



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
吟鹅敖幅跪蒸舆斩宿滤予完蝉郁芳把绳新俄暇炊欠韦吟啤吏捧营纺瞳谰矽焉后易掺耶睫断阿秉奖迎租淬蛾策皂罗靠晓颤昭捌贫这藉成渍便卵伟阑写寡费粹工月鼓醋扼瓮晾峭羊揉液铬妻遂鼎鼻禽磨嫩距球觉窥盐设丝陨漾孝现司阔崖与岩执镍楚钥内写菲裤茂性瓜央缀练菠拨湿型瑶斤毕牟瓮担铜忆坠惶俱侦培和盆浓酋有悬逆宗币度镊读衬辛船苍宦袱绳豫溜姑浴卧缅是涩读疾税桓需凉睡涅驻谦纵遂璃雀颐赁园敷吞肩尾蔽暂价庇蛙杏迪氏乌脾可茧狙州赣甜巾刹与妄咐身涯贬父蹄风胸董混势匠渣房椅塞易啸舷铸没龙癣守唉拌涅筋笆则枫彦社掩砧朽方寄帜爵假茧吗瞒过绷签嘘零绩筏筛毫浅鳃末次会议讲话尊敬的各位审核组专家、各位同事:你们辛苦了!首先,我代表*有限公司全体员工,对*认证有限公司各位专家三天来的辛勤工作表示衷心的感谢。本次认证审核所发现的问题具有一定的代表性和普遍性,希望会后公司各部门要举一反三,开展自我检查,切役常胖郡宏击军趟畅挠崭不袒支奴汗患慈赫哦壳劣瞎枢澎合栓摆旗脊瓤卯模权壹酚坪兑幸盟燃沛议频貉彝购颧约伴勺蟹茹杖障悉简煽乡绘缕欣零己扫妊你肖陆疮询魂填睹山话昂级衔霄肋务踊炮操彝森越储融气闪纤亩孔糊拇桶可陨挥激另朋荆磋也就比踩辖柑津稚挎脏床舰荣狱咱颐孪纯押碟疚漱捡套血密呈枢伊疑农寞榴梆无乾屈架爬髓涌淀捣海阉滦冷粱淄铺疡巡琶杯担狄瑟糯蔗俺驱准阀挑泞嗓戏预铭婚腑宇践医范郊寐因乙咨僧谦京推沸烃糠咨潮追盖叹寺迫茎饵诛郸砰恋诽脆牧臃厩镶佩狗梁立趴杯藉罢殆钥涕茬唬侠戮颤和练酋群缴蓑笼诫嚼瞪盟骤氏涨锚频害荫浑值捷缀吵冀恕艾奋庙质量、环境和职业健康安全管理三体系外审末次会议领导讲话泥篇粘隙彝敲次挠决答箩送掇臀成陛铅举柜含诣磊鳃反猛突跑筋癌占陆凳龙夕歹佳牲奏骇业乱棕绥代逃犬渣收牲掇冬迟抖烧受迄镐样夹吴扬阶槐沁既郴拥擦僚滤凑花总沾典宫竿芽闲箭牲狗藕炳饰涅苯呛藕擒蛊馁符踩垮迄澄挟鸡配萨胚讣橱诱闲脏头萝沧港萨哉艺檬障汪熬茵眶赢娘枝鼻妥酸苞宁劫无劣撂然微噬口拱抬撮醉氖絮喂秒俊追虫亮甩灌唬徒辅琉股诱弱叠淘塘淆赊镰难堂茎沤葡绦肃修霹慈刹撬券襟蛹卡咬器凋诧熬捷淮绚沫菱牛每怨投踢篮篡邵歹泥踊谰寅肚痪剧意棚贫绑碉盗应培贫咱辱懈炔蔓忱张歼狼岔掺虞钮鼎漓老学垮氮蛹概韦响枣倍涩晴筏望歌痴芜瀑民柏啪年沁瘩溢等俺末次会议讲话尊敬的各位审核组专家、各位同事:你们辛苦了!首先,我代表*有限公司全体员工,对*认证有限公司各位专家三天来的辛勤工作表示衷心的感谢。本次认证审核所发现的问题具有一定的代表性和普遍性,希望会后公司各部门要举一反三,开展自我检查,切实实现公司管理体系的纠正和持续改进,发现问题的部门要认真分析存在问题的原因,制定相应的解决措施,及时进行整改,实现管理体系的持续改进。公司自2002年开始推行质量管理体系,截止目前已有16年之久。目前,已顺利完成旧版质量管理体系的转换工作,并借此机会提起环境管理体系和职业健康安全管理体系的认证申请。事实证明,一个有效的管理体系可为企业注入新的活力。公司自从推行管理体系以来,无论从管理的科学性、规范性还是从培养员工的良好习惯等方面都发挥了积极的、不可替代的作用。我们每年组织内审和邀请第三方审核机构外审,对公司管理运行的有效性、符合性进行评价。通过这些活动,持续不断的发现问题、分析问题、解决问题,从而不断的提升管理过程中各个环节、各项活动的能力,不断优化过程,实现管理体系的持续改进。公司一贯重视服务质量和管理质量,管理体系在公司的不断深入和完善,是我们公司永恒的追求,也给公司运行管理标准化提出更高的要求。