兼职老师聘用合同

兼职教师聘用合同甲方：乙方：根据合同法等相关规定，为保证甲方良好的教学质量，加强人才储备管理；同时，也保证了乙方对学生的指导相对独立、安全、规范、有效，即获得合理报酬的权利。根据平等、自愿、诚信的原则，经双方协商一致，就甲方聘用乙方担任数学课指导教师事宜，达成如下协议：第一条：合同期限本合同期限为2017年3月1日至2018年3月1日。第二条：合同关系1.双方都是劳动关系。双方在劳动关系的基础上享有权利并承担义务。2.基于双方的劳动关系，乙方不享有五险一金等劳动关系中的劳动者权利。乙方只享有根据所支付的劳动量获得相应报酬的权利。3.本合同不属于劳动法调整的范围。如有争议，适用合同法的有关规定。第三条劳动服务条例1.合同签订后，乙方应告知甲方乙方安排教学的时间表。根据乙方提供的时间表，甲方应及时、适当地安排乙方的教学活动。2.甲方根据乙方留下的联系方式安排乙方的教学活动后，应及时通知乙方3.乙方收到甲方通知后，应及时从甲方处收集时间表，并与甲方就学生事宜进行沟通。4.每堂课前，应根据学生的情况，认真制定指导计划和备课笔记。5、在教学过程中，给学生相应的作业。6.讲座结束后，你必须在学生点名表上打勾。7.经过两到三节课的教学，根据学生在教学过程中所了解到的情况，制定个性化的辅导方案或合理的建议，并及时反馈给学校相关责任教师。8.经核实乙方指定的课程表上确认的课时无误后，甲方应在双方约定的时间内向乙方支付劳务报酬。第四条劳务报酬的计价标准根据乙方的教学能力，甲方确定乙方的薪酬标准如下：大班：1-50元/次，2-60元/次，3-80元/次；1至1课：60元/次；提成费：对于乙方介绍的学生或乙方所教的学生自愿介绍的新生，乙方应扣除已付学费的5%。第五条劳动报酬的支付方式1.劳动报酬的计算：乙方的劳动报酬总额按乙方的级别和佣金计算2.劳动报酬支付：支付方式为月结。3.月支付日：每月15日为兼职教师工资结算日，每月20日为审核工资、通知兼职教师领取工资并签字的会计日，遇国家节假日顺延。第六条甲方的权利和义务1.甲方有权根据学校业务需要，在乙方事先批准的时间内安排乙方从事教学工作。甲方有义务按时、按量向乙方支付相应的报酬。2.甲方有权对乙方的教学方法和内容提出修改意见，并要求乙方执行。在事先通知乙方的情况下，甲方的管理和教学科研人员可以参加乙方的教学过程3.甲方有权对乙方进行相关培训，并有义务向乙方提供最新的教学信息，向乙方提供必要的教材，对乙方提出的教学建议进行评估，并在可行的情况下积极采纳。4.课程安排如有变更，应提前通知乙方。5.甲方可以向乙方提供图书资料。如借出的图书资料损坏、丢失或借给他人，乙方应按价赔偿。第七条乙方的权利和义务1.乙方有义务按照甲方的安排在内授课3.乙方有权根据自己的实际工作向甲方提出合理的建议。平时应积极参加甲方组织的教学和科研活动，提高教学水平。4.乙方有权免费使用甲方提供的教材和甲方的教学科研成果，但必须保密，不得向公众披露。5.如果课程已经安排好，乙方不能正常上课，乙方必须提前3个工作日通知，并在下周给学生安排时间补课。如乙方未能补课，乙方应扣除乙方留给学生的学费。6.对于每一个新的班级，甲方安排乙方给学生一个1.5小时的讲座。如果试讲结束，没有人报名，甲方将不支付乙方试讲费用。第八条违约责任1.如果乙方不能按照甲方的要求认真制定指导计划、备课笔记和作业单，甲方有权不确认本次讲座。2.如乙方未能按时到达教学地点且迟到不超过30分钟，将被罚款50元。如果乙方迟到超过30分钟，将被视为旷工。乙方旷工罚款200元。如果甲方签字的学生因迟到或旷课而被退回，乙方还应按退款金额向甲方支付赔偿金。3.如果乙方长期未能参加甲方的教学和科研培训，导致其不能履行目前的工作，甲方有权终止本合同。4.如乙方披露甲方在工作过程中获得的教学研究成果和教材，经核实后，乙方只赔偿甲方1万元。如果甲方仍不能弥补其损失，甲方有权要求增加赔偿。5.如因乙方将自己的信息、工资和待遇告知家长，或将受托教学的学生培养成自己的学生，或将学生信息透露给甲方同行业的机构和个人，导致家长终止与甲方的合作，乙方应赔偿甲方相应的损失(赔偿标准为：家长要求甲方退还费用的全部费用)。甲方有权单方面无条件终止本合同，扣发乙方工资，并酌情追究乙方法律责任。6.在教学过程中，如果家长对乙方提出投诉，甲方将根据投诉的真实性对乙方进行处罚。如果家长投诉50元，以客户服务记录为准。7.乙方应严格遵守转学、补课等相关制度。如甲方单方增加或调整课时，应与学生家长和教学老师协商并及时通知乙方。如乙方擅自延长教学时间，甲方将不支付乙方擅自延长教学时间的报酬；乙方变更教学时间时，必须提前通知学校和学生。如果家长因为没有提前通知而抱怨，那么这个课时将需要双倍的补偿。8.乙方必须参加学生参加的所有课程，直至课程结束，否则乙方应向甲方赔偿违约金2000至2000元。给公司造成严重损失的，乙方应承担全部责任。第九条。争端的解决1.本合同未尽事宜，应通过友好协商解决。2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议应提交北京仲裁委员会根据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第十条。其他的本合同经甲方盖章、乙方签字后生效本合同一式两份，双方各执一份