群监网员培训专题PPT课件

.,1,王家山煤矿群监网员专题培训内容主讲：党正文,.,2,培训学习的重点内容一、群监网员的具体任务二、群监网员工作方法和方式三、群监网员的权力和义务四、群监网员的工作职责及考核制度五、集团公司、矿1号文件精神六、矿1号文件对群监网员的处罚七、群监网员工作流程八、家属协管员考核九、事故案例,.,3,一、群监网员的具体任务1、积极配合安监部门，协助区（队）、车间（班组）宣传、贯彻国家和公司有关安全生产方针政策、法律、法规、规章制度等，在确保安全的前提下，全面完成生产建设任务。2、立足岗位，监督检查生产中的不安全因素，通过开展隐患排查、制止“三违”、提合理化建议，跟踪、落实、整改等方式为安全生产争做贡献。,.,4,3、联系工作实际，采用多种有效形式，大力宣传贯彻煤矿三大规程和靖煤集团煤矿职工安全手册，大力宣传党和国家安全生产和安全科技方针政策，法律法规，大力宣传公司安全理念、安全生产目标、安全生产措施、安全生产形势、安全生产任务、任务安全科技成果等，普及安全生产知识及安全科技知识，教育引导职工养成规范操作的好习惯。4、总结交流推广先进经验，选树表彰宣传先进典型。,.,5,二、群监网员工作方法和方式总结多年煤矿安全监督检查工作的经验，工作方法主要有监督检查，提醒劝告，协调沟通，汇报报告（举报）和纠正改进等。（一）、监督检查：是群众监督的基本内容，也是网员的基本工作方法和手段。网员在监督检查活动中要做到“四勤”（即眼勤、手勤、嘴勤、腿勤）。1、眼勤，网员班前、班中、班后生产准备的全过程中要经常仔细观察工作岗位、作业现场、周围环境有无出现异常现象和发现危险因素或事故隐患，发现问题立即处理。,.,6,2、手勤：对生产过程中发现的危险因素或事故隐患，要在保证人身安全的前提下及时动手处理不留后患，谨防处理，以防因拖延时间而成事故。3、嘴勤：对生产设备，安全措施缺陷或工作条件不符合基本安全要求的情况，应时报告或劝告，并积极进行现场安全管理人员或班组长及时处理，防止发生意外事故。4、腿勤：在不影响完成生产任务的前提下或在空闲时间应多跑跑、看看自己所辖范围的作业场所，周围安全生产环境，发现问题及时报告或建议有关人员及时处理。,.,7,（二）提醒劝告：是干部职工减少“三违”行为和防止特大事故发生的有效方法，网员遇到“三违”行为，应及时提醒，耐心说服，劝告阻止以防备因一人违章而成多人灾难的。（三）协调沟通：网员在开展监督检查活动中，化解矛盾，解决问题的较好方法，重点处理好以下三个方面的关系：1、正确处理好与行政领导（包括班组长）现场生产管理人员的关系，要坚持原则，出于公心，又要找准位置，谦虚谨慎，沟通关系，交流思想，主动汇报，依靠行政领导的,.,8,大力支持和交流重视，推动工会安全监督检查工作的顺利开展。2、正确正理好与安检人员的关系：行政专职安检人员都具有较多的专业知识和丰富的实践经验。网员要虚心向安检人员学习，做到不耻下问、取长补短、专兼结合、团结协作，形成合力，不断加大安全生产的监督管理力度，促进方案事故隐患的及时整改，重特大事故的发生。3、正确处理好与职工群众的关系：职工群众是企业安全生产的主体，也是事故的最大受害者和安全工作的直接受益者，总结去年,.,9,的事故教训，80%以上的事故其由于“三违”行为造成的。因此，只有教育群众、发动群众、相信群众、依靠群众、充分调动职工群众的安全生产积极性，国家劳动安全生产法律、法规，企业规章制度才能等到落实。所以网员要密切与职工群众的关系，满腔热情地支持职工群众行使国家相关法律、法规在安全安全生产上赋予职工群众的权利和义务，耐心说服职工群众遵章作业，依法操作，全力帮助职工群众反映解决在安全生产中的实际问题，不断务实企业安全生产的基础。,.,10,（四）报告或举报：报告或举报是上下及时沟通信息，迅速整改排除事故隐患，防止事故发生的重要方法：1、经常汇报:要经常向相关行政和工会领导主动汇报自身工作开展的情况，实际困难和存在的问题，汇报内容要全面、准确、详细，要虚心听取领导的意见和建议，努力服从各级行政、工会领导的重视和支持。