2010年思想政治工作计划.doc

2010年思想政治工作计划今后两年是全面实施“十一五”规划的重要两年，也是推进公路交通科学发展的关键之年，任务十分艰巨，机遇和挑战并存，为推动公路交通各项工作又好又快发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，各单位要进一步加强思想政治工和行业精神文明建设。今后两年精神文明建设的主要任务是：认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、省委十一届五次全会和全省交通行业第八次精神文明建设工作会议精神，深入学习贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全省公路交通发展这个中心，服务改革发展稳定大局，以构建和谐交通和促进职工的全面发展为目标，以文明执法、文明养护、文明服务为重点，以开展“学树创”和“三树一讲”活动为载体，进一步加强和改进行业精神文明建设，为公路交通又好又快发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。重点做好以下工作：一、坚持理论武装。要按照创建学习型组织、培养创新型职工的要求，重点抓好中国特色社会主义理论体系的宣传普及，扎实推进科学发展观的宣传教育。要着力在深化学习、广泛普及上下功夫，引导广大干部职工进一步增强坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。一是继续有计划地深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的十七大报告。二是认真组织学习宣传贯彻胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话。三是紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动这一有利契机，引导干部群众深入掌握科学发展观的重大意义、深刻内涵、精神实质和根本要求，提高科学发展的水平，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。重点抓好以下三个环节：一是建立长效机制,完善中心组学习，干部培训、党员轮训、自学等制度,把学习融入到党员干部的日常工作之中,做到长期化、经常化。二是要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，用以促学，切实用理论指导实践，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。三是各级领导干部要做带头学习的表率。二、加强道德建设。以社会主义核心价值体系建设为主线，在全行业形成团结拼搏、奋发有为的精神力量。各单位必须把社会主义核心价值体系建设摆在十分重要的位置，抓紧抓实抓好。采取有效措施推动社会主义核心价值体系学习进机关、进段队站、进班组、进工地。采取专题辅导、培训、讨论、演讲、知识竞赛、党团员活动日等多种方式，组织干部职工深入学习，引导干部职工深刻领会其重大意义，掌握基本内容，理解丰富内涵。认真组织开展向全国道德模范学习活动，在干部职工中大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力学习和弘扬中华民族的传统美德，提高职工队伍辨别善恶是非的能力，培养崇尚真善美、反对假丑恶、择善而从和爱国主义、集体主义的情操，引导职工自觉承担社会、单位和家庭的责任，做一个利人、利他、利社会的人，做一个负责任、讲诚信、有良心、能自律的人。尤其是要努力弄清楚6个“为什么”：为什么必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，而不能搞指导思想的多元化；为什么只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，而不能搞民主社会主义和资本主义；为什么必须坚持人民代表大会制度，而不能搞“三权分立”；为什么必须坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，而不能搞西方的多党制；为什么必须坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，而不能搞私有化或“纯而又纯”的公有制；为什么必须坚持改革开放不动摇，而不能走回头路。只有弄明白这些问题，才能使社会主义核心价值体系深入人心，使之成为全行业在大是大非上统一思想、形成共识的基本价值导向，在全局形成人人身体力行的良好局面。三、抓职工队伍建设，不断提高职工队伍素质。作风是行业精神的外在体现。各单位一要把思想作风建设摆在第一位。各级领导班子和领导干部要全面贯彻落实“八个坚持，八个反对”，要保持同人民群众的血肉联系，要始终不渝地贯彻党的群众路线，密切联系群众，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把职工群众的安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意为他们谋利益。要继续发扬艰苦创业的优良传统，抵御各种腐朽思想侵蚀，办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，反对讲排场，比阔气，铺张浪费。二要切实加强责任意识。不管干部职工在任何一个岗位都要恪尽职守，爱岗敬业、尽心竭力地去做好工作。