 的 。 。 著名 的 银 广 夏 财务 造 假 案 中， 银 广 夏 通 过 伪 造 购销 合同、 伪 造出 口 报 关 单 、 虚 开增 值 税 专 用发 票 ， 伪 造 免税 文 件 和 伪 造 金融 票 据 等 手 段 ， 虚 构主营业 务 收入 ， 虚 构 巨额 利 润 共 谠 # 渲 晡 亿元 ， 年 为 谠 ! 甑 祝 普 砍 椴 閘 家国有企 业 会 计 报 表 ， 有 家虚 列 资 产 亿元 ， 家虚 列 利 润 亿元 。 年 度 的 会 计 信息 质 量检 测结果更 令 会 计 诚信现 状公 开 谴 责 ， 还 有砚 台 万 华 、 禾嘉股 份、 天 发 股 份、 天 津 磁 卡 、 唐 山 陶 瓷 等 受 到 通。 杨 雄胜 ， 会 计 诚信问 题 的 理性 思 考 【 浚 峒 蒲 芯 浚 瓽 、 原副总裁 兼 首 席法律 顾问 在 年度和 年第 一 季 度， 通过将 支 付 给其 他 电信公 司大 牌公 司 ， 也 都存在财 务 舞弊 或报表粉饰的 累累前科 。心， 形 成 前所 未 有的 信任危 机 。 会 计 诚信现 状算 ，而 是 隐 瞒 或 删除其 结果，或 无中生 有 ，进 行虚 假记 录。贝 尔 奖 得 主肯 尼 思阿 罗 教 授所 说，没 有 任何 东西 比 诚信更 具 第 四章 会 计 诚信缺 失 成因透 视监督 权 的 前 提 条 件。只 有 产 权 归 属于 一 定 的 产 权 主 体 ， 企 业 的 产 权 归 属人才会 为企 业 会 计 信息 失 真付出成本 ， 才有 动力 去 监督 企 业 的 会 计 信息 ， 并愿意 为此 承 担一 定 的 代 价 。我国 目前 会 计 诚信缺 失 之所 以成为普 遍现象 ， 其根本 原 因就 是 在制度 转 型 期 的 企 业 产 权 归 属关 系界 定 不 清 楚 ， 企 业 会 计 信息 失 真的 受 害 对 象 不 明 确 。这里 以作 为市场 主 体 的 国 有 企 业 为例 ， 国 有 企 业 并没有 独 立 的 财产 权 或财 产所有 权 ， 它们 同 属于 一 个最终 所有 者 国 家。因此 ， 在这种 情 况下， 让 国 有 企业 成为市场 主 体 ， 则它 们 之间 笠 抵 洹 兄 洹 笠 涤 胍 兄 的 交 易只 能 是“同 一 个所 有 者 的 内部 交 易”。它们 之间 的 信用关 系， 也 不 可 能 是 真正意 义上的 具有 排他性的 所 有 权 约 束的 信用关 系， 它 们 之间 根本 不 会 区分为真正的 “债 权 人”与真正的 “债 务人”。这就 从 根本 上决 定 了 国 有 企 业 这个市场 主 体 之间 不 可 能 形 成真 会 计 诚信缺 失 成因透 视在 一个企 业 里 ， 这 种利 益冲 突主 要 表现为代 理人 的 道 德 风 险 和逆 向选 择 两 种风 下 ，由 于 市场 经济的 机制 还 不是 很健全 和完 善 ，当个 人 利 益 与 国 家 利 益 发 生 矛 盾的 时候 ，一 些 企 业 的 管 理层私欲 膨胀 ，不顾 法律和道 德 的 约束，指使 会 计 人 员 弄虚作 假 。 作 为会 计 行 为主 体 的 经理人 ，其所 关 心的 是 经济上的 报 酬和职 位 的 升 迁、社 会 地 位 和事业 成功 等 。 当公司 出 现 业 绩 不佳 甚 至 危 机时，经理人 通 过 会 计 操 纵或 舞 弊 等 手 段 调 节利 润，改 变 公司 形象，就 能 使 自 己 获得 诸 多 经济和非经济利 益 ，并 造 成经济增 长虚高现 象，严 重 损害 了 国家 和社 会 公众 利 益 。 使 会 计 信息 变 成一些 单位 负 责 人 随 心所 欲 谋 取 私利 的 工 具 。 而有 些 中 介 机构 ，管 理部 门为了 从中 “分得 一 杯羹 ”，增 加 自 己 的 收 入和利 益 ，也不惜 大 量造 假 。 有 些 注 册会 计 师为了 自 己的 利 益 ，不但 没 有 起 到 经济警察 的 作 用，反 而扮演 了 助纣为虐 的 角 色。 笠盗 斓己 筒苹 崛嗽 一 般 不承 担法律责 任 和经济责 任 。 