基层统计工作规范考评细则分析

精品资料基层统计工作规范化考评细则为贯彻落实皖政办秘2013165号文件精神和淮政办秘2015101号文件精神，夯实统计基础工作，提高源头统计数据质量，切实加强基层统计工作规范化建设，以保证全区统计工作有序、高效地开展，现结合本区统计工作实际，特制定本考评细则。一、考核对象各镇、办及开发区统计站及统计员。二、考核范围 各镇、办及开发区的统计工作 三、考核方法 1、实行百分制。本考核细则按季度考核，以百分制计算，与统计工作项目补助经费发放挂钩。2、考核方式。考核组通过现场看文件、查资料、询问有关人员等方式进行打分，90分以上为合格，按100%发放项目补助经费；80分以上按90%发放项目补助经费；70分以上按80%发放项目补助经费；60分以下为不及格，取消当季度项目补助经费发放。四、考核内容及评分标准 基层统计工作规范考评内容主要包括各镇、办及开发区统计站统计机构、办公场所及设备配置，统计制度建设，统计队伍建设，统计档案盒管理，统计资料管理和统计服务六个方面，具体如下:（一）统计机构、办公场所及设备配置（10分）1、有分管领导1分；无分管领导扣1分。2、经费实报实销1分；不能实报实销扣1分。3、有固定办公场所1分；无固定办公场所扣1分。4、有公章、有牌子1分；无公章、无牌子扣1分。5、有办公桌椅、档案柜、计算机（人手1台）、打印机、电话、传真等配套设施6分；计算机不能人手1台，每缺1台扣1分。（二）统计制度建设（5分）1、根据工作要求，建立各项统计制度1分；无制度扣1分。2、统计制度公示（上墙）1分；无公示（上墙）扣1分。3、认真执行统计各项制度3分；联网直报触一条红线扣3分。（三）统计队伍建设（23分）1、根据文件规定足额配备专职统计人员1分；少于文件规定人数扣1分。2、明确统计站负责人（首席统计人员）1分；没有明确负责人（首席统计人员）扣1分。3、统计人员持有统计从业资格证并持证上岗2分；没有或未能持证上岗扣2分。4、能熟练操作计算机、熟练掌握联网直报工作技能2分；不能熟练操作计算机、熟练掌握联网直报工作技能扣2分。5、能及时催报调查单位并认真回复上级查询2分；不能及时催报调查单位并认真回复上级查询扣2分。6、能按时完成统计定报和年报工作审核、验收、上报等工作6分；不能完成统计定报和年报工作扣6分，完成统计定报和年报但数据有逻辑性、趋势性差错扣4分，数据质量受市局批评1次扣2分，受区局批评1次扣1分。7、能及时掌握所在瞎区企业统计人员的更换情况并年内开展培训1次以上1分；未开展培训扣1分。8、按时参加市、区统计局组织的各种会议和培训5分；无故缺席1次扣2分，迟到或早退一次扣1分。9、调查指导员所指导的村居账本完整规范，账目无漏记、错记、混记现象3分；发现乱记账、虚假记账1次扣3分，发现漏记帐一次扣0.5分，发现漏记帐5次以上扣3分。（四）统计档案盒管理（58分）1、农业统计档案盒管理（8分）（1）档案盒贴有统一标签0.5分；无统一标签扣0.5分。（2）有档案目录，并置于档案盒首页1分；无档案盒目录扣1分。（3）有原始记录1分；无原始记录扣1分。（4）有统计报表，且定报和年报分开存放2.5分；无统计报表扣2.5分，定报和年报不分开存放扣1分。（5）统计报表及时打印签字盖章1分；没有打印签字盖章扣1分。（6）有统计台帐，且电子台帐及时打印留存2分；无统计台帐扣2分，电子台帐未打印留存扣1分。2、工业统计档案盒管理（10分）（1）档案盒贴有统一标签0.5分；无统一标签扣0.5分。（2）有档案目录，并将目录置于档案盒首页1分；无档案盒目录口1分。（3）列表所辖企业名录及企业信息2分；未列表所辖企业名录及企业信息扣2分，列表所辖企业名录但无企业信息扣1分。（4）有每个企业基本情况简介，且按名录表顺序装订、存放1.5分；无每个企业基本情况简介扣1.5分，有每个企业基本情况简介但未按名录表装订、顺序存放扣1分。（5）有综合台帐1分；无综合台帐扣1分。（6）有定报和年报1.5分；无定报和年报扣1.5分。（7）定报和年报有领导签字盖章0.5分；定报和年报无领导签字盖章扣0.5分.（8）有综合档案盒，内容按规定存放2分；无综合档案盒扣2分，有综合档案盒但内容未按规定存放扣1分。