测试部岗位职责说明_第1页
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文档简介

测试部岗位职责,1.测试主管2.测试成员,测试主管,岗位职责：1.编制测试总体计划、各阶段测试工作计划、测试用例工作计划，跟踪计划执行情况；2.参与测试类评审、需求分析、需求变更评审，审批测试计划、测试报告；3.指定测试部内部流程和规范，协调测试资源、确定测试范围、把握测试重点、指定测试范围标准；4.跟踪测试结果以及BUG系统管理，组织、参与测试BUG讨论，编制测试报告，评估版本是否达到目标，给出发版建议，开班上线版评审发布会；5.输出文档质量管理（测试计划测试用例测试报告测试方案使用手册）；6.定期考察部门内人员工作成果，日常管理，提交部门日报周报，参与日周总结会议，并进行绩效考核；7.组织测试人员培训工作和产品培训；8.与其他部门的沟通协调支持工作。,测试成员,岗位职责：1.编写测试计划：仔细阅读项目规格说明，设计文档，使用说明书等；2.充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理指定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性；3.编写测试用例：按照测试流程，计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围，重点，考虑逻辑，数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划，编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成；4.保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确；5.执行测试，根据测试计划及测试案列，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成；6.进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能，进行测试记录和相应文档编写；7.编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力，缺陷，局限等，对软件质量给出评价性结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告，编写测
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