所 以 ，他 们仍 会定： “指使 、 授意 、 强 令 会 计 人 员 及 其它 人 员 伪造 、 变 造 会 计 凭 证、 会 计 账簿 ，编制 虚假 财 务 报 告或 者 构 成犯 罪 的 ，依 法追 究 刑 事责 任 ；尚 不构 成犯 罪 的 ，可 以 处五 千 元以 上五 万元 以 下 的 罚 款。 属于 国家 工 作 人 员 的 ，还 应 当由 其所 在 单位 或 有关 单位 依 法给 予降 级 、 撤 职 、 开 除的 行 政 处 分 。 ”还 有 不少 相 关 法规 虽 然 罗列了 诸多 的 “不得 ”如何 的 条文 ，但 却没 有 明 确详 细 的 违规 处 罚 措 施 。 而更 为重 要 的 一个 原 因是 国有 、 集体 企 业 产权不明 晰 ，使 受 罚 的 对 象也不明 确。 从实 际 执 行 情 况看 ，会 计 造 假 案被查处 的 概率 很低 。 即 使 是 已 被查处 的 造 假 大 案，由 于 相 关 法律 会 计 诚信缺 失 成因透 视正是 由 于 这种 造假 违规 所得收益 远远大 于 所付 出 的成本，这就进 一步 助长 了 会计 失 信行 为的滋生和 蔓 延 ，致 使 会 计 造假 有屡 禁不 止 、 愈演愈烈 的态 势。 会 计 诚信缺 失 成因透 视体 进 行 民 事活 动时 必 须 意 图 诚实、 善 意 ，行 使 权 利 不 侵害 他 人与 社 会 的 利 益，履行 义 务、 信守 承 诺 和 遵守 法律规 定 ，最终达 到 所有要 获 取利 益的 经 济活 动，不 仅使 当 事人之 间的 利 益得到 平 衡 ，而且 也 必 须 使 当 事人与 社 会 之 间的 利 益得到 平 衡的 基本 要 求。 要 做 到 这一 点 ，就 必 须 加 强对会 计 行 为 的 监 管。 有关 监 管会 计 行 为的 法律法规 体 系 包 括 ：经 济法规 ，如 证 券 法 、 公 司 法 、 股 票发 行与 交易 的管理 暂行条例 、 会 计 法 注 册 会 计 师 法 等；会 计 、 审 计 准 则 及其它 相 关 准 则 ，如 会 计 基本 准 则 、 独立 审 计 基本 准 则 等；其他 专业 规 范性文 件 ，如 公 开发 行 股 票 上 市公 司 信息披 露实施 细 则 、 上 市公 司 检 查 制 度 实施 办 法 、 关 于 规 会 计 诚信缺 失 成因透 视 要包 括 管 制、 拘 役、 判刑、 剥夺政治权 利 和没收 财 产 等 。 会 计 诚信缺 失 成因透 视中国的诚信文 化在 诉求对象 上 是 一 种局 限 于宗 教 血缘 、 亲 缘 关 系 的“熟人 ”文化。 因此，当 一 个 中国人 被 要 求做 一 件事 或 要 求别 人 做 一 件事 时 ，首 先 考 虑的不是 如 何 把 这 件事 做 好，而 是 考 虑这 件事 做 了 以 后对自己 和 自己 周 围的人 会 产 生什么样 的影 响 。 正是 这 种思 维方式 ，产 生了 中国人 所 特 有 的“关 系 哲 学 ”思 维方式 。我 对你 投 之 以 桃 ，你 必对我 报 之 以 李 ，彼 此心 照 不 宣 。 大 家 这 样 有 来 有 往 ，复 杂的中国式 的人 际关 系 就产 生了 。 作 为中国的会 计 人 员也很难 脱 俗 。 会 计 人 员处 于公 司 这 种小集体中，为了 维护 集体利 益 ，听 从 上 级 旨 意 ，提 供虚 假 会 计 信息 。 或者去 审 核 一 家 公 司 的年 度 报 告时 ，执 行 审 核 的会 计 人 员会 想 到 如 果 按 原则 办事 ，必然会 违背 “礼 尚 往 来 ”、 “来 而不 往 非 礼 也”的“游 戏 规 则 ”，自己 的人 际关 系 很 中国传 统 的 “天 之 道 ，利 而 不 害 ；人之 道 ，为 而 不 争 ”的 处 世 方 式 在 现 实 中演化 成了 “睁只 眼 、 闭只 眼 ”的 行 为 。在 遇到违法 乱纪的 事情 时 ，往往会 采 取冷漠对 待，事不 关 己 ，高 高 挂 起的 态 度 。