2、及时报告：在对生产设备，防护设施，工作环境进行监督检查时，发现隐患及时报告，督促解决，发现明显危及职工生命安全的紧急情况时应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。,.,11,3、立即举报：国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定中列举十五条重大安全生产隐患和行为时应立即举报，以防重特大事故的发生。（1）、超能力、超制度或者超定员组织生产的。（2）、瓦斯超限作业的。（3）、煤与瓦斯突出矿井未依照规定施防止突出措施的。（4）、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统或者监控系统不能正常进行的。,.,12,（5）、通风系统不完善，不可靠的。（6）、有严重水患，未采取有效措施的。（7）、超层超界开采的。（8）、有地压危险，未采取有效措施的。（9）、自然发火严重，未采取有效措施的。（10）、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。（11）、年产6万吨以上煤矿，没有双回话供电系统的。（12）、采煤矿边建边生产，煤矿改扩建期间，在改拆建的区域生产，或者在其他区域的生,.,13,产超出安全设计规定的范围和规模的。（13）煤矿实行整体承包生产经营后，未重视取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的。（14)煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者重要采矿许可证，安全生产许可证，煤炭生产许可证和营业许可证的。(15)有其它重大安全生产隐患的。,.,14,（五）、纠正改进：纠正改进是持续改进工会群众安全监督检查工作的重要办法或手段。工会组织要经常组织网员研究分析企业安全生产的形势，总结分析监督检查工作的经验和问题，及时解决和采纳网员在工作中反映的问题和提出的建议。,.,15,三、群监网员的权力和义务（一）、群监网员的权力1、安全生产知情权：有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况，本班的作业过程，安全操作要求，工作岗位存在的危险因素，相应的防范措施及事故应急方法。2、班组安全生产管理工作参与权：参加本班组规章制度的修行，安全生产情况的分析和研究，参与伤亡事故的调查处理，反映职工对劳动安全生产工作的意见，建议和要求等。协助班组改进安全管理方法，提高安全管理水平。,.,16,3、安全生产监督检查权：对矿山安全工作进行监督检查是最基本的权利，只有通过监督检查，才能及时发现作业场所的安全隐患，及时将事故消灭在萌芽状态。因此，网员必须认真履行检查职责，积极开展现场监督检查工作。应当监督企业配备符合国家或行业标准的生产设备、设施，监督企业按规定为职工保质保量地发放下架子个体保护用品，督促企业为职工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。,.,17,4、安全生产教育培训权：网员是班组生产的骨干，安全监督的尖兵，不仅应当像其它职工一样享有接受企业安全教育培训的权利，而且有优先参加企业职业安全教育培训，并有权参加上级工会组织的群众监督员的岗位培训。通过培训不断深化特聘群监员的安全意识加强法律观念，增强安全技能，提高紧急情况处置能力和监督检查能力，增强依法履行职责的本领。5、停止作业，组织职工避险权：网员担负着保护班组职工安全健康的重要职责，一旦,.,18,发现危及职工生命安全的紧急情况，必须主动报告现场指挥人员，要求停止作业撤离现场。