公司员工综合满意度调查问卷

公司员工综合满意度问卷(2014年11月)欢迎参加公司员工满意度调查！这项调查的主要目的是倾听员工的声音，理解员工的要求，创造适合员工发展的组织氛围，改善公司不完善的部分。问题的答案没有对错之分，听取大家的意见和看法很重要。所有答案都严格保密，并包含在整个材料中进行分析。请在该项目前打勾，谢谢！请先填写个人信息：1，相应部门： _ _ _ _ _(a)行政人力资源(b)财务部门(c)营销部门(d)销售部门(e)销售支持部门(f)售后服务(g)客户服务部门(h)电气销售部门(I)业务部门(j)车间2、性别： _ _ _(a)男性(b)女性3，你的年龄： _ _ _ _ _ _(A)20岁以下(B)20-30岁(C)30-40岁(D)40-50岁(E)50岁以上4、文化水平： _ _ _ _ _(a)中学毕业(b)高中毕业(包括职业高中、中学、中国技术)(c)大学(d)本科(e)研究生以上公司内部管理部分请选择以下说明我对公司完成远景目标和使命充满信心(a)非常同意(b)同意(c)基本同意(d)不太同意(e)具有非常不同的含义如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉10、中级高级经理对我们采用开放、诚实的沟通方式(a)非常同意(b)同意(c)基本同意(d)不太同意(e)具有非常不同的含义如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉11、我清楚地理解公司对我的职责和责任的要求(a)非常同意(b)同意(c)基本同意(d)不太同意(e)具有非常不同的含义如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉12、在工作中，我认为我的意见和建议很重要(a)非常同意(b)同意(c)基本同意(d)不太同意(e)具有非常不同的含义如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉直接领导对我的工作很了解。(a)非常同意(b)同意(c)基本同意(d)不太同意(e)具有非常不同的含义如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉14、在工作中遇到困难的时候，领导能给我有效的帮助(a)非常同意(b)同意(c)基本同意(d)不太同意(e)具有非常不同的含义如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉15、积极鼓励您的直接领导带头，并鼓励同事和下属完成或超额完成目标(a)非常同意(b)同意(c)基本同意(d)不太同意(e)具有非常不同的含义如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉您对公司内部管理的更好意见或建议工资单部分1、以自己的资格，你对自己的工资收入(a)非常满意(b)满意(c)基本满意(d)不太满意(e)非常不满意如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉你认为公司的分配机制吗？(a)从根本上讲，绝对公正和公开的(b)基本上计算为公平和公开的(c)不确定性(d)在公平和开放方面很差(e)在公平和开放方面很差如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉3、按规定时间支付公司工资的准确性和及时性(a)非常准确和及时；(b)基本上正确和及时(c)不确定性(d)不适当和及时(e)经常拖欠如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉4、与考虑的一般消费水平相比，员工的基本工资(a)设定得很合理(b)基本上合理设定(c)不确定性(d)更低，不太合理，(e)太低，很不合理如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉5、你认为公司职员辞职了吗(a)由于工资不合理，直接(b)与工资有一定关系(c)不确定性(d)和薪金无关。(e)绝对与赔偿问题无关如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉6、公司薪酬体系倡导的分配机制(a)绝对勤奋优秀的员工梯度(b)按劳分配(c)不确定性(d)吃大锅饭，注意平均。(e)多“钓鱼”，少“钓鱼”如果选择d或e，请列出简单的原因或感觉7、公司业绩评价系统的感觉(a)透明、合理(b)不透明、不合理选择b的原因和感觉以及建议：8、公司职员对业余文化活动的满意度(