中国从 业 的 会 计 人员甚 众 ，自 然 一 部分人受到传 统 文 化 负 面因素 的 影 响。学 习业 务 、 干 工 作 时 马 虎 应 付 ，审 查有关 会 计 账务时 草 率 从 事。甚 至为 了 不 得罪 相 关主管 部门，在 打 着 所 谓 “顾 全 大 局”的 旗 号下 ，对 发现 的 错 误 知 情 不 报 ，得饶人处 且 饶人，对 单 位 领 导 做 假账的 行 为 视 而 不 见，听 之 任之 。 会 计 诚信缺 失 成因透 视 和 公 正 性 负责 ，并且 这 种信 息 应 当 用 简单的 语 言描述。第 六，公 司应 及 时 披 露涉及 公 司官员 、 主 管人员 在 最近 两 个 交 易 日 买进或 卖 出股 票 的 重要 交 易 。布 什总 统十点建 议 的 核心 内 容可 以概 括 为 三个 方面；一 是 强 化 会 计 监管。二是 年 萨 班 斯 奥克 斯 利法 案 称为 旯 诠 净峒聘 母 锖屯蹲 收 弑 ； ： 畃 畉 ， 域外 借 鉴 美国 会 计 诚 信 缺失的 治 理可 能 成为 自 年 美国 证 券 法通 过 以 来美国 证 券 法律 制 度 所 经 历的 最 大 调整之布 什 总统 的 十点 建 议中， 第 八 条就 呼 吁建 立 一个 独 立 的 公 众 监 督机构 。 一 奥 克 斯利 法 案 规定 ， 建 立 一 个 独 立 的 美国 注册 会 计 师 协 会 的 监督 机 构一 一 公高 管 层 进行 会 计 舞 弊的 潜 在 动机 是 难 以 彻 底 消除 的 ， 一 旦 遇 到适 合 的 环境因素 ， 这 种 潜 在 的 动机 就 会 变为 现实 。 美国 的 特 大 型 上 市 公 司 的 股权 呈 多 元 性和 不确 定 性， 小股东 对 公 司 经 营 管 理 几 乎起 不 到任何作 用， 董 事 会 仅 限于一 般 性的 监督 作 用， 这 些董 事 经 常 在 外 身 兼 数 职， 商 务 繁 忙， 公 司 的 日 常 经 营 权 全权 委托 于高 级 管 理 人 员。 因而 ， 高 管 层 管 理 权 力 过 于集 中 ， 董 事 会 疏 于监督 且 公 司 股权 分散 。 为 了 提 升 或保 持 股价 使 自 己 手 中 的 股票 期 权 升 值 以 及 为 了 达 到盈利 预期 ， 许多 公 司 的 高 管 层 授意 编 造 虚假 会 计 信 息。 域外 借 鉴 美国 会 计 诚 信 缺失的 治 理约证券交 易 所 年 日公 布 的 修 订 后 的 公 司 治 理 标准 和 信 息 披 露 要求最 具 代 表性 。 公 布 的 相关文 件 指 出 ， 此次 修 订 的 目 的 是 增加纽 约证券交 易 所 上 市公 司 的 会 计 责任 、 完整性 和 透 明 度 ， 从 而 提 高公 司 治 理 和 信 息 披 露 标准 。 修 订 建议中 即包括了对 高管层 的 直 接 限制 措 施 ， 内 容 涉 及：增强股 东 对 股 票 薪 酬计 划的控 制 ； 规 定上 市 公 司 必 须 制 定公 司 治 理 结构 指 引、 商业 行 为 和 道德 守则， 并 规 定了详 细 的 内 容 ， 以 反映其 公 司 治 理 结构 的 具 体情况 和 对 高管层 的 行 为 做 出 一 定的限制 。 在 系列 会 计 舞弊 案 中 ， 除 了注 册 会 计 师 外 ， 证券公 司 也 不 能 排 除 在 外 。 尤其 证券公 司 内 部投 资部门 和证券分析 师 相互勾结， 发 布虚假分析 报告 ， 操 纵 市场 价 格 ，。 傅 红宇 美国 会 计 舞弊 事 件 的 影 响【 浚 本 砉 搜 西 北 工 业 大 学 硕士 学 位 论文第 六章重塑我 国会 计诚 信 的 思 路 在 公 司 内部治理结 构 中 ， 单 靠董 事 会 对 经营者监 督 是远 远 不 够 的 。要 有专 门的 机 构 、 人 员对 董 事 会 和经营者都 进 行 监 督 ， 这 个 机 构 只能 是监 事 会 。