当遭到拒绝时，有权当机立断，按法律法规赋予的权利组织职工迅速撤离危险现场，保障职工生命安全。6、拒绝违章指挥制止违章作业权，网员在任何时间任何地点发现生产管理人员（包括企业负责人）和职工违章指挥违章作业，都有权依法拒绝和制止。大量事故表明：煤矿80%以上的事故，均由人的不安全行为造成的。杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的,.,19,行为就铲除了滋生事故的温床，切制了事故发生的链条，就能有效地防止事故的发生。7、批评、检举、控告权：网员长期战斗在生产第一线，最了解作业现场、工作岗位的安全生产情况，有权对企业班组安全生产提出批评建议，有楷对严重违反国家劳动安全生产法律法规（如隐瞒工作事故）和违章指挥强令工人冒险作业的行为进行举报，有权对正常开展监督检查活动而遭受打击报复的行为向上级有关的部门进行控告。,.,20,（二）、群监网员的义务1、带头遵章守纪，服从管理的义务：有义务带头遵守企业各项安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，服从安全管理，在企业安全生产作业中发挥表率作用。2、协助班组长做好安全管理工作的义务。网员是班组安全生产的骨干，并负有保护职工安全的责任。因此有义务当好班组长的安全预谋，协助做好职工的安全教育工作。,.,21,3、汇报当班安全情况的义务：群监员是工会实施群众监督的眼睛，有义务将生产的安全信息如实地反馈到工会劳动保护监督检查委员会及企业安全管理信息系统。因此群监员应每班做好安全情况汇报，按企业的要求填写安全情况信息表，并保证所提供信息的真实准确。4、提高业务素质，法律意识和监督检查能力的义务：为了更好地履行职责，必须提高相应的业务知识，认真学习国家现行劳动安全卫生法律、法规知识，做到学法、懂法、守法、执法、依法监督。,.,22,5、及时报告危险情况义务：发现危及时汇报是群监网员的第一要务。对工作应当具有高度的责任心和敏锐的洞察力，无论是检查生产设备，防护设施，工作环境时还是在现场作业及上下班途中，一旦发现异常现象或事故征兆及事故都有义务及时报告。6、参加伤亡事故抢险的义务：群监员工作在生产一线，是本班组安全生产的第一知情人，一旦作业现场发生事故，有义务在第一时间参加抢险救助保护好事故现场，为调查处理事故提供有力的证据，同时应立即向矿调度汇报事故情况。,.,23,四、群监网员的工作职责及考核制度（一）工作职责：1、在工会组织的领导下，认真履行岗位职责，负责当班的安全生产监督工作。如当班存在安全隐患和“三违”现象应立即督促采取措施处理，如果处理不了的应向值班人员和分会长及时汇报。2、协助班组长把好安全关，对安全工作提出合理地建议。3、做到“三遵”“三无”“三带头”“三保证”“四不伤害。（1）、“三遵”遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律。,.,24,（2）“三无”群监员无“三违”、身边无违章、周围无事故（3）“三带头”带头宣传安全生产理念、带头遵守安全生产法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗，干标准活（4）“三保证”保证每月出勤正常，保证无论在什么时间什么地点遇到有违章就制止，发现隐患就协助处理。保证认真履行群监员工作职责。“四不伤害”不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害（团队精神）。,.,25,4、及时总结宣传，在安全生产中现出的典型事例、先进单位、个人，经常分析安全形势，向有关领导提出建议。5、积极参加业务培训，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产经验当好安全生产标兵。