3、能源统计档案盒管理（6分）（1）档案盒贴有统一标签0.5分；无统一标签扣0.5分。（2）有档案目录，并将目录置于档案盒首页1分；无档案盒目录口1分。（3）列表所辖企业名录及企业信息1.5分；未列表所辖企业名录及企业信息扣1.5分，列表所辖企业名录但无企业信息扣1分。（4）有每个企业基本情况简介，且按名录表顺序装订、存放1.5分；无每个企业基本情况简介扣1.5分，有每个企业基本情况简介但未按名录表装订、顺序存放扣1分。（5）有领导签字盖章的定报和年报1.5分；无定报和年报扣1.5分，有定报和年报，无领导签字盖章扣1分。4、投资档案盒管理（13分）（1）档案盒贴有统一标签0.5分；无统一标签扣0.5分。（2）有档案目录，并将目录置于档案盒首页1分；无档案盒目录口1分。（3）企业或项目一览表信息（含单位名称、地址、联系电话、统计负责人和统计人员等）完整1分；一览表信息不完整扣1分。（4）法人企业或项目单位营业执照、资质证书及组织机构代码证书或复印件或证明材料齐全1分；不齐全扣1分。（5）有统计人员上岗证或复印件0.5分；没有扣0.5分。（6）有新开工项目申请表（h202）1分；无申请表扣1分。（7）有法人单位基本情况表（101-1表）1分；无基本情况表扣1分。（8）新开工项目（7分）项目内容（详见附注3）完整（5000万元以上项目有附注3前4项或前3项及第5、6、7中任一项）5.5分；内容不完整，每缺必须上报材料一项扣1.5分。有每月统计报表（原件）1分；无月度统计报表扣1分。有投资进度台帐0.5分；无投资进度台帐扣0.5分。（8）单纯购置项目（7分）有购置合同2.5分；无购置合同扣2.5分。有付款凭证2分；无付款凭证扣2分。有设备到位照片1分；无设备到位照片扣1分。有每月统计报表（原件）1分；无月度统计报表扣1分。有投资进度台帐0.5分；无投资进度台帐扣0.5分。5、服务业档案盒管理（8分）（1）档案盒贴有统一标签0.5分；无统一标签扣0.5分。（2）有档案目录，并将目录置于档案盒首页1分；无档案盒目录口1分。（3）企业、事业单位名录汇总表基本信息齐全（有单位名称、组织机构代码号、地址、行业代码、联系人和联系电话等信息）3分；有名录汇总表但基本信息不齐全扣1分。（4）有重点服务单位统计台帐或电子台账2分；无统计台帐或电子台账扣2分（5）有重要核实查询记录表1分，无重要核实查询记录表扣1分.（6）有上级下发的各类文件和资料1分；无上级下发的各类文件和资料扣1分。（7）有统计月报和年报1分；无统计月报和年报扣1分。6、商贸（线上）档案盒管理（10分）（1）档案盒贴有统一标签0.5分；无统一标签扣0.5分。（2）有档案目录，并将目录置于档案盒首页1分；无档案盒目录口1分。（3）辖区内限上单位分布情况一览表基本信息齐全（有单位名称、组织机构代码号、地址、行业代码、联系人和联系电话等信息）3分；有名录汇总表但基本信息不齐全扣1分。（4）统计台帐设置完整（有台帐名称、指标名称、计量单位、报告期、填制单位名称、填制人姓名、统计负责人、统计人员变更交接记录等）3分；有统计台帐但设置不完整扣1分。（5）有统计定报和年报汇总表1.5分；无统计定报和年报汇总表扣1.5分。（6）有上级单位下发的有关文件、资料1分；无上级单位下发的有关文件、资料扣1分。7、调查员、镇村指导员）档案盒管理（3分）（1）档案盒贴有统一标签0.5分；无统一标签扣0.5分。（2）有档案目录，并置于档案盒首页1分；无档案盒目（3）两员（辅助调查员、镇村指导员）信息（姓名、电话、住址、职责等）准确1分，不准确或没有信息资料扣1分（4）有上级下发的各类文件和资料0.5分；无上级下发的各类文件和资料扣0.5分。（五）统计资料管理（2分）历史资料、普查资料分类保管和归档2分；有资料丢失扣1.5分。（六）统计服务（2分）每季度为政府提供统计信息1篇2分；每季度统计信息少于1篇扣2分。附注：一、根据文件规定，10万人以上乡镇应配备统计人员3人，10万人以下乡镇配备统计人员2人。二、单项分数扣完不够扣的，不扣其他单项分数。三、5000万元以上新开工项目内容（证明材料）原则上