因 此 ， 应完善 监 事 会 的 监 督 职 能 ， 就应对 现 有的 监 事 会 进 行 改革 ， 例 如 ：专 门成立 “小股东 大 会 ”， 监 事 会 工 资 福利 待 遇等 由 “中 小股东 大 会 ”裁 定 ， 不 由 董 事 会 决 定 ，主要 以 监 督 工 作的 优 劣制 定 ， 不 与 企 业 业 绩挂钩， 实 行 监 事 问 责制 度 ， 监 督 不 力的 要 惩罚 ， 情 节 严 重后 果要 重罚 ， 上市公 司 对 外 颁 布的 会 计报 告 ， 一 律 先 经监 事会 进 行 内部审计， 将 委 托 会 计师事 务所审计的 选 择权 由 董 事 会 移 交 给监 事 会 等 。 公 司 治理结构 的 一 项重要 内 容 ，是根 据 所 有者和其 他利害 相关 者的 利益 ，由董 健全 法 制 建 设 ， 加强法 律对会 计失 信 的 监 控力 度体 应 当 披 露 哪 些方 面的 信 息 ， 其 内 容比较抽 象简略 ， 需 要 会 计人 员 运用 较多 的 专业 对于 会 计规 范 的 形 式 ， 会 计准则已成为 国际 公 认 的 形 式 。而 我国会 计制 度是 根据 我 国国情 对会 计准则的 细 化 及 补充， 更具 有可操作 性 。二 者的 并 行 是 中 国会 计转轨 过 程 中 的 一 种特 有现 象。在会 计实 务过 程 中 ， 有些企 业 运用 会 计准则与会 计制度本 身 规 范 不严 密之 处， 如核算 口径不一 、 会 计选 择 方 法 过 多 、 与现 行 实 务脱 离等 进 行 会 计造假 ， 因此， 应 进 一 步 完 善会 计准则与会 计制 度。首先 ， 应 完 善会 计准则与会 计制 度的 制 定 机 构和 制 定 程 序。会 计准则与会 计制 度二 者的 并 行 是 中 国会 计转 轨 过 程 中 的 一 种特 有现 象。在将来 ， 以 准则取代制 度， 则应 是 我 国会 计规 范 的 一 种发 展 趋 势 ， 这样所有的 企 业都 执 行 统 一 的 会 计准则， 肯定 会 提高会 计信 息 的 可比性 和 真 实 性 ， 也便 于 传 统 体制 的 会 计人 员 尽 快 接 受 新的 会 计核算 规 范 ， 减少因二 者差异而 进 行 报表 虚 假 陈述的 调 节 空 间。 加强 会 计诚 信 教 育 会 计人 员诚 信 教 育 的 方 法 上 要做到 诚 信 理 论教 育 与 诚 信 实 践 教 育 相 结 合 ，诚 我 国目 前 尽管 出台 了注 册 会 计师 后 续教 育基 本 准 则 ， 并在后 续教 育的 基地 建设 、 教 材 建设 等方 面 投入了较 大 的 财 力 和 物力 ， 但 是注 册 会 计师 后 续教 育体系 明 显滞 后 ， 教 学 方 法 单 一 或流 于 形 式 ， 致 使 注 册 会 计师 后 续教 育达不到应有 的教 学 目 标 。因 此 ， 我 们 应在加 快 完 善 后 续教 育这项 工 程上多下 功 夫 ， 通过 后 续教育， 采 用 灌 输 与熏陶 并重的 方 式 ， 加 大 宣传 力 度， 让 诚 信 的 理 念扎 根 于 每位 注 册会 计师 的 心 中 。从而增强从 业 人 员 的 自 律 性和 自 身 免 疫力 ， 自 觉 抵制 违 反职业 道德的 不良行 为 。信 用 档案是可 以反映 企业 法 人 和 自 然 人 信 用 水 平的 档案。 信 用 档案评 估 一 方 ： 甤 甮 畂 效 果 。我 国长期以 来 企图 通 过 提 高会 计人员 地 位 和业 务 水 平 ，来 提 高会 计信 息 的质 量 ，事 实上 收效 甚 微 。因 此 要 利用 各 种渠 道 广 泛 开展 教育 活 动 ，使 人们充 分认识 到 诚 信 的 重要 性及 不 诚 信 对社 会 所 造成的 危 害 ，让“ 人无信 不 立 、 国无信 则 衰 ”等 观念 深入人心 。同时 还 要 加 大 社 会 的 正 面宣 传 工 作 ，营造出 “诚 信 为 荣 、 失信可耻”的 良好 社 会 氛围 和舆论环 境 ，使 失信 者在 舆论上 处 处 被监 督 、 时 时 受遣 责。 西 北 工 业 大 学 学 位