



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.餐厅服务员奖罚条例为规范员工工作行为,提高工作质量,特立此条例一、仪容仪表1、未规定着装并穿戴不整齐,不整洁者扣5元;2、上岗没戴员工牌、打扮过分、头发不整洁、指甲不修、打手机未按规定,佩戴三戴者(笔、打火机、瓶起子)扣5元;3、不按规定时间立岗(上午11:00,下午5点),立岗姿势不端正、倚靠墙背、聚堆聊天、大声喧哗者、上岗时间接打私人电话、吃东西、看书、干私活等,做不雅动作者,着便装在营业区域走动扣5元;4、在迎接客人时,没有使用礼貌用语扣5元,对客人冷漠、未以微笑服务者扣5元,背后对客人品头论足者,扣5元;二、组织纪律1、员工不允许使用酒店的客用设备及物品,违者扣10元;私自拿出酒店任何物品,情节严重者给予开除,并处以罚款,送交公安机关处理;2、由于个人原因造成酒店公物损坏者,按价赔偿;3、不服从领导、从语言、态度及行为上顶撞上级领导,不执行领导安排工作者扣10元,情节严重给予开除处理;(如上级领导安排不合理应先服从后上诉)4、除吧台人员外,其他人未经允许擅自进入吧台者扣10元,如发现物品、钱财丢失一律由此人照价赔偿;5、将私人物品带入包房者扣10元;6、在酒店追逐疯闹、大声喧哗、说脏话扣10元;7、员工上岗前不准酗酒,在营业区内不准吸烟,违者10元,不允许陪客人喝酒;8、服务员不得擅自进厨房,有事可由传菜通知或报告主管,违者扣5元,说话注意态度;9、工作期间偷吃者,在包间吃工作餐者,私藏客人剩余酒水、饮料、食品者,一经发现扣20元。10.次日公休人员应将当日所负责包厢卫生打扫彻底,包括摆台;未打扫彻底者一次5元;三、服务素质1、不按规定服务程序对客人进行服务者,客人走后不及时撤餐和及时通知传菜部,不及时关闭房间规定电源、电器者,扣10元;2、翻台时无故拖延带有情绪者,营业时间坐着者扣10元;3、服务中上菜必须划单,划单必须用笔,不得用指甲抠,漏划一次扣5元;4、传菜员因本人原因传错菜扣5元,造成经济损失的按菜品额赔偿;5、服务员必须把本包间客人送至收银台,不得在楼梯口喊单,喊单一次5元,结帐时因核单不准确造成损失,由相关服务员承担,服务员承担80%其他由相关人员平摊,造成跑单,由临台服务员负责。6.结账后必须将客人送至门口并说欢迎下次光临,不按规定扣5元,每日由主管监督检查执行;7、下班后负责区域用电设备不关闭者,扣10元;8、迎宾不在,其他服务员应及时补充,视而不见者扣5元;9、破损酒店物品,不及时上报或隐瞒者扣5元;10、服务员过程中离开房间,没找人看而导致服务空挡者,替别人照看不尽责者,扣5元。11、撤下餐具不按规定摆放,洗刷摆台、餐具不净二遍者,5元;12、房间内设施、设备不及时报修者,扣5元;13、包桌摆台、撤台不积极参加或不参加者,扣10元;14、每日值班传菜员下晚班时必须将次日早茶餐桌摆放整齐,门口拖把收至指定位置,收台餐具需送至厨房间,一次5元;四、卫生标准1、台面:摆台餐具无污渍.转盘,一处5元;2、地面:墙面、门窗、无杂物、无灰尘、无污渍,一处5元;3、房间内设施:设备无灰尘、无油渍(桌腿、椅子、沙发、备餐桌、空调口),一处5元;4、备餐柜内物品摆放整齐,餐具和用具要分开、洁净、无污渍;5、过道楼梯及大厅地面,应将污点清理干净,垃圾桶应每天由值班传菜员清洗干净,地面不得有明显污迹,一处5元;6、备品、清洁用品没有放在指定位置上,5元;六、奖励1、受到客人口头表扬或书面者,奖10元;2、拾金不昧及时上交,为企业加信誉者,奖30元;3、顾全企业大局,因顾客误解被辱骂受屈,但凡能坚持微笑服务者,奖10元。4.传菜员月底由前厅服务员投票评分,评分最高者奖励50元。七、严重处罚1、相互之间谩骂、打架、故意破坏酒店物品者罚100-300元,情节严重开除;2、在酒店内挑衅吵闹、污言秽语、扰乱酒店的秩序和安全,罚款100-300元,情节严重开除;3、凡在本酒店工作的员工,离职提前半个月写书面离职报告,在此期间不得恶意违背酒店的规章制度,否则给予重罚;4、拾金不报,占为己有,给予开除;5、由于自身原因导致客人投诉,罚款50-100元,情节严重者开除;6、煽动员工情绪,使员工态度消极者,给予50-100元罚款情节严重开除;每 日 工 作 流 程1、早9:30点到,9:25到店,提前1分钟站好,准备点到。2、准备收拾卫生和餐前准备,每天值班人员打员工喝水。3、10:50检查卫生。4、十一点立岗至十二点后半轮流休息,统一在一个地点休息,不能分散。5、原则上一点半下班,视用餐客人情况而定,如用餐客人较多,则等用餐顾客散台后收完台后下班。6、下午4:35点到,提前1分钟站好准备点到。7. 下午5:20检查卫生。8、5:30立岗。5:30前做好餐前所有准备工作,立岗时间5:20-
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025竹材(竹炭、竹制品)买卖合同
- 2025简易货物买卖合同模板
- 高中化学实验操作:化学实验技能提升教学计划
- 干股赠与协议
- 企业内部培训材料与资料库管理工具
- 2025如何合法终止房屋租赁合同
- 粮食储备库信息技术部招聘面试经典题及答案
- 2025年工勤技能岗位技师驾驶员试题及答案
- 2025年高中技术学业水平考试题库资料及答案指导
- 2025年高级生命支持(ACLS)理论考核试题库(+答案解析)
- 粉尘涉爆安全培训
- GB/T 45607-2025船舶与海上技术船舶系泊和拖带设备系泊导缆孔底座
- 外墙高空蜘蛛人作业施工方案
- 新常态下的中国消费-麦肯锡
- 酒店楼层分租协议书
- 血液肿瘤科知识培训课件
- 网络安全产品代理销售合同
- 广播工程系统施工方案
- 新能源汽车概论 课件 5.1新能源汽车高压安全与防护
- 带状疱疹护理查房
- VR体验馆商业计划书
评论
0/150
提交评论