（二）、考核制度：1、学习：每月组织网员学习三次，即：每旬一学习，一汇报，一检查、一公布。2、帮教：及时对“三违”人员进行帮教。,.,26,3、各单位必须建立检查台帐记录：一册：网员花名册，一单：事故隐患报告单四薄：网员活动记录薄，网员安全奖罚记录薄，合理化建议登记薄，事故案例分析登记薄。4、培训：网员培训学习共40学时。5、上报矿工会生产部的表格材料要及时。,.,27,五、2014年矿1号文件重点工作目标：1全矿无重伤、零死亡。2杜绝二级及以上非伤亡事故。3全矿轻伤事故控制在2范围内。4地面单位无轻伤。5安全质量标准化达到集团公司规划等级,.,28,保障措施：（一）理清思路，明确责任，增强安全生产责任意识（二）完善制度，精细管理，推进安全生产创新发展（4点）（三）转变作风，强化责任，全面提升安全管理水平（7点）（四）超前防范，风险辨识，增强查隐患识风险能力（9点）,.,29,（五）强基固本，夯实基础，增强矿井基础保障能力（5点）（六）预防为主，有备无患，提升矿井防灾抗灾能力（3点）（七）理念引领，文化驱动，提升群防群治能力（3点）（八）以人为本，改善民生，提升矿区平安和谐发展能力（2点）,.,30,六、矿1号文件对群监网员的处罚王家山煤矿安全管理考核办法责任追究及处罚规定:1、发生伤亡事故，全矿停发当月安全奖。事故单位、安检站、分管专业部室、调度中心、安监部停发半年安全奖。当班群监员、青岗员，矿包井组成员各罚款2000元。2、发生重伤事故，事故单位、安检站、分管专业部室、调度中心、安监部取消当月安全奖，并停发一个季度安全奖。当班群监员、青岗员，矿包井组成员各罚1000元。,.,31,3、井下发生一人轻伤事故，取消事故井口、安检站当月安全奖。当班群监员、青岗员，矿包井组成员给予800元的处罚4、凡因个人违章导致自己或他人发生轻伤事故，由违章者承担工伤住院期间医疗费用的50%，并且受伤人员只享受工伤工资，不享受任何奖金。5、两人以上零星作业点发生轻伤事故，当班指定的安全负责人按现场安全管理第一责任人执行考核。,.,32,6、地面单位发生事故提高一个等级按矿“1”号文件规定对责任者进行追查处理。发生一人轻伤事故，取消事故单位班子成员两个月安全奖，对事故有关责任者的处罚按井口队级处罚标准执行（下同）；发生一人重伤事故，事故单位取消当月并停发半年安全奖，矿机关取消当月安全奖。7、“三违”行为连带责任处罚与考核规定,.,33,各单位“三违”人数挂联考核规定。当月出现“三违”1人次，扣罚队班子安全奖10%，依此类推，扣完为止。全队当月“三违”人数、罚款数额最多的队，该队队长或支部书记在当月矿安全办公会议上做检查；连续两个月“三违”人数、罚款数额最多的，给队长、书记按管理教育责任各记一次“三违”，扣除一个月安全奖。作业人员凡出现一次“三违”，取消本人当月安全绩效奖金，季度累计达3次以上者，取消本人季度安全绩效奖金。同时，对较重“三违”人员实行3天停班教育培训，严重“三违”人员实行6天停班教育培训，停班期间只发生活费。,.,34,副队长以上各级管理人员违章指挥、强令职工冒险作业的，一律给予免职处理。享受安全奖的人员出现1次“三违”行为，取消当月安全奖和当月安全绩效奖金；因违章造成事故的，按照事故进行追查处理。凡出现“三违”或受处分的人员取消年内各类评优选先资格。,.,35,七、群监网员工作流程王家山煤矿群众安全监督网员工作流程图区队班前会工作安排到岗巡查班中检查班后汇报班长组织现场整改填写交接班记录接待站填写记录班前会记录签名、井口接待站点名。,.,36,下发隐患整改通知单，限期整改，安检员督促落实。井口接待员汇总隐患信息当班未整改问题安检部、矿工会监督整改，安检员现场督促落实并及时销号处理。