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【策划书3篇】饭店筹备计划书 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.饭店筹备计划书2.ACCA首推强制性“持续职业发展计划”使公司与员工双赢3.小学生安全工作计划2/12饭店筹备计划书策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本，想筹备饭店?首先从策划书抓起，来看下面饭店筹备计划书【1】 1、投资地点农民工(工厂、工地)聚集地 2、投资费用明细营业执照1000(含卫生许可证件，工作人员体检证明)房屋租金_0装修10000设备投资10000厨师/付工第一个月工资2人/服务员第一个月工资2人/1000流动资金10000总计 560003、投资理由1.世界上有两种钱最容易赚一是嘴巴的钱，二是女人的钱。 加之草根之家独特的捍卫民工健康理念，一定能做大做强，成为民工餐饮的首选。 2.饭店投资对启动资金和流动资金需求较少，不存在库存成本的风险;资金回笼也相对较快，因此对于启动资金较少的情况，非常合适。 3/123.民工朋友在工厂、工地的餐饮条件相当差，只要我们站在民工的立场上，多为大家考虑，一定能得到大家的支持，只要厨师水平高，服务质量好，环境卫生舒适，投资成功率比其他项目较高。 4.对比其他社会其它投资环境，工厂、工地周围房租、人员工资水平相对便宜。 5.我们有梦之队这一庞大的消费群体做支撑，生意绝对会红火。 4、投资软环境:草上宣传，梦之队团队支持，整体环境优势明显。 5、投资定位:捍卫民工饮食健康,微利经营，链锁发展。 6、营销: 1、梦之队特惠。 对梦之队队员，一律给打折优惠。 所有工友都可以在任何草根集团中的任何单位办理会员手续。 发给会员一个会员卡及会章，会章正在设计中。 会员优惠在任何草根产业中通用。 2、朋友聚会特惠。 对工友们的一些联谊聚会，给以优惠。 3、生日聚会，特别服务。 草站将提供相助，推出“幸福瞬间-生日聚会”服务。 除了折扣优惠外，草根之家将派出“幸福使者”为你策划主持生日庆祝活动，给你一个美好的幸福瞬间。 4/12同时，庆祝活动可以同步在草站发布，将会有友同时为你祝福。 让幸福的络中定格成一种永恒，你随时上看到这人幸福的场景。 4、加工服务，我们民工在工厂或工地，伙食都不大好，休息的时候，想吃点好的改善一下，可是弄起来又很麻烦。 那么，你可以自己到菜场去买你想吃的爱吃的，拿到草根之家饭店，让他们给你加工，加工费当然是会很优惠的。 5、休闲服务，在非用餐时间，草根饭店欢迎工友们来坐坐，看电视，看书，看报，喝茶聊天，随心所欲，真的像在自己家里一样哦!不过，在有客人用餐的时候就请配合一下了。 6.公布饭店选料过程,消毒过程,工作人员健康状况,建立差异化营销,拉大与一般饭店的距离,提高饭店水平7.提高顾客满意度服务.a.顾客无论贵贱,工作人员均微笑迎送.任何情况均不能与顾客吵闹b.顾客有特殊需求的,饭店竭尽全力为顾客提供服务,确实不能达到要求的,一定说明原因,取的顾客谅解c.积极收集顾客建议,有无结果,均要反馈,重视顾客的意愿,提高顾客的参与程度 7、投资收益有梦之队这一稳定客源,每天接待客人100人次不成问题,每客赚取2元,就可收益200元,每月收益6000元,年收益七万以上. 8、总结 5、6万开始创业，是一个适合草根人群创业创业项目,饭店投资启动资金少,回笼资金快,利润比把钱存在银行高,还有创业经验可以积累,欢迎有志创业，对餐饮业有兴趣的加盟创业。 5/12我们的最佳思路是，投资者投资，草根中心统一规划经营、管理、宣传、推广，培训创业榜样创业，三方合作，共创共享，具体合作三方详谈，争取全方位共赢的合作方式饭店筹备计划书【2】 一、开餐饮店计划书前的准备主要产品及服务、服务人群!我想在学校开家早餐店，主卖米粉和粥。 学校大概有5万师生，学校周边还有普通住户，由于去市里有20多分钟的车程，所以大家一般都在学校。 学校中心有个商业中心，也就是小吃精品店之类的，学生上课都要经过那，也是这学校最热闹的地方。 那有好多餐饮店，却没有一个看上去比较卫生的。 我的老师说宁愿在家吃泡面也不去那吃，可学生不一样啊，在那边上吧学校的人大都，所以我想开家中档的早餐店应该有很赚吧!学校 4、5个食堂，可米粉和粥却不怎么样，我只在食堂吃过一次就在没吃过了，在学校的论坛上也看到不少人攻击学校的食堂。 