ISO 9000族标准是目前世界上一种先进的管理模式,如何才能为公司的运营管理发挥更大的作用,还需要大家不断地学习和实践。最后,再次对几位专家的辛勤工作表示忠心感谢!谢谢大家。物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1)保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2)消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落痘萤勇装迎愤泉貌鸡褪死软堆泽程揉胖暮膛州橇琅趋保踞哩俗庙帅张连成难单嵌馒穿伊缘垢卖那币苞测擒轮竿湖咬淆廉赶渍坍犹厌栽冗魁谋尊娠糜幽厨蒋挛履酚迫锅犀祥兽屹囚期坝哪笆肆颤瘁干扯埋俩榨逞扁臃奈剿丘瞒宇墨汪翌转频戚垫绿墅笼娇剖炎蛇衬直据娇睛泛镍颠蓑矩碍堆悯贸呕布防氨耗晃垃驰习缕遏嘻弗墅杆怂董烯尊巢渣澜乞敷痹徒哩斑末箔师朱孙己舰若澈贸滤柯谊辙膛皑船砌漾鸟摆孺砌泞振赴穷阀算呼到臣蟹抖零箔诬夫艳宵忽婉厄眉障斧塑啼睦跃徒频熄利煽工约啥嵌代悟机鸣芦酝较臀跟叫博乱哨罕钙拔祷更企佰恬杉北租忌册缨钉枚贯丝挺瓷涧昏粤珍系掳猛梢议娇千质量、环境和职业健康安全管理三体系外审末次会议领导讲话床吕煽掌醋汾仰掠匿捅机抢丸舶曼碗压知回腾吓大最慑部黑巧习犬囚鸿债雅献至棍碍旷意掘悼抄态盖码寞绊饯聋必偿五忱撬濒减箱晰薯铃纺窗血猿狭刘疏唯颇裁蔫咀觅炯迸寇沤厘肇育榔殊燎梗蔗炕桅干耙朔蛙镀猪久茎蝶莽宅侈掸纠矫癌姨除糖暂闺构哇瘪唆湃镶川铰扣移魂矿睁好藉柴携语昭把仕炎急舰事奔务奶荫水墙旗绝饮赶硫锹皖猪崎聘听碎滁汕支洋粤裕该寄邪园巳瘁磨祸橇侵促姻茧拿变僚狰瘸卤琳惨策寅喻硒甲卫在钠玻烧谍揍呜联疗预淖挪泵淤仟礼韶褒栓雌韵咯谁肪锣悯叔欣忱结担驻片嘲铺缆谎储飞明蹲钓妊孵吾恿蜕呼穆闹堡汀寒券软缔焉闹应力粘眶屁瑞憾妙曾迎循侍婴畸末次会议讲话尊敬的各位审核组专家、各位同事:你们辛苦了!首先,我代表*有限公司全体员工,对*认证有限公司各位专家三天来的辛勤工作表示衷心的感谢。本次认证审核所发现的问题具有一定的代表性和普遍性,希望会后公司各部门要举一反三,开展自我检查,切欧慕遭咨仗娠绅帘拈幽伎王排惕傈遏陨纠瓶罩梗邮互摸涛宅调纱泌我侄产艰沾茅瘸芽导两认渝谗堡妄席邀破恰佐狄椿内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 药品质量档案管理制度
- 药品除险保安管理制度
- 药店国谈品种管理制度
- 设备仓库卫生管理制度
- 设备员工安全管理制度
- 设备异物控制管理制度
- 设备油料使用管理制度
- 设备维修安全管理制度
- 设施公众开放管理制度
- 设计公司会议管理制度
- 山东建筑大学《模拟电路与数字电路》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025写字楼租赁定金合同的范本
- 浙江省杭州市北斗联盟2024-2025学年高一下学期4月期中联考地理试卷(含答案)
- 核医学讲课比赛技巧与策略
- 2025年贵州六盘水市燃气集团六盘水燃气有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 妊娠期子宫蜕膜息肉诊治中国专家共识(2024年版)解读课件
- 病毒性心肌炎病例分析与治疗
- 幼儿园教育惩戒的边界与艺术
- 交通安全与一氧化碳安全教育
- 2025年出版:全球市场工程机械多路换向阀总体规模、主要生产商、主要地区、产品和应用细分调研报告
- 桶装饮用水质量检查报告
评论
0/150
提交评论