五十团二中教职工绩效考核实施细则(2014年修订).xls

五五十十团团二二中中教教职职工工绩绩效效考考核核实实施施细细则则 德德 考考核核指指标标考考核核分分值值目目标标要要求求赋赋分分标标准准评评价价方方式式评评定定分分考考核核部部门门 德 100分 职业道德20 政治思想20 师德修养20 团结协作20 遵纪守法20 总得分折合分 折合分 总得分 10 五五十十团团二二中中教教职职工工绩绩效效考考核核实实施施细细则则 能能 考考核核指指标标 考考核核 分分值值 目目标标要要求求赋赋分分标标准准评评价价方方式式评评定定分分 能 1 0 0 分 业务 能 35分 教学设计5认真进行课时教学设计 积极参加学科组集体备课 优 5分 良 3分 中 1分 优 中各占20 良占60 组内互评 教导处检查 课堂教学5严格按照学校模式及学科流程组织教学 不按学校模式及学科课堂教学流程上课 5分 节 累加扣分 教导处推门听课抽查 作业处理5 高效处理堂清 认真批改周清 积极辅导学困生 认真组织单元测试并讲评 优 5分 良 3分 中 1分 单元测试缺一次不能评为优 组内互评 教导处检查 质量分析5认真撰写反思性期中 期末教学质量分析 优 5分 良 3分 中 1分 优 中各占20 良占60 组内互评 教导处检查 教研活动5积极参加学科教研活动 积极参与听评课1 教研组教研活动不参加2分 次 2 听评课少一节扣2分 次组长评价 教导处检查 业务学习5 积极参加校本培训 能主动学习 每周进图书馆学 习不少于2小时 认真撰写读书笔记 1 学期读书笔记少于5000字扣2 5分 2 每周进图书馆学习2小时少一次扣1分 累加扣分 图书管理员登记 教导处检查 交流研讨5积极向校园网投稿 交流教学心得 反思 校园网投稿0 4分 1篇 月投稿 1篇 获稿费论文3分 篇校办网上核查 效 能 30分 大赛课10 积极主动参加农三师课堂大赛 组员积极参与参赛 教师的教学设计和课堂教学的听评课活动 1 参赛教师 一 二 三等奖分别赋5 4 3分 参赛不获奖2分 2 主辅助者 按获奖等次赋4 3 2 1分 参与赋3 2 1 0分 教研组长上报 依据大赛奖次核算 校级课10每学期上 教学模式 公开课 试卷讲评课各一节 优 5分 良 3分 中 1分 优 中各占20 良占60 组内互评 学校评价 公务课5积极承担校际示范课 公开课 服从学校安排 公务课2分 节 可累加 不封顶 不服从安排扣2分 次 教导处登记造册 贡 献5积极为学习发展出谋划策 积极为学校争荣添光 1 为学校发展作出积极贡献赋5 4 3 2 1分 特色 素质教育 2 科技创新 教学具等奖项 国 兵 师 5 4 3 2 2分分 不累加 学校评定 证书 绩 能 15分 教学成绩 挂钩 15 以高效的课堂 优质的作业 培优辅差提高教学 质量 1 绩35分 能15分 2 绩30 34分 能13 5分 3 绩25 29分 能12分 4 绩20 24分 能10 5分 5 绩20分以下 能8分 教导处根据教学成绩 进行套算 工作量 20分 实工作量20激励多劳 实行多劳多得 1 组平均工作量 组授课教师周工作总量 组人数 2 个人工作量得分 个人实际工作量 组平均工作量 20分 备备注注 享享受受课课时时的的教教师师实实际际工工作作量量 实实际际授授课课量量 享享受受工工作作量量 已已享享受受工工作作量量津津贴贴教教师师的的实实际际工工作作量量不不在在加加享享受受工工作作量量 教导处核算 年级 学科系数 1 九年级系数 1 21 2 2 1 6年级 七 八年级语 数 英 物理学科系数 1 11 1 3 七 八年级思品 历史 地理 生物学科系数 1 05 4 中小学其它学科系数 1 0 教导处核算 总总得得分分 折折合合分分 折折合合分分 总总得得分分 学学科科系系数数 35 35 考考核核 部部门门 五五十十团团二二中中教教职职工工绩绩效效考考核核实实施施细细则则 能能 五五十十团团二二中中教教职职工工绩绩效效考考核核细细则则 教研组 教职工姓名 考核时间 年 月 日 考考核核指指标标 考考核核 分分值值 目目标标要要求求赋赋分分标标准准评评价价方方式式评评定定分分 德 100 分 职业道德25 模范遵守教师职业道德规范 爱岗敬业 为 人师表 热爱学生 上班期间不得干与教学 活动无关的事 1 体罚或变相体罚学生一次扣5分 2 擅自清退学生一人次扣10分 并 给予行政处罚 3 对学生的教育态度简单粗暴5分 4 上班期间上网玩 