柳垭镇2012年社会治安综合治理目标管理考评细则.doc

柳垭镇2012年社会治安综合治理目标管理考评细则 根据根据2012年与县委、县政府签订的社会治安综合治理维护稳定工作目标管理责任状和柳垭镇2012年综治维稳工作要点，结合本镇实际情况，特制定本考评细则，实行百分制考评。 一、考评办法 1、台帐管理与工作完成情况。定期收集工作指标完成情况，登录台帐，并根据工作要求不定期对相关工作开展调查、暗访，其结果作为考核依据。 2、平时考核与年终综合考评相结合，台帐登录的有关指标数据和平时暗访的情况，作为平时考核的依据，按30%记入年终总分。年终由镇综治委组织相关单位集中进行综合性的考核评估，年终考核结果按70%记入年终总分。 二、考评内容与记分标准 （一）基层基础工作（20分） 1、组织领导。加强本单位社会治安综合治理组织机构建设、领导力度及工作力量的配备。做到有专门组织，有领导负责，有制度规范，有力量办事，有责任保障，有奖惩兑现，记3分，每缺一项扣1分。 2、工作阵地规范。有专门综治工作办公室，办公设施齐全，“一中心五网络”工作机制按要求上墙，记2分，每缺一项扣1分。 3、工作台帐、活动记录、会议记录完整清楚，记3分，每缺一项扣1分。 4、提高人防、物防、技防能力，严防单位内部发案，记2分，每发生一起案件扣1分。 5、普法工作形式多样、重点突出、成效明显的记2分，宣传不到位、成效不明显的不记分。 6、积极配合政法部门抓好各项专项行动和重点整治工作，记2分，根据平时工作情况考核记分。 7、建立健全情报信息网络，确保信息灵敏高效，记2分，发现一起上访事件或邪教组织集会而未提供信息的全扣。 8、提高人口管理水平，加强对出租房屋和流动人口管理记4分，未推行流动人口管理的（查台帐）扣1分，对出租房屋管理不到位的扣1分，对监外法管对象、重点人口控管不落实的发现一处扣1分，吸毒人员控管不落实，发现一个复吸的扣1分。 三、维护稳定工作（30分） 按柳垭镇维护稳定工作目标管理细则执行考核，其考核得分结果按30%纳入综治维稳目标管理考评记分。 四、安全防范工作（30分） 1、无“无劳”回归人员重新犯罪和青少年、暂住人口违法犯罪，记3分，发生一起扣1分。 2、无非法生产、经营、储存烟花鞭炮活动（10分）。每查处一起未举报的非法生产、经营烟花鞭炮活动扣5分，发生一起因非法生产、经营、储运烟花鞭炮而引起爆炸事故的全扣。 3、无交通、火灾事故及八类恶性案件，记4分，发生一起不记分。 4、无贪污、侵占、挪用等经济案件，记3分，发生一起不记分。 5、及时开展矛盾纠纷调处工作，记4分。纠纷发生一起调处不及时扣1分，发生“民转刑”案件全扣。 6、加强机动车及驾驶人员的管理，记4分。要求建立好车辆、驾驶员台帐，并进行动态管理，每季度开展一次道路交通安全知识宣传，一项未落实扣1分。 7、扎实开展铁路护路联防工作，记2分。辖区内每发生一起涉铁刑案、治案分别扣1分、0.5分，发生一起哄抢、卧轨、拦截事件全扣。 五、平安创建工作（20分） 1、签订各类责任状，记3分，缺一项扣1分。 2、组织开展“平安村组”、“平安家庭”等评选活动，并按要求授牌公榜（3分），缺一项扣1分。 3、组织开展实质性巡逻、开展“十户联防”等群防群治工作，确保巡逻、群防群治工作落实（3分），一项未落实扣1分。 4、实施“为了明天预防青少年犯罪工程”及落实维护妇女儿童合法权益工作（3分），一项未落实扣1分。 5、平时交办工作（8分）。按时按质按量完成镇综治办、派出所、司法所交办的工作任务，一项未完成扣1分。 六、考核结果运用 1、按考核结果分类，实行排名通报，考核得分90分以上为一类单位，80分以上90分以下为二类单位，80分以下为三类单位（以上含本数，以下不含本数）。 2、在一类单位中按得分排序，评先评奖，由镇党委、政府表彰奖励。 3、对三类单位视存在问题的性质或程度，建议县综治委实行“一票否决”或“一票否决预告”，对