设备管理部奖罚条例

设备管理部奖罚条例为了进一步加强设备管理和专区管理工作，严格执行生产和现场管理中有关规定，严肃工作纪律，实现部门整体工作进步，制定本条例。1、5S管理1.1 进入厂区必须穿戴好工作服及劳动防护用品，严禁在办公室内乱放。个人劳动防护用品脏乱差等违者处以20元罚款并KPI扣除5分。1.2 每天按要求对办公区域环境卫生进行清扫，清扫不彻底的每次处以20元罚款并KPI扣除5分。1.3清扫工具必须按要求放在指定区域，并保持整齐，不得随意扔垃圾杂物，随地吐痰。违者每次处20元罚款，并KPI扣除5分。1.4办公桌面脏乱，灰尘不擦拭，每周四检查，违者每次处以10元罚款并KPI扣除3分。月累计两次以上者加倍处罚。1.5办公桌下放置杂物、垃圾及废旧物资及时清理并整齐存放在指定位置，违者每人每次处以20元罚款并KPI扣除5分。2、劳动纪律2.1事假、病假按公司规定办理并进行相应的KPI考核。事假每月天数超过3天（含3天），扣发当月绩效工资，低于3天按比例扣当月KPI考核分，每天扣33.3分。病假每月天数超过5天（含5天），扣发当月绩效工资，低于5天按比例扣当月KPI考核分，每天扣20分。2.2调休、年休、请假等提前不办理手续的，一律视为事假或旷工（特殊情况除外），同时处罚50元；对于未按公司规定录入指纹或无正当理由录入指纹的，影响本人利益，部门概不负责。2.3当月正常工作天数基础上，每多上1天班（报加班除外）加2分,每缺1天班，扣4分，最高奖扣分不得超过10分。2.4工作期间不得做与工作无关事情，不得大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。违者每次处以50100元罚款并扣除5分。2.5不准迟到、早退，违者视情节每次处以2050元并KPI扣除10-20分。2.6不准无故旷工，无特殊情况者，交人力部处理；不准酒后上班，如酒后上班，视情节罚款100200元，并KPI扣除20分，按事假处理（具体细节按工厂规定）。2.7每月由2人负责制作培训课件并组织进行当月培训，违者处以50元罚款并KPI扣10分；不参加部门培训的每次KPI扣20分，培训考核低于60分，处以15元罚款并KPI扣10分；低于50分处以30元罚款并KPI扣15分 ；低于40分，处以50元罚款并KPI扣20分。2.8不参加部门组织劳动的，每次处以10元罚款并KPI扣4分。2.9不得无故缺席、迟到部门会议、培训教育，违者视情节每次处以20元并KPI扣除5分。2.10不经过部门允许私自调换法定节假日值班的每人每次罚款100元，KPI扣除10分，换班者按事假处理，替班者按无效加班处理。2.11严禁在公司任何场所打架，违者罚款500元，全部扣除当月绩效考核分，情节严重者，予以辞退。2.12现场有突发事件或生产有特殊需要，部门安排加班，加班可以换休或发加班工资，但无故逃避或不参加每人每次处以100元罚款并KPI扣5分。2.13违反禁烟规定按HSE规定处罚。3、专区、生产管理3.1专区管理人员必须服从上级合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管工作分配。违者处以50元罚款并KPI扣除15分。3.2专区内发生的事情能解决的必须当天解决，否则将处以50元以上的罚款并KPI扣10分以上。3.3专区内检修，严禁推诿、敷衍，必要时加班加点，以免影响生产，违者处以50元以上罚款并KPI扣除10分。3.4专区内对于看到违章违纪现象不管不问，任其蔓延发展，未造成安全生产事故的，罚款50元KPI扣10分。3.5专区设备、备件验收，不准时参加每次处以10元罚款并KPI扣除10分；验收备件出现问题被批评每次处以10元罚款并KPI扣5分；出现备件不合格处以50元罚款并KPI扣10分。3.6专区内发生设备事故后3日内无故不调查原因组织召开事故分析会议的，每次处以50元罚款并KPI扣10分。3.7双休、法定节假日部门值班人员未到调度室报到，每次扣罚值班人员50元并KPI扣除5分。3.8 生产会议中有下列违纪行为的给予相应处罚：（1）部门指定出席会议者无故缺席者，罚款50元并KPI扣除5分。（2）无故迟到、早退罚款50元，并KPI扣除5分，月累计两次以上者加倍处罚，三次以上通报批评，并罚款200500元并KPI扣除100分。 3.9部门会议安排的各项工作未能按期完成，根据情况按下列条款给予处罚：（1）由于工作安排不力，未能按期全部完成的并未对生产造成影响，能全面认识自己错误的，通报评批；同时扣罚50100元。（2）由于工作安排不力，未能按期全部完成的，对生产有了较轻影响扣罚责任人50100元并KPI扣除10-50分；对生产有了较重影响扣罚责任人100200元并KPI扣除10分。（3）会议所安排的工作，责任人根据实际情况确定无法安排执行，但未向部门领导说明原因，扣罚责任人100200元并KPI扣除50分。（4）会议所安排的工作，根本没有安排或遗忘，扣罚责任人200元并KPI扣除100分。 4、 安全4.1严格执行工厂制定的安全、操作规程及各项规定，杜绝违章指挥和违章操作。违者视情节严重，罚款50500元并KPI扣除10-100分。4.2资料室的消防器材应放在指定位置，不允许乱摆，不得破坏及挪作他用。违者罚款50元并扣除5分。4.3按要求进行部门安全教育、培训、总结，并做好安全活动记录，调度室定期检查，违反处安全员50100元罚款并KPI扣除10分。4.4工作时按要求正确佩戴好劳动保护用品，违者每次处以50元罚款并扣除5分。5、奖励5.1改变原有工作方式，科学创新能提高生产效率的。奖励100200元并KPI加15分。5.2 就生产管理及其他方面提出切实可行的建议的。奖励50200元并KPI加10-15分。5.3发现生产过程中或管理过程中存在质量或安全隐患，并及时报告的。奖励100200元并KPI加10-20分。5.4采取积极措施，排除或挽救公司财产损失的，主动解决现场中存在问题。奖励50200元并KPI加1020分。5.5及时发现并制止违纪违规操作的。奖励100200元并KPI加10-20分。5.6积