接待站长及时向井口群监分会通报报告有关部门制定措施落实整改需要时间整改的问题,.,37,王家山煤矿典型事故案例对建矿以来发生的伤亡事故分类选编一、顶板事故（14）二、运输事故（21）三、爆破事故（4）四、瓦斯事故（2）五、水灾事故（2）六、强矿压显现事故（3）七、其它事故（13）,.,38,王家山煤矿三采区皮带队“4.21”皮带机伤人事故一、事故经过：2013年4月21日早班5时30分，我矿三采区皮带队由书记曹某主持召开班前会，当班出勤14人，班前会上曹某对当班的检修任务及安全管理工作进行了安排，主管队长张某对当班的检修又一次进行了分工和安排，并对检修期间的安全注意事项做了明确交待，由副队长魏某负责带领钳工张某、燕某、黄某共4人检修14203-3皮带传动滚筒轴承，约7时许，检修人员到达作业现场，首先，跟班队长魏某在作,.,39,业前检查了作业点周围安全状况，巡查后就启动张紧绞车松皮带，之后对皮带机所有开关进行停电闭锁，确认安全后，开始拆卸皮带机传动部和同步齿轮箱，大约10时30分左右传动部和齿轮箱拆卸完毕，然后拆卸传动滚筒轴承座更换轴承，轴承座螺栓松开后，发现皮带仍有张力，两个传动齿轮配合太紧，轴承座拆除困难，约10时52分，跟班队长魏某决定用打倒车的方式松开皮带张力后再卸轴承座，于时,.,40,喊话要求现场人员离开皮带机传动部周围然后送电，并且钳工燕某随后也向张某喊话，要求他离开皮带机到安全地方，但此时张某坐在皮带机同步齿轮上方的皮带机大架上没有离开，并给燕某回话人已让开，可以点开皮带。而燕某在没有确认张某是否完全离开机头大架的情况下，将皮带点动，致使张某被突然张紧的皮带掀动，身体失稳，将脚夹在转动的齿轮内，造成张某双脚受伤。,.,41,二、事故原因：1、直接原因：（1）钳工张某本人无自主保安意识，坐在危险地点违章作业。（2）跟班队长魏某在当班作业人员未撤离危险点时就发出点动开机指令，盲目送电，违章指挥。（3）皮带机司机即检修钳工燕某在没有确认张某是否完全撤到安全地点情况下，盲目服从，点动皮带机，违章操作，直至造成事故的发生。,.,42,2、间接原因：（1）当班作业人员黄振英现场安全互保责任未落实。（2）当班检修期间现场安全管理混乱，对检修过程中相关的管理规定，安全措施没有落实到位。（3）当班现场安全监督检查工作未落实到位。（4）矿、区队日常检修工作中的安全管理不到位，将所制定的相关制度未真正落实在现场作业过程中，执行不力。,.,43,三、防范措施:1、针对这次事故，我矿按照集团公司要求，从4月21日中班开始到4月22日早班停产整顿，立即行动起来，刹住干部职工安全管理思想滑坡风气，绷紧安全弦，抓好当前及今后的安全工作，整顿结束后要求每个职工写出书面保证。2、要求机运部牵头、各专业部室参与全面开展为期一周的机运安全隐患排查活动，分区、分片、全方位、不留死角、不放过任何一个环节，全面排查整治。,.,44,3、抓好设备检修现场安全管理。一是各队采掘设备较大部件检修时，队长（书记）必须现场跟班作业；二是大部件更换无跟班区长不得检修；三是大型设备安装、检修、更换必须编写不同设备、不同部位设备检修安全措施和注意事项，按照重点工程进行管理，专业部室长、技术人员现场跟班作业，否则，不许施工作业。4、所有联合作业场所严格执行“手指口述”安全确认工作法，不进行安全确认的，停止工作，并按“三违”论处。,.,45,5、零星作业人员凡2人以上必须指定安全责任人，对作业过程安全工作负责，各队班前会记录清楚。6、强化现场管理责任，严格落实“四盯”工作法，使安全管理更严、更细，狠反“三违”，加大对“三违”人员的处罚力度，处罚金额由原来的100元/人次增加为200元/人。7、切实加强职工的安全教育、行为规范和危险源辨识，增强职工安全意识，严格落实现场职工的自保、互保、联保责任。8、深化职工培训教育，增强职工安全意识，编制事故案例对职工进行针对性的培训教育。,.,46,9、加强跟值班制度落实，加强零星岗位的监管和一小时一汇报制度。10、整顿干部作风，今后对井下发生较大事故，区队长、分管专业部室长接到通知后，不到现场的；重点工程带班不到现场的和跟值班脱岗的；喝酒上岗或喝酒影响工作的；重大隐患落实整改不力的；外出不请假，私自出行或不听从指挥，不服从管理的；以及其它严重违犯矿规矿纪的干部一律免职。