2019年课程资料 课程讲义 3一级建造师 李轻舟-建设工程法规及相关知识 一级建造师-建设工程法规及相关知识-习题精析班Word 6-第六讲

第六讲1Z304000 建设工程合同和劳动合同法律制度【多选题】下列选项中，关于要约的撤销的说法正确的有（ ）。A.要约人在要约到达受要约人之前可以撤销要约 -到达之前或到达同时，是撤回B.要约人在要约到达受要约人之后，受要约人发出承诺之前可以撤销要约C.要约人在收到受要约人发出的承诺之前可以撤销要约 -收到承诺之前，承诺可能已经发出D.要约人确定了承诺期限的要约不可撤销E.受要约人有理由认为要约不可撤销的，要约不可撤销 -并已经为履行合同做了准备工作的网校答案：BD网校解析：4.1.2-要约的撤销【单选题】某建设工程中已经验收合格并交付使用，建设单位以施工合同中未约定工程款付款时间为由，欠付工程款一直拒绝支付。在此情况下，施工单位向法院起诉。对此，建设单位应支付施工单位自（ ）起所拖欠工程款的利息。A.工程交付之日B.竣工结算文件提交之日C.施工单位起诉之日D.施工单位要求建设单位支付之日网校答案：A网校解析：4.1-欠付工程款与垫资的利息-欠付工程款的利息：应付之日工程交付提交结算起诉【单选题】关于工程款支付的说法，下列选项正确的是（ ）。A.发包人欠付工程款，应从应付工程价款之日起计取利息B.工程垫资的行为属于欠付工程款-“相当于”借钱C.工程垫资的利率不得超过同期同类贷款利率的四倍-一倍封顶D.在工程垫资情况下，发包方应支付垫资利息-没约定就不给网校答案：A网校解析：4.1-欠付工程款与垫资的利息-欠付工程款的利息：应付之日工程交付提交结算起诉-垫资利息：有约定从约定，贷款利率封顶；没约定不给利息【单选题】关于建设工程合同承包人工程价款优先受偿权的说法，正确的是（ ）。A.抵押权优于承包人工程价款的优先受偿权-小业主工程款抵押B.优先受偿权范围包括承包人为建设工程应支付工作人员报酬、材料款、发包人违约所造成损失等费用-优先受偿只包括直接损失C.已全额付款的购房者权益优于承包人工程价款的优先受偿权D.优先受偿权期限为1年，自工程竣工之日起计算-6个月网校答案：C网校解析：4.1-工程价款的优先受偿【单选题】某建设工程，施工单位提交竣工验收报告后，经建设单位组织验收，质量合格。后建设单位与施工单位就该工程竣工日期产生争议。在此情况下，应以（ ）作为竣工日期。A.竣工验收报告提交之日B.竣工验收合格之日C.转移占有建设工程之日D.当事人起诉之日网校答案：B网校解析：4.1-实际竣工之日的争议【单选题】下列选项中，属于无效合同的是（ ）。A.未成年人无视其法定代理人意见擅自与他人订立的合同B.当事人串通勾结低价倒卖国有资产的合同C.显失公平的合同D.某甲通过胁迫的方式与某乙签订的强买强卖合同网校答案：B网校解析：4.1-无效合同无效的建设工程合同（1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（3）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。【多选题】下列选项中，属于效力待定合同的是（ ）。A.未成年人无视其法定代理人意见擅自与他人订立的合同B.当事人串通勾结低价倒卖国有资产的合同-无效C.显失公平的合同-可撤销D.某甲通过胁迫的方式与某乙签订的强买强卖合同-可撤销E.无处分权人处分他人财产的合同网校答案：AE网校解析：4.1-效力待定合同【单选题】2016年9月15日，甲材料供应商与丙材料供应商订立书面合同，转让甲对乙施工企业的30万元债权。同年9月25日，乙接到甲关于转让债权的通知。关于该债权转让的说法，正确的是（ ）。A.甲与丙之间的债权转让合同9月25日生效B.丙于9月15日可以向乙主张30万元债权C.甲与丙之间的债权转让行为于9月25日对乙生效D.乙拒绝清偿30万元债务的，丙可以要求甲和乙承担连带责任网校答案：C网校解析：4.1-合同的转让A-甲丙之间，9.15生效BC-对乙生效，9.25D-乙不给钱，不是连带【单选题】承包人存在（ ）的情况，发包人可依法解除建设工程施工合同。A.施工质量严重不合格-拒绝修复B.发生重大、特别重大安全事故C.将所承包的工程转包D.工程工期严重滞后-催告网校答案：C网校解析：4.1-发包人解除施工合同（法定解除-根本违约）承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：（1）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；（2）合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；（3）已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的；（4）将承包的建设工程非法转包、违法分包的。【单选题】林棍棍在长达四年之久的失业后，终于找到一份工作。在入职3个月后，单位与林棍棍签订劳动合同。合同期限为2年，月薪为2000元；试用期六个月，试用期内薪金为1600元（已知当地最低工资标准为1560元/月）。在劳动关系存续期间，林棍棍的身份证、毕业证和职称证由单位保管。对于上述内容，不合法之处共有（ ）处。A.1 B.3C.2 D.4网校答案：B网校解析：4.2.1-订立劳动合同等注意事项（综合）【单选题】下列选项中，关于应签订无固定期限合同的条件描述正确的是（ ）。A.劳动者要求签订无固定期限合同的B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的C.劳动者连续订立两次固定期限合同的-两次届满续订的D.用人单位与劳动者建立劳动关系之日起超过一年未订立书面合同的-视为网校答案：B网校解析：4.2-无固定期限合同【单选题】下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（ ）。A.用人单位拖欠工资B.用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益网校答案：C网校解析：4.2.2-劳动合同解除【单选题】下列选项中，属于用人单位可以进行经济性裁员的情形的是（