设备部经理职位说明书

职位说明书版本号：1.0职位名称：设备部经理职位编号：制定者： 审核者：所属部门：设备部职位类别：技术类审批者：生效日期：职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：负责公司各种设备的维修、维护保养、技术改进、动力改造与敷设以及安全环境管理，为生产提供支持和保障。职位关系：直属上司公司外部公司内部同级职位联系紧密的部门/职位联系紧密的部门/职位设备部经理本职位制造部/经理/车间主任采购部/采购员仓库/主管财务部/经理订单部/经理直接下属设备供应商外协加工商设备维护员电气工程师电工资料员锅炉工设备副总管理范围：下属职位类别管理类营销类制造类专业类技术类辅助类任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关键性基本素质；2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。任职要求1、 素质要求： 素质名称要求程度协调能力责任意识监控能力团队合作服务意识四级三级二级一级2、学历、专业、经历和技能要求：学历专业专业经历（或经验）知识+技能其它大专以上工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业六年以上工厂自动化、机电一体化设备管理工作经验，二年以上同职位工作经历1) 熟悉制造类企业运作模式与特点2) 熟悉机电一体化设备结构性能与特点3) 掌握设备维修、维护规程与相关标准4) 掌握机电一体化设备安全作业规程5) 掌握机电一体化设备质量标准及相关要求6) 丰富的动力、电气基础知识7) 掌握动力电气线路敷设方法与要求8) 一定的分析方法与工具9) 掌握目标、计划管理方法与工具10) 熟练使用多种制图软件11) 了解尼龙纤维加工生产工艺与流程特点12) 掌握设备管理规范与要求13) 熟悉多种机械加工手段和方法工作领域：请描述该职位48项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准)工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。重要性工作领域工作职责及目的业务权限工作频率工作依据执行 (拟制）组织执行(审核）决策(批准)日常周期随机1组织管理1) 负责部门制度/流程的制订、实施与完善，确保工作规范高效。2) 制定并实施本部门工作计划，增强工作指导性。3) 制订本部门的工作目标，有效支撑公司整体目标的实现。4) 进行部门员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效。5) 负责工作领域内的资源调配，充分发挥资源效益。2设备、动力管理6) 进行公司系统设备整体布局与规划，实现设备摆放、布置合理、流畅。7) 负责公司动力系统（水、电、汽等）的线路设计，保证合理、安全。8) 组织人员进行公司动力系统敷设，实现安全、可靠。9) 进行各类设备的采购调研与选型，实现设备的性价性最优化。10) 组织公司各类设备安装、调试、验收工作，确保设备正常运行。11) 编制、实施设备阶段性检修计划，确保工作有序开展。12) 组织各类的设备预检、预测，消除运行隐患，确保设备运行良好。13) 检查、监督各类设备的维护保养，保证设备正常运行。14) 组织人员处理突发性设备故障，为生产提供保障。15) 审核设备维护、保养、使用操作手册，正确操作各类设备。16) 依据工艺要求，结合设备性能，确定设备运行参数，确保运行状态最佳化。17) 编审各类设备技术改造方案，优化设备运行效率。18) 组织实施各类设备的技术改造，达到优化效果。19) 检查、监督各类设备的安全运行，杜绝安全事故。20) 组织人员进行各车间设备检修，提高设备运行效率。21) 组织维修、布排厂区用水、电、汽线路，保证用水、电、汽正常。22) 组织编制各类设备备品备件质量标准或技术要求，为采购或加工提供指导或依据。23) 设计或审核协外加工件图纸，满足设