



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4十佳团委(五四红旗)”事迹材料十佳团委(五四红旗)”事迹材料2012年,X区团工委在XX区党工委的关心和支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,紧密围绕服务于火炬XX区又好又快发展这一主线,扎实开展团的工作和活动,做了大量工作。主要做了以下工作一、积极推进XX区非公团组织的建设。XX区团工委自2008年成立以来,以“党建带团建”,“团建促党建”为指导原则,紧密依托各级党组织,积极推进XX区各级团组织的建设。根据团市委2007年关于进一步加强和改进非公有制企业团建工作的意见有关精神,火炬XX区团工委积极开展园区非公企业的团建工作。根据XX区“一区多园”的实际情况,XX区团工委按园区安排团委委员负责组建工作,定专人分别联系所属园区的非公有制企业团组织的组建。在推动团组织的组建过程中,XX区团工委结合园区企业的实际情况,采取了灵活多样的团建工作方法。一是依托企业党组织,结合“十佳”火炬青年、五四青年奖章评选等活动,以生产经营稳定、成长性好的企业为重点,通过积极动员、加强联络,深入企业来促进组建工作。二是充分发挥各园区团组织、XX区团工委委员定点联系人的工作力量,与各园区党总支密切配合,协同作战,推进组建精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4工作。三是根据先易后难的原则制定组建计划,建立领导挂钩联系制度和定期沟通协调制度,推动非公团组织的建设。四是简化团组织组建手续,方便操作。同时加强组建后的管理与指导,开展培训与沟通交流活动,引导企业团组织结合企业需要开展各项青年活动,使团组织工作和企业工作相互促进。在XX区各级团组织的共同努力,XX区涌现出了一批在共青团班子建设、队伍管理、活动开展等方面取得较好成效的非公团组织。XX市ABB开关有限公司团委、XX弘信电子科技有限公司团支部、XX明翰电气有限公司团支部、XX北大之路生物工程有限公司团支部、XX青年网络通讯股份有限公司团支部、实达科技(福建)软件系统集成有限公司团支部X家企业团组织被列入XX市非公经济组织团建示范点,有效引导了整个XX区非公经济组织团的建设。截止2012年末,XX火炬XX区已成立团组织X家。2012年底,XX区团工委举办非公团组织座谈会,园区近70家企业参加,会上,团员代表踊跃发言,对团组织的建设提出了很多建议。二、为更好地发挥团组织的带动作用,根据XX区“一区多园”的特点,组建了XX留学人员创业园和XX软件园团委,作为XX区团工委的基层组织。三、以丰富多彩的活动凝聚团员青年。根据青年朋友的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4特点,XX区团工委以各种交流、联谊、文体活动为载体,促进XX区各个团组织以及团员青年的团结、凝聚。如为进一步树立和宣传火炬青年中的先进典型,充分展示XX火炬XX区广大青年在文明建设中勇于实践、大胆创新、敬业奉献、服务社会的风采,引导和激励XX区广大青年为推进建设创新型园区、生态园区努力奋斗,举办了XX区第四届“十佳火炬青年”评选活动。通过单位推荐、网络票选确定候选人,再通过候选人现场答辩,评委现场投票方式,选出联想移动通信科技有限公司研发总监张X、X互联股份有限公司副总经理李X等十人为火炬XX区第四届“十佳火炬青年”。园区各级团组织也能够结合自身特点和团员青年的需求,开展形式多样、扎实有效的共青团和青年工作,用组织覆盖青年、用项目服务青年、用活动凝聚青年。比如,一些企业以“青年文明号”、“青年突击队”、“青年志愿者”等活动为载体,既把企业的团员青年组织起来服务企业的发展,又帮助团员青年在工作实践中学习提高、成长成才。四、根据上级团组织要求,积极开展推优推先活动。推荐XX环保环保股份有限公司董事长兼总经理罗X、XXX光电有限公司副总经理张X参评第七届“X省青年五四奖章”;推荐XXXX技术创业中心党支部书记、工会主席、火炬XX区青联副秘书长X,火炬集团有限公司人事部经理、党办主精品文档2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版师生教育信息化应用合作协议范本
- 2025年酒店内部员工饭堂承包经营合同范本
- 2025年新能源设备采购合同谈判与签订服务协议
- 2025版航空设备定期检修与维修合同
- 2025年度新型节能环保项目保证合同范本
- 2025年二手车维修保养服务买卖合同书规范文本
- 2025年度新能源电动车关键配件经销合同范本
- 2025年度城市绿化建设项目房屋拆迁安置合同
- 2025版铝单板仓储物流与销售代理合同
- 2025版智能水电系统施工维护劳务服务合同模板
- 厨房刀具安全培训课件
- 私密抗衰培训课件
- 2025年全国高中物理竞赛试题及答案
- 2024风电项目开工管理办法
- 供热企业运营管理制度
- 2025年高考真题-英语(全国一卷) 含答案
- RocketMQ分布式消息中间件:核心原理与最佳实践
- 绿色矿山服务合同协议书
- T/CIE 170-2023企业级固态硬盘测试规范第6部分:环境适应性测试
- 院感各类应急预案培训
- 2025年云南省事业单位考试c类真题及答案
评论
0/150
提交评论