,.,47,第一综合采区“218”轻伤机电事故一、事故经过2011年2月18日夜班20时，第一综合采区通灭四队安排瓦检员史某在风井1401回风定点检查气体，约凌晨4时30分，根据队上的日常管理要求，经边界下山行走至1360西巷900米处（第二台皮带机头处），在处理此处的一组喷雾装置时，开拓四队电车司机蒋某按照区队的安排，给综掘二队1401机道拉运综掘机大件（已经是第三趟，拉运3辆平板车），当电机车行驶到此处时，由于皮带运转噪音大，史某未及时发现电车，躲避不及，被电车碰倒在水沟，造成右腿轻伤。,.,48,二、事故原因:1、瓦检员史某安全意识差，自主保安能力不强，同时，违犯工作纪律，作为定点瓦检员，脱岗提前离开工作面，岗位责任心差。2、开四队电机车工蒋某，责任心不强，上岗注意力不集中，没有执行电机车运行过程打铃措施，致使行人听不到电车行驶，机车运行过程中没有及时发现前方人员并采取停车措施。3、拉运综掘机大件跟车工杨某、王某，现场跟车监护责任不落实。,.,49,4、队上对职工管理教育不严，职工劳动纪律松散，安全意识差提前脱岗离开工作面。5、对电车工管理不到位，队上电机车管理制度不健全，电车司机违章操作，现场跟班管理人员责任不落实。6、对队级管理人员管理不严，多队协同作业管理协调不到位，现场管理责任不明确，对干部职工安全管理和教育不够，安全管理制度、责任、措施不落实。,.,50,三、防范措施:1、进一步加强安全管理制度和各级管理责任落实，加强职工安全培训教育，提高安全意识和自主保安能力，增强搞好安全生产的自觉性。2、严格落实安全管理制度，不断健全完善安全管理制度和电机车、小绞车提升运输管理制度，加强提升运输安全管理。3、加强零星岗位管理，严格落实零星岗位管理制度和岗位工班中“三汇报”制度。,.,51,4、多队作业时，采区必须明确施工项目负责人，加强现场协调管理，明确现场安全管理责任人，严格制定和落实安全技术措施，严禁无措施施工作业。5、加强日常安全管理，严格落实岗位责任，规范职工操作行为，严肃劳动纪律，严禁违章作业。,.,52,原一采区轻放一队“91”放炮崩人事故一、事故经过：2007年8月31日夜班，原一采区轻放一队当班工作安排在13203-2工作面进行一道半序，接班后，按正常工序作业，由于运输顺槽巷道为锚网支护，下隅角不易垮落，需要补打眼放顶，班长李某安排工人柳某在运输顺槽沿走向打了2个眼，由副班长兼放炮员许某装药放炮，约凌晨1点40分（9月1日），班长安排好回风放炮警戒，其他人员撤到二横川，（二横距工作面40米），放炮时，由于机道警戒责任不落实，工人柳某站在二横川口，被放炮崩出的煤块打到柳某右眼部，导致受伤。,.,53,二、事故原因1、本人安全意识差，防护不到位，是发生事故的直接原因。2、一采区轻放一队现场管理混乱，违章指挥，违章作业，放炮员无证违章操作。2、现场安全管理责任落实不到位，没严格执行放炮安全管理制度，警戒责任不落实，放炮安全距离不够。3、一采区没有严格执行火工品管理制度，无证人员随意领用放炮器材。4、一井安检站现场监督检查责任落实不到位，安检员对当班特殊工种持证情况没有认真检查。5、区队对职工的安全教育不够，职工安全意识差，防范隐患能力差。,.,54,三、防范措施1、加强职工安全意识教育，增强个人安全保护意识。2、加强现场管理，严格落实现场管理及岗位责任，严禁违章指挥和违章作业。3、认真落实放炮安全管理制度，落实警戒责任。4、严格执行火工品领退制度，严禁乱堆乱放。5、加强现场安全监督检查，确保制度责任落实到位。,.,55,王家山煤矿“815”矿压顶板事故,一、事故经过2013年8月14日夜班，综放一队当班出勤22人。队长丁晓义主持召开班前会，班前会安排开两帮。作业人员按正常工序开完一帮后，采煤机停在工作面的下部，作业人员在端头架周围清理浮煤准备移端头架。