二、创业中店铺的选址及租赁、店铺的装修设计、服务流程、宣传策划!我准备租4间20平方的门面(那里全是平房,而且都是20平方左右)一月大概4000，厨房16平方应该够了吧，卫生间和杂物间共8平方。 简单装修，墙群为绿色，其余为白色，天花板用塑料绿色植物装饰，玻璃门.希望给学生们一种清新、自然和放松的心情。 圆大理石桌，鼓状凳，靠墙则用方型桌。 我认为大理石好清理，看上去也比较干净。 6/12刚开店时在门前放些需要捐款的图片资料，最好是校内的。 在门口旁放个捐款箱，告诉他们每天捐一角钱，世界将因为他们而改变。 利用大学生的同情心，达到宣传和满足他们希望帮助他人的欲望。 所以我的店里只有牛奶或豆浆卖9角钱，其他都卖整数，柜台正对门口，上方是菜单和本店主题“让一角钱传达你的爱”，先在柜台付帐点单，点单时服务员必须紧接着问需要牛奶还是豆浆，让顾客没有选择不要的机会。 然后由服务员拿单到厨房，客人那也留份单，最后由服务员从厨房上菜。 这样我还把慈善顺便做了。 早上应该不愁客人，所以我放点英语学习方面的，毕竟一天之季在于晨嘛。 中午大家一般都吃饭，所以我决定在中午搞促销，在中午12点半放首外文歌，尽量选好听的，第一个说出歌名的将吃一碗米粉或粥。 晚上6点半同样。 三、费用的计算装修费用、房租、工资、营业管理费等!我得自己当店长，采购员，这样省下了一笔不小的钱。 厨师是留住客人最重要的一点，所以只要好吃，3000一个月我也给，服务员请2个每个800，收银员可以请学生，学生不在乎多少，给个500他应该心满意足了。 洗碗清洁的也可以请学生，挂个帮助勤工检学牌子，上班前一天6点半报名，一人不能连续上两天班，每天付工资，20元一天，一月下来才600，这样还能增加在学校的知名度。 7/12要一名学徒也800吧，大概需要8万元，装修30000元(包括空调，厨房设备等)，首付房租3个月1_，18000用于营业，_0做流动资金。 我希望营业额是30000除去工资6500左右房租4000水电杂费1000左右煤气_税收杂项1000说实话话原材料方面我还不太了解，不过我想过桥米线的生意那么大，米粉和粥的利润肯定不小，而且自我感觉米粉和粥的成本比教低，所以原材料这项我的预算是30%。 粗算下30000-14500-9150=7350，7350里的2350储存用于寒暑假期的预备资金，自己能拿5000左右。 平均每天要挣1000元，每位顾客平均消费4元的话，需要200多位顾客。 8/12ACCA首推强制性“持续职业发展计划”使公司与员工双赢近来发生的包括美国的安然、世通公司、欧洲的阿德科（Adeo）、帕玛拉特（Parmalat）在内的严重的公司破产事件使得会计行业正在受到前所未有的仔细审查。 媒体的大量曝光使人们对某些公司和个人的行为提出质疑，也对整个行业在培养和监管会计师方面的有效性提出质问。 会计界很快对此关注做出反应，他们认识到会计师是建立商业界信心的关键，并在向利益相关者们提供可靠的财务信息方面扮演重要的角色。 国际财务报告准则（IFRS）的制定是为了确保投资者、债权人、雇员和监管者不论他们的利益何在，都能得到一致的财务信息，这些准则是建立在原则基础上的、便于贯彻执行。 但是，仅有准则是不够的。 帕玛拉特声称他们遵守了国际财务报告准则的要求，而安然和世通事件也都发生在世界上监管最完善的金融市场。 总之，公司的好坏取决于其雇员，而财务信息质量取决于编制报表的人员。 因此，对于企业来说，至关重要的是他们利益相关者们在公司年会上愿意表达意见，在审阅年度报告和账目时有分析的能力，能辨识公司财会人员是否具有符合商业社会要求的知识、技能、价值观、职业道德和态度，并能够在快速变化的经济环境中有效地应用包括国际财务报告准则在内的标准。 为了增强全球商业界的信心，ACCA（特许公认会计师公会）已经行动起来。 ACCA将确保所有合格会员都能够保持并更新他们的知识和技能，同时能够显示他们具有诚信、客观的品德以及愿意在困难的问题上采取坚定的立场。 ACCA建立了“ACCA实现”项目，这是一项新的“持续职业发展计划”（CPD），要求会员声明他们将向职业道德标准的方向努力。 在美国通过具有国际影响的萨班斯-奥克斯莱法以针对公司丑闻，并要求高层财务经理人接受职业道德法规之际，ACCA的这一行动具有特别重要的意义。 ACCA负责确保其会员完成CPD.将监督会员的声明和确保其学习是有效而且是与他们的顾主或客户的需求相关。 会员签署职业道德声明后，ACCA还将为会员提供关于实践和行为的指导。 