游戏 网上购物 绣十字绣等与教学无关的事一次扣5分 累加扣分 校长 书记 考核 政治思想25 积极参加政治学习 按时参加升国旗仪式和 教职工大会及学校各项集体活动 1 政治学习迟到一次扣2分 无学习笔记或学习心得的一次扣5分 2 不按时参加升旗仪式 教职工大会 每迟到一次扣2分 缺席一次扣5分 3 学校集体活动每缺席一次扣2分 4 新闻稿件2分 篇 校长 书记 考核 团结协作25 尊重同志 服从学校工作安排 互帮互助 关心集体 不闹无原则纠纷 1 吵架 骂人 说不利于团结的话 发现一次扣10分 2 造谣生事说假 话 搬弄是非引起事端一次扣10分 3 工作不合作不配合一次扣5分 校长 书记 考核 遵纪守法25 遵守 教育法 教师法 义务教 育法 和 未成年人保护法 遵守学校各 项规章制度和规定 廉洁奉公 依法执教 不以岗谋私 不弄虚作假 不参与非法组织 及活动 1 私自要求学生集体征定教辅 资料的一次扣5分 2 以岗谋私不廉政 一次扣5分 3 计划外怀孕 违反计划生育政策扣10分 4 学校三级安全 责任人渎职失职 未造成严重后果的一次扣10分 参与非法组织及活动的 扣10分 累加扣分 校长 书记 考核 德德总总得得分分折折合合分分 折折合合分分 总总得得分分 10 10 能 100 分 业务 能 35分 教学设计5 认真进行课时教学设计 积极参加学科组 集体备课 优 5分 良 3分 中 1分 优 中各占20 良占60 教导处检查 评定 课堂教学5严格按照学校模式及学科流程组织教学 不按学校模式及学科课堂教学流程上课 5分 节 累加扣分 教导处检查 评定 作业处理5 高效处理堂清 认真批改周清 积极辅导 学困生 认真组织单元测试并讲评 优 5分 良 3分 中 1分 单元测试缺一次不能评为优 教导处检查 评定 质量分析5认真撰写反思性期中 期末教学质量分析 优 5分 良 3分 中 1分 优 中各占20 良占60 教导处检查 评定 教研活动5积极参加学科教研活动 积极参与听评课1 教研组教研活动不参加2分 次 2 听评课少一节扣2分 次 组长评价 教导处检查 业务学习5 积极参加校本培训 每周主动到图书馆学习 1小时 认真撰写读书笔记及学习心得 1 学期读书笔记少于5000字扣2 5分 2 每周进图书馆学习1小时少一次扣1分 累加扣分 图书管登记 教导处检查 交流研讨5积极向校园网投稿 交流教学心得 反思校园网投稿0 4分 1篇 月投稿 1篇 5分封顶 获稿费论文3分 篇校办核查 效 能 30分 大赛课10 积极主动参加农三师课堂大赛 组员积极参 与参赛教师的教学设计和课堂教学的听评课 活动 1 参赛教师 一 二 三等奖分别赋5 4 3分 参赛不获奖2分 2 主辅助者 按获奖等次赋4 3 2 1分 参与赋3 2 1分 根据所获 奖次核算 校级课10 每学期上 教学模式 公开课 试卷讲评课 各一节 优 5分 良 3分 中 1分 优 中各占20 良占60 组内互评 学校评价 公务课5 积极承担校际示范课 公开课 服从学校 公务课的安排 1 公务课5分 节 可累加 不封顶 不服从安排扣5分 次 2 做好准备 因学校原因未上课的2分 节 可累加 不封顶 教导处 登记造册 贡 献5 积极为学校发展出谋划策 积极为学校争 荣添光 1 为学校发展作出积极贡献赋5 4 3 2 1分 特色 素质教育等 2 科技创新 教学具等奖项 国 兵 师 5 4 3 2分 不累加 学校评定 获奖证书 绩 能 15分 教学成绩 挂钩 15 促使教师以高效的课堂 优质的作业 培优 辅差提高教学质量 1 绩85分上 能15分 2 绩70 85分 能13 5分 3 绩60 70分 能12分 绩60分以下 能8分 教导处根据 教学成绩进 行套算 工作量 20分 实工作量20激励多劳 实行多劳多得 1 组平均工作量 组授课教师周工作总量 组人数 2 个人工作量得分 个人实际工作量 组平均工作量 20分 备备注注 享享受受课课时时的的教教师师实实际际工工作作量量 实实际际授授课课量量 享享受受工工作作量量 已已享享 受受工工作作量量津津贴贴教教师师的的实实际际工工作作量量不不再再加加享享受受工工作作量量 按按月月核核算算 教导处核算 年级 学科系数 1 九年级系数 1 21 2 2 1 6年级 七 八年级语 数 英 物理学科系数 1 11 1 3 七 八年级思品 历史 地 理 生物学科系数 1 05 4 中小学其它学科系数 1 0 教导处核算 能能总总得得分分 折折合合分分 折折合合分分 