



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.公司值日卫生管理制度第一条:公司是员工工作的重要场所,为创造更好的工作环境,维护正常的工作秩序,特制制定本公约1 每位同事应讲卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环环境。2 各位同事轮流值日,一人负责一天,按值日表的顺序循环形成制度,若当天值日人员因事无法完成值日的,可按顺序循环次日值日生打扫,直至有时间为止(譬如:甲生1号没时间,可乙生值日人员打扫,第二天仍未时间可丙值日生打扫,直至有时间为止,将未值日的值日安排补上);综合管理部制定出卫生值日表,值班人员按照值班完成卫生。见附件值日表3 值日人员负责办公室当天的保洁工作,负责会议室的日常清洁,维护工作。4 综合管理部负责提醒次日值日生按时值日。第二条:值日人员职责及范围如下:1 值日范围:公共区域,董事长室、总经办、副总经办、会议室、办公走道、卫生间的清理及打扫1 个人办公区域:个人办公区域个人打扫,包含文件清理、桌面擦拭;每日下班之前负责清理个人卫生,以办公桌为界限,为椅子所占用前后左右三个瓷砖的范围。2 值日人员负责全天后的打扫检查和监督,办公室所有卫生情况以及落实整改,值日人员责任制。完成达到卫生指标。3 经发现卫生不达要求,责任人员为当日值班人员负责,给予当日值班人员处罚,综合管理部负责监督和审核卫生情况。第三条:卫生要求2 要求地面清扫1次,桌面擦拭摆放1次,垃圾清倒3 保持桌面干净、无灰尘、无杂物4 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角5 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁6 保持文件、工具清洁、摆放整齐。7 垃圾篓及时清理,垃圾不得超出1/2处。8 待来宾走后即刻清理杂物,保持整洁。9 保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。10 个人办公桌摆放和整理由各人自行负责整理11 每周五集中进行一次卫生大扫除,由办公室统一安排时间,全员参加!12 当天值日人员下班时要负责关好门窗、电源开关后方可离开。第四条:值日时间安排1 各人妥善安排好自己值日时间,在不影响日常办公的情况下值日生值日当天可择时打扫卫生,一般为上午上班、中午下班、下午上班、下午下班时间清洁办公区域;(若一天都因事无时间打扫,可按循环通知次日值日人员并报办公室,直至累计至将值日补过为止)第五条:惩罚措施公共卫生区域统一交由综合管理部检査,如发现不到位,要求卫生不合格位置人员整改。值日人员告知公司卫生要求和规范使其能达到要求。如:整改后还是达不到公司要求,值日人员对其完成不到位的地方告诉原因让其达到,综合管理部门负责监督值日人员的值日情况,值日人员负责监督各部门及公共区域卫生情况,如不达标者,将受到处罚: 1 第一次口头提醒,并责令限期整改2 第二次如不达标给予加做卫生一天的处罚,并责令限期整改;3 第三次(含)以上不达标给予25元的罚款并加做一天卫生,4 如无时间打扫卫生值日人员可选择按照每日30元的捐款至办公室记录5 罚款为现金,进行登记归档,现金将由财务保存,行政人员记账,所有乐捐的款项将作为清洁卫生基金,部门员工配合值日人员达到公司卫生标准,如不配合值日人员者,值日人员有权对员工进行处罚。6 违反本制度规定,处罚不是目的,员工对公司制度能有质有量的完成员工要充分发挥主人翁精神,爱护卫生,为公司创
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新药研发新方向:2025年靶点发现与验证技术临床转化策略研究
- 5G时代2025年成人教育终身学习体系构建与智能平台运营前景报告
- 城市轨道交通智慧运维系统在2025年的运维人员技能提升报告
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南房管员三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南仓库管理员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北机械热加工三级(高级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏护理员三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏保安员三级(高级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西汽车修理工(技师/高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西无损探伤工一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 知识题库-人社练兵比武竞赛测试题及答案(六)
- (正式版)SHT 3551-2024 石油化工仪表工程施工及验收规范
- 离子反应课件
- 半导体产业链中的供应链管理与优化
- 联合国经济、社会与文化权利的国际公约
- 混凝土强度评定表(自动计算)
- 《礼仪与修养》 课件全套 第1-6课 彬彬有礼 美美与共-未来职场 礼仪润滑
- 北师大版(2019)高中英语选择性必修第二册必背单词表汇编
- 《标书制作流程培训》课件
- 哺乳期乳房内化脓培训演示课件
- 六国化工实习报告
评论
0/150
提交评论