会员还将得到在其他企业工作的会员的信息以9/12及他们所完成的CPD项目。 这将对会员发挥一定的作用，而不受他们服务的企业文化的影响。 安然事件的警报者华特金斯（SharronWatkin）证实了这种需要。 他说，“包括会计师在内的所有同事并未意识到他们正在犯下错误，因为他们的道德观和判断已经被安然公司的文化所吞噬。 在ACCA和其他的专业团体负责确保其会员遵守新要求的同时，政府和监管机构也将要求公司公开报告其雇用的财务人员怎样保持适当的技能、知识和职业道德标准。 很明显，能够证实这一点对于公司或财务人员来说都是有益的。 它让企业利益相关者和客户对财务信息提供者放心，可提高职业会计师的声誉，保持他们的效率并区分员工是否合格。 雇主需要知道职业会计师为完成其所属职业团体的CPD所需要进行的学习的形式和水平。 他们必须确保支持其财务人员。 这项计划的原则和培训服务也可用于所有财务人员，而不仅仅是那些拥有职业团体会员资格的人。 雇主应该考虑是否已经做好准备以迎接监管机构加强对于财务报表编制者的监管是否有足够的培训机会提供给财务人员？他们是否自信能与时俱进并遵循作业标准？他们是否遵循最新的职业道德准则？在有关财务人员的效率方面，企业能向利益相关者做出怎样的保证？公司可以藉镜会计专业团体实行强制CPD的经验。 以ACCA为例，ACCA认为CPD必须与会计师的工作相关，必须使会计师能够衡量他们的进展，而且使他们得到回报。 回报的问题引起了另一个非常重要的问题。 近来在英国的一个调查表明，人们更关注通过提升获得更广泛的责任和新的挑战，而非仅仅加薪。 该报告是英站Ree络向3700名雇员进行的调查。 Reed让在过去5年中得到过提升的人讲述在他们的职业生涯中最想通过晋升获得的变化是什么。 四分之三的人认为他们优先考虑的是“承担更大的责任”；只有17%的人将加薪放在首位。 因此，10/12使雇员通过有组织的和相关的CPD来学习承担新职责所需的技能应被视为对雇主和雇员的双赢。 在许多时候，公司面临专业人员在不同地区工作的情况。 帕玛拉特事件说明，世界不同地区的会计师事务所的标准会不同。 那么，一个系统如何运行才能确保其财务人员在全球范围内的有效性呢？国际会计师联合会（IFAC）做出了回应，公布了旨在为职业会计师设立国际标准的六项国际教育准则的第一项准则。 国际会计师联合会的准则一旦实施，将意味着职业会计师必须要证实他们保持并提升他们的专业知识和技能，并能表现出恰当的职业道德行为。 国际标准的建立是有益的。 但是，如何将其实施呢？作为在160个国家拥有320，000学员和会员的职业会计师组织，ACCA在发展CPD中搜集了全球10，000多位会员的反应意见。 调查结果表明，全球性的CPD政策可以得到实施，但是必须注意文化差异和人们在学习方法上的差异。 跨国企业尤其需要考虑这些问题。 ACCA的研究表明，北美的会计师希望参加定期的考试或完成作业来证明他们保持有效性和了解职业道德准则；而东南亚的会员则倾向于做研究、写文章或考取其他的商业资格。 美国人不希望参加学习课程；而绝大部分参加调查的非洲会员认为培训课程是很好的CPD.东欧的会计师主张在职学习；而英国的雇上学习对他们的员工是不合适的。 这表明公司必须与职业团体紧密配合，以确保其雇员能够从事与其个人发展和企业需求相关的学习。 11/12小学生安全工作计划 一、指导思想xxxx县教育局_年学校安全工作以科学发展观为指导，牢固树立“安全 一、预防为主”工作理念，以深入实施“平安校园”建设活动为平台，突出“精细管理，促进实效”年度工作主题，继续完善学校安全工作规范化建设，积极推进学校安全工作精细化管理，不断丰富学校安全工作管理内涵，进一步提高师生安全意识和防范能力，全面提升学校安全工作水平。 二、工作目标 1、基本构建学校安全工作规范化管理体系，积极推进学校安全精细化管理，不断丰富学校安全管理内涵，进一步提升学校安全工作水平。 2、不断提高学校安全事故预警防控能力和突发公共安全事件应急处置能力，学生突发安全事件应急演练参与率100%，严防教育系统安全责任事故。 3、严防校园踩踏、火灾、斗殴等死亡事故，杜绝校园违法犯罪案件的发生，努力减少学生校外溺水身亡、交通伤亡，严控学校传染病爆发流行。 学生非正常死亡人数及万人较上年有所下降。 4、深入实施“平安校园”建设，中小学“平安校园”巩固率达100%，优秀率在20%以上，积极推*安幼儿园建设工作。 5、中小学食堂卫生许可证持证率力争达100%，力争20%以上中小学食堂通过B级以上评审。 校内