8月15日凌晨3时05分，突然发生矿压剧烈显现，使工作面机道桥转机头到端头架前30m范围内巷道底鼓、帮顶变形严重，致当班正在端头架周围作业的6名人员挤压，经抢救无效1人死亡、5人受伤。,.,56,二、工作面概况47208综放工作面位于四号井东部，为大倾角综采放顶煤工作面，工作面走向890m，可采长度850m，倾角350390。该面于2013年1月15日开始初采，截止2013年8月14日，工作面共推进286.5m，剩余可采走向长527m，目前，工作面倾斜长102m，共安装支架69付。其中：基本架65付，过渡架3付，端头架1付。工作面煤层呈单斜构造，面内无影响安全生产的地质构造。,.,57,三、工作面采掘期间采取的矿压防治措施针对47208工作面掘进期间机道曾于2012年2月12日、2月18日先后发生两次矿压显现的情况，矿按照（靖煤生201266号）及（靖煤生201342号）文件要求，采取了设备防护、监测监控、注水卸压、切顶爆破卸压和高压注水等卸压措施进行矿压防范。一是对设备设施的防范。加大两道超前支护长度，机道双排加长至100m，回风加长至双排80m；对工作面两道内的所有的材料、设备进行绑扎管理；将设备列车移至距工作面开帮线300m以外，同时，在两道距离工作面开帮线150m内实行限员管理，挂警示牌、拉警戒线，提醒人员迅速通过，限制人员逗留。,.,58,二是对矿压进行监测监控。在工作面均匀布置6条KJ216顶板动态在线监测对工作面支架压力实施在线监控；每周二、五在机道煤帮侧每隔20m对100m范围内的巷道施工钻屑监测孔进行钻屑量测定，在两道超前支护支柱上每隔10m安装一块量程为060MPa压力表，每天进行矿压观测，并绘制矿压曲线图，分析两道超前压力动态，未出现过异常。三是采取卸压措施进行防范。在工作面初采前施工探放水孔兼作卸压孔进行卸压；在机道、回风打钻孔对煤体进行多轮高压注水卸压，在机道顶板侧施工钻孔进行切顶爆破卸压，在回风巷煤帮侧向顶板侧施工钻孔进行两轮切顶爆破卸压。经采取上述措施，自去年“3.15”顶板事故后，再未发生矿压显现。,.,59,四、事故原因事故发生后，甘肃煤矿安全监察局兰州分局牵头，白银市安监局等部门成立事故调查组对事故进行了调查，经对事故现场进行勘察、查阅资料、调查取证，初步认为导致事故发生的直接原因是：由于矿压动力剧烈显现造成巷道顶沉底鼓收敛变形严重，致使作业人员挤压伤亡。,.,60,五、对事故相关责任人员处理的意见自去年“3.15”矿压显现事故后，矿压防范已成为我矿安全管理的重中之重。按照集团公司制定的矿压防范规定，尽管我矿结合矿井实际，认真制定了防范措施并全部落实到位，取得了一定的效果，但由于我们对矿压防范工作认识不高、起步迟，措施缺乏科学性，装备效果不理想，加之矿压灾害具有突发性、随机性、偶然性、隐蔽性、毁灭性的特点，还不能够有效地减弱或完全消除矿压灾害。9月3日，经矿党政联习会议研究决定，对相关责任人员提出如下处理意见：,.,61,1、第一综合采区区长郑志孝、总支书记董珍，各罚款6000元；主任工程师孙天宁，罚款5000元。2、第一综合采区综放一队队长丁晓义、支部书记毛国武，给予降职处分；技术副队长吴玉龙，罚款8000元；当班跟班队长牛建宏，罚款10000元。3、第一综合采区矿压防治队队长牛应堂、支部书记李国泰，各罚款10000元；技术队长苗卫东，罚款8000元。4、矿压副总工程师兼生产部副部长刘永强，罚款10000元。主任工程师李明罚款8000元。5、安监部长张吉银、支部书记李生伟，各罚款5000元。主任工程师都国陵罚款4000元。,.,62,6、第一综合采区安检站长冯牧、副站长刘思明，各罚款6000元。7、矿长李宗德，安全第一责任人，罚款5000元。8、党委书记林胜，职工安全培训教育第一责任人，罚款5000元9、安全副矿长吴国桥，分管全矿安全工作，罚款5000元；总工程师雒应得，分管全矿生产技术工作，罚款5000元。