总总得得分分 学学科科系系数数 35 35 勤 20 分 出 勤10 实行坐班制 严格上 下班制度 坚持出满 勤 积极参加学校组织的各项活动和劳动 1 病假在一个月内的一天扣0 3分 类推 病假累计在30 45天的扣发一 个季度的绩效工资 病假累计在45 60天的扣发半年的绩效工资 病假累 计满2个月的扣发全年的绩效工资 2 事假在10天以内的一天扣1分 事假 在11 20天扣一个季度 事假在21 30天扣半年绩效 事假累计满一个月的 扣全年绩效 4 校园安全值班一次不到岗扣5分 5 各项活动和劳动不参 加一次扣3分 可可累累加加扣扣分分 工作勤10 上满课 不缺课 上课不迟到早退 不随意 把讲授课改为自习课 认真上好复习课和自 习课 早晚自习按时到岗 不随意提前下课 按时参加校本培训 1 旷教一节扣5分 2 上课迟到或早退一次扣0 5分 3 早自习或晚自习 迟到一次扣0 5分 缺岗一次扣1分 4 将学生赶出教室一次扣1分 随意 提前下课一次扣0 5分 5 校本培训迟到一次扣0 5分 缺席一次扣1分 6 开学不按时到岗5分 天 住院除外 出勤按事假处理 勤勤得得分分 绩 100 分 教学成绩100 以年级平均为标准 1 及格率占50 平均分占30 优秀率占20 2 实行单班核算 折算的绩不封顶 不封底 3 个人绩 任教班级折算绩之和 班级数 教导处核算 绩绩得得分分 总总得得分分 五五十十团团二二中中教教职职工工绩绩效效工工资资奖奖罚罚办办法法 奖奖罚罚类类型型 类类别别 奖奖 罚罚 标标 准准 奖 励 优 质 奖 励 中 考 1 1 集集体体奖奖励励 在农三师九年级学业考试中 考入师中学的人数按年度录取的平均录取率计算 超一人 奖400元 班级任课教师共享 2 2 个个人人奖奖励励 在农三师九年级学业考试中 单科成绩 及格率 平均分 优秀率 三项权重排名在全师第八名 不 奖不罚 每上升一名 奖300元 3 3 领领导导奖奖励励 不超过九年级任课教师奖励的平均数 4 体体育育教教师师奖奖励励 任九年级的体育教师 在其他科目的奖罚中 奖励总金额大于罚款总金额的2倍以上 给予体育 教师500元基数奖 课 堂 大 赛 在农三师课堂教学大赛中荣获一 二 三等奖的按奖金的1 1配套奖励 参赛不获奖的奖励200元 科 技 创 新 1 科技发明类 国家一 二 三等奖 800元 600元 500元 兵师级按其奖金的50 给予配套奖励 2 科技小论文类 国家一 二 三等奖 500元 400元 300元 兵师级按其奖金的50 给予配套奖励 3 综合实践类 国家一 二 三等奖 800元 600元 500元 兵师级按其奖金的50 给予配套奖励 4 科幻画类 国家一 二 三等奖 600元 500元400元 兵师级按其奖金的50 给予配套奖励 5 优秀辅导员类 国家一 二 三等奖 500元 400元 300元 兵师级按其奖金的50 给予配套奖励 6 电脑制作指导奖 国家一 二 三等奖 400元 300元 200元 兵师级按其奖金的50 给予配套奖励 荣 誉 1 教师节被评为各类优秀奖励200元 2 在年终专业技术考核中被评为优秀教师的奖励200元 贡 献 在教育教学中为学校做出积极贡献的由校委会根据事件研究决定奖励金额 多 劳 奖 励 加 班 1 工作时间内本职工作外加班 10元 1小时 2 工作时间外为学校加班 50元 3小时 公 益 劳 动 1 团组织的公益劳动50元 天 2 学校在工作日之外组织教职工劳动50元 天 特 长 班 带有学校认可 面向全体学生招生 的特长班的教师周六或周日加班的300元 学期 15人以上 罚 款 教 学 质 量 中 考 1 集体罚款 在农三师九年级学业考试中 考入师中学的人数少一人 按报考学生人数的30 按班 核算 罚200元 班级任课教师共担 2 个人罚款 在农三师九年级学业考试中 单科 及格率 平均分 优秀率 三项权重排名在全师第八名 不奖 不罚 下降一名罚150元 3 挂钩领导罚款 按九年级全体任课教师个人罚款的平均数 4 集体 个人奖罚按班级 个人单独计算 实行单奖单罚 5 第一年带初三的教师 特岗 只奖不罚 第二年带初三的教师 特岗 实行全奖 按50 处罚 教 学 常 规 上课 教案 早晚 自习 考试 1 不按学校 课堂教学模式 和 学科教学流程 要求上课的100元 节 2 不按我校 课堂教学模式 和 学科教学流程 要求进行教学设计 教案 100元 次 3 无教案上课的100元 节 4 旷 教 的100元 节 5