




已阅读5页,还剩56页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,1,Chapter11,PartI:反應曲面技術(ResponseSurfaceMethodology),X2)=(-11;-11)NaturalVariable(1;2)=(3040;150160),故兩係數均顯著.下次實驗之移動方向:以移動係數最大之因子一個單位(以CodedVariable為基礎),故選擇x1=1,則x2=(0.325/0.775)x1=0.42,否則已在最佳點附近.取係數之絕對值最大者;選定其StepSizexi.其他因子之StepSize=xi/bi=xk/bk將xi換算成NaturalVariable;回到第一步驟.,此時應用Second-orderModel或更高階之Model來趨近真實反應曲面的曲線(曲面)情形.,然而,實際的系統中,常會因為某一因子水準之選擇,而使得另一因子的水準必須固定在某一數值上(Dependent).此時,吾人便必須使用混合設計(MixtureDesigns)才能將此種現象呈現出來.Example:化學/醫藥的配方中各元素之水準.,&Six,.,51,混合設計之數學關係式,假設x1,x2,.,xp為一混合物之各組成元素所佔比例,則0xi1,i=1,2,.,p且x1+x2+.+xp=1(i.e.100%),&Six,.,52,混合設計之圖示,&Six,.,53,三重線性座標系統(TrilinearCoordinateSystem),&Six,.,54,p,mSimplexLatticeDesign,p個因子,每個因子取m+1個水準.,&Six,.,55,SimplexCentroidDesign,p個因子取2p-1次實驗,&Six,.,56,MixtureModels,Linear:Y=bixiQuadratic:Y=bixi+bijxixjCubic:Y=bixi+bijxixj+sijxixj(xi-xj)+bijkxixjxkSpecialCubic:Y=bixi+bijxixj+bijkxixjxk,&Six,.,57,Example“556.DX5”,因子:用以生產纖維,並編成線,做成布料.x1:聚乙烯x2:聚苯乙烯x3:聚丙烯反應變數y:伸張度,&Six,.,58,其他混合設計,ScreeningDesign實驗初期使用,用以過濾不顯著之因子.D-OptimalDesign較為複雜Distancebased不建議使用Modifieddistance不建議使用,&Six,.,59,實驗設計之流程,ScreeningExperiments,縮小因子之水準範圍再重做一次,若結果一樣,則重新選取因子.,-找出重要因子-2k-p+nc解析度為III(含)以上.,-所有因子皆顯著,-顯著因子數較多,2k-p+nc,2k+nc,-顯著因子數較少,OneFactor,-單一因子顯著,因子皆不顯著,FoldOver,&Six,.,60,反應曲面技術之流程,實驗設計,最佳點附近,SteepestAscent,-找出重要因子,-由原操作點,或實驗設計結果之較佳點出發.-2k+nc,或2k-p+nc解析度為III以上.,CCD,Box-Behnken,Hybrid,-因子之水準數為3,-因子數為3,4,6.-實驗次數較少,-因子之水準數為5,&Six,.,61,混合設計之流程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年急救抢救技能实战考核模拟测试卷答案及解析
- 2026重庆庆铃集团校园招聘120人笔试参考题库附答案解析
- 2025河南应用技术职业学院招聘15人笔试模拟试题及答案解析
- 苏州银行2026校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2025广东深圳市海洋发展促进中心招聘员额制工作人员9人笔试模拟试题及答案解析
- 2025湖北十堰市房县招聘医疗机构专业技术人员26人笔试备考题库及答案解析
- 北京市第五十中学2026届招聘9人笔试参考题库附答案解析
- 2025年放射治疗放疗精准度评估模拟考试卷答案及解析
- 2025年神经科疑难病例诊断模拟考试答案及解析
- 亳州市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案法律与合规岗
- 水电站工程碾压混凝土大坝施工方案
- 2026版创新设计高考总复习语文部编版-测评练案答案
- 2024年大学生入党积极分子培训班考试试题及答案
- 科研项目绩效管理办法
- 安全生产 技术规范
- 2025年 山东中烟工业有限责任公司招聘考试笔试试卷附答案
- 鱼苗配送服务方案(3篇)
- 产品可追溯管理制度
- 2025高考志愿第五轮学科评估(部分)+第四轮学科评估结果Excel表格
- 房产公司红黄线管理制度
- 信息化建设与家庭医生签约服务效率提升
评论
0/150
提交评论