10、党委副书记丁焕仁、工会主席高生丽，副矿长贺来祥、朱仓胜、曾繁胜，各罚款3000元。,.,63,六、防范措施为深刻吸取事故教训，进一步做好矿压防治工作，减轻矿压灾害，实现安全生产，我们采取如下措施：（一）进一步加强矿压知识的学习培训，重点学习矿压防治的基本常识、矿压显现发生的机理、矿压预测预报措施、矿压解危技术等，提高对矿压显现的认识、理解，增强防范意识。（二）继续加强与科研院校的合作研究，总结矿压显现规律，建立矿压综合监测系统，进行危险性分析与预测预报，增强矿井防灾抗灾能力。（三）合理调整矿井产能和生产布局，减少局部下延过快，局部形成孤岛以及上采下掘、上灌下掘、上灌下采等采掘布局不合理现象。,.,64,（四）推广应用大孔径空孔卸压技术，解决在煤层松软、泥岩夹矸层等地质复杂的情况下实施煤层注水效果较差的问题。（五）加强回采工作面在末采阶段的石门、煤柱附近以及地质构造复杂区域、小窑破坏区域的卸压解危工作。（六）进一步优化矿压防治方案，强化卸压解危，充分利用地音监测系统等先进设备对矿压进行监测。（七）强化支护，加大巷道的支护强度，采用可让压高强锚网索支护和全封闭可让压性钢支架支护。（八）建立健全矿压防治机构，完善各项管理制度，落实各级管理责任，确保各项措施落到实处。,.,65,王家山煤矿青年安全监督岗员专题培训主讲：党正文,.,66,安全管理六大责任体系以安全第一责任人为核心的安全管理责任体系；以党委书记为第一责任人的安全教育培训体系。以分管安全领导为第一责任人的安全检查监督体系；以总工程师为第一责任人的安全技术保障体系。以工会主席为第一责任人的群众安全监督岗体系；以团委书记为第一责任人的青年安全监督岗体系。,.,67,一、什么是青年安全监督岗？青年安全监督岗（以下简称青岗）是由青年安全生产骨干分子在具体的生产经营活动中组成的群众性的青年安全监督组织，是团组织培养青年关心集体、支持集体、坚持原则等优秀品质的有效形式，是青年参与企业安全管理的重要途径。二、青年安全监督岗的基本任务1、密切配合行政及安监部门，协助区队宣传贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例等文件精神，在确保安全的前提下，全面完成生产计划。,.,68,2、利用集中上岗和分散上岗的形式，监督检查生产中的不安全因素，制止“三违”（违反劳动纪律、违章指挥和违章作业）现象；及时查处和反映生产中的事故隐患；向有关部门及时提供生产一线的情况并主动提出关于搞好安全生产的合理化建议。3、利用多种宣传形式，宣传中华人民共和国安全生产法、煤矿安全规程、操作规程、作业规程、和集团公司安全生产的方针政策、安全管理办法及各单位自己的安全生产管理措施，普及安全知识，教育青年职工严格遵守劳动纪律，确保安全生产。4、及时推广安全生产的新技术、新经验。,.,69,三、青年岗员必备的条件：青监岗员由具有高中以上文化程度和两年以上工龄，身体健康，作风正派，坚持原则，熟悉掌握有关安全作业规程，在安全生产中起模范带头作用的35岁以下青年骨干职工担任。四、青年安全监督岗员的职责（1）监督当班安全生产、工程质量，狠反“三违”，大胆制止，对制止不服者提交有关部门，向领导提出对事故责任者及“三违”人员的处理意见。,.,70,（2）全面及时查找作业现场事故隐患，及时处理；处理不了要及时上报。重大问题直接向有关部门或领导反映，并提出处理的办法及措施。（3）根据单位生产作业实际，及时向有关部门汇报生产一线情况，并适时向班（组）、区队、矿提出自己关于安全生产的合理化建议。（4）有针对性地做好班（组）内青年职工思想教育工作，保证其出勤正常，安全无“三违”。（5）参加本区队有关安全会议和事故分析会，参加本区队组织的安全检查。（6）有权借阅有关的安全生产资料。,.,71,五、安全管理的主要内容和任务1、安全管理的主要任务：在贯彻国家法、政、方的前提下，分析研究生产过程中的不安全因素从组织、技术管