对于玩忽职守、失职渎职的人员要严格按照省厅局制定的行政问责制追究责任、严肃处理。三要加强廉政建设。重点抓好反腐倡廉教育，提高廉政宣传教育的感染力，强化制度的约束力，增强各级领导的自律意识。对各单位开展巡视工作，进一步加强和改进党内监督，确保权力正确行使。四、不断丰富精神文明创建活动内涵，创新服务方式，提高服务质量。实践证明，群众性的精神文明创建活动具有自我教育、自我提高、共建共享的特点，可有效地调动广大干部职工建设精神文明的积极性。各单位要继续大力开展文明行业、文明单位、文明示范窗口单位、文明小区、花园式单位、巩固千里文明通道、环青海湖公路养护质量高效、优质、文明服务品牌等群众性精神文明创建活动。要继续运用这些年来在实践中形成的精神文明建设有效载体，以开展“学树创”和“三讲一树”活动作为文明创建活动的突破口和“龙头”，着力在巩固、深化、拓展、延伸、创新上下功夫。要在总结提炼以往军民共建、民族团结进步创建活动成功经验的基础上，继续结合实际不断拓展和丰富活动内容，深入开展军警民共建和民族团结进步创建活动，为“双拥”和社会维稳工作作出积极贡献。要按照中央的统一部署，大力开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动和维护社会公共秩序活动。以庆祝建国60周年为契机，广泛宣传文明礼仪知识，引导广大职工践行文明礼仪，着力规范文明出行秩序。各单位的群众性精神文明创建活动要找准切入点，在继承以往好的经验和做法的基础上，积极创新形式和载体，开展主题鲜明、形式多样、职工群众乐于参加的创建活动，不断丰富创建内容，不断提高创建质量。各级党组织要认真总结经验,完善激励机制，使创建工作更加规范科学、富有成效。今年适当时候，省厅局将组织“学树创”、“三讲一树”活动现场观摩会。各相关单位要按照有关要求，不断巩固拓展高原千里文明通道创建成果，保护好这个品牌。同时借鉴交通千里文明通道建设的成功经验，按照循序渐进的创建思路，结合各自实际认真开展好青南地区“三江源生态文明通道”和海西地区“戈壁文明通道”建设，努力打造新的公路品牌。五、强化公路文化建设，着力提高行业软实力、促进职工的全面发展。各单位要不断加强公路文化建设，使行业的理念、精神和基本价值观得到提炼升华，进一步增强全体职工的向心力、创新力，促进职工的全面发展，提高行业软实力，为交通全面、持续发展提供内在动力。一是加强公路文化建设的提炼总结。努力形成具有浓郁青海公路交通行业特点、体现公路行业价值理念和符合时代要求的公路交通文化，将推进文化创建过程变成增强凝聚力、提高干部职工队伍文化素质和树立行业良好社会形象的过程。各单位要成立公路交通文化建设研究课题组，并积极推进公路文化建设工作。二是要高度重视品牌建设。品牌是文化的结晶，它综合反映某个单位、某个产品、某项服务的质量和信誉。品牌蕴含着竞争力和形象，公路行业的文化建设中要把树立品牌意识、培育知名品牌作为切入点，坚持不懈地抓下去，务必抓出成效。三是加强文化阵地建设。近年来，各单位对公路交通文化建设比较重视，相继建成了一批职工文化活动室、荣誉陈列室、党团活动室、健身房，今后还要继续加大这方面的投入。四是开展丰富多彩的文体活动。精心组织职工开展形式多样、生动活泼、健康有益的文体活动，培养竞争力、凝聚力和集体荣誉感。五是鼓励职工自学成才，加大培训力度，针对工作性质确定培训内容，注重培训实效，切实提高职工文化业务素质。六是积极引导文化作品的创作，促进人的全面发展。六、思想政治工作要形成合力、整体推进。思想政治工作是一切工作的生命线。在当前经济形势严峻，社会不稳定因素增多的情况下，更要大力加强思想政治工作。一是思想政治工作要坚持着眼大局、以人为本、与时俱进的原则。首学习教育育引导干部职工在思想上与中央保持高度一致；其次是通过卓有成效的思想政治工作促进交通各项工作又好又快发展，促进各项业务工作顺利完成。三是要真正关心职工群众的思想、生活、工作等各个方面的情况，思想上多交流、沟通，生活上多关心照顾，工作上多帮助支持，特别是职工群众遇到困难的时候，党政组织要伸援手、拉一把。四是思想政治工作的内容、形式、方法、途径都要符合时代的发展变化，都要适应职工群体的发展变化而不断地加以改革创新。五是要切实加强政工队伍建设，通过培养、选派、交流等多种渠道充实政工干部队伍。要关心这支队伍的建设和成长，支持他们的工作，充分调动他们的积极性和创造性。政工干部也要带头讲党性、重品行、作表率，不断提高自身综合素质，以卓有成效的工作赢得组织和群众信任。七、进一步提高思想认识，切实加强组织领导。精神文明建设是全行业的共同任务，各单位、各部门要进一步提高思想认识，切实加强和改善对精神文明建设的组织领导，动员和凝聚各方面力量，建立行业精神文明建设长效机制，推动行业精神文明建设又好又快发展。1、提高思想认识。各单位、各部门要站在建设富裕文明和谐新青海的高度，站在深入贯彻落实科学发展观、推动全省公路交通又好又快发展的高度，站在落实以人为本、促进职工的全面发展、满足职工的精神需求、树立行业形象的高度，充分认识加强精神文明建设的极端重要性，进一步增强做好精神文明建设的责任感使命感。2、加强组织领导，构建共同推进行业精神文明建设的工作格局。各单位要把行业精神文明建设始终摆在重要位置，列入重要议事日程，把各方面力量动员起来，形成精神文明建设的强大合力。要进一步建立健全党委统一领导、行政一岗双责、政工部门组织协调、业务部门积极配合、职工群众组织自觉参与的领导体制和工作机制。3、坚持求真务实，推动行业精神文明建设取得新进展。精神文明建设工作机构和人员要切实履行职责，加强对行业精神文明建设