班组安全管理档案建立及记录内容要求

大唐洛阳首阳山发电有限责任公司班组安全管理档案建立及记录内容要求序号档案名称内容要求依据保存周期1.安全规章制度1、以纸质或电子文档形式分类建立文件夹，包括集团公司、分公司、厂部、部门下发的与本专业有关的安全规章制度、事故通报、各类安全大检查方案等内容；2、建立班组安全管理规章制度。洛首电安【2012】19号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司部门班组规章制度规程配备流程及清单以新代旧2.安全生产目标管理1、班组各级人员岗位责任制明确，符合集团公司、分公司、厂部有关制度、标准，覆盖到每一个岗位，员工应熟悉本岗位安全生产责任；2、班组与部门签订安全目标责任书，班组与员工签订安全目标责任书，目标应包括（人员、设备、作业环境、管理方面等内容）；3、针对安全目标逐条制定保证措施，结合岗位实际，具有可操作性；4、每名员工要填写实现安全目标承诺书。1、洛首电安【2007】1号大唐洛阳首阳山发电厂安全生产责任制管理办法；2、洛首电制【2012】83号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司安全目标管理办法；3、洛首电制【2012】124号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司班组标准化管理办法。以新代旧3.班长日志及三讲一落实活动记录1、按时按规定召开班前、班后会，分层次进行三讲；2、讲工作任务要明确、具体，讲安全风险要全面，讲安全风险控制措施。要明确、具体、可操作，并明确谁负责，如何落实；3、按照工作票要求做好各项安全措施；4、进入现场学习危险点措施并落实到人；5、工作结束后工作负责人组织对该项作业“三讲一落实”执行情况讲评。洛首电制【2011】21号大唐洛阳首阳山发电厂“三讲一落实”管理办法每年更新一次4.巡检记录做好日常设备巡检工作，针对重大设备隐患所采取的防范措施积极实施，并保存记录1、洛首电制【2011】14号大唐洛阳首阳山发电厂缺陷管理办法；2、洛首电制【2012】94号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司反事故措施管理办法。每年更新一次5.检修记录大、小修设备检修资料及设备、系统改造资料（移交到设备部保存的资料要有交接记录可追溯）洛首电制【2012】39号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司设备检修管理标准至少保存一个检修周期6.安全工器具及特种作业人员台账1、建立安全帽、安全带台账；定期对安全带进行检验并张贴合格证，使用前检查并做好记录，按照电业安全工作规程正确使用；2、建立特种作业人员台账，操作人员持证上岗。1、洛首电制【2012】31号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司安全帽使用管理规定；2、洛首电制【2012】57号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司安全带使用管理规定；3、洛首电制【2012】105号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司特种作业人员管理制度。以新代旧7.安全日活动1、按时开展安全学习日活动，管理人员参加班组安全活动并发言；2、 学习内容为上级文件、安全管理制度、事故通报、专项安全活动等，通过学习结合本班组实际举一反三，通报班组上周安全情况、三讲一落实情况及需要改进的地方；3、及时做好安全日活动记录，所有参与人员要亲笔签名，并注明缺席人员；缺席人员要及时补课；4、部门主任每月至少一次对班组安全活动情况进行抽查，并在活动记录本上评价签字；5、部门安全员需对每次活动进行评价。洛首电制【2012】124号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司班组标准化管理办法每年更新一次8.不安全事件分析记录班组发生异常及以上不安全事件时，应及时向部门汇报，按照“四不放过”原则进行分析，并按照大唐洛阳首阳山发电有限责任公司事故障碍异常调查管理标准填写不安全事件报告，有相关领导审批后备查。洛首电制【2011】12号大唐洛阳首阳山发电厂事故障碍异常调查管理标准永久保存9.安全管理奖惩及检查记录1、反违章管理：按厂部、部门要求制定班组“反违章”管理办法；建立反违章活动记录，班组检查违章人数不小于厂部、部门；建立班组违章积分档案及违章谈话机制，按规定对违章人员进行考核；2、两票管理：建立班组标准票库，根据现场工作及时修订完善补充标准票库的标准票数量；建立班组危险点分析手册，根据现场工作及时修订完善补充危险点分析手册内容；不发生无票作业；部门管理人员及班长到现场检查并签字；建立动态检查记录，每月对两票工作进行分析总结（总结包括两票使用数量、与缺陷对照是否存在无票作业现象、两票合格率、标准票使用率等），对问题现象进行分类归纳，并有整改措施；3、专项安全活动：制定安全活动方案，结合班组具体实际并具可操作性；按活动方案开展工作，对检查的问题及时进行整改，整改不了的及时上报；活动结束后有活动总结（包括做了哪些工作、发现哪些问题及整改情况）；列出问题整改计划（计划要求五落实）；按期完成厂部、部门及班组的整改项目，按时上报整改情况。1、洛首电制【2012】99号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司“零违章”管理实施细则；2、洛首电制【2012】121号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司工作票操作票管理实施细则；3、公司下发的专项活动方案。每年更新一次10.安全教育培训1、建立员工安全教育培训档案，内容包括：班组员工及临时工安规考试、新工人及外来人员入厂教育、安全技能测试、重大危险源预案培训等（及时更新，永久保存）；2、编制年度培训计划，并具有可操作性；3、对安规及安全规章制度进行考试（每年至少一次）；4、每月至少开展一次全员参与的班组级安全技能方面的教育培训；5、新员工、新上岗人员、重新上岗、转岗人员及外包工需进行专项培训；6、做好培训记录。班组记录包括培训时间、培训内容、参加人员、培训后考试内容及考试成绩、培训效果评估等；个人培训记录中要有培训时间及详细内容，并与班组记录相对应。1、洛首电制【2012】118号大唐洛阳首阳山发电有限责任公司教育培训考核管理办法；2、洛首电制【2012】124号大唐洛阳首阳山发电