深圳长航船员考核管理办法.docx

船员考核管理办法深圳市长航国际船舶管理有限公司一、目的为进一步加强船舶安全管理工作，不断强化各岗位船员的责任意识和职业操守，促进船员安全管理和成本管理意识的提高，全面提高全体船员的适岗和适任能力，固化良好的航海习惯，确保公司的安全管理体系有效运作，确保船舶保持良好的工作和生活秩序，确保船舶和设备保持良好的技术状况，确保船舶保持良好的船风船貌，最大限度地减少和避免重复性缺陷出现，保证船员、船舶、货物和环境的安全，不断增强船队的创效能力，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于深圳市长航国际船舶管理有限公司管理的船舶和船员。三、考核内容（一）安全：船员的安全意识和安全行为，是否发生污染、海损、机损、货损、伤亡、火灾、偷渡等事故。（二）成本控制：船舶厂修、航修、备件、物料、燃润料等费用是否发生船员责任性的超标；是否发生船员责任性船期损失事件；备件、物料管理状况；燃油和滑油管理情况。（三）体系运行：安全管理体系在船舶的执行情况，以及接受PSC、FSC和岸基检查的情况。（四）船舶和设备维护：船舶设备技术状况和船舶维修保养情况。（五）船风船貌、船员遵纪守法情况和船员的职业操守。四、考核原则（一）公开、公平、公正原则。（二）船舶安全工作具有一票否决权。五、考核办法（一）公司成立考核小组，考核小组成员如下： 组长：总经理 副组长：安全总监副总经理 成员：各部门经理、船舶主管、其它业务主管（二）考核意见由各主管提出，并明确考核依据，经考核小组讨论通过后将考核结果通知管理部，由管理部具体实施。（三）考核实施1、每月5日前，考核小组对在船船员上月在船工作表现进行考核，船员出现“考核细则”中列举的情况，根据考核内容的不同进行处罚，由考核小组明确应扣除该船员考核奖的比例后，管理部负责具体处理和结算。2、原则上船员当月考核奖的总额为船员全月基本工资（不含劳务费）的百分之十，如该船员在船考勤不足一月的，由考核小组视问题的严重性酌情处理，但不少于该月实际考勤工资的百分之十。3、同一岗位当月考核出现多个问题的，累计处罚，但一般不超出当月的全额考核奖。4、如当月考核时存在问题未能及时被发现的，在以后的考核中发现时仍按上述规定进行处罚。5、考核细则中“全员”指全体船员，“责任人”指该项考核内容的主要责任人员（可以是船长），“相关人员”和“船长”责任视情况认定。6、“全员”和相关人员在同一考核内容中标明的减免比例，不累计处罚。7、由于船员的违章、违规操作、恶意行为（如赌博、斗殴、酗酒、损坏公物、涉“黄”、吸毒、贩毒）而受到公安或主管机关处罚（罚款）、或对公司和他人造成损害或损坏赔偿的，除按本考核办法进行考核外，还要承担相应的罚款和赔偿责任。8、如船员劳动合同/劳务派遣合同中对于船员考核另有规定的，按合同的规定执行。9、对于在船工作表现考核优秀或是为公司船舶作出突出贡献的船员，经考核后公司给予一定的精神或物质奖励。六、考核细则序号考核内容全员相关人员责任人船长第一部分安全考核1船舶发生一般及以上安全（如海损、机损、伤亡、火灾等）和污染责任事故100%2船舶发生货运质量责任事故30%50%100%100%3船舶出现偷渡事故30%50%100%100%4船舶安检出现滞留30%50%100%100%5船舶出现重大险情30%50%100%100%6船舶存在严重不安全行为（如严重违章、违规操作）50%100%100%7发生险情和事故隐瞒不报50%100%100%8船舶存在重大安全隐患或设备故障未及时消除并未按规定及时上报50%100%100%9对下达的安全预防措施落实不到位50%100%100%10未经批准改变航线或抛锚50%100%100%11不报告或漏报船位50%100%100%12不服从或违反公司/上级指令50%100%100%第二部分成本控制13因船员责任导致船期损失30%50%100%100%14因船员责任导致停租、扣租30%50%100%100%15因船员责任导致货舱不适货30%50%100%100%16船舶燃、润料消耗异常（超出正常消耗量达3及以上）50%100%100%17船舶燃、润料实际存量与报告公司数量严重不符（偏差达5及以上）50%100%100%18船舶备配件、物料实际存量与报表不符50%100%50%19船舶燃、润料、备配件、物料存在严重的浪费现象50%100%50%20船舶燃、润料、备配件、物料的管理存在严重的失控现象（如燃、润料跑、冒、滴、漏现象严重；备配件缺乏保养等）50%100%50%第三部分体系运行21未能按规定的时间和要求完成工作职责100%22船舶和设备维护管理未能达到安全管理体系规定的基本要求100%23安全管理记录（含法定记录）弄虚作假100%100%24安全管理记录（含法定记录）不规范、不完整50%25未能按规定时间和要求上报工作报表50%26船舶或船员证书/证明文件失效或缺失100%100%27因船舶和设备因维护不当，延误船期超过12小时100%50%28船舶安检后延误船期超过24小时30%50%100%100%29关键性设备缺陷年度内重复出现100%100%30对本岗位发现的问题（安全检查通知书/不符合报告）没有按规定时间整改的100%50%31年度内本岗位重复出现同一不符合规定情况的100%50%32本岗位出现严重不符合的（包括日常检查、内、外审等）100%33单次内/外审中因本岗位管理责任导致出现的不符合数量达3项的100%34PSC、FSC中因本岗位管理责任缺陷数达3项/次及以上的100%第四部分船舶和设备维护35关键性设备出现功能性故障，未能及时解决并报告公司50%36船舶和设备技术状况未能达到规定功能50%37船舶和设备明显缺乏维护保养100%38船体和设备出现明显锈蚀50%39备件、物料、油漆、润滑油管理混乱100%第五部分船风船貌、遵纪守法、职业操守40无充分、正当理由，未完成合同提前离职100%41违反或拒不执行公司规章制度100%42船员资历弄虚作假100%100%43因船员责任被货主/港方投诉100%100%44违规使用船舶备用金、船舶帐务管理混乱100%100%45私卖船舶财产和擅自处理废旧物品100%100%100%46私拿公物或他人钱物100%47私分招待费、伙食费100%50%48伙食管理差、伙食帐目未公开100%49赌博、斗殴、涉“黄”、吸毒、贩毒30%100%100%50酗酒100%50%51通导设备私用50%50%52船员家属随船100%100%53未按规定着装20%5