



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成套设备的开口合同模板第一条 实施范围1.1 项目名称:。1.2 模块范围:本合同的实施模块范围为相应的软件许可合同约定的模块,具体内容参见金蝶软件使用许可合同。1.3 组织范围:本合同约定的实施主体单位详细如附一:1.4 实施单位数:本合同约定金蝶负责主导实施单位(或账套)个,协助推广单位(或账套) 个。第二条 实施费用2.1 本项目包括实施产品详细如附二。2.2 本项目合计实施费用 元(大写: 佰 拾 万 .仟 .佰 拾 元整)。2.3 若在预计实施人天内项目提前实施完毕,则按实际实施人天结算实施费用。若在预计实施人天内项目没有实施完毕,乙方免费向甲方提供 实施产品、 级实施顾问 个实施人天。超出免费提供的人天以后,甲方按照本合同约定的顾问人天单价和实际使用人天数再向乙方支付实施费用,付款方式与第三条相同。2.4 项目实施过程中,如需要乙方进行客户化开发,应单独签定客户化开发合同。第三条 付款方式3.1 本合同签订之日起_个工作日内,甲方支付预计实施服务费的 %,即_ 元(大写:_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。3.2 实施工作正式开始后,甲方以月结的方式按双方确认的“人天”进行费用结算。实施费用首先冲减甲方的预付款项,预付款项冲减完后,甲方应于每月前5个工作日内支付上月的实施费用。第四条 代垫费用4.1 乙方提供上门服务时,乙方的往返差旅费和食宿费由甲方承担,食宿费标准为 .元/人天,差旅费根据实际发生结算。乙方垫支的所有往返差旅费及食宿费,甲方选择如下方式与乙方结算:(请用“”选择) 按次结算,甲方应于该次服务结束后的5个工作日内与乙方结算; 按月结算,甲方应于次月的前5个工作日内与乙方结算每月乙方的代垫费用。第五条 甲方责任5.1 甲方应按照本合同的约定,提供有利于本项目实施的必要条件、设备及其他相关工作。5.2 甲方应及时向乙方免费提供双方一致同意的本项目实施所必要的所有技术数据、计算机设备、文档、文件、测试数据、示例输出或其它信息和资源。甲方应对其提供的所有该类数据、材料以及信息的内容、准确性、完整性和统一性负责,并承担由此产生的事故责任。5.3 甲方应按照本合同的约定指派相应的工作人员组成项目组,并保证指派专门的人员负责执行本合同及其附件项下甲方的工作。在项目实施过程中,甲方应保证其项目组成员的相对稳定。如果因甲方人员变动导致本项目实施延误或增加乙方的工作量(包括但不限于增加培训服务),乙方对此延误不承担责任,并有权要求甲方支付乙方增加工作量的服务费。5.4 乙方的顾问在甲方现场工作期间,甲方应免费为该顾问提供工作场所,并保证其可利用适当的甲方的计算机资源和办公环境,包括电话、传真以及其它双方一致同意的作为乙方顾问执行本合同项下的工作所必需的办公室设备和材料。5.5 未特定地指派给乙方的实施工作任务应由甲方负责,并由甲方监督、管理和控制。乙方可以根据其自身的知识和经验对甲方执行该任务提供相应的建议或帮助,但该建议或帮助不构成乙方在本合同项下的任何义务或承诺,甲方应根据其自身的判断进行决定并承担相应的责任。第六条 乙方责任6.1 乙方应遵循本合同及其附件的具体约定向甲方提供相关实施服务。6.2 除非双方另行书面约定,乙方将仅就乙方许可甲方使用的许可软件提供实施服务。6.3 在保证项目实施工作任务的要求得到满足,并且所有的工作是以专业的和符合技术要求的方式进行的前提下,乙方对其顾问按照本合同的约定提供服务的方式和方法拥有最终的决定权。6.4 在实施服务过程中,乙方保证其参加本项目的顾问人员的相对稳定,但因顾问人员能力不够、离职等原因而导致的必要的人员调整不受此保证的限制。6.5 除非双方另行书面约定,乙方将仅对本合同中明确约定的任务负责。第七条 有限保证7.1 除本合同明确约定以外,乙方未就本合同项下的服务或交付成果或提供给甲方的任何材料向甲方做出其他任何明示的或暗示的保证。7.2 对非乙方的因素所造成的项目延误,乙方不承担责任,该等因素包括但不限于不可抗力、甲方计算机设备、网络设备不符合要求、服务器资源不充分、甲方承诺的资源缺乏、数据准备不充分和不正确、甲方决策的延误、操作人员不配合、甲方人员变更等。以下无正文附一:实施主体单位清单序
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年福建公务员申论考试真题及答案
- 2025年税务师考试税法一历年真题与答案解析试题与答案
- 2025年财务管理复习题及参考答案
- 2025年医师定期考核临床专业知识考试练习题(答案+解析)
- 2025年端午节文化知识竞赛试题+答案
- 2025年药师中药真题及答案
- 研究生英语综合能力提升资料汇编
- 2025年河北省唐山市继续教育公需科目试题及答案
- 2025年早教课程合同范本
- 2025年检验科岗位授权考试题(含答案)
- 【初中语文】第1课《消息二则》课件++2025-2026学年统编版语文八年级上册
- 电力消防安全知识考试题库含答案2025
- 2025年国学与传统文化考试试题及答案
- 仪表参数调校规程
- 2025 精神障碍患者暴力行为干预资源利用护理课件
- 2024年10月自考00144企业管理概论真题及答案
- 子宫颈炎症护理课件
- 石油化工课件
- 非小细胞肺癌课件
- 6.1正视发展挑战 课件 2025-2026学年度道德与法治九年级上册 统编版
- 涉密人员岗前知识培训课件
评论
0/150
提交评论